نمونه پیشینه تحقیق, مبانی و چارچوب نظری
دانلود نمونه مبانی نظری و پیشینه تحقیق,,پرسشنامه, نمونه پیشینه تحقیق, دانلود پرسشنامه, مبانی و چارچوب نظری, ادبیات نظری در پایان نامه و پروپوزال , فصل دوم پایان نامهنمونه پیشینه تحقیق, مبانی و چارچوب نظری
دانلود نمونه مبانی نظری و پیشینه تحقیق,,پرسشنامه, نمونه پیشینه تحقیق, دانلود پرسشنامه, مبانی و چارچوب نظری, ادبیات نظری در پایان نامه و پروپوزال , فصل دوم پایان نامهمعنی و حل المسائل درس ششم عربی پایه نهم
| دسته بندی | جزوه های درسی |
| فرمت فایل | |
| حجم فایل | 1904 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 9 |
معنی و حل المسائل کامل درس ششم عربی پایه نهم
فهرست مطالب:
22 کلمه جدید المعجم
تغییر زندگی
با توجه به متن درس پاسخ درست را انتخاب کنید
فعل النهی
بدانیم
ترجمه کنید
التمارین
کنز الحکمه
تحقیق
جواب فعالیت، خود را بیازمایید، آزمایش کنید، مقایسه کنید و فکر کنید فصل هشتم از علوم نهم
| دسته بندی | جزوه های درسی |
| فرمت فایل | |
| حجم فایل | 139 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 2 |
جواب فعالیت ، خود را بیازمایید، آزمایش کنید، مقایسه کنید و فکر کنید فصل هشتم از علوم نهم
فهرست مطالب :
فعالیت صفحه 74
خود را بیازمایید صفحه 75
آزمایش کنید صفحه 78
خود را بیازمایید صفحه 80
فکر کنید صفحه 80
مقایسه کنید صفحه 82
...
...
...
پاسخ فکر کنید و جمع آوری اطلاعات مقایسه کنید و فعالیت فصل نهم پایه نهم
| دسته بندی | جزوه های درسی |
| فرمت فایل | |
| حجم فایل | 273 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 3 |
پاسخ فکر کنید و جمع آوری اطلاعات مقایسه کنید و فعالیت فصل نهم پایه نهم
فهرست مطالب :
جمع آوری اطلاعات صفحه 84
خود را بیازمایید صفحه 85
فکر کنید صفحه 85
مقایسه کنید صفحه 88
جمع آوری اطلاعات صفحه 88
فعالیت صفحه 89
مقایسه کنید صفحه 91
...
...
...
کار کلاسی صفحه 11 کاروفناوری نهم پودمان الگوریتم
| دسته بندی | جزوه های درسی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 34 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 2 |
کار کلاسی صفحه 11 کاروفناوری نهم پودمان الگوریتم
سوال :
روندنمای مثال 5 را به گونه ای تغییر دهید که بتواند میانگین هر تعداد عدد دلخواه را به دست آورد.
جواب:
در این روند نما بعد از شروع کار اعداد دریافت می شوند و در شرط سوال می شود که .............
.
.
روند کار الگوریتم به صورت گام به گام :
1- شروع
2- عدد را دریافت کن و در A قرار بده.
3-
.
.
.
تحقیق کنید صفحه 6 کاروفناوری نهم پودمان الگوریتم
| دسته بندی | جزوه های درسی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 32 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |
تحقیق کنید صفحه 6 کاروفناوری نهم پودمان الگوریتم زندگی نامه ابوجعفر محمد بن موسی الخوارزمی
سوال: در گروه خود با جست و جو در اینترنت، کتاب ها و منابع دیگر در مورد دانشمند ایرانی ابو جعفر محمد بن موسی الخوارزمی تحقیق کنید و نتایج تحقیق خود را در کلاس ارائه دهید.
زندگی نامه خوارزمی
...............................
تحقیق کنید صفحه 63 کار و فناوری نهم پودمان برق
| دسته بندی | جزوه های درسی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 54 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 2 |
تحقیق کنید صفحه 63 کاروفناوری نهم پودمان برق
سوال : شکستن لامپ های مهتابی و کم مصرف چه ضرری برای سلامت انسان و چه خطری برای محیط زیست دارد؟
جواب :
............................................
