دانلود پیشینه تحقیق هوش معنوی , باکیفیت ترین پیشینه تحقیق هوش معنوی موجود, فایل پیشینه تحقیق هوش معنوی , مقاله تحقیق پاورپوینت در مورد پیشینه تحقیق هوش معنویدانلود پیشینه تحقیق هوش معنوی بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدیداین فایل بصورت انحصاری برای فروشگاه سیدا تولید شده و در هیچ جای دیگه ای بجز این فروشگاه پیدا نمی شود پیشینه تحقیق هوش معنوی
دانلود پیشینه تحقیق هوش معنوی بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدیداین فایل بصورت انحصاری برای فروشگاه سیدا تولید شده و در هیچ جای دیگه ای بجز این فروشگاه پیدا نمی شود
| تعداد صفحات | 37 |
| حجم | 0/121 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
پشتیبانی همیشگی توسط : maryam.alkasir70@gmail.com
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
توضیحات:
فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc
بدون هیچ تگ و تبلیغات، قابلیت پرینت دارد
پشتیبانی همیشگی توسط : maryam.alkasir70@gmail.com
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
پشتیبانی در صورت مشکل در دانلو فایل لطفا اول پیامک بدید 09214087336
دانلود پیشینه تحقیق مدیریت کیفیت فراگیر , باکیفیت ترین پیشینه تحقیق مدیریت کیفیت فراگیر موجود, فایل پیشینه تحقیق مدیریت کیفیت فراگیر , مقاله تحقیق پاورپوینت در مورد پیشینه تحقیق مدیریت کیفیت فراگیردانلود پیشینه تحقیق مدیریت کیفیت فراگیر بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدیداین فایل بصورت انحصاری برای فروشگاه سیدا تولید شده و در هیچ جای دیگه ای بجز این فروشگاه پیدا نمی شود پیشینه تحقیق مدیریت کیفیت فراگیر
دانلود پیشینه تحقیق مدیریت کیفیت فراگیر بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدیداین فایل بصورت انحصاری برای فروشگاه سیدا تولید شده و در هیچ جای دیگه ای بجز این فروشگاه پیدا نمی شود
| تعداد صفحات | 51 |
| حجم | 0/657 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
دانلود نمونه پیشینه تحقیق مدیریت
پیشینه تحقیق مدیریت کیفیت فراگیر
مقدمه نمونه پیشینه تحقیق مدیریت کیفیت فراگیر
«مدیریت کیفیت فراگیر (Total Quality Management: TQM)» نگرشی است که بر مبنای آن مدیریت سازمان با مشارکت تمامی کارکنان، مشتریان و تامین کنندگان به بهبود مستمر کیفیت که منجر به جلب رضایت مشتری می شود، می پردازد. TQM یک روش مدیریتی است که از دهه 1950 میلادی شروع شده ولی از دهه 1980 میلادی به بعد معروف شده است. از نظر روش، TQM شیوه ای است که از طریق آن مدیریت و کارکنان در بهبود مستمر تولید کالاها و خدمات درگیر می شوند. مدیریت کیفیت جامع ترکیبی از ابزار مدیریت و کیفیت می باشد که هدفش افزایش تجارت و کاهش ضرر است(هاشمی، 2008).
TQM به عنوان پارادایم مدیریت بوسیله بسیاری از سازمان ها در سرتاسر جهان پذیرفته شده است. جنبش کیفیت تقریبا در تمام کشورها با پروژه بهبود کیفیت در بخش های تولیدی شروع شد. TQM بعدها در بخش های خدماتی از قبیل بانک، بیمه و در نهایت درسازمان های غیرانتفاعی چون موسسات آموزشی، بهداشتی و... به کارگرفته شده است. در بین عناصر ضروری TQM، تمرکز بر مشتری احتمالا مهمترین عامل است(همان).
اسکات (1993) بیان می کند که مشتریان و نیازهای آنها است که به سازمان و فعالیت های آن شکل می دهد. تمام شرکت ها تلاش می کنند که بهترین باشند و استراتژی هایی را جهت نیل به اهداف کیفیت خود به کار می گیرند. توسعه TQM به عنوان یک مزیت رقابتی درنظر گرفته شده است که شرکت ها را کارآمدتر و نوآورتر می سازد. هدف اصلی TQM توسعه یک برنامه برای دستیابی به رضایت مشتری است. با پیروی از قوانین TQM به طور مستمر، شرکت ها می توانند مزیت رقابتی خود را در بلند مدت از طریق سازگاری با نیازهای مشتری، حفظ کنند. کاتلر TQM را به عنوان بهبود مستمر کیفیت در فرایندهای سازمان، تولیدات و خدمات تعریف می کند. این رویه باید در سرتاسر سازمان، به طور جامع و به وسیله مدیران انجام شود. هدف از این تلاش مستمر، افزایش رضایت مشتری، افزایش کیفیت، کاهش هزینه ها یا محدود کردن برخی از هزینه ها است(سازی ، 2000،1-2).
