پیشینه ومبانی نظری فرهنگ کیفیت محور و نوآوری

پیشینه ومبانی نظری فرهنگ کیفیت محور و نوآوری پیشینه ومبانی نظری فرهنگ کیفیت محور و نوآوریدانلود پیشینه ومبانی نظری فرهنگ کیفیت محور و نوآوری پیشینهومبانینظریفرهنگکیفیتمحورونوآوریپیشینهومبانینظریفرهنگکیفیتمحورنوآوری

-------

پیشینه ومبانی نظری فرهنگ کیفیت محور و نوآوری

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 29
حجم فایل: 0
قیمت: 29700 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 29 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏فرهنگ کیفیت محور‏ و نوآوری
‏مفهوم‏ ‏وتعاریف‏ ‏کیفیت‏
‏2-1-2- ‏مدیریت‏ ‏کیفیت‏
‏تاریخچه‏ ‏کیفیت
‏2-1-4- ‏اهمیت‏ ‏افزایش‏ ‏کیفیت‏
‏2-1-5 ‏فرهنگ‏ ‏کیفیت
‏2-1-6- ‏مؤلفه‏ ‏های‏ ‏فرهنگ‏ ‏کیفیت
‏2-1-7- ‏چالشها‏ ‏و‏ ‏چگونگی‏ ‏اشاعه‏ ‏فرهنگ‏ ‏کیفیت‏ ‏در‏ ‏دانشگاه
‏2-1-8-‏چرا‏ ‏فرهنگ‏ ‏کیفیت‏ ‏مهم‏ ‏است
‏2-1-9-‏ایجاد‏ ‏فرهنگ‏ ‏کیفیت
‏2-1-2- ‏ایجاد‏ ‏نگرش‏ ‏مثبت‏ ‏نسبت‏ ‏به‏ ‏تغییر
‏2-1-2-1- ‏تعریف‏ ‏نگرش
‏2-1-2-2- ‏مدیریت‏ ‏تغییر
‏2-1-2-3- ‏انواع‏ ‏تغییر
‏2-1-2-4-‏ایجاد‏ ‏نگرش‏ ‏های‏ ‏مثبت‏ ‏در‏ ‏کارکنان
‏2-1-2-5-‏تقسیم‏¬‏بندی‏ ‏نگرش
‏2-1-2-6- ‏ایجاد‏ ‏نگرش‏ ‏مثبت‏ ‏نسبت‏ ‏به‏ ‏تغییر‏ ‏از‏ ‏منظرهای‏ ‏مختلف
‏2-1-3- ‏نوآوری
‏2-1-3-1- ‏تعاریف‏ ‏نوآوری
‏2-1-3-2- ‏انواع‏ ‏نوآوری‏ ‏سازمانی
‏2-1-3-3- ‏نظام‏ ‏نوآوری
‏2-1-3-4- ‏اهداف‏ ‏نظام‏ ‏نوآوری
‏2-1-3-5- ‏اهمیت‏ ‏و‏ ‏ضرورت‏ ‏خلاقیت‏ ‏و‏ ‏نوآوری‏ ‏در‏ ‏سازمانها‏:
‏2-1-3-6-‏تفاوت‏ ‏تغییر‏ ‏و‏ ‏نوآوری‏
‏2-1-4- ‏بهبود‏ ‏مستمر‏ ‏کیفیت
‏2-1-4-1- ‏نگاهی‏ ‏به‏ ‏مفهوم‏ ‏کیفیت‏:
‏2-1-4-2- ‏تعریف‏ ‏بهبود‏ ‏مستمر‏ ‏کیفیت
‏2-3- ‏پیشینه‏ ‏تحقیق
‏منابع‏ ‏فارسی‏ :
‏منابع‏ ‏لاتین‏:
‏مفهوم وتعاریف کیفیت
‏کیفیت، واژه رایج و آشنایی است که از مفهوم و نحوه کاربرد آن تفاسیر گوناگونی به عمل آمده است . اما وجه مشترک تمام تعاریف سازگار کالا یا خدمات با انتظارات و نیاز های مشتریان است به عبارت دیگر کیفیت وقتی به دست می آید که تولید خدمت، انتظارات مشتری( اعم از داخلی و خارجی ) را برآورد سازد. کیفیت از مشتری شروع می شود و هر گونه توجه یا خدمت،بدون توجه مشتری الزاماً کیفیت را به دنبال ندارد . بنابراین‏ ‏ باید نظر مشتریان را جویا و از نیاز های آنان به خوبی آگاه شد وتولید یا خدمات را منطبق با آن‏ ‏ نیاز ‏ها ارائه کرد.انسان در زمانی که سعی در تولید کالا یا ارائه خدمات نمود به موضوع کیفیت توجه ویژه ای معطوف داشته است شاید یکی از دلایل مهم توسعه تکنولوژی و صنعت بر مبنای این اصل استوار می باشد که انسان هیچ گاه از وضع موجود راضی نبوده و همواره سعی در بهبود وضعیت موجود داشته است‏.
‏ به طور کلی تعاریف متعدد‏ ‏و‏ ‏گوناگونی در مورد کیفیت ارائه شده است که عبارتند‏ ‏از‏:
‏کیفیت به عنوان درجه ا‏ی‏ که یک محصول با انتظارات مشتر‏ی‏ و مشخصات ارائه شده تطبیق دارد‏ ‏تعریف شده است (روستا و دیگران، ١٣٨٥‏،‏٢٢٢ ‏).
‏کیفیت توسط مشتر‏ی‏ تعیین م‏ی‏ شود، نه توسط تولید کننده. به عبارت دقیق تر، کیفیت مجموعه ا‏ی‏ از‏خصوصیات‏ و مشخصات یک کالا یا خدمت است که احتیاجات و رضایت مصرف کننده را تأمین م‏ی‏ کند.
‏جامع‏ۀ‏ کنترل کیفیت آمریکا واژ‏ۀ‏ کیفیت را به صورت زیر تعریف کرده است: "مجموع‏ۀ‏ ویژگ‏ی‏ ‏ھ‏ا و‏خصوصیات‏ یک قلم کالا یا یک نوع خدمت که بتواند نیاز‏ھ‏ا‏ی‏ آشکار و ‏پنهان ‏خریدار را تأمین نماید‏(‏کاتلر و آرمسترانگ-Kotler‏& Armestrong
‏ ‏، ١٣٨٤‏،‏٨٧٧ ‏).
‏ک‏ی‏ف‏ی‏ت‏ ه‏ی‏چ‏ مفهوم‏ی‏ جز هر آنچه که مشتر‏ی‏ واقعاً م‏ی‏ خواهد، ندارد. سازمان استانداردها‏ی‏ ب‏ی‏ن‏ الملل‏ی‏ ک‏ی‏ف‏ی‏ت‏ را ا‏ی‏ن‏ گونه تعر‏ی‏ف‏ م‏ی‏ کند: تمام‏ی‏ت‏ و‏ی‏ژگ‏ی‏ ها وخصوص‏ی‏ات‏ محصول ‏ی‏ا‏ خدمات که توانا‏یی‏ برآورده کردن ن‏ی‏از‏ ها‏ی‏ مشتر‏ی‏ را دارد‏.
‏سازمان‏ مل‏ی‏ بهره ور‏ی‏ سنگاپور ب‏ی‏ان‏ م‏ی‏ کند که ک‏ی‏ف‏ی‏ت‏ توسط مشتر‏ی‏ تعر‏ی‏ف‏ م‏ی‏ گردد نه تول‏ی‏د‏ کننده ‏ی‏ا‏ ارائه دهنده خدمت. به عبارت د‏ی‏گر،‏ک‏ی‏ف‏ی‏ت‏ مجموعه ا‏ی‏ از خصوص‏ی‏ات‏ و مشخصات ‏ی‏ک‏ کالا ‏ی‏ا‏ خدمت است که خواسته ها و رضا‏ی‏ت‏ مصرف کننده را تأم‏ی‏ن‏ م‏ی‏ کند(س‏ی‏د‏ جواد‏ی‏ن،‏ 1384، 36 ).

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل  پیشینه ومبانی نظری فرهنگ کیفیت محور و نوآوری  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه ومبانی نظری فرهنگ کیفیت محور و نوآوری روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه ومبانی نظری فرهنگ کیفیت محور و نوآوری

پیشینه ومبانی نظری یژوهش تکانشگری

مبانی نظری و پیشینه تحقیق

-------

پیشینه ومبانی نظری یژوهش تکانشگری

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 43
حجم فایل: 0
قیمت: 53900 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 43 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏تکانشگری impulsiveness
‏تکانشگری ‏هسته اصلی بسیاری از آسـیب‏ ‏هـای اجتمـاعی مانند مصرف مواد، قماربازی بیمارگونه، اختلالهای شخصیت و دست زدن به اقدامات پرخاشجویانه اسـت. ایـن اخـتلال هـر ســال موجــب از میــان رفــتن زمــان و ســرمایه در بــسیاری از کـــشورها مـــی شـــود‏. یکی‏ از رایج ترین تعاریف، تکانش گری به صورت آمادگی قبلی برای واکنش های سریع و بدون برنامه به محرک های درونی یا بیرونی بدون در نظر گرفتن نتایج منفی آن واکنش ها برای خود فرد یا دیگران، تعریف می شود(استنفورد Stanford MS
‏و همکاران، 2009).
‏فرآیند ‏تصمیم‏ گیری ‏یا ‏برگزیدن ‏یک ‏گزینه ‏از ‏میان ‏چند‏ ‏گزینه، ‏یکی ‏از ‏عالی‏ ترین ‏پردازش‏ های ‏شناختی ‏به ‏شمار‏ ‏می‏ رود. گونه ‏ویژه‏ ای ‏از ‏این ‏فرآیند ‏که ‏به ‏عنوان ‏تصمیم‏ گیری مخاطره آمیز‏ ‏شناخته ‏می‏ شود، ‏در ‏شرایطی ‏پردازش (RDM)‏ مخاطره‏ آمیز risky decision making
‏ ‏می‏ شود ‏که ‏شخص ‏با ‏گزینه‏ هایی ‏روبه ‏رو ‏می‏ گردد ‏که ‏انتخاب‏ ‏آنها ‏باری ‏از ‏سود ‏یا ‏زیان ‏در ‏حال ‏یا ‏آینده ‏به ‏دنبال ‏دارد ‏و ‏در‏ ‏عین ‏حال ‏میزان ‏این ‏سود ‏و ‏یا ‏زیان ‏با ‏درجاتی ‏از ‏احتمال ‏همراه‏ ‏است (اختیاری ‏و ‏بهزادی، ‏ 1380الف و ب).
‏تصمیم‏ گیری ‏مخاطره‏ آمیز ‏اهمیت ‏بالایی ‏در ‏زندگی ‏فردی‏ ‏و ‏اجتماعی ‏افراد ‏دارد ‏و ‏اختلال ‏در ‏این ‏نوع ‏تصمیم‏ گیری‏ ‏هسته ‏اصلی ‏پدیده ‏تکانشگری ‏و ‏رفتارهای ‏تکانشی impulsive behavior
‏را ‏تشکیل‏ ‏می ‏دهد ‏(اختیاری ‏و ‏بهزادی1380 الف). رفتارهای ‏تکانشی‏ ‏که ‏در ‏برخی ‏رویکردها، ‏رفتارهای ‏مخاطره ‏آمیز risky behaviors
‏ نیز ‏خوانده‏ ‏می‏ شوند، ‏به ‏عملکردهایی گفته ‏می‏ شوند ‏که ‏اگرچه ‏تا‏ ‏اندازه‏ ای ‏با ‏آسیب ‏یا ‏زیان‏ های ‏احتمالی ‏همراهند، ‏امکان‏ ‏دستیابی ‏به ‏گونه‏ ای ‏پاداش ‏را نیز ‏فراهم ‏می‏ کنند ‏(اختیاری و‏ ‏بهزادی، ‏جنتی ‏و ‏مقیمی، 1382). ‏این ‏رفتارها ‏باید ‏دارای ‏سه‏ ‏عامل ‏زیر ‏باشند:
‏الف) ‏برگزیدن ‏یک ‏گزینه ‏از ‏میان ‏دو ‏یا ‏چند ‏گزینه ‏با‏ ‏پاداش ‏احتمالی، ‏ب) همراهی ‏یکی ‏از ‏گزینه‏ ‏ها ‏با ‏احتمال‏ ‏پیامدهای ‏ناگوار ‏و ‏ج) روشن ‏نبودن ‏احتمال ‏پیامد ‏ناگوار ‏در ‏زمان ‏رخداد ‏رفتار (لَن Lane
‏و ‏چِرِک Cherek
‏، 2000).
‏بسیاری ‏از ‏مردم ‏در ‏زندگی ‏روزمره ‏دست ‏به ‏رفتارهای‏ ‏تکانشی ‏می‏ زنند ‏(مولر Moeller
‏، ‏بارت Barrett
‏، ‏دوگهرتی Dougherty
‏، ‏اشمیتز Schmitz
‏ و سوان Swann
‏، 2001). هر ‏چند ‏نشان ‏دادن ‏نمونه‏ هایی ‏از ‏رفتارهای‏ ‏تکانشی ‏به ‏نظر ‏ساده ‏می‏ رسد، ‏اما تعریف ‏دقیق ‏پدیده‏ ‏تکانشگری ‏دشوار ‏است ‏چرا ‏که ‏اختلاف ‏نظرهای ‏بسیاری ‏در
‏ ‏تکانشی ‏یا ‏غیرتکانشی خواندن ‏یک ‏رفتار ‏وجود ‏دارد (اوندن Evenden
‏، 1999). ‏نکته ‏پیچیده ‏در ‏بررسی ‏رفتارهای ‏تکانشی‏ ‏تنوع ‏عللی ‏است ‏که ‏می‏ توانند ‏بروز ‏یک رفتار ‏تکانشی ‏را ‏در‏ ‏پی ‏داشته ‏باشند. برای ‏نمونه ‏فردی ‏که ‏مواد ‏مخدر ‏مصرف‏ ‏می‏ کند، ‏ممکن است ‏به ‏علت گرایش ‏به ‏رفتارهای ‏خطر ‏پذیر،‏ ‏توجه ‏زیاد ‏به ‏پاداش‏ ها، ‏بی‏ توجهی ‏به ‏آسیب‏ ها، ‏علاقه ‏به ‏تجربه‏ ‏چیزهای ‏تازه ‏و ‏یا ‏دیگر ‏ویژگی‏ های ‏روان‏ ‏شناختی ‏چنین ‏رفتار تکانشی‏ ای ‏را ‏انجام ‏دهد.
‏2-1-2-1 تکانه
‏تکانه‏ impulse
‏اصرار ‏و ‏میل ‏شدید ‏به ‏انجام ‏یک ‏عمل ‏در ‏پاسخ ‏به ‏یک ‏محرک ‏ذهنی ‏یا ‏بیرونی‏ Churchill's Medical Dictionary برای مشاهده توضیحات فایل  پیشینه ومبانی نظری یژوهش تکانشگری  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه ومبانی نظری یژوهش تکانشگری روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه ومبانی نظری یژوهش تکانشگری

