خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره سود حسابداری و روش های پرداخت سود سهام با فرمت docx در قالب 30 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 30 |
| حجم | 67/804 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
درتئوری حسابداری ،سود، حاصل عملیات موسسه درطی یک دوره ی مالی می باشد که براساس اصول ، استانداردها ومفاهیم حسابداری، عملیات مؤسسه در طی یک دوره ی مالی می باشد ،که مورد محاسبه قرارمی گیرد . سود حسابداری مؤسسه می تواند بین سهامداران تقسیم گرددویا برای سرمایه گذاری های آتی درمؤسسه نگهداری شده وتقسیم نگردد. تعیین میزان سود قابل تقسیم بستگی به مبالغ سود (زیان) انباشته شرکت از سالهای قبل ، میزان اندوخته قانونی وسایر اندوخته ها نظیر اندوخته احتیاطی می باشد.
فهرست مطالب
مقدمه
2-2 ) سود حسابداری
2-3 ) روشهای پرداخت سود سهام
2-3-1 ) سود سهام نقدی
2-3-2) سود سهمی
2-3-3 ) سود سهام به صورت دارائی
2-3-4 ) سود سهام به صورت اوراق قرضه
2-5)خط مشی های تقسیم سود
2-5-1) سیاست های تقسیم سود منظم
2-5-1-1 ) روش درصد ثابتی از درآمد هر سهم
2-5-1-2 ) روش مبلغی ثابت
2-5-1-3 ) روش حجم ریال ثابت + متغیر ( فوق العاده )
2-5-1-4) روش پرداخت در صدی از ارزش بازار
2-5-1-5) روش در صدی از قیمت اسمی
2-5-2)سیاست تقسیم سود نامنظم
2-5-3 ) سیاست تقسیم سود باقیمانده
2-5-3-1)سیاست تقسیم سود مطلقأ باقیمانده
2-5-3-2) سیاست پرداخت درصد ثابتی از سود باقیمانده
2-5-3-3) سیاست تقسیم سود باقیمانده یکنواخت
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره سود و مدل های پیش بینی آن با فرمت docx در قالب 32 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 32 |
| حجم | 72/295 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
یکی از پدیده هایی که اکثر اقتصاددانان و دانشمندان امور مالی بر روی آن اتفاق نظر دارند، وجود رابطه ای بین سود پیش بینی شده و ارزش سرمایه می باشد. مدل فیشر (برای شرایط اطمینان کامل) و مدل قیمت گذاری دارایی های سرمایه ای (برای شرایط عدم اطمینان)، ارزش داراییها را برحسب جریان نقد آتی برآورد می کنند و چون اطلاعات جریان نقدی آتی اغلب موجود نیست، از سود آتی به عنوان جایگزین آن استفاده می شود. اقتصاددانانی چون مودیلیانی و میلر در مدل های ارزشیابی از سود حسابداری به عنوان جایگزین جریان نقد استفاده کرده اند. به طور کلی بررسی مدل های ارزشیابی شرکت با سهام نشان می دهد که سود پیش بینی شده بعنوان اصلی ترین متغیر توضیحی قیمت دارایی های سرمایه ای می باشد. سود از طریق علامت دهی در خصوص تخصیص منابع به کارکرد بازار سرمایه کمک می کند و نوعی راهنما برای سرمایه گذاری و تصمیم گیری است.
فهرست مطالب
2-1- مقدمه
2-2- اهداف حسابداری و گزارشگری مالی
2-2-1- اهداف گزارشگری سود
2-2-2- انتقاد از سود
2-2-3- نقاط قوت سود حسابداری
2-2-4- نقاط ضعف سود حسابداری
2-2-5- پیش بینی سود
2-2-6- نقش اطلاعاتی سود
2-2-7- تهیه و پردازش اطلاعات برای پیش بینی
2-2-8- مدل پیش بینی سود
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره چسبندگی هزینه ها و تاثیر آن بر پیش بینی تحلیلگران با فرمت docx در قالب 16 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 16 |
| حجم | 60/55 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
شرکتها برای کنار گذاشتن منابع و جایگزینی همان منابع در صورت بازگشت تقاضا به وضعیت اولیه، ناگزیر به تحمل هزینه های تعدیل هستند. هزینه های تعدیل شامل مواردی همچون پرداخت خسارت به کارکنان کنار گذاشته شده و هزینه های جستجو و آموزش کارکنان جدید است. علاوه بر هزینه های ریخته، هزینه های سازمانی مانند تضعیف روحیه کارکنان باقی مانده به دلیل قطع ارتباط با همکاران خود و فرسایش سرمایه انسانی به دلیل از هم گسیختگی گروه های کاری نیز جزئی از هزینه های تعدیل محسوب می شود. از سویی دیگر زمانی که تقاضا افزایش می یابد، مدیران منابع را به میزان کافی افزایش می دهند تا به فروش بیشتری دست یابند اما زمانی که فروش کاهش یابد، عملا برخی منابع قابل استفاده نیست.
بدلیل اینکه نوسانات تقاضا تصادفی است و مدیران باید پیش از تصمیم گیری در مورد کاهش منابع، احتمال موقتی بودن کاهش تقاضا را ارزیابی کنند. چسبندگی هزینه ها زمانی روی می دهد که به هنگام کاهش تقاضا، مدیران برای اجتناب از هزینه های تعدیل، تصمیم به حفظ منابع بلااستفاده می گیرند. همچنین، جنسن و مکلینگ (1976) اینطور بیان میدارند که تصمیم مدیران به حفظ منابع بلااستفاده ممکن است ناشی از ملاحظات شخصی باشد و نوعی هزینه های نمایندگی ایجاد کند. برخی از مدیران به دلیل ملاحظات شخصی ، تصمیماتی می گیرند که مطلوبیت شخصی آن را افزایش می دهد، ولی از دیدگاه سهامداران بهینه است. هزینه نمایندگی هزینه هایی است که به دلیل گرفتن چنین تصمیماتی توسط مدیران به شرکت ها تحمیل می شود (مرتضوی،1390).