انواع سازمان ها، از خصوصی تا دولتی، بزرگ تا کوچک و تولیدی تا خدماتی همه TQM را اعمال می کنند، هرچند این بحث وجود دارد که آیا مفاهیم کلی TQM، ارزش ها، روش ها و ابزارهای آن برای تمام انواع سازمان ها مشابه است. هاگ و استولن (1996) با بیان تفاوت بین سازمانهای تولیدی و خدماتی به این نتیجه رسیدند که مفاهیم اساسی TQM برای تمامی سازمان ها یکسان است، با این تفاوت که سازمان های خدماتی به کندی TQM را می پذیرند(اریکسون ،2004،79).
امروزه تنها شرکتهایی در عرصه رقابت از موقعیت مناسب برخوردارند که محور اصلی فعالیت موسسه خود را تامین خواسته های مشتریان و ارضای نیازهای آنان با حداقل قیمت و حداکثر کیفیت قرار داده اند. در واقع حضور موثر و موفق در بازار رقابتی منطقه ای و جهانی، همراه با استفاده بهینه از تمامی امکانات و بهره برداری مناسب از منابع جدید جهت تولید و ارائه خدمات مطلوب و با کیفیت مناسب براساس رضایتمندی مشتری ضرورتی اجتناب ناپذیر است.
پس از جنگ جهانی دوم، مدیران صنایع و خدمات در کشورهای مختلف به دلیل عدم اطلاع و توجه کافی به کیفیت و عدم بکارگیری صحیح اجزا آن درفرآیند عملیات، مجبور به تعطیل واحدهای تولیدی و خدماتی خود شدند. در زمانی که کشورهای غربی درگیر مشکلات بیکاری و رکود اقتصادی بودند، شرکتهای ژاپنی با استفاده از نظرات نظریه پردازان علم کیفیت مانند دمینگ، جوران، فیگن بام و ایشی کاوا در راه رشد تولید و خلاقیت و کسب سهم بیشتر بازار قدم های مهمی بر می داشتند. همچنین موسسات تولیدی و خدماتی ژاپن در سایه توجه مناسب به فرهنگ سازمان، بکارگیری مناسب سیستم های صنعتی، بازرگانی و خدماتی و توجه مناسب به عواملی چون مدیریت رفتار و ایجاد انگیزش مناسب و فراهم نمودن جریان اطلاعات فراگیر در بین رده های مختلف سازمانی، سعی در حل مشکلات واحدها و برآورده نمودن خواسته های متغیر مشتریان از طریق بهبود مستمر کیفیت و کاهش هزینه های عملیات خود نموده و آنها همچنین کاهش دوره بازگشت سرمایه را به عنوان اصلی ترین هدف سازمان خود قرار داده اند(کزازی،1378).
مدیریت کیفیت فراگیر یک فلسفه مدیریتی است که نیازهای مشترک و اهداف شرکت را جدایی ناپذیر می داند، در تجارت، صنعت و خدمات کاربرد دارد، حداکثر کارآیی و اثربخشی را تضمین می کند، رهبری تجاری را از طریق اعمال حاکمیت در فرآیندها و سیستم ها قوام می بخشد، باعث افزایش کارآیی و نیز جلوگیری از خطاها می شود و سازمان را مطمئن می سازد که کلیه اهداف آن، در جهت برآوردن نیازهای مشتریان است(پترسون ،2008).
فهرست مطالب
ادبیات نظری و پیشینه پژوهش مدیریت کیفیت فراگیر
ادبیات نظری مدیریت کیفیت فراگیر
مقدمه 54
1-2-2 مفهوم کیفیت 56
2-2-2 ابعاد کیفیت 57
1-2-2-2 ابعاد کیفیت در بخش خصوصی 58
2-2-2-2 ابعاد کیفیت در بخش عمومی(دولت) 59
3-2-2 تاریخچه مدیریت کیفیت جامع 59
4-2-2 مفهوم مدیریت کیفیت جامع(TQM) 60
5-2-2 فلسفه مدیریت کیفیت جامع 61
6-2-2 پیشگامان کیفیت 62
1- 6- 2- 2 دمینگ 62
2- 6- 2- 2 کرازبی 63
3- 6- 2- 2 جوران 66
4- 6- 2- 2 فایگنبام 67
5- 6- 2- 2 ایشی کاوا 68
6- 6- 2- 2 شوارت 70
7- 6- 2- 2 شینگو 71
8- 6- 2- 2 کاندو 71
9- 6- 2- 2 اوکلند 72
7-2-2 ویژگی های کلیدی TQM 72
8-2-2 نیازمندی های اساسی اجرای TQM 73
9-2-2 عوامل مؤثر در موفقیت TQM 73
10-2-2 علل ناکامی مدیریت کیفیت جامع 74
11-2-2 اصول سیستم مدیریت کیفیت 76
12-2-2 گامهای پیاده سازی سیستم مدیریت کیفیت 76
13-2-2 اندازه گیری کیفیت خدمات(مدل سروکوال) 77
2-2- پیشینه تحقیق مدیریت کیفیت فراگیر
2-2-1- تحقیقات داخلی
2-2-2- تحقیقات خارجی
2-2-3- مقایسه پیشینه تحقیق ات با موضوع این تحقیق
2-3- چارچوب مفهومی تحقیق
2-4- جمع بندی
منابع و مأخذ
6-1- منابع فارسی
6-2- منابع انگلیسی
پشتیبانی در صورت مشکل در دانلو فایل لطفا اول پیامک بدید 09214087336