پاورپوینت صکوک
| دسته بندی | حسابداری |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 621 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 23 |
عنوان: پاورپوینت صکوک
دسته: حسابداری- مدیریت مالی (ویژه ارائه کلاسی درس تصمیم گیری در مسائل مالی- مدیریت سرمایه گذاری)
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 23 اسلاید
این فایل در زمینه " صکوک "می باشد که در حجم 23 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی(کنفرانس) درسهای تصمیم گیری در مسائل مالی و مدیریت سرمایه گذاری رشته های حسابداری و مدیریت مالی در مقطع کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:
تعریف وتاریخچه صکوک
انواع صکوک
انواع اوراق صکوک
رویه اجرایی انتشار اوراق اجاره
انواع اوراق اجاره
اوراق اجاره تأمین دارایی
اوراق اجاره رهنی
اوراق اجاره تامین نقدینگی
مثال تشریحی
نتیجه گیری
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
پاورپوینت پذیرش و خروج از بورس اوراق بهادار
| دسته بندی | حسابداری |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 688 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 26 |
عنوان: پاورپوینت پذیرش و خروج از بورس اوراق بهادار
دسته: حسابداری- مدیریت مالی (ویژه ارائه کلاسی درس تصمیم گیری در مسائل مالی- مدیریت سرمایه گذاری)
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 26 اسلاید
این فایل در زمینه " پذیرش و خروج از بورس" می باشد که در حجم 26 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی(کنفرانس) درسهای تصمیم گیری در مسائل مالی و مدیریت سرمایه گذاری رشته های حسابداری و مدیریت مالی در مقطع کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:
مقدمه
تعاریف
مزایای پذیرش در بورس اوراق بهادار
مزایای مرتبط با ناشر متقاضی
مزایای مرتبط با سهامداران
مزایای مرتبط با کل اقتصاد
پذیرش در بورس اوراق بهادار
شرایط عمومی پذیرش در بورس اوراق بهادار
شروط خاص پذیرش سهام عادی
مستندات و مدارک جهت بررسی درخواست پذیرش اوراق بهادار
فرآیند پذیرش در بورس
درج در فهرست نرخ های بورس
عرضه سهام و آغاز معاملات
تعلیق و لغو پذیرش اوراق بهادار
لغو پذیرش اوراق بهادار به درخواست ناشر
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
پاورپوینت اوراق مشارکت
| دسته بندی | حسابداری |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 1187 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 50 |
عنوان: پاورپوینت اوراق مشارکت
دسته: حسابداری- مدیریت مالی (ویژه ارائه کلاسی درس تصمیم گیری در مسائل مالی- مدیریت سرمایه گذاری)
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 50 اسلاید
این فایل در زمینه " اوراق مشارکت " می باشد که در حجم 50 اسلاید همراه با تصاویر، نمودار و توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی(کنفرانس) درسهای تصمیم گیری در مسائل مالی و مدیریت سرمایه گذاری رشته های حسابداری و مدیریت مالی در مقطع کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:
مقدمه
تعریف اوراق مشارکت
سابقه ی انتشار اوراق مشارکت
مقایسه میزان وضعیت انتشار و فروش اوراق مشارکت از ابتدای فعالیت
انتشار اوراق مشارکت در سال ۱۳۸۹
تفاوت اوراق مشارکت با اوراق قرضه
عوامل موثر در انتشار اوراق مشارکت
ناشر
بانک مرکزی
بانک عامل
امین
دارنده اوراق
اثرات اقتصادی اوراق مشارکت
فرایند اجرای انتشاروعرضه اوراق مشارکت
فرآیند زمان بندی اوراق مشارکت
پیدایش اوراق مشارکت و ضوابط قانونی
قوانین هفتگانه انتشار اوراق مشارکت
آیین نامه اجرایی قانون نحوه انتشار اوراق مشارکت
اهداف مهم اجرای طرح مشارکت مردمی درقالب انتشار اوراق مشارکت
تاریخچه انتشار اوراق قرضه در ایران
سابقه انتشار اوراق قرضه و در ایران(قبل از انقلاب)
ابزارهای بازار سرمایه و تامین مالی
ابزارهای ویژه تامین مالی
۹ نکته درباره اوراق مشارکت
نارسایی های اوراق مشارکت در ایران
نتیجه گیری
منابع
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
پاورپوینت کنترل اتوماتیک
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 652 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 123 |
پاورپوینت کنترل اتوماتیک
اسلاید ۱ :
مزیت کنترل خودکار:
عملکرد بهینه سیستم های پویا و بهبود کیفیت و ارزانتر شدن فرآورده ها وگسترش میزان تولید
و نیزماشینی کردن بسیاری از عملیات.
کنترل علمی است که به تنظیم رفتار و یا مقدار کمیت های موجود در محیطهای مختلف عملیاتی
(همانند محیطهای صنعتی) می پردازد. به عنوان مثال کنترل یک کوره به معنی تنظیم رفتار
تغییرات دمایی یا مقدار دمای آن می باشد.
اسلاید ۲ :
سیستم های کنترل را به دو دسته تقسیم می کنند :
nسیستم های کنترلی که مقدار متغیر تحت کنترل را روی عدد یا مقدار خاصی تنظیم می کنیم را سیستم های Regulation گوییم .(مثل تنظیم دمای کوره روی ۱۲۰۰ درجه )
nسیستم های کنترلی که رفتار متغیر تحت کنترل را رویمنحنی یا پروفیل خاصی تغییرمی دهند را سیستم Tracking می گویند. (مثل هدایت موشک)
اسلاید ۳ :
ورودیها خود به دو دسته تقسیم می شوند :
nورودیهای قابل تنظیم : ورودیهایی که مقدار آن یا زمان وقوع آن کاملاً قابل تنظیم باشد مثلOpening valve.
nورودیهای نا خواسته : ورودیهایی که مقدار آن یا زمان وقوع آن در دست کاربر نباشد مثل فشار مخزن سوخت ودمای محیط و یا فشار تانک.
اسلاید ۴ :
تعریف دقیق علم کنترل:
علم کنترل روشهایی را معرفی می کند که در این روشها به منظور تنظیم خروجی سیستمها می توان با استفاده از محاسبات ریاضی ورودی مناسب را برای اعمال به سیستم بدست آورد. محاسبات ریاضی انجام شده به منظور بدست آوردن ورودی مناسب را کنترل گویند. (البته در حالت Regulation یا Tracking کنترلر باید قادر باشد اثر ورودیهای ناخواسته را کاهش داده یا در حالت ایده آل حذف کند.)