آگهی سیتی یکشنبه 23 اردیبهشت 1403 ساعت 15:38

پیشینه ومبانی نظری هوش بازاریابی

پیشینه ومبانی نظری هوش بازاریابی پیشینه ومبانی نظری هوش بازاریابیدانلود پیشینه ومبانی نظری هوش بازاریابی پیشینهومبانینظریهوشبازاریابیپیشینهومبانینظریبازاریابی

-------

پیشینه ومبانی نظری هوش بازاریابی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 44
حجم فایل: 0
قیمت: 53900 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 44 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏فهرست مطالب:
‏هوش‏ ‏بازاریابی
‏2-2-4-1.‏مشخصات‏ ‏هوش‏ ‏بازاریابی
‏2-2-4-2-1.‏کشف‏ ‏مشتریان‏ ‏بالقوه
‏2-2-4-2-2.‏مدل‏ ‏سیکل‏ ‏هوش‏ ‏بازاریابی
‏2-2-4-2-4.‏جمع‌آوری‏ ‏اطلاعات‏
‏2-2-4-2-5.‏سنجش‏ ‏اعتبار‏ ‏و‏ ‏صحت‏ ‏اطلاعات‏
‏2-2-4-2-6.‏بررسی‏ ‏داده‌ها،‏ ‏ارزیابی‏ ‏و‏ ‏تفسیر‏
‏2-2-4-2-7.‏منتشر‏ ‏کردن‏
‏2-2-4-3.‏خصوصیات‏ ‏متخصصان‏ ‏هوش‏ ‏بازاریابی
‏2-2-4-4.‏هوش‏ ‏بازاریابی‏ ‏و‏ ‏ارتباط‏ ‏با‏ ‏سایر‏ ‏هوشها‏ ‏در‏ ‏سازمان
‏2-2-5.‏برنامه‌ریزی‏ ‏استراتژیک‏ ‏مدیریت‏ ‏بازار
‏2-2-5-1.‏طراحی‏ ‏سیستم
‏2-2-5-1-1. ‏جمع‌آوری‏ ‏اطلاعات
‏2-2-5-2.‏بررسی‏ ‏رفتار‏ ‏مصرف‏ ‏کنندگان
‏2-2-5-2-1.‏آنالیز‏ ‏رفتار
‏2-2-5-2-3.‏کاربردهای‏ ‏محصول
‏2-2-5-2-4.‏شناخت‏ ‏استراتژی‏ ‏قیمت‌گذاری‏ ‏برای‏ ‏محصولات‏ ‏و‏ ‏خدمات
‏2-2-6-1.‏کسب‏ ‏و‏ ‏کارهای‏ ‏کوچک
‏2-2-6-2.‏کیفیت؛‏ ‏ارزش‏ ‏مشتری‏ ‏پسند
‏2-2-7.‏ده‏ ‏فرمان‏ ‏بازاریابی
‏2-2-7-1.‏تحقیق‏ ‏عملکرد‏ ‏کسب‏ ‏و‏ ‏کار‏ ‏و‏ ‏میزان‏ ‏خشنودی‏ ‏مشتری
‏2-2-7-2.‏آشنایی
‏2-2-7-4.‏گرایش‏ ‏به‏ ‏بازار؛‏ ‏قلب‏ ‏بازاریابی‏ ‏جدید
‏2-2-7-2.‏مفهوم‏ ‏بازارگرایی‏(‏گرایش‏ ‏به‏ ‏بازار‏)
‏2-2-8-3.‏مشتری‏ ‏مداری
‏2-2-8-4.‏رقیب‏ ‏گرایی
‏2-2-10.‏پیامدهای‏ ‏بازارگرایی‏ ‏برای‏ ‏سازمان
‏2-2-11.‏هفت‏ ‏گناه‏ ‏کبیره‏ ‏در‏ ‏بازاریابی
‏فهرست مطالب:
‏هوش‏ ‏بازاریابی
‏2-2-4-1.‏مشخصات‏ ‏هوش‏ ‏بازاریابی
‏2-2-4-2-1.‏کشف‏ ‏مشتریان‏ ‏بالقوه
‏2-2-4-2-2.‏مدل‏ ‏سیکل‏ ‏هوش‏ ‏بازاریابی
‏2-2-4-2-4.‏جمع‌آوری‏ ‏اطلاعات‏
‏2-2-4-2-5.‏سنجش‏ ‏اعتبار‏ ‏و‏ ‏صحت‏ ‏اطلاعات‏
‏2-2-4-2-6.‏بررسی‏ ‏داده‌ها،‏ ‏ارزیابی‏ ‏و‏ ‏تفسیر‏
‏2-2-4-2-7.‏منتشر‏ ‏کردن‏
‏2-2-4-3.‏خصوصیات‏ ‏متخصصان‏ ‏هوش‏ ‏بازاریابی
‏2-2-4-4.‏هوش‏ ‏بازاریابی‏ ‏و‏ ‏ارتباط‏ ‏با‏ ‏سایر‏ ‏هوشها‏ ‏در‏ ‏سازمان
‏2-2-5.‏برنامه‌ریزی‏ ‏استراتژیک‏ ‏مدیریت‏ ‏بازار
‏2-2-5-1.‏طراحی‏ ‏سیستم
‏2-2-5-1-1. ‏جمع‌آوری‏ ‏اطلاعات
‏2-2-5-2.‏بررسی‏ ‏رفتار‏ ‏مصرف‏ ‏کنندگان
‏2-2-5-2-1.‏آنالیز‏ ‏رفتار
‏2-2-5-2-3.‏کاربردهای‏ ‏محصول
‏2-2-5-2-4.‏شناخت‏ ‏استراتژی‏ ‏قیمت‌گذاری‏ ‏برای‏ ‏محصولات‏ ‏و‏ ‏خدمات
‏2-2-6-1.‏کسب‏ ‏و‏ ‏کارهای‏ ‏کوچک
‏2-2-6-2.‏کیفیت؛‏ ‏ارزش‏ ‏مشتری‏ ‏پسند
‏2-2-7.‏ده‏ ‏فرمان‏ ‏بازاریابی
‏2-2-7-1.‏تحقیق‏ ‏عملکرد‏ ‏کسب‏ ‏و‏ ‏کار‏ ‏و‏ ‏میزان‏ ‏خشنودی‏ ‏مشتری
‏2-2-7-2.‏آشنایی
‏2-2-7-4.‏گرایش‏ ‏به‏ ‏بازار؛‏ ‏قلب‏ ‏بازاریابی‏ ‏جدید
‏2-2-7-2.‏مفهوم‏ ‏بازارگرایی‏(‏گرایش‏ ‏به‏ ‏بازار‏)
‏2-2-8-3.‏مشتری‏ ‏مداری
‏2-2-8-4.‏رقیب‏ ‏گرایی
‏2-2-10.‏پیامدهای‏ ‏بازارگرایی‏ ‏برای‏ ‏سازمان
‏2-2-11.‏هفت‏ ‏گناه‏ ‏کبیره‏ ‏در‏ ‏بازاریابی

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل  پیشینه ومبانی نظری هوش بازاریابی  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه ومبانی نظری هوش بازاریابی روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه ومبانی نظری هوش بازاریابی

آگهی سیتی یکشنبه 23 اردیبهشت 1403 ساعت 15:38

پیشینه ومبانی نظری پژوهش استعداد خستگی شغلی

پیشینه ومبانی نظری پژوهش استعداد خستگی شغلی پیشینه ومبانی نظری پژوهش استعداد خستگی شغلیدانلود پیشینه ومبانی نظری پژوهش استعداد خستگی شغلی پیشینهومبانینظریپژوهشاستعدادخستگیشغلیپیشینهومبانینظریپژوهشاستعدادخستگیشغلی

-------

پیشینه ومبانی نظری پژوهش استعداد خستگی شغلی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 39
حجم فایل: 0
قیمت: 49500 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 39 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