فهرست مطالب
چسبندگی هزینه ها
2-2-8- تاثیر چسبندگی هزینه بر پیشبینی تحلیلگران
2-2-9- اهمیت چسبندگی هزینه در روشهای تحلیل حسابرسی
2-2-10- دلایل چسبندگی هزینهها
2-2-10-1- انگیزههای شخصی مدیران
2-2-10-2- تصمیمات سنجیده مدیران
2-2-11- عوامل موثر بر چسبندگی هزینه
2-2-11-1- پیشبینی مدیریت
2-2-11-2- شرایط اقتصادی
2-2-11-3- ویژگیهای شرکت
2-2-11-4- طرح های پاداش مدیران و چسبندگی هزینه ها
2-2-12- عدم انعطاف پذیری هزینه ها
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حاکمیت شرکتی و مفروضات مهم تئوری آن با فرمت docx در قالب 27 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 27 |
| حجم | 95/344 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
به اعتقاد صاحبنظران حاکمیت شرکتی شامل معیارهایی است که باعث افزایش عدم تمرکز در کنترل شرکتها شده، از قدرت مدیران اجرایی کاسته و عملکرد شرکتها را بهبود می دهد.از طرفی نظام مطلوب حاکمیت شرکتی سبب می شود که شرکتها از سرمایه خود به نحو موثر تری استفاده کنند، منافع صاحبان سود و جامعه ای که در آن فعالیت می کنند را در نظر بگیرند، در برابر شرکتها و سهامداران پاسخگو باشند و سبب جلب اعتماد سرمایه گذاران و جلب سرمایه های بلند مدت شوند(احمدپور، منتظری،1390: 4). طبق تعریف جنسن و مک لینگ رابطه نمایندگی قراردادی است که براساس آن صاحب کار یا مالک، نماینده یا عامل را از جانب خود منصوب و اختیار تصمیم گیری را به او تفویض می کند.
در روابط نمایندگی، هدف مالکان حداکثرسازی ثروت است و لذا به منظور دستیابی به این هدف بر کار نماینده نظارت می کنند و عملکرد او را مورد ارزیابی قرار می دهند (استا،1390: 94).دراین صورت، سؤال مطرح این است که : آیا متفاوت بودن ساختار مالکیت شرکت ها بر عملکرد آنها تأثیر دارد؟ یعنی، اگر مالکان شرکت را گروه های مختلف، مانند دولت، مؤسسات مالی، بانک ها و شرکت های دیگر تشکیل دهند، عملکرد آنها چگونه خواهد بود؟ و وجود کدامیک از این ترکیب های متفاوت مالکیت، در بهبود عملکرد شرکت مؤثرتر است؟ با دستیابی به جواب این سؤال ها می توان به منظور بهبود عملکرد شرکت، اقدامات مناسب تری را به عمل آورد و تصمیم گیرندگان و سرمایه گذاران نیز به منظور دستیابی به عملکرد بهینه برای واحدهای اقتصادی، به ترکیب مالکان شرکت ها توجه خواهند کرد.
فهرست مطالب
مقدمه
2-2- حاکمیت شرکتی
2-3- اصول حاکمیت شرکتی
2-4- چارچوب تئوری نمایندگی
2-5- مفروضات مهم تئوری نمایندگی
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حسابداری اقلام تعهدی و کیفیت آن ها با فرمت docx در قالب 42 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 42 |
| حجم | 74/31 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
بورس اوراق بهادار تهران در سال 1376 طبق بخش نامه ای علاوه بر اطلاعات پیش گفته، شرکت ها را ملزم به ارائه سود هر سهم واقعی سه ماهه و سود هر سهم برآوردی سالانه کرد. بورس اوراق بهادار تهران در سال 1379، با توجه به اهمیت گزارش های مالی میاندورهای در تصمیم گیری استفادهکنندگان، به منظور قانونمند کردن روش گزارش دهی و افزایش قابلیت اتکا، شرکت ها را ملزم به ارائه اطلاعات میاندورهای شش ماهه بررسیشده در فرم های استاندارد کرد.
بدیهی است با ارائه اطلاعات در این قالب، ارسال آمار تولید و فروش ماهانه توسط شرکت ها منتفی شده ارائه اطلاعات در خصوص پیشبینی سود هر سهم، طبق رویه موجود باقی ماند. بند چ از ماده 5 آییننامه افشای اطلاعات شرکتهای پذیرفتهشده در بورس در سال 1381 شرکت ها را مکلّف به ارائه پیشبینی سود هر سهم در پایان هر سه ماه، حداکثر 20 روز بعد از پایان دوره سه ماهه است.
فهرست مطالب
4-2- اقلام تعهدی
1-4-2حسابداری تعهدی
2-4-2 اقلام تعهدی
3-4-2 اهمیت اقلام تعهدی
4-4-2کیفیت اقلام تعهدی
5-4-2 اقلام تعهدی اختیاری
6-4-2اقلام تعهدی غیر اختیاری
7-4-2- پیشبینی اجزای اختیاری اقلام تعهدی به کمک متغیرهای حسابداری
8-4-2ارتباط اقلام تعهدی و عدم تقارن اطلاعاتی
5-2 خطای پیشبینی سود
1-5-2تاریخچه پیشبینی سود
2-5-2- اهمیت پیشبینی سود
3-5-2دقت پیشبینی سود شرکتها
4-5-2سود سهام پیشبینیشده
5-5-2 اهمیت سود سهام پیشبینیشده
6-5-2دقت پیشبینی سود در عرضه اولیه سهام
7-5-2روشهای پیشبینی سود
8-5-2 مدل باکس جنکینز
9-5-2 مدل گام زدن تصادفی
10-5-2خطای پیشبینی سود
6-2-هزینههای غیرقابلپیشبینی در سود (غیرمترقبه )
7-2پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حسابداری منابع انسانی و تاریخچه آن با فرمت docx در قالب 35 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 35 |
| حجم | 72/748 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
حسابداری یک حقیقت علمی است، محصولی است از اختراع بشر، طراحی شده به وسیلة بشر و برای اهداف بشری. تنوع این اهداف بسیاراست، از جمله: برنامه ریزی، کنترل، سرمایه گذاری، تصمیمات استخدامی، تشویق و ترغیب، استدلال منطقی، هماهنگی و تبلیغ. ضوابط طراحی و اجرای سیستم های حسابداری برای مقاصد مذکور اغلب به توجه و تمرکز خاص بر روشهای ثبت و گزارشگری می پردازد .
در عصری که زندگی می کنیم به عصر اطلاعات و ارتباطات معروف است که در آنها رابطه میان منابع انسانی و بهره وری از پیچیدگی خاصی برخوردار است که از آن به «سازمانهای دانایی محور» تعبیر می کنیم به این مفهوم که بهره وری را دیگر نباید صرفاً در ابزار و آلات و مواد جستجو کرد بلکه بهره وری به گونه فزاینده ای پی آمد آگاهی، مهارت و توانایی مغز پرورش یافته بشر است؛ و انسان دارای ظرفیتی نامحدود برای رشد، بالندگی و توسعه است که تا بحال نسبت به اندازه گیری و گزارشگری آن چندان بهاء داده نشده است(بیگ زاده و غلامی1387).