اسلاید ۵ :
دو نوع ورودی ناخواسته در سیستم وجود دارد :
nNoise ورودی ناخواسته ایست که همواره در سیستم تأثیر می گذارد.
nDisturbance یا اغتشاش ورودی ناخواسته ایست که در یک بازه زمانی روی سیستم تأثیر می گذارد.
اسلاید ۶ :
معایب روش Open Loop:
nنیاز به شناسایی Process به طور دقیق.
nمحاسبه تابع f در بسیاری از موارد قابل محاسبه نیست.
nمعکوس تابع f در بسیاری از موارد قابل ایجاد نیست.
nتغییر در سایر پارامترها باعث ایجاد خطا در خروجی می شود.
به منظور حذف این معایب روشی پیشنهاد شد که مشابهت بسیار زیادی به عملکرد انسان دارد.در این روش که
روش کنترل حلقه بسته نامیده شده است مقدار خروجی سیستم همواره توسط یک دستگاه اندازه گیری اندازه
گیری می شود. مقدار خوانده شده با مقدار مطلوب مقا یسه می گردد و خطای سیستم بدست می آید. از روی
این خطا مقدار ورودی مناسب برای سیستم بدست می اید.
اسلاید ۷ :
به خروجی مطلوب در حالت regulation مقدار set point (s. p) گویند.
Yd: command, desired output, set point.
به متغیری که توسط process تغییر داده میشود process variable (p. v) گویند.
به سیگنال اندازه گیری شده که توسط دستگاه اندازه گیری به محل کنترل انتقال داده میشود transmit) میشود ) feed back گفته میشود.
به خروجی کنترولر controller output (c. o) گویند.
شکل نمایش داده شده سیستم کنترل را لوپ کنترل صنعتی نیز می گویند که ساختار کامل انها به صورت زیر می باشد.
پاورپوینت مدیریت رفتار، موفقیت و ارتباط
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 280 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 45 |
پاورپوینت مدیریت رفتار، موفقیت و ارتباط
اسلاید ۱ :
مدیریت رفتار
امروزه تأکید بر مهارت های انسانی از اولویتهای ویژهای برخوردار است. گفته شده است که در مدیریت ، توانایی رفتار کردن با مردم بیشتر از هر نوع توانایی دیگر اهمیت دارد. به موجب گزارش انجمن آمریکایی مدیریت ، اکثر قریب به اتفاق ۲۰۰ نفر از مدیرانی که در یک بررسی پرسشی شرکت کردند، بر این رأی توافق داشتند که مهمترین مهارت یک مدیر ، توانایی در سازگاری و رفتار با مردم است. در این بررسی ، مدیران این توانایی را حیاتی تر از هوش، قاطعیت، دانش و معلومات، یا مهارت های شغلی درجه بندی کردند. پس اگر این اعتقاد را داشته باشیم که نقش هر مدیر لایق، دورنگر و کاردان، تأمین بهداشت روانی کارکنان در سازمان می باشد، سخنی دور از انتظار نگفتهایم .
اسلاید ۲ :
درست مثل آن است که مدیران سازمان ها به این وظیفه با احساس مسئولیت و تعمق بیشتری توجه کنند و علاقه خود را نسبت به فراگیری مفاهیم اولیه آن و کاربرد اصول و مفاهیم بهداشت روانی در محیط کار نشان دهند. بهداشت روانی در محیط کار یعنی مقاومت در مقابل پیدایش پریشانی های روانی و اختلال های رفتاری در کارکنان سازمان و سالم سازی محیط و فضای روانی کار به نحوی که هدف های چند گانه زیر تأمین شود:
اسلاید ۳ :
مهمترین مهارت یک مدیر
توانایی در سازگاری و رفتار با مردم است.
- ۱-هیچ یک از کارکنان سازمان به دلیل عوامل موجود، گرفتار اختلال روانی نشوند.
- ۲- هر یک از کارکنان از اینکه در سازمان به فعالیت خود اشتغال دارند احساس رضایت کنند و علاقهمند به ادامه کار در سازمان باشند.
- ۳- هر یک از کارکنان سازمان نسبت به خود، رؤسا، مرئوسان و همگنان خود و به طور کلی نسبت به جهان اطراف خود و خاصه نسبت به جایگاه خود در سازمان احساس مثبتی داشته باشند.
اسلاید ۴ :
- ۴- همه کارکنان سازمان قادر به ایجاد روابط مطلوب با مدیر و محیط کار و عوامل موجود در آن باشند و بالاخره:
- ۵- علیرغم مشکلاتی که در داخل خانواده و در سازمان محل کار خود دارند، احساس خوشبختی کنند و از این که عضوی از آن سازمان هستند راضی و خشنود باشند.
پاورپوینت مدیریت استراتژیک - سازمان های مجازی
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 1212 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 15 |
پاور پوینت مدیریت استراتژیک - سازمان های مجازی
•کشاورزی
•صنعت
•اطلاعات و ارتباطات
•عصر مجازی
یک نوع خاص از سازمان شبکه ای است که تمام فعالیت های خود را با استفاده از آخرین فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی و به صورت Online انجام می دهد .