1
‏استعداد‏ ‏خستگی‏ ‏شغلی
‏ریشه لغوی خستگی1-Etymology Boredom
‏از زمان‏‌‏های دور (دوره‏ ‏ی کلاسیک) در مورد خستگی مطالبی به جا مانده است که شرح مفصل آن به قرن چهارم میلادی برمی‏ ‏گردد (هیلی2-Healy
‏، 1984). امّا، تا اواسط قرن هجدهم میلادی تعریفی از واژه‏‌‏ی خستگی در زبان انگلیسی وجود نداشت و ریشه‏ ‏ی آن هم مشخصاً معلوم نبود (هیلی، 1984؛کوهن،1976). محققان می‏‌‏گویند ریشه‏‌‏ی لغت خستگی بسته به اینکه معنای اصلی آن به جنبه‏‌‏های جسمی یا روحی اشاره کند، متفاوت است. در میان معادل‏‌‏های واژه‏ ‏ی خستگی جسمی می‏‌‏توان به لغات "دلگیر کننده‏-Dreary
‏، "کسالت آورنده‏- Weary
‏"، "محزون‏- Doleful
‏" اشاره کرد، در حالی که معادلهای روحی آن شامل واژه‏‌‏های"ملال آور‏- Tedium
‏"، "یکنواخت‏- Monotony
‏" و واژه‏‌‏ی فرانسوی (Ennui‏) است (هیلی، 1984؛ کوهن، 1976؛ اوکانر‏- O‏ ُConnor
‏، 1967).
‏در سایر زبانها معانی دیگری از خستگی که ناشی از نحوه‏‌‏ی کاربرد این اصطلاح است را می‏‌‏توان پیدا کرد. برای مثال در زبان آلمانی، لغت"Lany Wiele‏"که حاکی از "گذر کند زمان" است معنی خستگی را می‏‌‏دهد. در زبان عبری، لغت "Lashemn‏"به معنای "آرزوی چیزی را کردن" و همچنین" اندوه ناشی از بیکاری" معادل واژه‏‌‏ی خستگی است. معنی اصلی واژه‏ ‏ی خستگی در زبان اسلاوی" Kuka‏"است که به معنای "تکرار و یکنواختی‏- Repetition And Monotony
‏" است (واف، 1979). نهایتاً ساندبرگ و استات (1992) معادل‏‌‏های دیگر واژه‏‌‏ی خستگی (خسته کننده) را از زبان‏‌‏های ژاپنی، چینی (ماندارین) وکره‏‌‏ای که تأکید بر مفاهیم "جالب نبودن‏- Not Interesting
‏"و یا "بیکار بودن‏- Nothing To Do
‏" است راگزارش کرده‏‌‏اند. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد ریشه‏‌‏ی لغت خستگی می‏‌‏توان به نوشته‏‌‏های آسمان‏-Esman
‏ (1979) و واف
3
‏- Waugh
‏ (1979) مراجعه کرد. کاربردهای ادبی واژه‏‌‏ی خستگی را همچنین در آثار هیلی(1984)، کلاپ‏-Klapp
‏ (1986)، کوهن (1976)، اسپکز‏-Spacks
‏ (1995) می‏‌‏توان یافت.
‏شکایات مربوط به خستگی ناشی از کار بسیار فراگیر هستند (فارن ورث‏ -Worth
‏،1998؛ فیشر،1987؛ گارسون‏- Garson
‏،1975؛گست‏- Guest
‏، ویلیامز‏- Williams
‏، و دیو‏-Dewe
‏،1978؛ کوم‏‌‏هاوسر‏-Komhauser
‏،1965؛رابین‏- Rubin
‏،1976؛ اسمیت‏- Smith
‏،1955؛ ترکل‏-Terkel
‏، 1974؛ ویات‏- Wyatt
‏،فراسر، و استاک‏-Fraser&Stock
‏،1929)، و تجربه‏ ‏ی عمومی خستگی در میان فرهنگهای
‏ مختلف مکرراً گزارش شده است (ساندبرگ، لاتکین‏-Latkin
‏، فارمر و سائود‏-Farmer&Saoud
‏،1991؛ ساندبرگ و استات،1992؛ ودانوویچ و وات‏-Vodanovich&Watt
‏،199). برای مثال، گست و همکارانش‏- Guest Et Al.
‏ (1978) سه نمونه از کارگران انگلیسی را به عنوان معرف همه‏ ‏ی سطوح سازمانی مورد مطالعه قرار دادند و دریافتند که قضاوت بیش از نیمی (56 درصد) از آنها این است که شغلشان به طور کلی خسته کننده است، در حالیکه 79 تا 87 درصد آنها می‏‌‏گفتند برخی از مواقع احساس خستگی می‏‌‏کنند. محققان نظامی خستگی شغلی را به عنوان یک مشکل رایج سربازان در پادگان‏‌‏های نظامی در زمان صلح تصدیق می‏‌‏کنند (هریس و سگال‏-Harris&Segal
‏،1985).
‏2-1-2- مفاهیم و تصورات خستگی
‏اگرچه پژوهش‏‌‏های انجام شده در مورد خستگی فراوان نیستند، امّا آنها بسیار متنوع هستند. تعاریف بیان شده در مورد ماهیّت خستگی تقریباً به تعداد مقالات تجربی و ادبی که در این مورد نوشته شده است می‏‌‏باشند، که بخش بزرگی از آنها عمدتاً به علایق و زمینه‏‌‏های فکری نویسنده‏ ‏گان مقالات بستگی دارد. برای مثال، پژوهشگران روانپزشکی، مطابق معمول خستگی را ازطریق بررسی مکانیسم‏‌‏های دفاعی و روان‏‌‏رنجورخویی مورد مطالعه قرار می‏‌‏دهند، در حالیکه روانشناسان مطابق معمول خستگی را ازطریق فرسودگی ناشی از زندگی صنعتی، یکنواختی، گوش به زنگ بودن، مورد مطالعه قرار می

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل  پیشینه ومبانی نظری پژوهش استعداد خستگی شغلی  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه ومبانی نظری پژوهش استعداد خستگی شغلی روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه ومبانی نظری پژوهش استعداد خستگی شغلی

آگهی سیتی یکشنبه 23 اردیبهشت 1403 ساعت 15:38

پیشینه ومبانی نظری مت آمفتامین

پیشینه ومبانی نظری مت آمفتامین پیشینه ومبانی نظری مت آمفتامیندانلود پیشینه ومبانی نظری مت آمفتامین پیشینهومبانینظریمتآمفتامینپیشینهومبانینظریآمفتامین

-------

پیشینه ومبانی نظری مت آمفتامین

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 73
حجم فایل: 0
قیمت: 70400 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 73 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏فهرست مطالب:
‏مت‏ ‏آمفتامین
‏2-2-2 ‏عود‏ ‏مصرف‏ ‏مواد
‏2-2-3 ‏ذهن‏ ‏آگاهی
‏2-2-4-1 ‏اعتیاد‏ ‏و‏ ‏ذهن‏ ‏آگاهی
‏2-2-4-2 ‏اعتیاد‏ ‏و‏ ‏استرس
‏2-2-5 ‏درمان‏ «‏کاهش‏ ‏استرس‏ ‏بر‏ ‏پایۀ‏ ‏ذهن‏ ‏آگاهی‏»‏ ‏یا‏ MBSR‏
‏2-2-6 ‏نشخوار‏ ‏فکری
‏2-2-6-1 ‏نشخوار‏ ‏فکری‏ ‏و‏ ‏استرس
‏2-2-7 ‏تنظیم‏ ‏هیجانی
‏2-2-7-1 ‏تنظیم‏ ‏هیجا‏ ‏نی‏ ‏و‏ ‏استرس
‏2-2-7-2 ‏تنظیم‏ ‏هیجانی‏ ‏و‏ ‏نشخوار‏ ‏فکری
‏2-2-8 ‏اعتیاد‏ ‏و‏ ‏موج‏ ‏سوم‏ ‏رفتار‏ ‏درمانی‏
‏2-2-8-1 ‏شناخت‏ ‏درمانی‏ ‏بر‏ ‏پایۀ‏ ‏ذهن‏ ‏آگاهی‏ (MBCT‏)
‏2-2-8-2 ‏رفتاردرمانی‏ ‏جدلی‏(DBT‏)
‏2-2-8-3 ‏درمان‏ ‏قبول‏ ‏و‏ ‏تعهد‏ (ACT‏)
‏2-2-9 ‏درمان‏ ‏های‏ ‏دیگر‏ ‏بر‏ ‏پایۀ‏ ‏ذهن‏ ‏آگاهی‏ (‏در‏ ‏درمان‏ ‏اعتیاد‏)
‏2-2-9-1 ‏مدل‏ ‏پیشگیری‏ ‏از‏ ‏بازگشت‏ ‏بر‏ ‏پایۀ‏ ‏ذهن‏ ‏آگاهی‏ (MBRP‏)
‏2-2-9-2 ‏خود‏- ‏طرحواره‏ ‏درمانی‏ ‏معنوی‏ (3-S‏)
‏تاریخچۀ‏ ‏موضوع
‏2-2-9 ‏تاریخچۀ‏ ‏مواد‏ ‏مخدر‏ ‏منجمله‏ ‏شیشه‏
‏2-2-10 ‏تاریخچۀ‏ ‏ذهن‏ ‏آگاهی
‏2-2-11 ‏تاریخچۀ‏ ‏درمان‏ «‏کاهش‏ ‏استرس‏ ‏بر‏ ‏پایۀ‏ ‏ذهن‏ ‏آگاهی‏»‏ (MBSR‏)
‏2-2-12 ‏تاریخچۀ‏ ‏درمان‏ ‏های‏ ‏مختلف‏ ‏در‏ ‏درمان‏ ‏اعتیاد
‏2-2-12-1 ‏درمان‏ ‏های‏ ‏شناختی‏ ‏رفتاری‏ ‏منجمله‏ ‏ماتریکس
‏2-2-12-2 ‏تلفیق‏ ‏درمان‏ ‏های‏ ‏شناختی‏ ‏رفتاری‏ ‏و‏ ‏ذهن‏ ‏آگاهی
‏2-2-13 ‏تاریخچۀ‏ ‏مطالعه‏ ‏دربارۀ‏ ‏نشخوار‏ ‏فکری
‏2-2-14 ‏تاریخچۀ‏ ‏مطالعه‏ ‏در‏ ‏بارۀ‏ ‏تنظیم‏ ‏هیجانی
‏بررسی‏ ‏تئوری‏ ‏ها‏ ‏در‏ ‏خصوص‏ ‏موضوع‏ ‏پژوهش
‏2-2-15 ‏تئوری‏ ‏ها‏ ‏در‏ ‏خصوص‏ ‏اعتیاد‏ ‏و‏ ‏عود‏ ‏مصرف
‏2-2-15-1 ‏تئوری‏ ‏انگیزه
‏2-2-15-2 ‏تئوری‏ ‏جلوگیری‏ ‏از‏ ‏عود‏ ‏مصرف‏ ‏مواد‏ ‏مارلات‏ ‏و‏ ‏گوردون‏
‏2-2-15-3 ‏تئوری‏ ‏مواجهه‏ ‏با‏ ‏سرنخ
‏2-2-15-4 ‏تئوری‏ ‏های‏ ‏زیر‏ ‏بنایی‏ ‏درمان‏ ‏های‏ ‏جلوگیری‏ ‏از‏ ‏عود‏ ‏مصرف‏ ‏مواد
‏2-2-16 ‏تئوری‏ ‏ها‏ ‏در‏ ‏خصوص‏ ‏نشخوار‏ ‏فکری
‏2-2-17 ‏تئوری‏ ‏ها‏ ‏در‏ ‏خصوص‏ ‏تنظیم‏ ‏هیجانی
‏2-3 ‏بررسی‏ ‏پژوهش‏ ‏های‏ ‏انجام‏ ‏شده‏ ‏در‏ ‏خصوص‏ ‏موضوع
‏2-3-1 ‏پیشینه‏ ‏پژوهش‏ ‏در‏ ‏خارج‏ ‏از‏ ‏کشور
‏2-3-2 ‏پیشینۀ‏ ‏پژوهش‏ ‏در‏ ‏ایران
‏منابع‏ ‏و‏ ‏مأخذ
‏منابع‏ ‏فارسی
‏منابع‏ ‏انگلیسی

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل  پیشینه ومبانی نظری مت آمفتامین  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه ومبانی نظری مت آمفتامین روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه ومبانی نظری مت آمفتامین