فهرست مطالب
2-3- حسابداری منابع انسانی
2-3-1- تعریف حسابداری منابع انسانی
2-3-2- تاریخچه حسابداری منابع انسانی
2-3-3- حسابداری منابع انسانی چیست؟
2-3-4- اندازه گیریهای غیر پولی منابع انسانی
2-3-5- روشهای گزارشگری منابع انسانی
2-3-6- مشکلات حسابداری داراییهای انسانی
2-3-7- اهداف حسابداری منابع انسانی
2-3-8 - روش های حسابداری اندازه گیری منابع انسانی
2-4- پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حسابداری و ارزیابی عملکرد با فرمت docx در قالب 41 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 41 |
| حجم | 113/667 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
شناسایی مشکلات ناشی از تفکیک مالکیت از مدیریت و تضاد منافع به زمان های دور بر می گردد. از زمانی که دو نفر از اساتید دانشگاه کلمبیا به نام آقایان آدلف برل و کاردینر مینز (1967) در کتابی تحت عنوان «شرکت های مدرن و مالکیت خصوصی» سبک و سیاقی از مدیریت را که در جهت منافع فردی و گروهی خود عمل می نماید، افشا می سازند. به عنوان مثال آنان ذکر می کنند مدیران در جهت رشد منافع خود اندازه شرکت ها را گسترش می-دهند حتی اگر این رشد غیراقتصادی و به زیان طبقه سهامدار باشد. زمانی که ارزیابی عملکرد و پاداش مدیران اجرایی متناسب با اندازه شرکت ها است شاهد وقوع این پدیده هستیم. یا زمانی که پاداش سالانه مدیران مبتنی بر ارقام حسابداری است، انگیزه های قوی برای مدیریت سود و دستکاری ارقام حسابداری وجود دارد (استرن و شیلی ، 2001: 1-3).
فهرست مطالب
مقدمه
2-2- مبانی نظری
2-2-1- نظریه ارزیابی: اساس اقتصادی ارزیابی عملکرد
2-2-2- ارزیابی عملکرد و معیار ارزیابی عملکرد
2-2-3- مالکیت و تضاد منافع
2-2-4- محدودیتهای اساسی پژوهشهای پیشین در رابطه با ارزشیابی
2-2-5- پیش بینی ارزش شرکت با استفاده از متغیرهای حسابداری
2-2-6- مدیریت مبتنی بر ارزش
2-2-7- تصمیمگیری چند شاخصه (MADM)
2-2-8- شاخصهای ارزیابی عملکرد
2-2-8-1- معیارهای سنتی حسابداری
2-2-8-1-1 بازده داراییها
2-2-8-1-2- بازده حقوق صاحبان سهام
2-2-8-1-3- نسبت P/E
2-2-8-1-4- سود هر سهم
2-2-8-2- معیارهای مبتنی بر ارزش
2-2-9- منطق فازی
2-3- پیشینه پژوهش
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره اقلام تعهدی سود حسابداری و مدیریت آن با فرمت docx در قالب 37 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 37 |
| حجم | 69/45 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
حسابداری تعهدی (به عبارتی حسابداری ماندگار)نگاهی کلی به درآمد ها و ثبت آنها داشته و به هزینه ها که درصدی از آنها به عنوان دارایی های قابل ثبت است توجه دارد همچنین در نظام تعهدی ،قیمت تمام شده نیز مورد توجه خاص قرار می گیرد. در این نظام مالی ، درآمدها در حساب سال مالی که تحقق یافته اند ، منظور می شوند هر چند که ممکن است وجوه نقد حاصل از آنها (ارائه خدمات و یا فروش )در سال های مالی قبل یا بعد دریافت شود.به عبارتی هزینه ها در حساب همان دوره مالی که تعهد ایجاد شده است منظور می شود . صرف نظر از آنکه وجه تعهدها و کارهای مزبور چه زمان پرداخت و یا دریافت شده باشد.
فهرست مطالب
مبانی نظری اقلام تعهدی سود حسابداری
2-3-1- حسابداری تعهدی
2-3-2-اقلام تعهدی
2-3-3- اهمیت اقلام تعهدی
2-3-4- کیفیت اقلام تعهدی
2-3-6-اقلام تعهدی غیر اختیاری و اختیاری
2-3-7-مفهوم مدیریت سود
2-3-8- اندازه گیری مدیریت سود
2-3-8-1-مدلهای اندازه گیری مدیریت سود
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره اعلان سود و سودمندی با فرمت docx در قالب 52 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 52 |
| حجم | 108/277 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
اطلاعات حسابداری این امکان را فراهم میسازد تا سرمایهگذاران به ارزیابی سود و توان بالقوه رشد و همچنین ریسک ناشی از سیاستهای سرمایهگذاری شرکت بپردازند. از میان همه اطلاعات حسابداری که به طور منظم توسط شرکت در طول یک سال مالی گزارش می شود، سود خالص آیتمی است که برای سهامداران اهمیت خاصی دارد. همچنین سود خالص اساس محاسبه سود سهام می باشد. کیفیت بالای اطلاعات حسابداری برای سرمایهگذاران مفید است چرا که این اطلاعات بر قیمت سهام و حجم فعالیت شرکت تاثیر میگذارد. طبق فرضیه بازار کارا، قیمت سهام بشدت تحت تاثیرتمام اطلاعات در دسترس قرار میگیرد و از این رو منعکسکننده تمام اطلاعات حسابداری است. محققانی چون کوثری، ( 2001) در خصوص رابطه بین اطلاعات حسابداری و قیمت سهام و بامبرو همکاران (2011 )به تحقیق درباره اطلاعات حسابداری و حجم معاملات پرداختهاند.
با این حال، چند رویداد نامطلوب این فرضیه را زیر سؤال قرار داده و سرمایهگذاران به این معتقدند که اطلاعات حسابداری ممکن است محتوایی ضعیف و یا دارای محتوایی قوی باشد. برتراند و همکاران ( 2013 ) برخی از مطالعات نشان میدهد، اختلاف در میان تفاسیر و اطلاعات سرمایهگذاران عدم تقارن اطلاعاتی را به وجود میآورد. عدم تقارن اطلاعات به حالتی اطلاق می شود که یکی از طرفین مبادله کننده کمتر از طرف دیگر در مورد کالا یا وضعیت بازار، اطلاعات داشته باشد؛ به عبارت دیگر توزیع اطلاعات بین کلیه استفادهکنندگان از اطلاعات، ناهمسان باشد. عدم تقارن اطلاعاتی شکاف ارزش ذاتی سهام باارزش مورد انتظار سهامداران را موجب خواهد شد. (هاشمی، 1381) سطح پیشبینی سود خالص و اجزای آن به احتمال زیاد نقش عمدهای در عدم تقارن اطلاعاتی در میان سرمایهگذاران دارد، با این حال، این ارتباط بستگی به ویژگیهای سهامداران نهادی دارد. این مطالعه به بررسی اثرات اعلام سود میاندورهای و سالانه بر عدم تقارن اطلاعاتی میپردازد.