پاورپوینت کارآفرینی در قالب یک مکتب
| دسته بندی | کارآفرینی |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 98 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 180 |
پاورپوینت کارآفرینی در قالب یک مکتب
در جنگل استراتژی یا کارافرینی در قالب یک مکتب نرشته ( هنری مینتزبرگ-بروس آلستراندو-ژورف لمپل ) در 6 فصل و 180 اسلاید با مکتب های زیر آشنا میشوید:
فصل اول: مدیریت استراتژیک
فصل دوم: مکتب طراحی
تدوین استراتژی به عنوان یک فرایند مفهوم سازی
فصل سوم: مکتب بر نامه ریزی
تدوین استراتژی به عنوان یک فرایند رسمی
فصل چهارم: مکتب موقعیت یابی
تدویت استراتژی به عنوان یک فرایند تحلیلی
فصل پنجم: مکتب کارآفرینی
تدوین استراتژی به عنوان یک فرایند رویایی
فصل ششم : مکتب شناختی
تدوین استراتژی به عنوان یک فرایند ذهنی
دوره آموزشی تجهیزات فرآیندی صنایع نفت و گاز
| دسته بندی | صنایع نفت و گاز |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 6917 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 251 |
کتاب شامل:
فصل اول - راکتور
انواع راکتور
راکتورهای ناپیوست Batch
راکتورهای نیمه پیوسته Semi Batch
راکتورهای مخلوطشونده CSTR
راکتورهای لوله ای Tubular Plug
راکتورهای بستر ثابت Fixed Bed Reactor
راکتورهای بستر سیال Fluidized Bed Reactor
مزایا و معایب بسترهای سیال برای عملیات صنعتی
عملکرد راکتور
غلظت راکتور
دمای راکتور
واکنشهای گرماگیر
واکنشهای گرمازا
فشار راکتور
فاز راکتور
بررسی راکتورهای پلیمریزاسیون
انواع راکتورهای پلیمریزاسیون
تعاریف و بیان تفاوتها
بررسی مشکلات فرایند پلیمریزاسیون
افزایش ویسکوزیته
حرارت زایی
طراحی راکتور
فصل 2 – برجها
Towers
شرح و توصیف
تقطیر
عوامل موثر بر تقطیر
میزان مایع برگشتی
شرایط خوراک ورودی
جذب و دفع
استخراج
برجهای تقطیر Distillation Columns
برجهای سینیدار
سینیهای غربالی Sieve Tray
سینیهای دریچهای Valve Tray
سینیهای فنجانی Bubble Cap Tray
برجهای پرشد Packed Bed Tower
کاربرد برجهای تقطیر
مشکلات موجود در برجهای تقطیر
انواع برجهای استخراج
دستگاههای مخلوط کننده ته نشین کننده MixerSettlers
برجهای استخراج پاششی و پرکن Spray and packed extraction towers
برجهای دارای سینی مشبک Plate Tower
برجهای استخراج صفحهای Baffle tower
برجهای استخراج همزن دار
استخراج کننده CM
تماس دهنده استخراج کننده با دیسک چرخان RDC
ستونهای ضربهای Pulsed Columns
دستگاههای گریز از مرکز Centrifugal Extractors
کاربرد برجهای استخراج
مشکلات موجود در برجهای استخراج
برجهای جذب و دفع گاز
مشکلات موجود در برجها
فصل 3 - مبدلهای حرارتی Heat Exchangers
شرح و توصیف
تقسیم بندی مبدلها
تقسیم بندی بر اساس خصوصیات سیالهایی که در مبدلها جریان دارد
تقسیم بندی بر اساسشکل ساختمانی
مبدلهای لولهای Tubular Heat Exchanger
معایب مبدلهای لوله ای
مبدلهای پوسته و لوله Shell & Tube Heat Exchanger
مزایای اینگونه مبدلها
قسمتهای اصلی این مبدلها
انتخاب محل عبور سیال ها
رسوب مبدلها Fouling
تمیز کردن و نگهداری از مبدل Cleaning & Maintenance
مبدلهای صفحهای Plate heat exchanger
امتیازات و کاربردها
معایب
مبدلهای پره دار Fin Heat Exchangers
فصل چهارم - ظرف تبخیر ناگهانی
Flash Drums
شرح و توصیف
انواع ظروف تبخیر ناگهانی
کاربرد ظروف تبخیر ناگهانی
عیوب ظروف تبخیر ناگهانی
فصل پنجم - پمپ
Pump
شرح و توصیف
تقسیم بندی پمپها
پمپهای سانتریفوژ
تقسیم بندی و انواع پمپ سانتریفوژ
شرایط عملکرد غیر عادی پمپ
پمپهای جابجایی مثبت
تقسیم بندی انواع پمپهای جابجایی مثبت
نحوه کار پمپها در سیستم
فصل ششم – مخلوط کننده
Mixer
شرح وتوصیف
پره
انواع اختلاط
مخازن همزن دار Stirred Tanks
انواع پره ها
برخی مفاهیم مهم در ارتباط با مخازن همزندار
و نحوه پیشگیری از آن Vortex تولید گرداب
اختلاط در طول جریان یا همزن ایستا
فصل هفتم - اکسترودر
Extruder
دسته بندی اکسترودرهای متداول
مشخصه های عمومی اکسترودر تک ماردونه
چگونگی جریان Mechanism of flow
مشخصه های عمومی اکسترودر دوماردونه
روشهای شکل دهی با استفاده از اکسترودر
فصل هشتم - شیر
Valve
تقسیم بندی انواع شیرها
تقسیم بندی شیرها از نظر کاربرد و عملکرد
شیرهای قطع و وصل onoff
شیرهای کنترل جریان Flow control