آگهی سیتی یکشنبه 23 اردیبهشت 1403 ساعت 15:38

پیشینه ومبانی نظری پژوهش خود نظم بخشی رفتار

پیشینه ومبانی نظری پژوهش خود نظم بخشی رفتار پیشینه ومبانی نظری پژوهش خود نظم بخشی رفتاردانلود پیشینه ومبانی نظری پژوهش خود نظم بخشی رفتار پیشینهومبانینظریپژوهشخودنظمبخشیرفتارپیشینهومبانینظریپژوهشبخشیرفتار

-------

پیشینه ومبانی نظری پژوهش خود نظم بخشی رفتار

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 43
حجم فایل: 0
قیمت: 53900 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 43 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏تعاریف و مفاهیم خود نظم بخشی
‏خودنظم بخشی رفتار
‏طبق نظر بندورا اگر اعمال تنها بوسیله پاداش و تنبیه بیرونی تعیین می‏ ‏شدند، مردم شبیه بادبادک عمل می‏ ‏کردند و هر لحظه تغییر جهت می‏ ‏دادند تا خود را به عواملی که بر آنها تأثیر می‏ ‏گذارد وفق دهند. با مردم غیر اصولی رفتار به دور از اخلاق و با مردم درستکار رفتار شرافتمندانه داشتند. حال اگر تقویت‏ ‏کننده بیرونی و درونی رفتار را کنترل نمی‏ ‏کنند پس چه چیزی آن‏ ‏را کنترل می‏ ‏کند؟ پاسخ بندورا این است که رفتار آدمی رفتار خود نظم داده شده است. انسان از تجربه مستقیم و غیر مستقیم معیارهای عملکرد را می‏ ‏آموزد سپس آن معیارها پایه‏ ‏ای می‏ ‏شوند برای ارزیابی‏ ‏های فرد. اگر عملکرد فرد در موقعیت‏ ‏ها با معیارهای او هماهنگ بود مثبت ارزیابی می‏ ‏شوند و اگر هماهنگ نبود منفی ارزیابی می‏ ‏شود. از نظر بندورا تقویت درونی حاصل از ارزشیابی شخصی از تقویت بیرونی نیرومندتر است (هرگنهان ‏ 1.Hergenhan
2.Aksan
‏، 2009).
‏یادگیری خود تنظیمی یک چشم انداز مهم در پژوهش‏ ‏های اخیر روان‏ ‏شناسی تربیتی است (آکسان3.Ryan
‏، 2009). این رویکرد از سال 1980، مطرح شد و به واسطه اهمیتی که در یادگیری و پیشرفت تحصیلی دانش‏ ‏آموزان دارد شهرت فزآینده‏ ‏ای پیدا کرده است (ریان4.Goudas
5.Zimmerman
‏ و پینتریج‏ ‏، 1997؛ نقل از احمدی پور، 1387). ‏یادگیری خود تنظیمی یک فرآیند فعال و خود رهنمون است که دانش آموزان، شناخت، انگیزش، نتایج، رفتار و محیط خود را در جهت پیشبرد اهدافشان کنترل و تنظیم می‏ ‏کنند (گوداس
‏ و همکاران‏ ‏، 2010).
‏زیمرمن‏5‏ یادگیری خود تنظیم ‏را ‏نوعی ‏از ‏یادگیری ‏که ‏در ‏آن ‏افراد ‏تلاش‏ ‏های خود ‏را ‏برای ‏فراگیری ‏دانش ‏و ‏مهارت ‏بدون ‏تکیه ‏به معلم ‏و ‏دیگران، ‏شخصاً شروع ‏کرده ‏و ‏جهت ‏می‏ ‏بخشد تعریف ‏می‏ ‏کند ‏به ‏عبارت ‏دیگر ‏در ‏این ‏یادگیری ‏افراد مهارت‏ ‏هایی ‏برای ‏طراحی، ‏کنترل ‏و ‏هدایت ‏فرآیند یادگیری ‏خود ‏دارند ‏و ‏تمایل ‏دارند ‏یاد ‏بگیرند ‏و ‏قادرند‏ کل فرآیند یادگیری را ارزیابی کنند ( فرمهینی فراهانی و همکاران، 1387). ‏تلاش‏ ‏های ‏فعالانه‏ ‏ای ‏که ‏افراد ‏به ‏طور فراشناختی، ‏انگیزشی ‏و ‏رفتاری ‏در ‏فعالیت ‏های ‏یادگیری از ‏خود ‏نشان ‏می‏ ‏دهند (زیمرمن،2002). ‏
‏نظریه یادگیری ‏خودتنظیمی ‏یکی ‏از ‏نظریه‏ ‏هایی ‏است ‏که ‏محققان ‏و ‏شناسانِ ‏تربیتی در ‏قالب ‏آن ‏به ‏مطالعه ‏می‏ ‏پردازند. ‏براساس ‏نظریه ‏یادگیری ‏خود ‏تنظیمی، ‏مؤلفه‏ ‏های ‏شناخت، انگیزش ‏و ‏کنش‏ ‏وری
‏تحصیلی ‏به ‏صورت ‏یک ‏مجموعه ‏درهم ‏تنیده ‏و ‏مربوط ‏به ‏هم ‏در ‏نظرگرفته ‏می‏ ‏شوند ‏(شیرازی ‏تهرانی، ‏۱۳۸۱). بنابراین، ‏استفاده ‏از ‏راهبردهای ‏یادگیری ‏خود -‏تنظیمی، از ‏جمله ‏عوامل ‏تعیین‏ ‏کننده ‏در ‏موفقیت ‏تحصیلی ‏محسوب ‏می‏ ‏شود ‏و ‏با ‏بررسی ‏آن ‏می‏ ‏توان عملکرد ‏تحصیلی ‏دانش ‏آموزان ‏را ‏پیش‏ ‏بینی ‏نمود. ‏ پیش‏ ‏بینی ‏عملکرد ‏تحصیلی، ‏یکی ‏از موضوع‏ ‏های ‏محوری ‏مورد ‏علاقه ‏روان‏ ‏شناسی ‏تربیتی ‏است ( فارنهام‏ 1.Furenhum
‏و همکاران، ‏۲۰۰۳؛‏ نقل از ‏بوساتو ‏ 2. Busato
‏و ‏همکاران‏، ‏۲۰۰۰). خود تنظیمی تعیین اهداف، تکمیل برنامه‏ ‏ای در جهت دستیابی به آن اهداف، تعهد نسبت به انجام آن برنامه، اجرای فعال برنامه و اقدامات دیگری که در جهت باز خورد و اصلاح یا تعیین جهت انجام می‏ ‏شود (بندورا، 1986،1997‏ ‏؛ نقل از آسچ ‏ 3. Asch
‏، 2005). به بیان دیگر افراد هم‏ ‏پای اجتماعی شدن خود، اتکای کمتری به پاداش‏ ‏ها و تنبیه‏ ‏های بیرونی پیدا کرده و عمدتاً رفتارشان را خود، تنظیم می‏ ‏کنند (کرین ‏ 4. Carina
‏، 2006).
‏مطالعه سوابق و تحقیقات نشان می‏ ‏دهد که پیرامون خودتنظیمی تحصیلی پرسشنامه اندکی وجود دارد. مطالعه دوگان وآندرد‏ 5. Dgun & Andrade‏
‏ ‏(2011) نشان داد که پرسشنامه خودتنظیمی از شش عامل انگیزش بیرونی، انگیزش درونی، فراشناخت، کنترل و ارتباط شخصی، خود اثربخشی تشکیل شده است. در بررسی دیگری مگنو ‏ 6. Magno
‏(2011) به این نتیجه رسید که پرسشنامه خودتنظیمی تحصیلی دارای هفت عامل‏ می‏ ‏باشد‏ ‏شامل‏ ‏حافظه، هدف‏ ‏گزینی، خودارزیابی، جستجوی‏ ‏کمک، ساختار‏ ‏محیطی،‏ ‏مسئولیت‏ ‏یادگیری‏ ‏باشد‏ ‏و برنامه‏ ‏ریزی‏ ‏و سازماندهی‏ ‏می‏ ‏باشد‏.
‏انواع‏ ‏خود‏ ‏نظم‏ ‏بخشی
‏زیمرمن ‏و ‏مارتینز‏ ‏در ‏سال ‏2002 ‏بین ‏چند ‏نوع ‏خود ‏تنظیمی ‏در ‏حیطه ‏تحصیلی ‏تفاوت ‏قائل ‏شده ‏اند ‏که این ‏انواع ‏خود ‏تنظیمی ‏براساس ‏میزان ‏درونی ‏شدن ‏آنها تقسیم‏ ‏بندی ‏شده ‏است.
‏ ‏نظم‏ ‏دهی ‏بیرونی
‏در ‏پایین‏ ‏ترین ‏سطح ‏پیوستار ‏درونی‏ ‏سازی ‏قرار ‏دارد. در ‏این ‏حالت، ‏شخص ‏منحصراً ‏بر ‏اساس ‏وقایع ‏بیرونی مورد ‏انتظار ‏دست ‏به ‏انجام ‏عملی ‏می‏ ‏زند ‏یا ‏از ‏انجام ‏یک رفتار ‏باز ‏داری ‏می‏ ‏کند .
‏نظم‏ ‏دهی ‏درون ‏فکنی ‏شد‏ه
‏میزان ‏زیادی ‏از ‏درونی‏ ‏سازی ‏به ‏وسیله ‏نظم‏ ‏دهی درون ‏فکنی‏ ‏شده ‏تبیین ‏می‏ ‏شود. ‏در ‏این ‏سطح، ‏شخص خود ‏را ‏با ‏تأیید ‏خود ‏یا ‏عدم ‏تأیید ‏خود، ‏نظم ‏می‏ ‏بخشد .‏دانش ‏آموز ‏درون ‏فکنی ‏کرده ‏تکلیف ‏خود ‏را ‏انجام خواهد ‏داد ‏و ‏در ‏صورت ‏عدم ‏انجام ‏آن ‏احساس ‏گناه خواهد ‏کرد. ‏آلبرت ‏بندورا ‏در ‏بررسی ‏یادگیر ‏ی ‏خود تنظیمی، ‏دانش ‏آموزان ‏را ‏به ‏عنوان ‏شرکت ‏کننده‏ ‏های ‏فعال از ‏نظر ‏فراشناختی، ‏انگیزش ‏و ‏رفتاری ‏در ‏فرایند یادگیری ‏می‏ ‏داند. ‏از ‏نظر ‏فراشناختی ‏فراگیران ‏خود ‏تنظیم افرادی ‏هستند ‏که ‏روحیه ‏طراحی

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل  پیشینه ومبانی نظری پژوهش خود نظم بخشی رفتار  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه ومبانی نظری پژوهش خود نظم بخشی رفتار روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه ومبانی نظری پژوهش خود نظم بخشی رفتار

آگهی سیتی یکشنبه 23 اردیبهشت 1403 ساعت 15:38

پیشینه ومبانی نظری کارکرد خانواده

پیشینه ومبانی نظری کارکرد خانواده پیشینه ومبانی نظری کارکرد خانوادهدانلود پیشینه ومبانی نظری کارکرد خانواده پیشینهومبانینظریکارکردخانوادهپیشینهومبانینظریکارکردخانواده