فهرست مطالب
مقدمه
اعلان سود و سودمندی محتوای اطلاعاتی آن
مفهوم عدم تقارن اطلاعاتی
فرضیه عدم تقارن اطلاعاتی مبتنی بر مدل بارون
فرضیه عدم تقارن اطلاعاتی مبتنی بر مدل راک
مبانی نظری تفاوت قیمت پیشنهادی خرید و فروش اوراق بهادار
عمق بازار
عدم تقارن اطلاعاتی و دامنه قیمت پیشنهادی خرید و فروش سهام
نظریه بازار کارای سرمایه
کارایی اطلاعاتی
کارایی تخصیصی
کارایی عملیاتی
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره بازار سرمایه و فواید بورس اوراق بهادار با فرمت docx در قالب 31 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 31 |
| حجم | 83/893 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
منتقدین علم اقتصاد تا حدودی به طور طبیعی متعرض مبحث بورس اوراق بهادار بوده و به اهمیت و تاثیر آن در اقتصاد نپرداخته اند. در آثار آدام اسمیت، از بورس اوراق بهادار سخنی به میان نیامده است. دیوید ریکاردو نیز که خود از برکت شغل کارگزاری بورس به ثروت قابل توجهی رسیده بود از این نهاد دنیای اقتصاد آزاد گفتگو نمی کند. با ورود اقتصاد به دوره تولید انبوه، نقش بورس اوراق بهادار در اقتصاد چشم گیرتر می شود به طوری که امروزه این جمله که «بورس اوراق بهادار قلب اقتصاد است» واقعیتی انکار ناپذیر است. علمای اقتصاد، بورس اوراق بهادار را برای تأمین و تجهیز منابع مالی، حیاتی می دانند اصولاً اهمیت وجود بازار متشکل سرمایه در ساختار اقتصادی هر کشوری بسیار احساس می گردد چنانچه از طریق تشکیل یک چنین بازاری ضمن حصول اهداف اقتصادی کشور در مسائل اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی نیز تا حدود زیادی اثرات سودمند و قابل توجهی را ایجاد خواهد نمود و به این ترتیب توجه به بورس و راه اندازی آن از ضروریات قطعی و لازمه حیات سالم اقتصادی هر جامعه محسوب می گردد.
چرا که برای توسعه اقتصادی یک کشور، سرمایه گذاری امری بسیار ضروری است و برای آنکه سرمایه گذاری صورت گیرد نخستین شرط، وجود سرمایه یا جمع آوری آن است و طبیعی ترین منبع برای جمع آوری سرمایه هر کشور، پس انداز افراد آن جامعه است، اما پس انداز افراد الزاماً و به خودی خود به مصرف سرمایه گذار نمی رسد و ممکن است بخشی یا قسمت مهمی از آن به صورت راکد و بلااستفاده باقیمانده بنابراین می بایست تمهیدات و تدابیری اتخاذ گردد که پساندازها به سوی سرمایه گذاری سوق داده شود و در این زمینه، راه های مقطعی برای جلب پساندازها به سوی سرمایه گذاری وجود دارد که مهمترین و مناسبترین آن بورس اوراق بهادار است (علوی و امیری 1389، 55).
فهرست مطالب
2-1- مقدمه
2-2- بازار سرمایه و نقش بورس اوراق بهادار در توسعه اقتصادی
2-2-1 آثار و فواید بورس اوراق بهادار
2-2-2 نقش بورس اوراق بهادار در تخصیص بهینه منابع و کارایی بنگاهها
2-2-3 نقش بورس در جذب نقدینگی
2-3- ظهور وشکوفا شدن مالی رفتاری
2-3-1 مالی رفتاری
2-3-2 تئوری پیش نگری
2-3-3 رفتارشهودی
2-3-4 بیش واکنشی و کم واکنشی
2-4- رفتار توده وار
2-4-1 طبقه بندی رفتار توده وار
2-4-2 علل ایجاد توده واری
2-5- نظریه مدل قیمت گذاری دارایی سرمایه ای
2-6- مدل سه عاملی فاما و فرنچ
2-7- تئوری قیمت گذاری آربیتراژ
2-7-1 عاملهای تئوری قیمتگذاری آربیتراژ
2-7-2 مفروضات مدل قیمت گذاری آربیتراژ
2-7-3 انتخاب عاملها از طریق مدلهای آماری چند متغیره
2-7-4 انتخاب عاملها از طریق مدل متغیرهای کلان اقتصادی
2-7-5 مشکلات و چالش های تئوری قیمت گذاری آربیتراژ
2-8- دانش مالی رفتاری و توضیح راهبرد توالی و معکوس
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره تامین مالی کوتاه مدت و بلند مدت با فرمت docx در قالب 19 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 19 |
| حجم | 47/780 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
منظور از تأمین مالی کوتاه مدت تأمین مالی از منابعی است که حداکثر ظرف مدت یک سال یا کمتر باز پرداخت می گردند. مــنابع تأمین مالی کوتاه مدت به دو طبـــقه کلی تقسیم می گردند که شامل منابع تضمین نشــده و منابع تضمین شده می باشند. منابع تأمین مالی کوتاه مدت تضمین نشده عمدتاً شامل اعتبارات تجاری ( خرید نسیه کالا ) پیش دریافت از مشتریان هزینه های پرداختـی، وام هـای بانکی و اسـناد تجاری می گردند. منابع تأمین مالی تضمین شده نیز عمدتاً توسط بانکها، موسسات مالی و خریداران حسابهای دریافتنی تأمین می گردند. اعطاء کنندگان تسهیلات مالی کوتاه مدت تضمین شده بخشـی از دارایـی های واحد تجاری را به منظور تضمین وام های اعطایی به وثیقه می گیرند.