شیرهای انحرافی Divert flow
شیرهای قطع و وصل دو مرحله ای Tow stage shutoff
شیرهای مخلوط کننده Blending
شیرهای خطی Linear
شیرهای کشویی Gate valve
شیرهای گلوب Globe valve
شیرهای زاویها Angle valve
شیرهای دیافراگمی Diaphragm valve
شیرهای پینچ Pinch valve
شیرهای چرخشی Rotary valve
شیرهای استوانهای Plug valve
شیرهای گلولهای Ball valve
شیرهای پروانها Butterfly valve
سایر شیرها
شیرهای یکطرفه Check valve
شیرهای اطمینان Safety valve
فصل نهم - فیلترها
Filters
انواع فیلترها
فیلترهای اتمسفریک
فیلتر پرس
فیلتر پوسته و لایه
فیلترهای خلاء
فیلترهای سانتریفوژی
عیوب و موارد عدم مطلوب بودن فیلترها
فصل دهم - تبخیر کننده فیلمی
Film Evaporator
خصوصیات مایع
تبخیرکننده های یکمرحله ای و چندمرحله ای
انواع تبخیرکننده
تبخیرکننده فیلمی
تبخیرکننده با فیلم پایین رونده Falling Film
تبخیرکننده های با فیلم بالارونده Rising Film
تبخیرکننده های با فیلم نازک Thin Film
فصل یازدهم - برجهای خنک کننده
Cooling Towers
تقسیم بندی انواع برجهای خنک کننده
برجهای خنک کن طبیعی
برجهای خنک کن طبیعی مدار بسته خشک
برجهای خنک کن طبیعی مدار باز تر
برجهای خنک کن مکانیکی
برجهای خنک کن مکنده
خصوصیات برجهای خنک کن
خصوصیات برجهای خنک کن مدار باز
کنترل پارامترها
خصوصیات سیستم خنک کن مدار بسته
مشکلات عملیاتی برجهای خنک کننده
خوردگی
جلوگیری از خوردگی
رسوب
منابع ایجاد رسوب
انواع رسوب
میکروارگانیسمها
کنترل میکروارگانیسمها در برجهای خنککننده
کفکردن
فصل دوازدهم - غربال
Screen
غربال کردن
موارد استفاده غربالها
انواع غربال
غربالهای ساکن
غربال گریزلی Grizzly
غربال ساکن شیبدار
غربالهای متحرک
غربال نوسانی Vibrating Screen
غربال گردان Trommel screen
مشکلات غربالها Rotating
فصل سیزدهم - جوش آورها
Boilers
تقسیم بندی جوش آورها
جوش آورهای Fire tube
مزایای جوش آورهای فایر تیوب
معایب جوش آورهای فایرتیوب
جوش آورهای Water tube
مزایا و معایب جوش آورهای واترتیوب
کنترل وکاربرد جوش آورها
فصل چهاردهم - جدا کنندههای سیکلونی
Cyclones
انواع سیکلونها
موارد کاربرد سیکلونها
عیوب و موارد عدم مطلوب بودن سیکلونها
فصل پانزدهم- خنک کننده های هوایی
مبدلهای هواخنک
Aircooled Heat Exchangers
ابعاد مبدلهای خنک کننده هوایی
انواع مبدلهای خنک کننده هوایی
کارکرد و تنظیم دستگاه با تغییرات دمای هوا
مشکلات مبدلهای خنک کننده هوایی
فصل شانزدهم - کمپرسورها
Compressors
انواع کمپرسورها
کمپرسورهای سانتریفوژ Centrifugal compressors
مزایای کمپرسورهای سانتریفوژ
معایب کمپرسورهای سانتریفوژ
کمپرسورهای جریان محوری Axial Flow compressors
معایب کمپسورهای جریان محوری
کمپرسورهای رفتو برگشتی Reciprocating Compressors
مزایای کمپرسورهای رفت و برگشتی
معایب کمپرسورهای رفت و برگشتی
موارد و نکات مهم درکاربرد کمپرسورها
فصل هفدهم - انواع کنترلر
Controllers
سیر تحولات سیستمهای کنترلی
طراحی کنترلر
تنظیم کنترلر
روشهای مهم در طراحی کنترلر
سیستم مدار بسته Closed loop system
خطا بر حسب زمان
کنترل پیشخور Feed Forward
کنترلر Feed Forward/Feed Back
انواع کنترلر
کنترل زنجیره ای Cascade
پاورپوینت کارآفرینی مبتنی بر دانش شرط لازم برای اشتغال موثر دانش آموختگان آموزش عالی
| دسته بندی | کارآفرینی |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 27 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 16 |
پاورپوینت کارآفرینی مبتنی بر دانش شرط لازم برای اشتغال مؤثر دانش آموختگان آموزش عالی
قسمتی از محتوی متن پاورپوینت :
تعداد اسلاید : 16 صفحه
1 کارآفرینی مبتنی بر دانش شرط لازم برای اشتغال مؤثر دانش آموختگان آموزش عالی یعقوب انتظاری عضوهیأت علمی مؤسسه پژوهش و برنامه ریزی آموزش عالی بنام خدا 2 طرح مسأله دانش آموختگان آموزش عالی در کشورهای پیشرفته یادگیرنده ،خلاق ، نوآور و کارآفرین و ایجاد کننده شغل برای افراد عادی هستند انتظار داریم در ایران نیز دانش آموختگان آموزش عالی یادگیرنده ،خلاق ، نوآور ، کارآفرین و ایجادکننده شغل برای افراد عادی باشند در حالی که در ایران بیش از 88 درصد از دانش آموختگان مزد بگیرند و بیش از 13 درصد آنها نمی توانند شغل دلخواه خود را پیدا کنند و حدود 20 درصد از آنها در شغل های نامناسب اشتغال دارند.