-------

پیشینه ومبانی نظری کارکرد خانواده

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 39
حجم فایل: 0
قیمت: 49500 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 39 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏فهرست مطالب:
‏تعاریف‏ ‏و‏ ‏مفاهیم‏ ‏کارکرد‏ ‏خانواده
‏راهبردهای‏ ‏خانواده
‏ ‏رویکردها‏ ‏و‏ ‏دیدگاه‏¬‏های‏ ‏تبیین‏ ‏خانواده
‏ ‏رویکرد‏ ‏چند‏ ‏نسلی
‏رویکرد‏ ‏ساختاری
‏1.‏خانواده‏ ‏گسسته
‏2. ‏خانواده‏ ‏به‏ ‏هم‏ ‏تنیده‏
‏ ‏طرح‏ ‏سه‏ ‏محوری
‏محور‏ 1- ‏بد‏ ‏کار‏ ‏کردی‏ ‏رشدی‏ ‏خانواده
‏الف‏) ‏بد‏ ‏کار‏ ‏کردی‏ ‏رشدی
‏ب‏)‏تفاوت‏¬‏ها‏ ‏و‏ ‏پیچیدگی‏ ‏رشدی
‏محور‏ 2- ‏بد‏ ‏کارکردی‏ ‏نظام‏ ‏خانواده
‏محور‏ 3- ‏بد‏ ‏کارکردی‏ ‏گروه‏ ‏خانواده
‏دیدگاه‏ ‏راهبردی
‏ ‏کارکردهای‏ ‏اساسی‏ ‏خانواده
‏حمایت‏ ‏و‏ ‏مراقبت
‏جامعه‏¬‏‏پذیری
‏عاطفه‏ ‏و‏ ‏همراهی
‏ ‏مدل‏ ‏فرایند‏ ‏کار‏ ‏کرد‏ ‏خانواده
‏نقش‏¬‏ها
‏ارتباط
‏دخالت‏ ‏عاطفی
‏کنترل
‏ ‏ارزش‏¬‏ها‏ ‏و‏ ‏هنجارها
‏پیشینه‏ ‏پژوهش
‏پژوهش‏¬‏های‏ ‏انجام‏ ‏شده‏ ‏در‏ ‏ایران
‏پژوهش‏¬‏های‏ ‏انجام‏ ‏شده‏ ‏خارج‏ ‏از‏ ‏ایران
‏فهرست‏ ‏منابع
‏منابع‏ ‏فارسی
‏منابع‏ ‏انگلیسی

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل  پیشینه ومبانی نظری کارکرد خانواده  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه ومبانی نظری کارکرد خانواده روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه ومبانی نظری کارکرد خانواده

آگهی سیتی یکشنبه 23 اردیبهشت 1403 ساعت 15:38

پیشینه ومبانی نظری پژوهش میل به ماندن

پیشینه ومبانی نظری پژوهش میل به ماندن پیشینه ومبانی نظری پژوهش میل به ماندندانلود پیشینه ومبانی نظری پژوهش میل به ماندن پیشینهومبانینظریپژوهشمیلبهماندنپیشینهومبانینظریپژوهشماندن

-------

پیشینه ومبانی نظری پژوهش میل به ماندن

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 39
حجم فایل: 0
قیمت: 49500 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 39 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏بزه، بزهکار، بزهکاری:
‏در جرم شناسی پدیده های بزه، بزهکار و بزهکاری به عنوان سه رکن اصلی در نظر گرفته می شود. بنابراین در ادامه ، سعی در ارائه یک تعریف برای هر کدام از این ارکان‏ ‏داریم.هر عملی که در جامعه قوانین را نقض کند و مجازات در پی دا‏ش‏ته باشد «بزه» نامیده می شود.هر جرمی که صورت می گیرد، دارای علل سازنده ای است که بر روی فرد اثر می گذارد و او را به سوی ناسازگاری و نابهنجاری سوق می دهد. پی آمد این سوق دادنها، ارتکاب خطا است و خاطی را به یک تعبیر «بزهکار» می نامند.بزهکاری مجموعه ای از جرایمی است که در یک زمان و مکان معین به وقوع می پیوندد. ژامبو مرلن در این زمینه می نویسد:« بزهکاری پدیده ای است که بدون توجه به بزهکار، می توان آن را مورد بررسی قرار داد و تراکم جرم،اهمیت گونه های مختلف جرایم، تغییرات اجتماعی جرایم رااز نظر مکان، زمان، نژاد، مذهب و‏…‏ دقیقاً تحقیق کرد. لاک ساین‏ :Lask layn
‏ ‏(2000)‏نیز در این زمینه می نویسد: «بزهکاری یک میکروب اجتماعی است. این میکروب در محیطی که آمادگی پروراندن تبهکار نداشته باشد، بروز نکرده‏ و‏ جرمی اتفاق نمی افتد.در ایران نیز بزهکاری به کل جرایمی گفته می شود که در صورت ارتکاب به موجب قوانین قصاص، دیات، حدود و تعزیرات دارای مجازات هستند‏(علیقلی زاده،1391).
‏ ‏خاستگاه جرم
‏ الف) محیط اجتماعی:
‏محیط اجتماعی بر اثر عوامل مختلفی افراد را به طرف ارتکاب جرم می کشاند‏؛‏ پس لازم است برای بررسی بهتر موضوع، محیط اجتماعی را از چند منظر مورد بررسی قرار دهیم. محیط اجتماعی را می‌توان به محیط های خانوادگی، اتفاقی، انتخابی و تحمیلی تقسیم کرد که هر کدام از این محیط ها به سهم خود ت‏أ‏ثیر بسزایی در بروز رفتار انحرافی و ارتکاب جرم دارد‏(‏وفائی و روشن، 1386).
‏ ۱) محیط خانوادگی: خانواده محیطی است که شخص بدون این‏ ‏که حق انتخاب داشته باشد در آن متولد می شود و در این محیط شخصیت وی پی ریزی می شود. این محیط رابطه مستقیمی با بروز انحرافات اجتماعی
‏از جمله ارتکاب جرم دارد.باید توجه داشت که وقتی محیط خانواده رو به هم گسیختگی می رود، غالباً منجر به فرار کودکان از منزل، مدرسه و ولگردی می شود و آنها را به ارتکاب جرایم مختلف می‏‌‏کشاند.
‏بنابراین می توان گفت که فرآیند تربیت زیستی- اجتماعی کودک از خانواده آغاز می شود. خانواده نیز جمعی کوچک از یک جامعه بزرگ است. خانواده و محیطی که کودک در آن متولد می شود و رشد می‌یابد، نقش مهمی در رشد جسمی و روانی و تکوین شخصیت کودک ایفا می کند‏؛‏ پس باید محیط او را مساعد و آماده ساخت.
‏۲) محیط اتفاقی: محیط اتفاقی یا محیط موقت شامل محیط مدرسه، کار و سربازی می شود. این محیط‏ ‏ها تشکیل دهنده مراحل خاصی از زندگی است و به سهم خود افراد را تحت ت‏أ‏ثیر قرار می دهد و به همان اندازه که در تعلیم و تربیت افراد و عادت دادن آنان برای انطباق یا زندگی عادی اجتماعی م‏ؤ‏ثر‏ند‏، در انحراف و ارتکاب بزه نیز ت‏أ‏ثیر دار‏ن‏د.
‏ ۳ ) محیط انتخابی: محیط انتخابی محیطی است که فرد، خود انتخاب می کند. از جمله محیط‏ ‏های انتخابی می توان به محیط خانوادگی که با انتخاب همسر و امر زناشویی آغاز می گردد، محیط کار، انجمن ها، کانون‏ ‏ها و محیط هایی که برای گذراندن اوقات فراغت انتخاب می شوند، اشاره کرد‏.
‏4‏) محیط تحمیلی: محیط تحمیلی محیطی است که در آن آزادی فرد محدود شده و فرد نمی تواند کوچکترین قدرتی در انتخاب از خودنشان دهداز جمله‏ ا ‏ین محیط ها، می توان بازداشتگاه ها، ندامتگاه ها، کانون های اصلاح و تربیت و دیگر سازمان های مشابه را نام برد.
‏ ‏ب)عوامل محیطی:
‏باید به این نکته مهم توجه داشته باشیم که میزان ارتکاب جرم در همه جا یکسان نیست و تحت ت‏أ‏ثیر شرایط جغرافیایی و اقلیمی، وضعیت اجتماعی و اقتصادی، شرایط و موقعیت خانوادگی، تربیتی و شغلی و طرز فکر و نگرش افراد جامعه قرار دارد. بنابراین در ادامه چند مورد از این عوامل محیطی را مورد بررسی قرار می‌دهیم‏(‏وفائی و روشن، 1386).
‏شهرنشینی و مهاجرتهای بی رویه روستاییان به شهرها:

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل  پیشینه ومبانی نظری پژوهش میل به ماندن  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه ومبانی نظری پژوهش میل به ماندن روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه ومبانی نظری پژوهش میل به ماندن

آگهی سیتی یکشنبه 23 اردیبهشت 1403 ساعت 15:38

پیشینه ومبانی نظری کارکردهای اجرایی

پیشینه ومبانی نظری کارکردهای اجرایی پیشینه ومبانی نظری کارکردهای اجراییدانلود پیشینه ومبانی نظری کارکردهای اجرایی پیشینهومبانینظریکارکردهایاجراییپیشینهومبانینظریکارکردهایاجرایی

-------

پیشینه ومبانی نظری کارکردهای اجرایی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 39
حجم فایل: 0
قیمت: 49500 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 39 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏فهرست مطالب:
‏کارکردهای‏ ‏اجرایی
‏2-2- ‏اجزای‏ ‏کارکردهای‏ ‏اجرایی
‏1-2-2- ‏حافظه‏ ‏کاری
‏2-2- 2- ‏بازداری‏ ‏پاسخ
‏3-2-2- ‏برنامه‏ ‏ریزی‏ ‏و‏ ‏سازماندهی
‏2-3-2- ‏مدل‏ CEO‏ ‏مغزی‏ ‏یا‏ ‏رهبر‏ ‏ارکستر‏ (‏مک‏ ‏کلوسکی‏)
‏شکل‏ 1-2 ‏کارکردهای‏ ‏اجرایی‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏رهبر‏ ‏ارکستر‏ ‏مغز‏ (‏مدل‏ ‏ساده‏ ‏سازی‏ ‏شده‏ CEO‏ ‏مغزی‏)
‏یک‏ ‏مدل‏ ‏از‏ ‏کارکردهای‏ ‏اجرایی
‏•‏ ‏خودانگیختگی‏:
‏•‏ ‏خودتنظیمی‏:
‏•‏ ‏خودتشخیصی‏:
‏•‏ ‏خودتعیین‏ ‏گری‏:
‏•‏ ‏خودزادی
‏•‏ ‏ماورای‏ ‏خودیکپارچگی
‏•‏ ‏کارکردهای‏ ‏اجرایی‏ ‏و‏ ‏هوش
‏شکل‏4-2‏یک‏ ‏مدل‏ ‏توسعه‏ ‏یافته‏ ‏از‏ ‏توانایی‏ ‏های‏ ‏کارکردهای‏ ‏اجرایی
‏3-3-2- ‏مدل‏ 3 ‏لایه‏ ‏ساراوارد‏
‏1- ‏خودتنظیمی
‏2- ‏سازمان‏ ‏دهی‏ ‏و‏ ‏یکپارچگی
‏منابع‏ فارسی
‏منابع ‏لاتین‏:

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل  پیشینه ومبانی نظری کارکردهای اجرایی  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه ومبانی نظری کارکردهای اجرایی روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه ومبانی نظری کارکردهای اجرایی

آگهی سیتی یکشنبه 23 اردیبهشت 1403 ساعت 15:37

پیشینه ومبانی نظری کتاب الکترونیک

پیشینه ومبانی نظری کتاب الکترونیک پیشینه ومبانی نظری کتاب الکترونیکدانلود پیشینه ومبانی نظری کتاب الکترونیک پیشینهومبانینظریکتابالکترونیکپیشینهومبانینظریکتابالکترونیک

-------

پیشینه ومبانی نظری کتاب الکترونیک

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 53
حجم فایل: 0
قیمت: 69300 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 53 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