فهرست مطالب
تأمین مالی کوتاه مدت
تأمین مالی میان مدت
تأمین مالی بلند مدت
استقراض
سهام عادی
سهام ممتاز
سود انباشته
هزینه سرمایه
عوامل مؤثر بر هزینه سرمایه
محاسبه هزینه سرمایه
هزینه بدهی
هزینه سهام ممتاز
هزینه سهام عادی
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره هموارسازی سود و تعاریف آن با فرمت docx در قالب 24 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 24 |
| حجم | 34/37 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
حسن پور(1388) به بررسی تأثیر استراتژی های سرمایه درگردش بربازده سهام پرداختند. برای تعیین استراتژی ها از برخی نسبت های مالی استفاده شده ودر محاسبه بازده سهام، منظور از بازدهی افزایش ارزش سهم نسبت به قیمت اول دوره است. نتایج آزمون فرضیات نشان می دهد میانگین بازده دراستراتژی های مختلف با یکدیگر تفاوت معناداری دارد واستراتژی جسورانه بیشترین بازده رادربین سایر استراتژی ها درکل صنایع دارد.
جوادی مزده(1388) به بررسی عوامل مؤثر برارتباط بین هموارسازی سود وسودآوری شرکت ها دربورس تهران پرداختند، این پژوهش باهدف شناسایی وتفکیک شرکت های هموارساز وغیر هموارساز دردوره زمانی1376 تاسال 1387 ومشخص کردن عوامل مؤثربر رفتار هموارسازی سود تهیه شده است.نتایج این پژوهش نشان می دهد که نرخ سودآوری در شرکت های هموارساز به طور معنی داری بیشتر از نرخ سودآوری در شرکت های ناهموارساز است. همچنین یافته ها وجود یک رابطه مثبت بین نرخ سودآوری واحتمال هموارسازی وعدم وجود رابطه بین رفتار هموارسازی ودیگر متغیرهای مستقل راتأیید می کند.
فهرست مطالب
هموارسازی سود
2-6-1 تعاریف هموارسازی سود
2-6-2 انواع هموار سازی سود
2-6-2-1سود هموار طبیعی
2-6-2-2هموارسازی واقعی
2-6-2-3هموارسازی مصنوعی
2-6-3 هموارسازی ازطریق طبقه بندی
2-6-4 انگیزه های هموار سازی
2-6- 5 نظریه های"آناند موهان جول" و" آنجان وی . تاگور"
2-6-6 نظریه های " داس چر" و "مالکوم"
2-6-7 مدل "روزن بوم" ، "ون درگوت" و" مرتنز"
2-6-8 نظریه های "میلک" و "جیاکومینو"
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره هوش هیجانی و ارتباط آن با حسابداری با فرمت docx در قالب 37 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 37 |
| حجم | 117/944 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
پس از گذشت سالها از سلطه هوش عقلانی بر جوانب مختلف زندگی، اکنون از اهمیت آن به عنوان تنها عامل موفقیت کاسته شده است. مفهوم هوش ممکن است در نزد افراد مختلف معانی متفاوتی داشته باشد، با این حال وقتی صحبت از هوش به میان می آید، بلافاصله نوعی توانایی ذهنی درباره انسان تداعی میشود. در گذشته موفقیت تماماً به هوش عقلانی نسبت داده میشد اما اکنون میدانیم بهره هوشی بالا به تنهایی ارزش قلمداد نمی شود؛ چرا که تنها 20 % از موفقیت را در بر میگیرد حال آن که 80 % از موفقیت به هوش هیجانی و سایر اجزای هوش نسبت داده شده است (گلمن، 2002). در واقع توانایی احساسی فرد، نه تنها مهمتر از توانایی ذهنی او است، بلکه نقش بسزایی نیز در موفقیت، کار، روابط با دیگران و حتی سلامت جسمی فرد دارد (ناچیاپان و همکاران ، 2014).
فهرست مطالب
2-1- مقدمه
2-2- هوش
2-2-1- تعریف هوش
2-2-2- انواع هوش
2-3- هوش هیجانی
2-3-1- تعاریف هوش هیجانی
2-3-2- ابعاد هوش هیجانی
2-3-3- دیدگاههای هوش هیجانی
2-3-3-1- دیدگاه توانمندی
2-3-3-2- دیدگاه مختلط
2-3-4- مدلهای هوش هیجانی
2-3-5- اهمیت هوش هیجانی
2-3-6- اهمیت هوش هیجانی در حسابداری
2-3-7- پیشرفت در هوش هیجانی
2-3-8- آموزش حسابداری و هوش هیجانی
2-3-9- رشتهی حسابداری و هوش هیجانی
2-3-10- تجربهی کاری و هوش هیجانی
2-3-11- جنسیت و هوش هیجانی و بررسی آن در حرفه حسابداری
2-3-12- سلامت روان و هوش هیجانی
2-4- تحقیقهای پیشین
2-4-1- هوش هیجانی
2-4-2- آموزش حسابداری هوش هیجانی
2-4-3- تجربه کاری و هوش هیجانی
2-4-4- جنسیت و هوش هیجانی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره بازار محصول و مطالب مرتبط به آن با فرمت docx در قالب 33 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 33 |
| حجم | 82/984 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
انحصار چند جانبه یا بازار چند قطبی شکلی از بازار است که در آن تعداد محدودی فروشنده که آنها را قطب مینامند، یک محصول خاصی را به انبوه تقاضاکنندگان عرضه مینمایند. از آنجایی که تنها تعداد معدودی فروشنده بزرگ ازیک کالا وجود دارد، اقدام هر فروشنده، بر سایرین اثر میگذارد. یعنی بنگاه ها(قطب) با یکدیگر همبستگی متقابل دارند. در نتیجه انحصارگران چند جانبه معمولاً درگیر رقابت غیرقیمتی هستند تا رقابت قیمتی(سالواتوره و دیولیو، 1374).
به عبارت دیگر، هنگامیکه در میدان فعالیت تعداد انگشتشماری بازیگر وجود داشته باشد خواه ناخواه رفتار استراتژیک مطرح میشود. در مورد دو یا معدودی بنگاه در یک صنعت نیز این امر صادق است. منظور از رفتاراستراتژیک این است که یک بازیگری میبایست تصمیم خود را بر اساس تصمیم طرف مقابل و تصمیمی که طرف مقابل در واکنش به تصمیم او میگیرد، اتخاذ کند. هر تصمیم بنگاه اول و تصمیم متقابل بنگاه دوم شرایط درآمد و هزینهرا برای هر دو طرف به صورتهای مختلقی تحت تأثیر قرار میدهد. بنگاه ناچار است در چنین چهاچوبی از بین راهبردهای مختلف راهبردی بهینه را انتخاب کند(طبیبیان، 1387). در چنین حالتی سیاست قیمت گذاری و تولید یک بنگاه، قیمت و مقدار تولید سایر بنگاه ها را متاثر میسازد. این تعداد معدود فروشنده در برابر استراتژیهای بازاریابی و قیمت گذاری یکدیگر بسیار حساس میباشند و به سرعت نسبت به حرکتهای یکدیگر واکنش نشان میدهند.