3 طرح مسأله :ادامهوضعیت فعالیت دانش آموختگان آموزش عالی در ایران 1383 نرخ فعالیت 2/80 بیشترین نرخ فعالیت در رشته های فنی و مهندسی با 5/87درصد کمترین نرخ فعالیت در رشته های علوم انسانی با 1/69درصد نرخ بیکاری 13 بیشترین نرخ بیکاری در رشته های علوم ریاضی و کامپیوتر با 5/20درصد کمترین نرخ فعالیت در رشته های معماری و شهرسازی با 3/4درصد نرخ اشتغال 87 4 طرح مسأله: ادامه وضعیت اشتغال دانش آموختگان آموزش عالی در شغل های مختلف 1383 5 سئوال؟
؟
چرا درصد قابل توجهی از دانش آموختگان آموزش عالی بیکارمی مانند و در شغل مناسب و شایسته خود شاغل نمی شوند؟
6 پاسخهای ممکن به سئوال فوق نظام آموزش عالی ایران ،دانش آموختگانی با کیفیت مطلوب تربیت نمی کند بطوریکه آنها توانایی کارآفرینی و تخصص لازم برای شغل های موجود را ندارند.
نظام اقتصادی ایران مشکل جذب دانش آموختگان آموزش عالی را دارد.
بطوریکه شغل مناسب کافی وجود ندارد و سطح دانش بری شغلهای موجود بسیار پایین است.
هر دو مسأله همزمان وجود دارد.
به نظر ما مسأله دو طرفه است یعنی هم دانش آموختگان توانایی لازم را ندارد و هم نظام اقتصادی توانایی جذب آنها را ندارد.
هدف بحث ارائه راه حل مناسب برای این مسأله و تحلیل آن است.
7 ساختار درونی یک مؤسسه اقتصادی(enterprise) فعالیت ها شغل های مدیریت شغل های دانش شغل های داده و اطلاعات شغل های خدمات شغل های کالا انجام دهنده های فعالیت ها مدیران دانشکاران تکنسین ها و کارکنان دفتری کارکنان خدماتی متصدیان ماشین آلات دانش مورد نیاز برای انجام هریک از شغل ها(فناوری) دانش نهادینه شده در وجود شاغلان(سرمایه انسانی) تعادل و تناسب دانش تعادل و تناسب دانش کارآفرینی (تزریق دانش در شغل ها) آموزش و یادگیری (نهادینه سازی دانش مورد نیاز) 8 مفهوم کارآفرینی در یک مفهوم گسترده، کارآفرینی بعنوان فعالیت های بهبود ثبات اقتصادی ، بهره برداری مؤثر از منابع ،ایجاد ارزش اقتصادی جدید و فراهم سازی فرصت های اشتغال جدید، تعریف شده است
پاورپوینت کار آفرینی در کسب و کار اینترنتی
| دسته بندی | کارآفرینی |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 315 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 102 |
پاورپوینت کار آفرینی در کسب و کار اینترنتی
فهرست مطالب
مفاهیم اولیه کسب و کار
کسب وکار چیست؟
انواع کسب وکار
اهمیت کسب وکار
حمایت دولت از کارآفرینان
اصول چهار گانه کسب وکار
کسب وکار با چه مواردی مغایرت دارد؟
پنج مهارت کسب وکار آینده ساز
مدل تلسکوپی توسعه مهارتهای کارآفرینی
پاره ای از کاربردهای معمول اینترنت
کسب وکار اینترنتی چیست؟
انواع کسب وکارهای اینترنتی
مزایای انتخاب کسب وکار اینترنتی
موانع کسب وکارهای اینترنتی
عوامل اساسی موفقیت در کسب وکار های اینترنتی
دلایل شکست کسب وکارهای اینترنتی
مسیر حرکت موفقیت در کسب و کارهای اینترنتی
طرح توجیهی کسب وکار اینترنتی
مراحل طرح توجیهی
معرفی کسب وکارهای پرسود
اسامی تعدادی از سایتهای ایرانی و خارجی که در زمینه های کسب وکار فعالیت می کنند
شناسایی فرصت ها و موقعیت ها
شروع کسب وکار اینترنتی
فرصتهای کسب موفقیت
انتخاب و توسعه یک محصول
خصوصیات محصولات انتخاب شده
انتخاب قلمرو و میزبان مناسب
طراحی یک سایت مناسب کسب وکار
نکات مهم در طراحی سایت
ایجاد یک موقعیت فروش بی همتا
نکات عمده جهت کسب, یک موقعیت منحصر به فرد
محصولات رایگان وکتابهای الکترونیکی
کتاب الکترونیکی
اهمیت کتابهای الکترونیکی در کیسب وکار اینترنتی
بازاریابی به وسیله ایمیل
راه های جمع آوری اطلاعات تماس افراد
ارتقای سایت در موتورهای جست وجو
مزایای استفاده از موتورهای جست وجو
معایب استفاده از موتورهای جست وجو
بازاریابی الکترونیکی و تبلیغات الکترونیکی
نکات عمده تبلیغات الکترونیکی
ارتباط مناسب با مشتریان
۵۰ نکته اساسی جهت موفقیت در مدیریت ارتباط با مشتریان آنلاین
نکات کلیدی کسب وکار
پاورپوینت شناسایی عوامل موفقیت