دانلود پیشینه تحقیق ارزش گذاری برند برای مشتری , باکیفیت ترین پیشینه تحقیق ارزش گذاری برند برای مشتری موجود, فایل پیشینه تحقیق ارزش گذاری برند برای مشتری , مقاله تحقیق پاورپوینت در مورد پیشینه تحقیق ارزش گذاری برند برای مشتریدانلود پیشینه تحقیق ارزش گذاری برند برای مشتری بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدیداین فایل بصورت انحصاری برای فروشگاه سیدا تولید شده و در هیچ جای دیگه ای بجز این فروشگاه پیدا نمی شود پیشینه تحقیق ارزش گذاری برند برای مشتری
دانلود پیشینه تحقیق ارزش گذاری برند برای مشتری بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدیداین فایل بصورت انحصاری برای فروشگاه سیدا تولید شده و در هیچ جای دیگه ای بجز این فروشگاه پیدا نمی شود
| تعداد صفحات | 70 |
| حجم | 0/584 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
* با قیمت دانشجویی، ارزان و مناسب :)-
** فایل منحصر به فرد، بصورت جامع و کامل و با منابع بروز و جدید خریداری کنید.
*** این فایل بصورت انحصاری برای فروشگاه سیدا تولید شده و در هیچ جای دیگه ای بجز این فروشگاه پیدا نمی شود.
پشتیبانی همیشگی توسط : maryam.alkasir70@gmail.com
ارزشگذاری برند برای مشتری
در محیط رقابتی کنونی، اکثر محققین بر این باورند که نام تجاری، بخش مهمی از یک کسب و کار و دارایی های یک بنگاه را تشکیل می دهد و خیلی از کسب و کارها علاقه مندند که یاد بگیرند چطور یک نام تجاری با دوام و قوی ایجاد نمایند. یکی از قسمت های لازم و ضروری جهت این فرآیند، شناخت هر یک از عوامل ایجاد کننده ارزش برای نام تجاری است، که این از شاخصه های اساسی برای ایجاد، مدیریت و اندازه گیری ارزش نام تجاری می باشد.
تا کنون، فرمول استاندارد و معینی برای ارزش گذاری دارایی های معنوی و نام تجاری پیدا نشده است، اما روش های مختلفی وجود دارد که تا حد بسیار زیادی توانسته اند متغیرها و عوامل اثرگذار بر ارزش دارایی ها را مورد توجه قرار داده و راه حل های قابل قبولی ارائه دهند. هر کدام از این روش ها دارای محدودیت هایی بوده و این محدودیت ها به خاطر ماهیت و واقعیت اصلی “نام های تجاری و دارایی های معنوی می باشد. ارزش گذاری این نوع دارایی ها، دارای روند پیچیده ای است و عدم اطمینان بالایی دارد.
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
توضیحات:
فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc
بدون هیچ تگ و تبلیغات، قابلیت پرینت دارد
پشتیبانی همیشگی توسط : maryam.alkasir70@gmail.com
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
پشتیبانی در صورت مشکل در دانلو فایل لطفا اول پیامک بدید 09214087336
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره موجودی کالا و سرمایه در گردش با فرمت docx
| تعداد صفحات | 32 |
| حجم | 41/824 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
موجودی کالا یکی از اقلام دارایی های جاری است که خصوصیات دارایی¬های جاری مانند قدرت نقدینگی را دارند، یعنی می توان آن ها را به پول نقد تبدیل کرد، به فروش رسانید یا در مدت یکسال آن را به صورت پول نقد درآورد. گردش کالا، نقدینگی موجودی کالا، با تعداد دفعات جایگزین متوسط موجودی کالای طی دوره مالی اندازه گیری میشود. گردش کالا ممکن است از تقسیم بهای تمام شده کالای فروش رفته بر متوسط موجودی به دست آید. متوسط موجودی کالا نیز با جمع کردن موجودی اول دوره مالی و موجودی آخر دوره مالی و تقسیم آن ها بر عدد 2 به دست می آید. بالا بودن نسبت گردش موجودی کالا، معمولا مطلوب است زیرا هر بار که کالا به فروش میرسد معمولا سود زیادی نیز تحصیل می شود. هر چند در صورتیکه نسبت گردش کالا بسیار بالا باشد به معنای این است که موجودی کالای کافی نگهداری نمی-گردد و احتمال دارد که مقداری از فروش به سبب فقدان موجودی کالا از دست برود. بالعکس، نسبت گردش کالای پایین به معنای کالای بیش از حد لازم در انبار نگهداری کردن است که یک منبع غیر مولد محسوب میگردد. بالا یا پایین بودن نسبت گردش موجودی کالا، به نوع اشتغال واحد تجاری بستگی دارد. این نسبت ها در مورد کالاهای گوناگون بطور فاحش تغییر میکند. به منظور ترغیب مشتریان به خرید کالاهای فاسد شدنی، معمولا حاشیه سودی در سطح حداقل منظور می گردد (شباهنگ، رضا، نشریه 81، صص272-271).