مثلاً اگر یک موسسه اقتصادی در بازار انحصار چند جانبه، قیمت کالای خود را کاهش دهد، احتمالاً حجم فروش آن بیشتر خواهد شد و این مسأله بر مقدار فروش سایر بنگاههای موجود در کسب و کار تأثیر خواهد گذاشت. سایر بنگاه ها نیز به منظور مقابله و جبران کاهش سهم فروش خود در بازار، قیمتها را کاهش میدهند یا خدمات بیشتری را به خریدار ارائه میکنند(کاتلر و آرمسترانگ، 1384). نظیر این وابستگی در سایر اقدامات یک بنگاه نیز دیده میشود، به طور مثال در تبلیغات و تغییر کیفیت محصول، هر یک از رفتار به شدت نسبت به اعمال رقیبان خود در بازار انحصار چند جانبه عکسالعمل نشان میدهند(علی احمدی، و اللهیاری، 1382). ورود به چنین بازاری بسیار مشکل است و فروشندگان دیگر نمیتوانند به راحتی وارد این بازار شوند(کاتلر و آرامسترانگ، 1384).
فهرست مطالب
مفاهیم مرتبط به بازار محصول
2-2-1- ساختار بازار
2-2-2- انواع بازار از نظر درجه رقابت
2-2-2-1- بازار رقابت کامل
2-2-2-2- بازار انحصار کامل
2-2-2-3- بازار انحصار چند جانبه
2-2-2-4- رقابت کورنو
2-2-2-5- رقابت برتراند
2-2-2-6- وضعیت تبانی در بازار چند قطبی
2-2-2-7- وضعیت رهبر و پیرو
2-2-2-8- وضعیت جنگ قیمت
2-2-3- بازار رقابت انحصاری
2-2-4- تمرکز بازار
2-2-5- قدرت بازار
2-2-6- شاخصهای قدرت بازار
2-2-6-1- شاخص لرنر
2-2-6-2-شاخص هر فیندال- هیرشمن
2-2-6-3- کیو توبین
2-2-6-4- شاخص بون
2-2-7- جایگاه رقابتی محصول
2-2-7-1- استراتژی وخط مشی تعیین جایگاه
2-2-7-2- تجزیه و تحلیل و تعیین جایگاه رقابتی محصول
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره تبلیغات و روش های اثر بخشی آن با فرمت docx در قالب 43 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 43 |
| حجم | 123/993 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
بازاریابی، دستیابی به اهداف شرکت از طریق ارضا و تامین نیازهای مشتریان است به گونه ای که، این کار بهتر از رقبا انجام شود(جوبر ، 1997). بازاریابی فرایند برنامه ریزی و تامین مفاهیم قیمت گذاری، ارتقاء فروش و توزیع ایده ها، محصولات و خدمات برای ایجاد تغییراتی است که به ارضا نیازهای افراد و اهداف سازمان منجر شود(سولیمن و همکاران ، 1997). روستا و دیگران(1390) بازاریابی را در تعاریف زیر بیان می نمایند: 1) گروهی از فعالیت های تجاری وابسته به فرایندهای اقتصادی و پدیده های بازرگانی 2)فرایند مبادله یا انتقال مالکیت محصولات 3)فرایند تبدیل عرضه به تقاضا.
فهرست مطالب
تبلیغات
2-3-1- مفاهیم و تعاریف تبلیغات
2-3-2- تبلیغات و بازاریابی
2-3-3- ارتباط بین رفتار خریدار، بازارایابی و تبلیغات
2-3-4- مخارج تبلیغات و ارزش بازار
2-3-5- تأثیر تبلیغات بر ارزش ویژه نام و نشان تجاری
2-3-6- تبلیغ اینترنتی
2-3-6-1- روش های تبلیغ اینترنتی
2-3-7- نگرش نسبت به تبلیغات
2-3-8- بازدهی بازاریابی و تبلیغات
2-3-9- شدت تبلیغات و سودآوری
2-3-9-1- شدت تبلیغات و فروش
2-3-10- روش های ارزیابی اثربخشی تبلیغات
2-3-10-1- سلسه مراتب تأثیرات
2-3-10-2-تشریح و طبقه بندی متغیرهای تبلیغات در سلسله مراتب تأثیرات
2-4- ادبیات نظری تبلیغات، تمرکز و سودآوری
2-5- مروری بر پژوهشهای پیشین
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره جریان های نقدی و نگهداشت وجوه نقدی با فرمت docx در قالب 65 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 65 |
| حجم | 239/511 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
توسعه حسابداری بر گزارشگری مالی از زمانی آغاز شد که صاحبان کسب و کار، اموال خود و به کار گیری آنها را در اختیار افراد دیگر گذاشتند این افراد به عنوان امانت دار و مباشر اداره امور و منابع اقتصادی را بر عهده گرفتند و در نتیجه موظف به گزارشگری درباره آنها شدند. بدیهی است گسترش واحدهای اقتصادی منابع بیشتری را طلب میکرد و از آن رو این واحدها ناگزیر به دریافت اعتبار شدند (کال و همکاران، 2009؛ دنگ و همکاران، 2012). اعتباردهندگان بر خلاف صاحبان کسب و کار نمیتوانستند از طریق انتخاب مباشر در فعالیتهای اقتصادی نقش موثر و اساسی داشته باشند. لذا همواره بیم آن میرفت که مدیران بر حفظ موقعیت خود، ثروت مالکانه را با هزینه اعتباردهندگان افزایش دهند این موضوع باعث شد که اعتباردهندگان طبق قراردادهای خاص محدودیتهایی را ایجاد کنند که بنا به تعیین شرایط محدودکننده از اطلاعات حسابداری استفاده میشد.بنابراین سود (کیفیت حسابداری) با وجوه نقد شرکتها از این طریق نیز مرتبط میشود (برون و همکاران، 2009؛ کال و همکاران، 2009؛ دنگ و همکاران، 2012).