| دسته بندی | کارآفرینی |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 83 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 27 |
پاورپوینت شناسایی عوامل موفقیت
اسلاید ۱ :
۱- عوامل موفقیت کارآفرینی (فردی) چیست ؟
پاسخ :
دسته اول : عوامل شخصی
الف : خود شناسی و خودباوری
ب : نواندیشی و نوگرایی ذهنی
ج : اعتقاد به کسب مهارت و قابلیت بیشتر و برتر
د : شناخت کامل از عوامل محیط اطراف خود
ه : شناخت ضعف ها ی خود و تقویت باوراندیشی
و : مشخص نمودن اهداف شخصی و تمایلات فردی
ف : فراگیری آموزش و تجارب درارتباط با شناخت ریسک ، نحوه پذیرش آن و
چگونگی محاسبه آن
ق : احساس تغیر در چرخه زندگی خود
س : نیاز به کسب موفقیت
ش : برخورداری از علوم مربوط به کسب و کار (Business plan knowledge)
م : قدرت کنترل و آگاهی به قدرت خویشتن
اسلاید ۲ :
دسته دوم : عوامل محیطی
نقش جامعه در برانگیختن روحیه کارآفرینی و پشتیبانی ازآن
* شرایط اجتماعی نقش جامعه کوچک (قومیت،رسم ورسوم کسب وکار)
نقش خانواده ، نوع تربیت ،گرایشات کسب و کاردرخانواده
* شرایط اقتصادی
* بازار سرمایه – منابع ما لی
* برنامه ها ، سیا ست ها و گرایشات دولت درخصوص ما لکیت کسب و کار
* میزا ن و تداوم سیا ست ها ، برنامه ها ، و طرح های حمایت از فعالیت های
کارآفرینان
* نظام ارزشی اقتصادی حاکم در کشور
* سطح رفاه زندگی و گرا یشات افراد در این خصوص
* وجود وضعیت بازارهای مصرفی
* تنوع مشتریان
* سطح رقابت موجود ، قدرت و نفوذ
* دستا وردهای تکنولوژیکی
* وضعیت نوآوری و میزان ارزش مداری آن
* ارتبا طا ت سرمایه گذاری و گرا یشات آن
* میزان وجود پله های مخفی در کسب امتیازات اقتصادی
* نیروی مهارت دیده
اسلاید ۳ :
جدول ۲ :
انواع مهارت های مورد نیاز در کارآفرینی :
دسته اول : مهارت های فنی – تخصصی ( Technical Skills )
* نوشتن طرح کسب و کار
* قدرت برقراری ارتباطات مفهومی
* شناخت و قدرت درک محیط و تغییرات محیطی
* برخورداری از دانش تخصصی مدیریت کسب و کار
* برخورداری از دانش فنی مربوط به کسب و کار منتخب
* قد رت شنود و دریافت اطلاعات
* دارای مهارت و قابلیت لازم برای ساماندهی کارها (فعالیت ها )
* دارای مهارت لازم برای ایجاد شبکه همکاری و تعامل (معامله) با ذینفعان
* برخوداری از تا کتیک های غیر رسمی مدیریتی
* برخوداری از مهارت های لازم برای رهبریت تیم کاری
پاورپوینت توسعه، کارآفرینی، اشتغال
| دسته بندی | کارآفرینی |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 35 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 58 |
پاورپوینت توسعه، کارآفرینی، اشتغال
صورت مسأله:
ایجاد یک میلیون فرصت شغلی در سال از طریق ایجاد یکصد هزار کسب و کار در سال
– افزایش ظرفیتهای کسب و کارهای موجود
– اتمام پروژه های نیمه تمام
– ایجاد کسب و کارهای جدید
* پیش نیاز اشتغال ===» توسعه کارآفرینی
* پیش نیاز کارآفرینی ===» توسعه انواع کسب وکار
* پیش نیازکسب و کار ===» برقراری محیط مناسب و فضای کسب و کار
* پیش نیاز محیط کسب و کار ===» تعریف فرصتهای کسب و کار
* پیش نیاز فرصت ها در توسعه ===» تعیین استراتژی توسعه
چگونه مشکل اشتغال را حل کنیم؟
آیا بدون اتصال به بازار جهانی این امر قابل حل است؟
آیا در دنیا کشوری سراغ داریم که بدون سرمایه گذاری کشورها و شرکتهای خارجی اقدام به توسعه پایدار نموده باشد؟
آیا کشورهایی مانند شوروی سابق / هند با وجود منابع فراوان و دانش زیاد توانستند مسیر رشد سریع خود را فراهم و هموار نمایند؟
چگونه کشورهایی مانند کره /چین/ سنگاپور / هنگ کنگ / امارات مسیر سریع رشد را هموار کرده اند؟
آیا در کشور منابع کافی برای توسعه وجود دارد؟
آیا دانش لازم برای انجام کار ها وجود دارد ؟
آیا الگوی توسعه بعد از انقلاب که نوعاًخرید ماشین آلات بوده است توانسته است، ما را در بازارهای جهانی توانمند سازد ؟
چگونه است که کشوری مثل امارات در طی ده سال گذشته بدون داشتن نیروی انسانی ماهر و بدون اتکاء به نفت توانسته شرایطی فراهم نمایند که بسیار سریع به رشد حدود ده درصد برسد.