فهرست مطالب
2-7) مبانی ارزیابی موجودیها
2-8) گردش موجودی کالا
2-9) دوره گردش موجودیها
2-10) دوره وصول مطالبات
2-11) نسبت بدهی به حقوق صاحبان سهام
2-12) دوره واریز بستانکاران
2-13) هزینههای قابل قبول مالیاتی
2-14) هزینههای توزیع و فروش و اداری و عمومی
2-15) سرمایه در گردش
2-16) مدیریت سرمایه در گردش
2-17) پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره کیفیت سود و تحلیل نوسان پذیری سود با فرمت docx در قالب 35 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 35 |
| حجم | 61/949 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
تاکنون تعاریف ناسازگار و متفاوتی برای سرمایهی فکری ارائه شده است. در سالهای اخیر، بنا به ضرورت، بسیاری از افراد و گروهها از رشتههای مختلف تلاش کردهاند تا در مورد یک تعریف استاندارد برای سرمایهی فکری به توافق برسند (ادوینسون و مالون ، 1997). در واقع بررسی موضوع سرمایهی فکری در رشتههای مختلف، دیدگاههای متفاوتی در این زمینه به وجود آورده است؛ حسابداران علاقهمندند بدانند که چگونه موضوع سرمایهی فکری را در صورتها مالی بگنجانند؛ فنآوران اطلاعات میخواهند آن را بر روی سیستمها پیاده نمایند؛ جامعهشناسان میخواهند که از طریق آن به توازن قدرت در سازمانها برسند؛ روانشناسان در نظر دارند که از طریق آن رشد ذهن را سرعت بخشند؛ مدیران منابع انسانی به وسیلهی آن بازده کارکنان را محاسبه مینمایند؛ و مدیران تحقیق و توسعه میخواهند که از امکان توسعهی آن اطمینان یابند (بنتیس ، 1999).
فهرست مطالب
مقدمه
2-2- محتوای اطلاعاتی تجدید ارائه صورتهای مالی
2-3- کیفیت سود
2-3-1- تعاریف
2-3-2- نظریه کیفیت سود
2-3-3- دیدگاههای مختلف در مورد کیفیت سود
2-3-4- اهمیت ارزیابی کیفیت سود
2-3-5- معیارهای اندازهگیری کیفیت سود
2-3-6- قابلیت پیشبینی سود
2-3-7- ارتباط بین سود و ارقام تعهدی و جریانات نقدی و مفهوم پایداری سود
2-3-8- نوسانپذیری سود
2-3-9- تحلیل کیفیت سود
2-3-10- نقش حسابرسان مستقل در ارتباط با کیفیت سود
2-3-11- تحلیل بنیادی کیفیت سود
2-3-11-1- تولید جریان نقدی
2-3-11-2- کیفیت حسابهای دریافتنی
2-3-11-3- کیفیت (اندازهگیری) موجودی کالا
2-3-11-4- کیفیت حساب داراییهای ثابت
2-3-11-5- کیفیت بدهیها و افشاء
2-3-12- ارزیابی فعالیتهای مدیریت سود
2-3-13- محیط رقابتی
2-3-14- دیگر فاکتورهای خاص شرکت
2-3-15- محتوای اطلاعاتی سود
2-3-16- محتوای اطلاعاتی سود تعهدی
2-3-17- رفتار سرمایهگذاران در واکنش به اطلاعات صورتهای مالی
2-3-18- محتوای اطلاعاتی اعلام سود پیشبینیشده (برآوردی) و تاثیر اعلام سود برآوردی بر نوسانات قیمت سهام
2-3-19- شفافیت اطلاعات مالی و محتوای اطلاعاتی سود
2-3- مرور پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره کیفیت سود و اقلام تعهدی با فرمت docx در قالب 48 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 48 |
| حجم | 102/771 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
برای اینکه سود گزارش شده بتواند در ارزیابی عملکرد و توان سود آوری یک شرکت به استفاده کنندگان کمک کند و سرمایه گذاران با اتکاء به اطلاعات سود، بازده مورد انتظار خود را برآورد کنند، صرفاً نباید به رقم نهایی سود گزارش شده توجه کرد و توجه به اجزای تشکیل دهنده سود (اجزای نقدی و تعهدی) و بخش های مختلف این اجزاء می تواند اطلاعات مناسبی را در اختیار آن ها قرار دهد. کیفیت اطلاعات ارائه شده شرکت ها (خصوصاً کیفیت سود آنان) نقش تعیین کننده ای در اتخاذ تصمیمات صحیح سرمایه گذاری اشخاص دارد.