فهرست مطالب
جریانهای نقدی
عوامل تاثیرگذار بر پیش بینی جریانهای نقدی
2-2-1) حساسیت جریان نقدی وجه نقد
-2-2) عدم تقارن در حساسیت جریانهای نقدی ناشی از وجوه نقد
محدودیتهای مالی و حساسیت جریانهای نقدی
نگهداشت وجوه نقد و جریانهای نقدی
-3-1) نسبت موجودیهای نقدی بر داراییهای شرکتها
-3-2) ارتباط وجه نقد با سود
-3-3) گردش وجوه نقد و سود به عنوان وسیلهای برای پیشبینی
-3-4) مدیریت داراییهای نقدی و تبدیل آنها به جریانهای نقدی
-3-5) انگیزههای نگهداری وجه نقد
-3-6) ارتباط بین اهداف حسابداری و جریانهای نقدی
-3-7) وجه نقد، جریانهای نقدی و چارچوب نظری
-3-8) چرخش وجه نقد و جریانهای نقدی
-3-9) دلایل نگهداری وجوه نقد و نظریههای مرتبط با سطح نگهداشت وجوه نقد و جریانهای نقدی
-3-9-1) نظریه عدم تقارن اطلاعاتی
-3-9-2) نظریه نمایندگی
-3-9-3) نظریه موازنه
-3-9-3-1-7) سررسید بدهی
-3-9-3-1-8) پرداخت سود سهام
-3-9-4) نظریه سلسله مراتب تأمین مالی
-3-9-5) نظریه جریان وجه نقد آزاد
-3-9-5-1) عوامل تعیین کننده وجه نقد از دیدگاه نظریه جریان نقدی آزاد
-3-9-5-1-3) اندازه
-3-9-5-1-4) روابط بانکی
-3-10) سرمایهگذاریهای کوتاهمدت و قابلیت تبدیل شدن به جریانهای نقدی
-3-11) سطح نقدینگی و سرمایهگذاریهای کوتاهمدت قابل تبدیل به وجوه نقد
-3-12) سطح بهینه و مطلوب وجه نقد
-3-12-1) مدل بامول
-3-12-2) مدل میلر-اور
-3-12-3) مدل برانک
-3-12-4) مدلهای جدید صندوق
-3-13) اهداف استراتژیک مدیریت نگهداشت وجوه نقد
مزایا و معایب نگهداری داراییهای نقدی
2-4) پیشینه پژوهش
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حاکمیت و مالکیت نهادی و مباحث مرتبط با آن با فرمت docx در قالب 37 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 37 |
| حجم | 67/131 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
گسترش روز افزون فعالیت های اقتصادی و تجاری در دهه های اخیر موجب شده است که اداره و هدایت شرکتهای تجاری پیچیده شود.تنش بین حقوق سهامداران در شرکتهای سهامی عام و قدرت بنگاه ها و سازمان های اقتصادی و مالی یکی از مشکلات بنیادی جوامع معاصر بوده است. هم اکنون در سراسر جهان بازارهای مالی و شرکتهای قدرتمند سهامیبه نحوی شگفت انگیز رشدکرده اند. در برابر این رشد باید ابزارهای قانونی ونظارتی برای مسئولیت پذیری و پاسخگویی شرکتهابوجود آید.از طرفی جهانی شدن اقتصاد، روی بسیاری از شرکتها بخواهند تا سهام خودرا در بورس های معتبر دنیا عرضه نمایند و اعتبار جهانی کسب نمایند و از این طریق بتوانند سرمایه های کم هزینه و بلند مدتی را جذب کنند، عواملی از جمله وجود یک برنامه منظم،مدون والزام آورتحت عنوان راهبری شرکتی ضرورت دارد.یک شرکت سهامی پذیرفته شده در بورس باید بداند تا چه اندازه خود را با نظام راهبری شرکتی مطلوب وفق داده است،آیا این اصول وضوابط با مبانی پذیرفته شده در بورس باید بداند تا چه اندازه خود را با نظام راهبری شرکتی مطلوب وفق داده است، آیا این اصول وضوابط با مبانی پذیرفته شده بین المللی انطباق دارد یا خیر؟تبیعت از اصول وشیوه های مناسب نظام مزبور باعث افزایش اعتماد سرمایه گذاران میشود وهزینه های سرمایه را کاهش و موجب تقویت بازارهای مالی می گردد.
نظام راهبری شرکتی برعملکرد رقابتی شرکتها نیز تأثیر گذاشته و شرکتها را وادار می نماید تا درجهت کارایی بیشتر در محیط های رقابتی وارد و از این طریق سودی قابل توجه را نصیب خود نمایند (Claessens;2002;p.57). ازبعد داخلی نیز امروزه پراکندگی سهام، افزایش تعداد سهامدارن و بعضأ تمرکز سهام در دست گروه های خاص و نیز وجود تعارض منافع بین مدیران و سهامداران، اهمیت یک نظام شرکتی موثر و کارآ را در نظارت و هدایت شرکتهای سهامیبه اثبات رسانده است. حاکمیت شرکتی روشی برای اعمال بر شرکتها و سازمان هاست، فرآیندی که براساس آن شرکتهای عام اداره و کنترل میشوند.هدف اصلی نظام راهبری شرکتی پاسخگویی مدیران در مقابل سهامداران و سایر ذی نفعان اعم از طلبکاران، کارگران، مصرف کنندگان است.در این نظام سعی میشود روشی برای به حداکثر رساندن ثروت شرکت در دراز مدت یافت شود که طی آن هزینه هایی نامتناسب بر اشخاص ثالث یا جامعه تحمیل نشود.(مجله بورس، 1385). این نظام، به اصلاح ساختار درونی شرکتها در جهت بهره وری بیشتر و نیز حمایت از حقوق سهامداران بویژه سهامداران اقلیت می پردازد.
فهرست مطالب
2-2- مالکیت نهادی ومباحث مرتبط با آن
2-2-1- حاکمیت شرکتی
2-2-2- تعریف اصطلاحی از نظام راهبری شرکتی
2-3- اهمیت نظام راهبری شرکتی
2-4- مبانی نظری حاکمیت شرکتی
2-4-1- نظریه نمایندگی
2-4-2- نظریه نمایندگی در نظام راهبری شرکتی
2-4-3- مالکیت پراکنده وحاکمیت شرکتی
2-4-4- ساز و کارهای مختلف برای رفع مشکل مشترک بین سرمایهگذاران
2-5- تاریخچه حاکمیت شرکتی در ایران
2-5-1- حاکمیت شرکتی در قوانین ایران
2-5-2- مالکیت نهادی و حاکمیت شرکتی
2-5-3- دلائل حضور سهامداران نهادی در حاکمیت شرکتی
2-5-4- نقش نظارتی سرمایه گذاران نهادی
2-5-5- سرمایهگذاران نهادی و افشای اطلاعات
2-5-6- مالکیت نهادی و انواع آن
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره مفهوم سود و معانی آن با فرمت docx در قالب 42 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 42 |
| حجم | 62/358 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
به جز پژوهش کپلند در سال 1995، سایر آزمون ها بر اساس تجزیه و تحلیل موردی شرکت ها در یک سال خاص صورت گرفت و همگی آن ها در شناسایی تلاش های مکرر شرکت ها در مدیریت سود، نا توان بودند. کپلند راه گریزی برای این مشکل یافت ؛ وی روش پژوهش خود را با استفاده از چندین دوره پشت سر هم طراحی کرد. اما یافته ها نشان داد که شرکت ها به سختی در دوره های سری زمانی پژوهش او ( 2 تا 8 سال ) اقدام به مدیریت سود می کنند. هر چند که شواهد کوپلند در خصوص مدیریت سود کلی می باشند، ولی یافته های پژوهش او نشان داد که افزایش در دوره زمانی باعث کاهش خطاهای ناشی از طبقه بندی غلط هموارسازی می گردد. وایت از آزمون دیگری استفاده کرد و در آن ارزش های یک دوره ده ساله را به عنوان معیار سود نرمال، مورد بررسی قرار دارد. هم خطوط منحنی و هم خطوط لگاریتمی، گزارش شدند و بالاترین ضریب تعیین برای مدل هموار سازی شرکت ها مورد استفاده قرار گرفت. این ازمون ها بر اساس تاثیرهای سود هر سهم برای یک سال خاص که از گزارش های سالانه بدست آمده، طراحی شده بود.