113
‏فهرست مطالب:
‏کتاب‏ ‏الکترونیک‏ ‏چیست؟
‏تاریخچه‏ ‏کتاب‏ ‏الکترونیکی
‏نظام‏ ‏کتاب‏ ‏الکترونیک
‏طبقه‏ ‏بندی‏ ‏کتاب‏ ‏های‏ ‏الکترونیکی
‏ویژگی‏ ‏های‏ ‏کتاب‏ ‏الکترونیکی
‏الف‏) ‏دسترسی‏ ‏همزمان‏ ‏به‏ ‏نسخه‏ ‏ای‏ ‏واحد‏ ‏از‏ ‏کتاب‏ ‏الکترونیکی‏:
‏ب‏) ‏افزودن‏ ‏اطلاعات‏ ‏چند‏ ‏رسانه‏ ‏ای‏:
‏پ‏) ‏امکان‏ ‏جست‏ ‏و‏ ‏جوی‏ ‏اطلاعات‏:
‏ت‏) ‏انعطاف‏ ‏پذیری‏ ‏بیشتر‏ ‏برای‏ ‏اصلاح‏ ‏یا‏ ‏انتشار‏ ‏ویرایش‏ ‏جدید‏ ‏کتاب‏:
‏ث‏) ‏عدم‏ ‏نیاز‏ ‏به‏ ‏فضای‏ ‏فیزیکی‏ ‏برای‏ ‏انبار‏ ‏کردن‏ ‏کتاب‏:
‏ج‏) ‏عدم‏ ‏برگشت‏ ‏کتاب‏ ‏از‏ ‏سوی‏ ‏کتاب‏ ‏فروشان‏ ‏به‏ ‏دلایل‏ ‏مختلف‏:
‏چ‏) ‏سرعت‏ ‏بخشیدن‏ ‏به‏ ‏چرخه‏ ‏نشر‏ ‏کتاب‏:
‏ح‏) ‏خرید‏ ‏پیوسته‏ ‏کتاب‏:
‏خ‏) ‏جلوگیری‏ ‏از‏ ‏تمام‏ ‏شدن‏ ‏نسخه‏ ‏های‏ ‏چاپی‏:
‏د‏) ‏فرصت‏ ‏بیشتر‏ ‏برای‏ ‏انتشار‏ ‏عناوین‏ ‏بیشتر‏ ‏و‏ ‏آثار‏ ‏الکترونیکی‏:
‏مزایای‏ ‏کتاب‏ ‏های‏ ‏الکترونیک
‏کتاب‏ ‏درسی‏ ‏الکترونیکی
‏تعامل‏ ‏و‏ ‏مشارکت‏ ‏در‏ ‏کتاب‏ ‏های‏ ‏درسی‏ ‏الکترونیک‏ :
113
‏تعامل‏ ‏خواننده‏ ‏با‏ ‏نویسنده‏ :
‏تعامل‏ ‏خواننده‏ ‏با‏ ‏محتوا‏ :
‏تعامل‏ ‏خواننده‏ ‏با‏ ‏خوانندگان‏ :
‏تعامل‏ ‏خواننده‏ ‏با‏ ‏رابط‏ ‏کاربر‏ :
‏تعامل‏ ‏خواننده‏ ‏با‏ ‏ناشر‏ ‏و‏ ‏گروه‏ ‏پشتیبان‏ :
‏تعامل‏ ‏خواننده‏ ‏با‏ ‏متخصصان‏ :
‏تعامل‏ ‏با‏ ‏منابع‏ ‏اطلاعاتی‏ :
‏تعامل‏ ‏با‏ ‏ابزارهای‏ ‏وب‏2 :
‏تولید‏ ‏و‏ ‏دسترسی‏ ‏به‏ ‏کتاب‏ ‏های‏ ‏الکترونیک‏ :
‏شکل‏ ‏شماره‏2: ‏مدل‏ ‏طراحی‏ ‏و‏ ‏توسعه‏ ‏کتاب‏ ‏های‏ ‏الکترونیکی
‏شکل‏ ‏شماره‏3: ‏مدل‏ ‏ساخت‏ ‏کتاب‏ ‏های‏ ‏الکترونیک
‏مهندسی‏ ‏دانش‏ :
‏طراحی‏ ‏صفحه‏ :
‏روش‏ ‏های‏ ‏میان‏ ‏کنشی‏ :
‏ابزارها‏ ‏و‏ ‏خدماتی‏ ‏که‏ ‏به‏ ‏استفاده‏ ‏کننده‏ ‏نهایی‏ ‏ارائه‏ ‏می‏ ‏شوند‏ :
‏روش‏ ‏های‏ ‏چند‏ ‏رسانه‏ ‏ای‏ :
‏وسایل‏ ‏فرا‏ ‏رسانه‏ ‏ای‏ :
‏شکل‏ ‏شماره‏4: ‏یک‏ ‏ایستگاه‏ ‏کاری‏ ‏دستیابی‏ ‏به‏ ‏کتاب‏ ‏الکترونیکی‏ ‏که‏ ‏بر‏ ‏اساس‏ ‏کامپیوترهای‏ ‏شخصی‏ ‏چند‏ ‏منظوره‏ ‏طراحی‏ ‏شده‏ ‏است‏.
‏چگونگی‏ ‏تولید‏ ‏و‏ ‏نشر‏ ‏کتب‏ ‏الکترونیکی
‏کامپایلرهای‏ PC‏:

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل  پیشینه ومبانی نظری کتاب الکترونیک  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه ومبانی نظری کتاب الکترونیک روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه ومبانی نظری کتاب الکترونیک

آگهی سیتی یکشنبه 23 اردیبهشت 1403 ساعت 15:37

پیشینه پژوهش و مبانی نظری عملکرد مالی

2014

-------

پیشینه پژوهش و مبانی نظری عملکرد مالی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 48
حجم فایل: 0
قیمت: 57200 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 48 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏عملکرد‏ ‏مال‏ی
‏فهرست مطالب
‏تشریح‏ ‏مفهوم‏ ‏عملکرد
‏مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ ‏عملکرد‏ ‏در‏ ‏سطح‏ ‏سازمان‏ی
‏رو‏ی‏کردها‏ی‏ ‏سنجش‏ ‏عملکرد
‏اهداف‏ ‏ارز‏ی‏اب‏ی‏ ‏عملکرد
‏سطوح‏ ‏ارز‏ی‏اب‏ی‏ ‏عملکرد
‏مدل‏ ‏ها‏ی‏ ‏ارز‏ی‏اب‏ی‏ ‏عملکرد ‏ ‏سازمان‏ی
‏ارز‏ی‏اب‏ی‏ ‏عملکرد‏ ‏مال‏ی
‏رو‏ی‏کردها‏ی‏ ‏موجود‏ ‏پ‏ی‏رامون‏ ‏مع‏ی‏ارها‏ی‏ ‏عملکرد
‏مدل ‏های ‏ارزیابی ‏عملکرد
‏واحدها‏ی‏ ‏اندازه‏ ‏گیری‏ ‏عملکرد
‏د‏ی‏دگاه‏ ‏ها‏ی‏ ‏سنت‏ی‏ ‏و‏ ‏نو‏ی‏ن‏ ‏در‏ ‏ارز‏ی‏اب‏ی‏ ‏عملکرد
‏ویژگی‏ ‏های ‏نظام ‏ارزیابی ‏عملکرد ‏کارآمد
‏شاخص‏ ‏ها‏ی‏ ‏عملکرد
‏مفهوم ‏عملکرد‏ ‏در‏ ‏بانک
‏مفهوم ‏عملکرد‏ ‏در‏ ‏ب‏ی‏مه
‏جا‏ی‏گاه ‏عملکرد‏ی ‏صنعت ‏ب‏ی‏مه ‏طبق ‏شاخص‏ ‏ها‏ی ‏جهان‏ی
‏مدل‏ ‏ها‏ی‏ ‏ارز‏ی‏اب‏ی‏ ‏عملکرد‏ ‏در‏ ‏شرکت‏ ‏ها‏ ‏ب‏ی‏مه
‏پ‏ی‏ش‏ی‏نه‏ ‏تحق‏ی‏ق
‏منابع فارسی
‏منابع لاتین
‏عملکرد ‏مالی
‏2-‏10-‏ ‏تشریح مفهوم عملکرد
‏در این بخش پس از تشریح مفهوم و ابعاد عملکرد چند نمونه از مدل های سنجش عملکرد ارائه میشود و در خصوص چگونگی طراحی سیستم ارزیابی عملکرد صحبت خواهد شد و در نهایت هم به تعریف و تشریح و نحوه سنجش آن خواهیم پرداخت .
‏متغی‏ّ‏ر ‏وابسته ‏در ‏این ‏پژوهش ‏عملکرد ‏مالی ‏است. ‏عملکرد ‏مالی ‏یکی ‏از ‏مهم ‏ترین ‏سازه ‏های ‏مورد ‏بحث ‏در ‏پژوهش‏ ‏های ‏مدیریتی ‏است ‏و ‏بدون ‏شک ‏مهمترین ‏معیار ‏سنجش ‏موفقیت ‏در ‏شرکت ‏های ‏تجاری ‏به ‏حساب ‏می ‏آید. ‏ولی ‏به ‏طور ‏کلی ‏در ‏خصوص ‏این ‏که ‏متغیرها ‏و ‏شاخص‏ ‏های ‏عملکرد ‏مالی ‏کدامند، ‏هنوز ‏توافق ‏نظر ‏کاملی ‏در ‏بین ‏صاحب ‏نظران ‏وجود ‏ندارد.‏ ‏ارز‏ی‏اب‏ی‏ ‏عملکرد‏ ‏شرکت‏ ‏با‏ ‏استفاده‏ ‏از‏ ‏نسبت‏ ‏ها‏ی‏ ‏مال‏ی یک ‏ابزار‏ ‏قدرتمند‏ ‏سنت‏ی‏ ‏برا‏ی‏ ‏تصم‏ی‏م‏ ‏گ‏ی‏رندگان،‏ ‏از‏ ‏جمله‏ ‏تحل‏ی‏لگران کسب‏ ‏و‏ ‏کار‏ ‏،‏ ‏بستانکاران،‏ ‏سرما‏ی‏ه‏ ‏گذاران،‏ ‏و‏ ‏مد‏ی‏ران‏ ‏مال‏ی می باشد برای مشاهده توضیحات فایل  پیشینه پژوهش و مبانی نظری عملکرد مالی  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه پژوهش و مبانی نظری عملکرد مالی روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه پژوهش و مبانی نظری عملکرد مالی

آگهی سیتی یکشنبه 23 اردیبهشت 1403 ساعت 15:37

پیشینه ومبانی نظری پژوهش صنعت بیمه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق

-------

پیشینه ومبانی نظری پژوهش صنعت بیمه

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 180
حجم فایل: 0
قیمت: 70400 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 180 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

##
## Bundle of CA Root Certificates
##
## Certificate data from Mozilla as of: Wed Sep 16 08:58:11 2015
## Includes a WordPress Modification - We include the 'legacy' 1024bit certificates
## for backward compatibility. See https://core.trac.wordpress.org/ticket/34935#comment:10
##
## This is a bundle of X.509 certificates of public Certificate Authorities
## (CA). These were automatically extracted from Mozilla's root certificates
## file (certdata.txt). This file can be found in the mozilla source tree:
## http://hg.mozilla.org/releases/mozilla-release/raw-file/default/security/nss/lib/ckfw/builtins/certdata.txt
##
## It contains the certificates in PEM format and therefore
## can be directly used with curl / libcurl / php_curl برای مشاهده توضیحات فایل  پیشینه ومبانی نظری پژوهش صنعت بیمه  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه ومبانی نظری پژوهش صنعت بیمه روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه ومبانی نظری پژوهش صنعت بیمه

آگهی سیتی یکشنبه 23 اردیبهشت 1403 ساعت 15:37

پیشینه ومبانی نظری کمال گرایی

پیشینه ومبانی نظری کمال گرایی

پیشینه ومبانی نظری کمال گرایی - ‏مبانی نظری کمال‏ ‏گرایی ‏فهرست مطالب: ‏مبانی‏ ‏نظری‏ ‏کمال‏¬‏گرایی‏ ‏الگوی‏ ‏یادگیری‏ ‏اجتماعی ‏الگوی‏ ‏واکنش...