فهرست مطالب
2-1 مقدمه
2-2 مبانی نظری
2-2-1 سود حسابداری و اهمیت آن در گزارشگری مالی
2-2-2 کیفیت سود
2-2-2-1مفهوم کیفیت سود
2-2-2-2 معیارهای اندازه گیری کیفیت سود
2-2-2-3 معیارهای سنجش کیفیت سود
2-2-3 اقلام تعهدی
2-2-4 هموار بودن سود
2-2-5 محتوای اطلاعاتی سود
2-2-6 بهنگامی سود
2-2-7 پایداری سود
2-2-8 مدیریت سود
2-2-9 نابهنجاری اقلام تعهدی
2-2-9-1 آزمون میشکین
2-2-10 ریسک ورشکستگی و کیفیت سود
2-3 پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره مدیریت سود و نوع آن با فرمت docx در قالب 14 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 14 |
| حجم | 38/197 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
اگر مدیران از اختیارات خود نسبت به انتشار اطلاعات محرمانه در مورد سودآوری شرکت، که هنوز منعکس کننده سود مبتنی بر بهای تمام شده تاریخی است، استفاده کنند مدیریت سود، کارا خواهد بود. اما اگر مدیران از اختیارات خود برای افزایش منافع شخصی، با میل بیشتری اقدام به انتشار اطلاعات محرمانه درباره سودآوری شرکت کنند، مدیریت سود فرصت طلبانه خواهد بود. در مدیریت سود کارا ، اقلام تعهدی اختیاری با سودآوری آتی ارتباط مثبت معناداری دارد. و در مدیریت سود فرصت طلبانه، اقلام تعهدی اختیاری با سودآوری آتی ارتباط منفی معناداری خواهد داشت (به نقل از فینگ لی و همکاران، 2011؛ سجادی و همکاران، 1391؛ بهار مقدم و کوهی،1389).
بیور (2002)، استدلال کرد که هر شکلی از مدیریت سود می تواند کیفیت سود را بهبود بخشد و یا آن را کاهش دهد. هموارسازی سود واریانس سود گزارش شده را کاهش می دهد، ولی حتما کیفیت بالای سود را تضمین نمی کند. بنابراین اگر سود هموار شده کیفیت بالایی داشته باشد، هموارسازی به ارزش بالاتر شرکت منجر می شود و اگر سود گزارش شده کیفیت پایینی داشته باشد، سود هموارشده ارزش کمتری خواهد داشت (به نقل از دموری و همکاران، 1390).
فهرست مطالب
مفهوم مدیریت سود
نوع مدیریت سود
مدیریت سود در شرکت های درمانده مالی و ورشکسته
مفهوم کیفیت سود
کیفیت سود و مدیریت سود
ادبیات تجربی تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره افشا در حسابداری با فرمت docx در قالب 43 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 43 |
| حجم | 98/917 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
در سطح معنایی، افشا به معنی انتشار اطلاعات است، اما حسابداران اغلب تمایل به استفاده محدود از این واژه دارند. در ادبیات مالی انتقال و ارائه اطلاعات اقتصادی اعم از مالی و غیر مالی، کمی یا سایر اشکال اطلاعات مرتبط با وضعیت و عملکرد مالی شرکت را افشا می گویند. افشا در حسابداری واژه ای فراگیر است و تقرییاً تمامی فرآیند گزارشگری مالی را در برمی گیرد. افشا در صورتی که به واسطه یک منبع مقرراتی و وضع کننده قوانین الزامی شده باشد، افشای اجباری گفته می شود و در صورتی که افشای اطلاعات تحت تأثیر قوانین خاصی نباشد، افشای اختیاری تلقی می شود. همچنین، افشا به طور ضمنی بیانگر ارایه حداقلی از اطلاعات در گزارشهای شرکت است به نحوی که بتوان به وسیله آن ارزیابی قابل قبولی از ریسک ها و ارزش نسبی شرکت به عمل آورد و کاربران اطلاعات را در این زمینه یاری نماید. (سجادی و همکاران، 1388، ص 52).