دولت امارات چه سهمی در توسعه این چند ساله داشته است؟
و نسبت آن به سرمایه گذاری خارجی/خصوصی/محلی/ منطقهای چیست؟
چگونه دبی توانسته به عنوان فضایی برای جذب سرریز / جذب نخبگان/ جذب سرمایه گذاران باشد ؟
پاورپوینت تکنیکهای خلاقیت
| دسته بندی | کارآفرینی |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 5095 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 77 |
پاورپوینت تکنیکهای خلاقیت دارای 77 اسلاید
تکنیکهای خلاقیت
اهداف آموزشی کارگاه:
1 -آشنایی شرکت کنندگان با مفهوم خلاقیت ، موانع و منابع آن.
2-آشنایی شرکت کنندگان با گزیده ای از کاربردی ترین تکنیکهای خلاقیت .
3- افزایش توان ایده پردازی شرکت کنندگان جهت دستیابی به راه حلهای بهترجهت حل مسایل.
خلاقیت چیست؟
1-توانایی حل مسایلی که فرد قبلا حل آنها را نیاموخته است(Weisberg)
2-فرآیندی که نتیجه آن کار تازه ای باشد که توسط گروهی در یک زمان مفید و ارزشمند تلقی شود.(Stein)
77اسلاید
پاورپوینت طرح درس جامعه شناسی کار و بیکاری
| دسته بندی | کارآفرینی |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 398 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 26 |
پاورپوینت طرح درس جامعه شناسی کار و بیکاری دارای 26 اسلاید
موضوعات عمومی در جامعه شناسی کار و بیکاری
صعود و افول جامعه شناسی کار: مسائل انقلاب صنعتی، در مقابل مسائل جهانی شدن
معنای کار، ماهیت بازارهای اقتصادی : ساخت بازار کار و مقایسه آن با سایر بازارها
روندها در نظام اشتغال
تقسیم کار و وابستگی اقتصادی (نظام های تولیدی تیلوریسم و فوردیسم)
تغییرات در کار (ظهور پست فوردیسم، تولید منعطف، تولید گروهی، چند مهارتی ، نقد فوردیسم)
مسائل زنان در بازار کار: رشد فعالیت های روز افزون زنان، جنسیت و نابرابری، نابرابری و خشونت بر علیه زنان در محیط های کار، جایگاه زنان در اقتصاد غیر رسمی
کار و خانواده ، چالش های خانواده و ماهیت کار ، روند تحولات خانه و خانواده و نظام و ماهیت کار
ظهور دولت رفاه و رهیافت های مختلف به کار و بیکاری
ظهور جامعه اطلاعاتی و مساله کار و حرفه
بیکاری، تحلیل بیکاری و روندهای بیکاری
نا امنی شغلی ( آثار و پیامدها ) و سقوط اهمیت کار
سرمایه اجتماعی و خروج از بیکاری
کار و بیکاری
تاثیر رشد جامعه فراغتی در ماهیت کار
موقعیت روابط کار و قانون کار در ایران
آرمان ها و نگرش های شغلی در میان جوان ایرانی
چشم انداز جامعه شناختی سیاستهای اشتغال در برنامه های توسعه ( بازارکار، سیاستهای اشتغال، عملکرد و شاخص های ارزیابی تحولات بخش منابع ایجاد اشتغال، تسهیلات اشتغالزایی و عملکرد سیاستهای برنامه)
چالشهای اقتصاد ایران در عصر جهانی شدن اقنصاد: اقتصاد دانش محور در برنامه چهارم توسعه و مساله آینده کار و بیکاری
سوالات اساسی جامعه شناسی کار
چرا کار قدیم از کار جدید به نحو جامعه شناختی متقاوت شده است؟
آیا در جامعه مدرن می توان بدون تقسیم کار عمل کرد؟
چرا برخی فعالیت ها کار بحساب نمی ایند؟ معیار ما چیست؟
اگر نظام های تولیدی گذشته چون تیلوریسم و فوردیسم کارا بودند چرا روبه زوال رفتند؟
چالش بین “کار و خانواده” در دینای جدید چیست؟ آیا چنین چالشی واقعی است؟
اگر کار امروزی لازم است چند مهارتی باشد برای گرفتن کار این مساله کفایت می کند؟
تغییرات کار چه تاثیراتی بر نهادهای آموزشی گذاشته است؟
و…