"" alt="دانلود پیشینه ومبانی نظری کمال گرایی" /> and Schultz

-------

پیشینه ومبانی نظری کمال گرایی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 45
حجم فایل: 0
قیمت: 53900 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 45 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏مبانی نظری کمال‏ ‏گرایی
‏فهرست مطالب:
‏مبانی‏ ‏نظری‏ ‏کمال‏¬‏گرایی‏
‏الگوی‏ ‏یادگیری‏ ‏اجتماعی
‏الگوی‏ ‏واکنش‏ ‏اجتماعی
‏الگوی‏ ‏تربیت‏ ‏اضطراب‏¬‏انگیز
‏فروست‏ ‏و‏ ‏لهارت‏ (1996):
‏ویژگی‏ ‏های‏ ‏کمال‏گرا‏ ‏یی
‏افراد‏ ‏کمال‏گرا‏ ‏دارای‏ ‏ویژگی‏ ‏های‏ ‏زیر‏ ‏می‏ ‏باشند‏:
‏طبقه‏¬‏بندی‏¬‏های‏ ‏کمال‏¬‏گرایی
‏ ‏کمال‏گرایی‏ ‏مثبت‏
‏کمال‏¬‏گرایی‏ ‏منفی‏
‏ ‏ابعاد‏ ‏کمال‏¬‏گرایی
‏ ‏کمال‏¬‏گرایی‏ ‏خودمدار
‏کمال‏¬‏گرایی‏ ‏دیگرمدار
‏کمال‏¬‏گرایی‏ ‏جامعه‏¬‏مدار
‏علل‏ ‏کمال‏¬‏گرایی
‏مدل‏ ‏پدیدآیی‏ ‏کمال‏¬‏گرایی،‏ ‏اقتباس‏ ‏از‏ ‏فلت‏ ‏و‏ ‏همکاران‏ (2002‏؛‏ ‏به‏ ‏نقل‏ ‏از‏ ‏حیدری،‏ 1389)
‏ ‏پیامدهای‏ ‏کمال‏¬‏گرایی
‏پیشینه‏ ‏پژوهش
‏تحقیقات‏ ‏انجام‏ ‏شده‏ ‏در‏ ‏داخل‏ ‏کشور
‏تحقیقات‏ ‏انجام‏ ‏شده‏ ‏در‏ ‏خارج‏ ‏کشور
‏منابع‏ ‏فارسی
‏منابع‏ ‏انگلیسی‏ :
‏تعریف کمال در فرهنگ‏ ‏های لغت چنین است: «عالیترین درجه‏ ‏ی صحت و کامل بودن که قابل پیشی‏ ‏گرفتن نیست (فرهنگ لغت مریام ‏–‏ وبستر، 1993) Dictionary Merriam - Webster برای مشاهده توضیحات فایل  پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

">پیشینه ومبانی نظری کمال گرایی  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه ومبانی نظری کمال گرایی روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه ومبانی نظری کمال گرایی

آگهی سیتی یکشنبه 23 اردیبهشت 1403 ساعت 15:37

پیشینه پژوهش ومبانی نظری حاکمیت شرکتی

پیشینه پژوهش ومبانی نظری حاکمیت شرکتی پیشینه پژوهش ومبانی نظری حاکمیت شرکتیدانلود پیشینه پژوهش ومبانی نظری حاکمیت شرکتی پیشینهپژوهشومبانینظریحاکمیتشرکتیپیشینهپژوهشومبانینظریحاکمیتشرکتی

-------

پیشینه پژوهش ومبانی نظری حاکمیت شرکتی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 37
حجم فایل: 0
قیمت: 49500 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 37 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏حاکمیت‏ ‏شرکتی
‏2-2-1 ‏تاریخچه‏ ‏حاکمیت‏ ‏شرکتی
‏2-2-2 ‏تعاریف‏ ‏حاکمیت‏ ‏شرکتی
‏2-2-3 ‏اهمیت‏ ‏حاکمیت‏ ‏شرکتی
‏2-2-4 ‏سیستم‏‌‏های‏ ‏حاکمیت‏ ‏شرکتی‏
‏2-2-4-1 ‏سیستم‏‌‏های‏ ‏درون‏ ‏سازمانی
‏2-2-4-2 ‏سیستم‏‌‏های‏ ‏برون‏ ‏سازمانی
‏2-2-5 ‏عوامل‏ ‏ایجاد‏ ‏تمایز‏ ‏در‏ ‏سیستم‏‌‏های‏ ‏حاکمیت‏ ‏شرکتی‏
‏2-2-6 ‏مکانیزم‏‌‏های‏ ‏حاکمیت‏ ‏شرکتی
‏2-2-6-1 ‏مکانیزم‏‌‏های‏ ‏درون‏ ‏سازمانی‏ (‏محاطی‏)
‏2-2-6-2 ‏مکانیزم‏‌‏های‏ ‏برون‏ ‏سازمانی‏ (‏محیطی‏)
‏2-2-7 ‏حاکمیت‏ ‏شرکتی‏ ‏در‏ ‏ایران
‏2-3 ‏ساختار‏ ‏مالکیت‏ ‏و‏ ‏حاکمیت‏ ‏شرکتی
‏2-9 ‏پیشینه‏ ‏تحقیق
‏2-9-1 ‏تحقیقات‏ ‏خارجی
‏منابع‏ ‏و‏ ‏مآخذ
‏منابع‏ ‏فارسی‏:
‏منابع‏ ‏لاتین
‏حاکمیت شرکتی
‏حاکمیت شرکتی ناشی از جدایی مالکیت از مدیریت و واکنشی به مسأله نمایندگی است. موضوع حاکمیت شرکتی تا قبل از ارائه تئوری نمایندگی در دهه 1970 توسط جنسن و مک‌لینگ، کمتر مورد توجه بود، اما در پی ارائه این تئوری، روابط نمایندگی به صورت گسترده‌ای موضوعات مختلف ادبیات مالی، از جمله حاکمیت شرکتی را تحت تأثیر قرار داد. این موضوع با توجه به رخدادهای اخیر اهمیت بیشتری نیز یافته است. به طور مثال فروپاشی شرکت‌های بزرگی که پیش از این به آن اشاره کردیم، موجب ایجاد ضرر و زیان بسیاری برای سرمایه‌گذاران و ذینفعان شد. و با پی‌گیری علل آن، مشخص شد که این ورشکستگی‌های کلان ناشی از سیستم‌های ضعیف حاکمیت شرکتی در سطح بین‌المللی بوده است. "به دنبال این فروپاشی‌ها و موارد مشابه دیگر، کشورهای سراسر دنیا سریعاً واکنش بازدارنده‌ای به حوادث مشابه نشان دادند. در آمریکا به عنوان یک واکنش سریع به این فروپاشی‌ها، لایحه ساربینز آکسلی
‏حاکمیت‏ ‏شرکتی
‏2-2-1 ‏تاریخچه‏ ‏حاکمیت‏ ‏شرکتی
‏2-2-2 ‏تعاریف‏ ‏حاکمیت‏ ‏شرکتی
‏2-2-3 ‏اهمیت‏ ‏حاکمیت‏ ‏شرکتی
‏2-2-4 ‏سیستم‏‌‏های‏ ‏حاکمیت‏ ‏شرکتی‏
‏2-2-4-1 ‏سیستم‏‌‏های‏ ‏درون‏ ‏سازمانی
‏2-2-4-2 ‏سیستم‏‌‏های‏ ‏برون‏ ‏سازمانی
‏2-2-5 ‏عوامل‏ ‏ایجاد‏ ‏تمایز‏ ‏در‏ ‏سیستم‏‌‏های‏ ‏حاکمیت‏ ‏شرکتی‏
‏2-2-6 ‏مکانیزم‏‌‏های‏ ‏حاکمیت‏ ‏شرکتی
‏2-2-6-1 ‏مکانیزم‏‌‏های‏ ‏درون‏ ‏سازمانی‏ (‏محاطی‏)
‏2-2-6-2 ‏مکانیزم‏‌‏های‏ ‏برون‏ ‏سازمانی‏ (‏محیطی‏)
‏2-2-7 ‏حاکمیت‏ ‏شرکتی‏ ‏در‏ ‏ایران
‏2-3 ‏ساختار‏ ‏مالکیت‏ ‏و‏ ‏حاکمیت‏ ‏شرکتی
‏2-9 ‏پیشینه‏ ‏تحقیق
‏2-9-1 ‏تحقیقات‏ ‏خارجی
‏منابع‏ ‏و‏ ‏مآخذ
‏منابع‏ ‏فارسی‏:
‏منابع‏ ‏لاتین
‏حاکمیت شرکتی
‏حاکمیت شرکتی ناشی از جدایی مالکیت از مدیریت و واکنشی به مسأله نمایندگی است. موضوع حاکمیت شرکتی تا قبل از ارائه تئوری نمایندگی در دهه 1970 توسط جنسن و مک‌لینگ، کمتر مورد توجه بود، اما در پی ارائه این تئوری، روابط نمایندگی به صورت گسترده‌ای موضوعات مختلف ادبیات مالی، از جمله حاکمیت شرکتی را تحت تأثیر قرار داد. این موضوع با توجه به رخدادهای اخیر اهمیت بیشتری نیز یافته است. به طور مثال فروپاشی شرکت‌های بزرگی که پیش از این به آن اشاره کردیم، موجب ایجاد ضرر و زیان بسیاری برای سرمایه‌گذاران و ذینفعان شد. و با پی‌گیری علل آن، مشخص شد که این ورشکستگی‌های کلان ناشی از سیستم‌های ضعیف حاکمیت شرکتی در سطح بین‌المللی بوده است. "به دنبال این فروپاشی‌ها و موارد مشابه دیگر، کشورهای سراسر دنیا سریعاً واکنش بازدارنده‌ای به حوادث مشابه نشان دادند. در آمریکا به عنوان یک واکنش سریع به این فروپاشی‌ها، لایحه ساربینز آکسلی

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل  پیشینه پژوهش ومبانی نظری حاکمیت شرکتی  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه پژوهش ومبانی نظری حاکمیت شرکتی روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه پژوهش ومبانی نظری حاکمیت شرکتی

آگهی سیتی یکشنبه 23 اردیبهشت 1403 ساعت 15:37

پیشینه پژوهش و مبانی نظری رهبری خدمتگزار

پیشینه پژوهش و مبانی نظری رهبری خدمتگزار

پیشینه پژوهش و مبانی نظری رهبری خدمتگزار - ‏رهبری خدمتگزار ‏ضرورت ‏تاکید ‏بر ‏اعتماد عمومی ‏و ‏اعتماد ‏درون ‏سازمانی ‏که ‏روز ‏به ‏روز ‏در ‏حال ...