فهرست مطالب
مقدمه
افشا و مفهوم آن در حسابداری
مبانی نظری افشا در حسابداری
رعایت انصاف در افشای اطلاعات
جایگاه افشا در بازار سرمایه
هزینه های افشا
مفهوم و مبانی نظری افشای اختیاری
انگیزه های افشای اختیاری
ساختار مالکیت
سودآوری و نقش آن در افشای اختیاری
مروری بر مطالعات پیشین
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره اشتغال زنان و جهانی شدن با فرمت docx در قالب 30 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 30 |
| حجم | 82/276 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
تقاضای نیروی کار به رابطه بین نرخ دستمزد (که از نظر کارفرما هزینه استفاده از نیروی کار محسوب می شود) و مقدار نیروی کاری که کارفرما مایل به بهکارگیری آن است اطلاق میگردد. مشخصاً منحنی تقاضای نیروی کار نشان دهنده حداکثر مقدار نیروی کاری است که کارفرما تمایل دارد در هر نرخ مزد معینی و در یک دوره زمانی معین به استخدام آن بپردازد (به شرط آن که سایر عوامل ثابت بماند). به عبارت دیگر، تقاضای نیروی کار نشاندهنده حداکثر دستمزدی است که کارفرما تمایل دارد برای مقدار مشخصی از نیروی کار در دوره زمانی معین پرداخت کند. یک موسسه یا بنگاه متقاضی کار در واقع یک واحد تولیدی است که دادهها (منابع) را به ستاندهها (محصولات) تبدیل میکند. در نتیجه، میتوان چنین استنباط کرد که تقاضای عوامل تولید یک تقاضای مشتقه است (مشتق شده از تقاضای مصرفکنندگان محصولات و یا فرآوردههای یک بنگاه).
فهرست مطالب
مقدمه
2-1- مفهوم تقاضای نیروی کار
2-2- مروری بر تئوریهای تقاضای عامل کار
2-2-1- تئوریهای ایستای تقاضای عامل کار
2-2-2- تئوریهای پویای تقاضای عامل کار
2-3- مروری بر تئوریهای حاکم بر بازار کار زنان
2-3-1- رویکرد نئوکلاسیک
2-3-2- مدل تراکم جمعیت یا ازدحام جمعیت
2-3-3- نظریه رویکرد سرمایه انسانی
2-3-4- مدل تقسیم مشاغل در بازار کار داخلی
2-3-5- مدل بازار کار دوگانه
2-3-6- انتخاب منطقی و عوامل غیرتبعیضآمیز
2-4- فرصتها و چالشهای جهانیشدن
2-4-1- اشتغال و جهانیشدن
2-4-2- جهانیشدن و اشتغال زنان
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره رهبری و تمایز آن با مدیریت با فرمت docx در قالب 63 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 63 |
| حجم | 386/1 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
اگر چه رهبری و مدیریت در هم گره خورده اند، ولی هر کدام فعالیت ها و وظایف منحصر به فرد خود را دارا می باشند (Bass;1990). در حالی که مطالعه رهبری می تواند به دوران ارسطو باز گردد، تاریخ مدیریت به اوایل قرن بیستم و ظهور جامعه ی صنعتی باز می گردد. مدیریت برای کاهش هرج و مرج و بی نظمی در سازمان ها و افزایش کارایی و اثربخشی در آن ها خلق شده است. اصول اولیه ی مدیریت را ابتدا فایول با عنوان برنامه ریزی، سازماندهی، کارگزینی و کنترل بیان کرد و هنوز هم رعایت این اصول در صحنه ی سازمان ها بیانگر حضور مدیریت است (افجه 1380:423). رهبران ارتباط متقابل شخصی را هدایت می نمایند، رهبران پشتیبانی عاطفی فراهم می کنند و تلاش دارند که کارکنان را در جهت کسب هدفی مشترک به پیش برند (Bass;1990).
فهرست مطالب
تعاریف رهبری
7-2 تمایز بین رهبری و مدیریت
8-2 مکاتب رهبری
9-2 رهبری تحول آفرین
10-2 نظریه های مختلف مربوط به رهبری تحول آفرین
11-2 رهبری تبادلی
12-2 رهبری عدم مداخله گر
13-2 رهبری و مدیریت دانش
14-2 ابعاد و ویژگی های رهبری
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره ریسک های تجاری و سیاسی با فرمت docx در قالب 29 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 29 |
| حجم | 157/867 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
پس از تأسیس مرکز توسعه صادرات ایران، در سال 1346 ضمانت صادرات به عنوان یکی از وظایف اولیه توسعه صادرات نیز پیش¬بینی شده بود، لذا ضرورت تأسیس مؤسسه¬ای به نام صندوق ضمانت صادرات ایران کاملاً احساس می¬شد. این ضرورت بخصوص پس از تنزل ارزش دلار نسبت به ریال در سال 1351 بیشتر احساس گردید. در پی کاهش ارزش دلار در مقابل ریال و در نتیجه کمبود درآمدهای نفتی در اوایل دهه 50 و به منظور پوشش صادرات ایران در مقابل ریسک های عمده تجاری و سیاسی، صندوق ضمانت صادرات ایران با همکاری آنکتاد، به عنوان تنها شرکت دولتی بیمه اعتبار صادراتی وابسته به وزارت صنعت، معدن و تجارت در سال 1352 تأسیس گردیده و اساسنامه آن در 23 ماده به تصویب مجلس رسید، فعالیت خود را تحت نظارت مرکز توسعه صادرات ایران آغاز نمود.