یافته های وی نشان می دهد که، شرکت های با سود هموارتر، از روش های حسابداری اقلام تعهدی استفاده کرده بودند. (کوشینگ 127 : 1988) تاثیرات تغییر در روش های حسابداری را بر سود هر سهم در 666 گزارش حسابرسی مشروط در سال ( 1955 تا 1966 ) مورد بررسی قرار داد. با استفاده از میانگین وزنی سود 4 دوره قبلی، نتیجه گیری کرد که زمان انجام تغییرات با اهمیت که باعث مشروط شدن گزارش حسابرسی شده بود، باعث مدیریت سود شده است. به طور مشابه، (داشر و ملکن ، 28 : 1995 ) آزمونی را در شرکت های شیمیایی انجام دادند که یافته هایشان وجود مدیریت سود در این شرکت ها را اثبات کرد. آزمون آن ها شامل داده های 6 و 11 سال بود. آنان کاهش در نوسان های سود را با استفاده از روند لگاریتمی متغیر های هموارسازی مورد آزمون قرار دادند. این یافته ها به کمک روش تحقیق سری زمانی و ابزارهای هموارسازی به دست آمده است.
فهرست مطالب
1-2- مقدمه
2-2- مروری بر مفهوم بنیادی سود و اهمیت آن
3-2- مفهوم سود در سطح ساختار ( قواعد و تعاریف)
4-2- مفهوم سود در سطح معانی ( ارتباط با واقعیت های اقتصادی )
5-2- مفهوم سود در سطح عمل( نحوه استفاده از آن توسط استفاده کنندگان)
6-2- ثبات و پایداری سود
1-6-2- ثبات سود (سود دائمی)
2-6-2- اجزای دائمی در مقابل اجزاء موقتی سود
3-6-2- ابزارهای مدیریت سود
7-2- پیشینه تحقیق
8-2- تحقیقات در زمینۀ مدیریت سود در ایران
9-2- تعریف مدیریت سود
1-9-2- عوامل موثر در قیمت گذاری کالا
2-9-2- کشف مدیریت سود
10-2- چارچوب نظری مدیریت سود
1-10-2- اجزای دستکاری سود
2-10-2- بررسی و ارزیابی ادبیات تعریف مدیریت سود
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره ورشکستگی و تئوری های آن با فرمت docx در قالب 48 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 48 |
| حجم | 76/350 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
از نقطه نظر اقتصادی، درماندگی مالی را می توان به زیان ده بودن شرکت تعبیر کرد که در این حالت شرکت دچار عدم موفقیت شده است. در واقع در این حالت نرخ بازد هی شرکت کمتر از نرخ هزینه سرمایه می باشد. حالت دیگری از درماندگی مالی زمانی رخ می دهد که شرکت موفق به رعایت کردن یک یا تعداد بیشتری از بندهای مربوط به قرارداد بدهی، مانند نگاهداشتن نسبت جاری یا نسبت ارزش ویژه به کل داراییها طبق قرارداد نمی شود. به این حالت نکول تکنیکی گفته می شود. حالات دیگری از درماندگی مالی عبارتند از زمانی که جریانات نقدی شرکت برای بازپرداخت اصل و فرع بدهی ناکافی باشد و همچنین زمانی که ارزش ویژه شرکت عددی منفی شود( ریچارد ،1999 ، 12).
فهرست مطالب
2-6- درماندگی و مفاهیم مرتبط با آن
2-6-1- تعریف ورشکستگی (درماندگی)
2-3-2- مباحث حقوقی مرتبط با ورشکستگی
2-3-2-1- منشأء تاریخی قانون ورشکستگی
2-6-1-1- ورشکستگی و قوانین مرتبط با آن در ایران
2-3-2-3- بررسی قانون ورشکستگی در برخی کشورها
2-6-1-2- سیاستهای قانون ورشکستگی
2-6-1-3- تئوری های ورشکستگی
2-6-1-4- تئوری جدید ورشکستگی
2-6-1-5- دلایل ورشکستگی
2-6-1-5-1- دلایل ورشکستگی از دیدگاه نیوتن
2-6-1-5-2- دلایل ورشکستگی از دیدگاه جونا آیابئی
2-7- پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره ارزش شرکت و پیشینه مطالعاتی آن با فرمت docx در قالب 29 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 29 |
| حجم | 73/785 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
این مدل توسط لی از دانشکده مدیریت دانشگاه جانسون ابداع شده است. لی سهام سی شرکت را که میانگین صنعت دو جونز بودند، آزمون کرد. وی صفر ریسک هر سهم را با اندازه گیری نوسانات قیمت گروه صنایع آن سهم برآورد می کند. این محقق عنوان می کند که صرف ریسک برای جنرال موتورز 8/94% است در حالی که برای جنرال الکتریک فقط 48/4% است. او مدعی است که سهام و بازده سهام این دو شرکت دارای نوسانات بسیار زیادی نسبت به شرکت های دیگر می باشد. این محقق جریان های نقدی آتی برای هر سهم را محاسبه و سپس با استفاده از نرخ تنزیلی که تلفیقی از صرف ریسک و نرخ بهره ی بدون ریسک است، ارزش فعلی (ارزش ذاتی) جریان های منتظره سهام را محاسبه می کند.
فهرست مطالب
ارزش شرکت
ارزش با فرض تداوم فعالیت شرکت
پیشینه
منابع