"

-------

پیشینه پژوهش و مبانی نظری رهبری خدمتگزار

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 35
حجم فایل: 0
قیمت: 42900 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 35 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏رهبری خدمتگزار
‏ضرورت ‏تاکید ‏بر ‏اعتماد عمومی ‏و ‏اعتماد ‏درون ‏سازمانی ‏که ‏روز ‏به ‏روز ‏در ‏حال ‏کاهش ‏است ‏و ‏همچنین ‏الزام ‏توزیع ‏قدرت و ‏توانمندسازی ‏در ‏کشورهایی ‏که ‏فراگرد ‏دموکراتیزه ‏شدن ‏را ‏طی ‏می ‏کنند، ‏وجود ‏رهبری خدمتگزار ‏را ‏ضروری ‏ساخته است‏ ‏بدین منظور در این پژوهش از رهبری خدمتگزار به عنوان تعدیلگر استفاده شده است. ‏گرین لیف رهبر‏ی‏ خدمتگزار را چنین تعریف می ‌کند: رهبر‏ی‏ خدمتگزار روی خدمت ‌رسانی به دیگران تأکید می‌‌کند و منافع شخصی را فدای منافع دیگران می‌کند تا افراد از درایت و اختیار و سلامت بیشتری برخوردار شوند و خودشان تبدیل به رهبرانی خدمتگ‏ز‏ار ‏گردند.‏ رهبر‏ی‏ خدمتگزار‏ شامل چهار بُعد خدمت رسانی، تواضع و فروتنی، قابلیت اعتماد و مهرورزی است‏(قلی پور و همکاران،1388،110).
‏2-3-1 تعریف رهبری:
‏به توانایی تاثیر گذاری ، انگیزه دادن به افراد و مشارکت در اثر بخشی و موفقیت سازمان رهبری می گویند. رهبری علم و هنر است . هنر رهبری مربوط به مهارت درک شرایط و موقعیت های رهبری و تاثیر گذاری بر دیگران برای بدست آوردن اهداف گروهی است در تعریف دیگر به فرایندی که با نفوذ در افراد ، آنان را به طور داوطلبانه و خود خواسته در راستای وصول به اهداف گروهی به تلاش وا میدارد گفته می شود.
‏رهبری ، فرایند تغییر هدف داری است که از طریق آن رهبر و پیروان از طریق مقصود مشترک به هم می پیوندند‏ و حرکت به سوی چشم انداز را آغاز می کنند.(نصر اصفهانی و نوری،1390)
‏گروهی رهبری را اثر گذاری بر افراد در انجام وظایفشان با میل و علاقه توصیف کرده اند . و گروهی رهبری را نفوذ بر زیردستان بیان نموده امند . در تعریفی دیگر با تاکید بر روابط بین افراد ، رهبری نفوذ بر مرئوسان از طریق برقراری ارتباط با آنان در تحقق اهداف سازمان بیان شده است به عبارت ساده رهبری فرایند است که ضمن آن مدیریت می کوشد تا با ایجاد انگیزه و ارتباطی مؤثر انجام سایر وظایف خود رادر تحقق اهداف سازمانی تسهیل و کارکنان را از روی میل و علاقه به انجام وظایفشان ترغیب کند.(الوانی ،1388)
‏2-3-2 تعریف رهبری خدمتگزار:
‏درک و عمل به گونه ای که منافع دیگـران را به تمـایل و عـلاقه شخصی خویش مرجح می داند‏.‏
‏( Laub برای مشاهده توضیحات فایل  پیشینه پژوهش و مبانی نظری رهبری خدمتگزار  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه پژوهش و مبانی نظری رهبری خدمتگزار روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه پژوهش و مبانی نظری رهبری خدمتگزار

آگهی سیتی یکشنبه 23 اردیبهشت 1403 ساعت 15:37

پیشینه پژوهش ومبانی نظری رضایت مشتری

پیشینه پژوهش ومبانی نظری رضایت مشتری

پیشینه پژوهش ومبانی نظری رضایت مشتری - ‏رضایت ‏مشتری ‏2-4-1)تعریف رضایت مشتریان از دیدگاه مختلف ‏2-4-2) مدل ‏ها ‏ی ‏اندازه ‏گیری ‏رضایت ‏مشتری ‏...

"

-------

پیشینه پژوهش ومبانی نظری رضایت مشتری

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 50
حجم فایل: 0
قیمت: 57200 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 50 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏رضایت ‏مشتری
‏2-4-1)تعریف رضایت مشتریان از دیدگاه مختلف
‏2-4-2) مدل ‏ها ‏ی ‏اندازه ‏گیری ‏رضایت ‏مشتری
‏شکل2-1) روش ‏های ‏اندازه ‏گیری ‏رضایت ‏مشتری‏(ملکی،1387 ،ص 27)
‏نمودار2-1) مدل کانو‏(ملکی و داربی ،1387،ص 28)
‏مزایای ‏مدل ‏کانو
‏2-4-2-2)مدل ‏فورنل
‏ نمودار 2-2)ساختار ‏کلان ‏مدل ‏شاخص ‏رضایت ‏مشتری در ‏کشور ‏سوئد .‏(ملکی و داربی ،1387،ص 29)
‏2-4-2-3) مدل ‏سروکوال
‏2‏-4-3)رضایت و وفاداری
‏2-4-4)جنبه های مختلف رابطه رضایت و وفاداری
‏ نمودار 2-3‏) رابطة رضایت و رفتار خرید (‏دیویس- اسرامک و سایرین،2007‏)
‏شکل 2-2)حالت رابطة رضایت و وفاداری(الیور،1999)
‏نمودار 2-4)رابطه بین رضایت و وفاداری (کاتلر و آرمسترانگ،1380)
‏نمودار2-5) رابطة بین رضایتمندی و وفاداری مشتری از دیدگاه ساسر و همکارانش (سالاری ،1383،ص50)
‏2-4-5) ‏ ‏عوامل اثرگذار بر رابطة رضایت و وفاداری
‏نمودار2-6) مدل کلی رابطه رضایت کلی، رضایت از معامله ویژه و وفاداری نگرشی(شنکِر و همکاران،2003)
‏نمودار2-7) مدل رابطه جزئی رضایت از معامله ویزه، رضایت کلی، وفاداری نگرشی(شنکِر و همکاران،2003)
‏نمودار2-8) مدل رابطه تعدیل شده رضایت از معامله ویژه رضایت کلی، وفاداری نگرشی(شنکِر و همکاران،2003)
‏نمودار2-9) اثر سازگاری و رابطة رضایت ‏–‏ وفاداری (اُح و جانسون،2005)1 Auh برای مشاهده توضیحات فایل  پیشینه پژوهش ومبانی نظری رضایت مشتری  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پیشینه پژوهش ومبانی نظری رضایت مشتری روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پیشینه پژوهش ومبانی نظری رضایت مشتری

آگهی سیتی یکشنبه 23 اردیبهشت 1403 ساعت 15:36

مبانی نظری و پیشینه تحقیق توانائیهای ادراکی – حرکتی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق توانائیهای ادراکی – حرکتی

فروش ویژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق توانائیهای ادراکی – حرکتی با تخفیف استثنایی فقط 79 هزار تومان

"

-------

مبانی نظری و پیشینه تحقیق توانائیهای ادراکی – حرکتی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 60
حجم فایل: 62
قیمت: 93646 تومان

بخشی از متن:

مبانی نظری و پیشینه تحقیق توانائیهای ادراکی – حرکتی

حـرکت از نیازهای ضروری انسان است و توجه به این نیاز در دوره های گوناگون زندگی،سلامت انسان را تضمین می کند . یکی از مهمترین مهارت های انسان مهارت حرکتی است. این مهارت یکی از اشکار حرکت در انسان است که با توجه به الگوی رشدی و بنیادی بصورت سازمان یافته در جهت سازگاری آدمی مطرح است. هلر و همکاران اسمیت و اسمیت ریزن و آرونز بر اهمیت حرکت در رشد و پالایش توانائی های ادراکی و سازگاری آنها با ماهیچه ها و همچنین دستگاه عصبی کودک تاکید نمودند.

دسته بندی : ورد

نوع فایل : WORD ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحات : 60 صفحه

برای مشاهده توضیحات فایل  مبانی نظری و پیشینه تحقیق توانائیهای ادراکی – حرکتی  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت مبانی نظری و پیشینه تحقیق توانائیهای ادراکی – حرکتی روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق توانائیهای ادراکی – حرکتی

آگهی سیتی یکشنبه 23 اردیبهشت 1403 ساعت 15:36

خلاصه کتاب مبانی نظری و اصول مدیریت آموزشی اثر دکتر علی علاقه بند (نشر روان)

اصول پنجگانه  36); font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: rgb(255

-------

خلاصه کتاب مبانی نظری و اصول مدیریت آموزشی اثر دکتر علی علاقه بند (نشر روان)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .pdf
تعداد صفحات: 34
حجم فایل: 411
قیمت: 68360 تومان

بخشی از متن:

خلاصه کتاب مبانی نظری و اصول مدیریت آموزشی اثر دکتر علی علاقه بند

برای مشاهده توضیحات فایل  خلاصه کتاب مبانی نظری و اصول مدیریت آموزشی اثر دکتر علی علاقه بند (نشر روان)  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت خلاصه کتاب مبانی نظری و اصول مدیریت آموزشی اثر دکتر علی علاقه بند (نشر روان) روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود خلاصه کتاب مبانی نظری و اصول مدیریت آموزشی اثر دکتر علی علاقه بند (نشر روان)

آگهی سیتی یکشنبه 23 اردیبهشت 1403 ساعت 15:36

مبانی نظری و پیشینه یادگیری سازمانی

مبانینظریوپیشینهیادگیریسازمانیمبانی نظری و پیشینه یادگیری سازمانیدانلودمقالهرایگان

-------

مبانی نظری و پیشینه یادگیری سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .zip
تعداد صفحات: 80
حجم فایل: 185
قیمت: 70846 تومان

بخشی از متن:

مبانی نظری و پیشینه یادگیری سازمانی

اثبات کردند که یادگیری سازمانی تحت تاثیر متغیر خط مشی گذاری قرار می گیرد. به عبارتی متغیر خط مشی گذاری می توانند بر یادگیری سازمانی اثرگذار باشند. این محققین پیشنهاد دادند که برای تغییر در سطح یادگیری سازمانی بهتر است سطح متغیر خط مشی گذاری دچار تغییر شود.

مبانی نظری و پیشینه یادگیری سازمانیمبانی نظری و پیشینه پژوهشی متغیر یادگیری سازمانی در قالب ورد 2003 ارائه شده است. 80 صفحه با فونت بی نازنین 14 دارد. شامل منابع لاتین و منابع فارسی جدید است و برای پایان نامه (تز ) در مقطع دکتری دانشگاه سراسری تدوین شده است و در شهریور 1395 در رشته مدیریت دفاع شده است و به طور ...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل  مبانی نظری و پیشینه یادگیری سازمانی  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت مبانی نظری و پیشینه یادگیری سازمانی روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود مبانی نظری و پیشینه یادگیری سازمانی

آگهی سیتی یکشنبه 23 اردیبهشت 1403 ساعت 15:36

خلاصه کتاب مهارت های آموزشی و پرورشی دکتر حسن شعبانی مهارت دوم: مبانی نظری تدریس.

خلاصهکتابمهارتهایآموزشیوپرورشیدکترحسنشعبانیمهارتدوم:مبانینظریتدریسخلاصه کتاب مهارت های آموزشی و پرورشی دکتر حسن شعبانی مهارت دوم: مبانی نظری تدریسدانلودمقالهرایگان

-------

خلاصه کتاب مهارت های آموزشی و پرورشی دکتر حسن شعبانی مهارت دوم: مبانی نظری تدریس.

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: .zip
حجم فایل: 625
قیمت: 23817 تومان

بخشی از متن:

خلاصه کتاب مهارت های آموزشی و پرورشی دکتر حسن شعبانی مهارت دوم: مبانی نظری تدریس

.خلاصه کتاب مهارت های آموزشی و پرورشی دکتر حسن شعبانی مهارت دوم: مبانی نظری تدریس. روشها و فنون تدریس خلاصه کتاب مهارت های آموزشی و پرورشی دکتر حسن شعبانی مهارت دوم: مبانی نظری تدریس

فرمت فایل: PDF

تعداد صفحات: 58 ...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برای مشاهده توضیحات فایل  خلاصه کتاب مهارت های آموزشی و پرورشی دکتر حسن شعبانی مهارت دوم: مبانی نظری تدریس.  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت خلاصه کتاب مهارت های آموزشی و پرورشی دکتر حسن شعبانی مهارت دوم: مبانی نظری تدریس. روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود خلاصه کتاب مهارت های آموزشی و پرورشی دکتر حسن شعبانی مهارت دوم: مبانی نظری تدریس.

آگهی سیتی یکشنبه 23 اردیبهشت 1403 ساعت 15:36

• 5020
• 1
• ...
• 247
• 248
• 249
• 250
• صفحه 251