هدف از تشکیل صندوق ضمانت صادرات، افزایش صادرات غیرنفتی و حفظ حقوق صادرکنندگان در برابر خطرهای مالی و تضمین اعتبارات برای صدور ذکر گردیده است. البته عمر این سازمان تازه تأسیس چندان طولانی نبود چرا که با بالا رفتن قیمت نفت در نتیجه تحولات سیاسی در منطقه خاور میانه در اواسط دهه 70 میلادی، درآمد نفتی کشور افزایش یافته و همین موضوع باعث شد که صندوق ضمانت صادرات ایران بدست فراموشی سپرده شده و فعالیت های آن به طور کامل متوقف گردد.
فهرست مطالب
صندوق ضمانت صادرات ایران
16-2 تاریخچه صندوق ضمانت صادرات ایران
17-2 ریسک های تحت پوشش صندوق
1-17-2 ریسک های تجاری
2-17-2 ریسک های سیاسی
18-2 خدمات ارائه شده توسط صندوق
1-18-2 اعتبارسنجی خارجی
2-18-2 اعتبارسنجی داخلی
3-18-2 صدور انواع بیمه نامه
4-18-2 صدور انواع ضمانت نامه
4-4-18-2 ضمانت نامه پوشش اعتبار خرید
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حسابرسی و تاریخچه آن با فرمت docx در قالب 45 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 45 |
| حجم | 65/477 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
تصویب ماده 33 قوانین مالیات بر درآمد در سال 1335 از مراحل مهم و حیاتی برای حرفه حسابداری و حسابرسی بوده است. حسابرس مدنظر قانون تجارت با حسابرس مستقل، به معنایی که در دنیای امروز شناخته شده و با استقلال کامل به حرفه حسابرسی اشتغال دارد، متفاوت است. تا سال 1335 قدم مؤثری در شناسایی اهمیت و استقلال این حرفه و ایجاد انجمن¬های حرفه¬ای حسابداران و حسابرسان مستقل برداشته نشد. تصویب ماده 33 قانون مالیات بر درآمد و املاک مزروعی و مستغلات و حق تمبر در 16 فروردین ماه 1335 را می-توان نخستین گام در شناسایی حرفه حسابداری و حسابرسی در ایران تلقی کرد. حسابرس مستقل در این قانون بنام محاسب و کارشناس قسم خورده و درآیین نامه شماره 35397 مورخ 16 مرداد 1340 وزارت دارایی محاسب قسم خورده و کارشناس حساب عنوان شده است. در مرداد ماه 1340 وزارت دارایی براساس اختیارات حاصله از ماده 33 آیین¬نامه مربوط به تأسیس انجمن محاسبین قسم خورده و کارشناس حساب را به منظور تشکیل مرجع رسمی جهت رسیدگی به حساب¬ها و دفاتر اشخاص و شرکت¬ها و مؤسسات دیگر و اظهارنظر در اختلاف محاسباتی صادر کرد. در این آیین¬نامه، انجمن مذکور، انجمنی مستقل و دارای شخصیتی حقوقی تعریف شده است
فهرست مطالب
مقدمه
2-2- مبانی نظری
2-2-1- تاریخچه حسابرسی
2-2-2-تقاضا برای خدمات حسابرسی
2-2-3-تئوری حسابرسی
2-2-4-مفروضات بنیادی حسابرسی
2-3- تعریف قدرت
2-3-1-گستردگی قدرت
2-3-2- مبانی قدرت
2-3-3- کاربردهای قدرت
2-4- سرپرست
2-5- بررسی عملکرد
2-6- تیم حسابرسی
2-7) پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره صنایع غذایی در بورس و منابع تامین مالی با فرمت docx در قالب 37 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 37 |
| حجم | 90/664 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
در جهان امروز، با توجه به شرایط بازار رقابت و تغییرات سریع تکنولوژی، تصمیم گیری های مالی نیاز به تخصص در امور مالی دارد. بنگاه های اقتصادی برای ورود به تجارت جدید و فعالیت در آن زمینه یا توسعه ی فعالیت خود، نیاز به منابع مالی دارند. وجوه مورد نیاز برای تامین آن، می تواند از منابع مختلف و به روش های متعدد جمع آوری شود، بازار سرمایه یکی از مهمترین منابع تامین سرمایه برای اغلب بنگاه های اقتصادی محسوب می گردند، در این بازار بنگاه ها و سایر موسساتی که نیاز به وجوه برای تامین مالی عملیات شان دارند، با افراد و موسساتی که پول برای سرمایه گذاری دارند، یک جا جمع شده اند. بارزترین نوع این بازارها، بازار ثانویه می باشد که در آن معاملات اوراق بهاداری که قبلاً انتشار یافته اند، صورت می پذیرد. این بازار در ایران، در قالب سازمان بورس اوراق بهادار فعال است.
فهرست مطالب
مقدمه
صنایع غذایی در بورس
منابع عمده تأمین مالی
منابع داخلی
ویژگیهای روشهای تأمین مالی
تأمین مالی کوتاه مدت
تأمین مالی بلندمدت
روش های تامین مالی میان مدت و بلند مدت
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره عملکرد و چرخه عمر با فرمت docx در قالب 27 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 27 |
| حجم | 80/899 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
تولد یک واحد تجاری زمانی محقق می شود که تعهدات به طور موفقیت آمیزی در معرض آزمایش گذاشته شود، برعکس زمانی که کسی تعهدی را برای پیش¬برد امور نپذیرد تولد آن واحد تجاری محقق نمی شود. بنابراین میزان تعهدات با درجه مخاطره پذیری آن در بدو تولد متناسب است. سختی ایجاد یک واحد تجاری می تواند با پارامترهایی مانند سرعت بازخوردهای مثبت و درجه نوآوری مورد نیاز سنجیده شود. اگر میزان تعهدات با مشکلاتی که در پیش است، تناسبی نداشته باشد واحد تجاری قبل از تولد می میرد. ایجاد تعهدات و توقعات گسترده کلید موفقیت است، زمانی که واحد تجاری متولد می شود این تعهدات(یا کمبود آن) باعث زنده نگه داشتن(یا مرگ) می گردد. اگر تعهدات اساسی وجود نداشته باشد، واحد تجاری در فراز و نشیب های اولیه خود از بین می رود. نهایتاً زمانی که تعهدات اساسی پذیرفته می شود، واحد تجاری به دوره ای جدید به نام طفولیت وارد می شود.
فهرست مطالب
تئوری چرخه عمر شرکت
2-2-1) مراحل چرخه عمر شرکت
نحوه عملکرد و تعیین موقعیت واحد های تجاری در منحنی چرخه عمر
2-2-3) ویژگیهای مالی واحد های تجاری در مراحل مختلف چرخه عمر شرکت
2-3)بخش سوم:پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره عناصر تاثیر گذار بر کیفیت سود با فرمت docx در قالب 40 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 40 |
| حجم | 66/864 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
تجدید ارائه صورت های مالی از سال 2004 تا 2006 از 5/4 % به 5/8 % افزایش یافته و بسیاری از شرکت ها صورت های مالی صحیحی را ارائه نکرده وکیفیت اطلاعاتی که به سرمایه گذاران برای اخذ تصمیمات بهینه جهت تخصیص منابع داده اند به طور جدی مورد سوال قرار گرفته است. همزمان با رشد سریع تجدید ارائه صورت های مالی، تحقیقات دانشگاهی نیز تلاش زیادی را برای یادگیریهای بیشتر درباره تجدید ارائه انجام داده اند. ضمن اینکه تحقیقات ارائه مجدد بیشتر به تاثیر بازار بر ارائه های مجدد تمرکز کرده اند( وو 2003، پالمروس و دیگران 2004، هری بار وجکینز 2004).
فهرست مطالب
مقدمه
1-4-2 اثرتجدید ارائه بر دوره های زمانی بعد از تجدید ارائه
1-5-2 اثر تجدید ارائه صورت های مالی بر سود شرکت
2-5-2 پیامدهای تجدید ارائه صورت های مالی
3-5-2 اهمیت و ماهیت تعدیلات سنواتی
4-5-2 انگیزه های تجدید ارائه صورت های مالی
6-2 مروری بر تحقیقات قبلی
منابع
در سال های اخیر تجدید ارائه صورت های مالی توجه بسیاری از صاحب نظران را به خود جلب کرده است.. مطالعات انجام شده در سال های 1997 تا 2006 بر روی تعدادی از شرکت ها در بخش خزانه داری امریکا حاکی از این است که تعداد اقلام تجدید ارائه شده رو به افزایش می باشد و تعداد این اقلام تا کنون به هفده قلم رسیده است. تحقیقات مشابه ای که در ایران انجام شده نیز اشاره به این دارد که، درصد بالایی از شرکتهای ایرانی نیز به دلیل اصلاح اشتباهات حسابداری، صورتهای مالی را تجدید و رقمی را تحت عنوان تعدیلات گزارش میکنند.با توجه به نرخ افزایش تجدید ارائه سود، و واکنش منفی بازار به این ارائه های مجدد، ازسطح علاقه و قابلیت اعتماد استفاده کنندگان صورت های مالی کاسته شده است.
تجدید ارائه صورت های مالی از سال 2004 تا 2006 از 5/4 % به 5/8 % افزایش یافته و بسیاری از شرکت ها صورت های مالی صحیحی را ارائه نکرده وکیفیت اطلاعاتی که به سرمایه گذاران برای اخذ تصمیمات بهینه جهت تخصیص منابع داده اند به طور جدی مورد سوال قرار گرفته است. همزمان با رشد سریع تجدید ارائه صورت های مالی، تحقیقات دانشگاهی نیز تلاش زیادی را برای یادگیریهای بیشتر درباره تجدید ارائه انجام داده اند. ضمن اینکه تحقیقات ارائه مجدد بیشتر به تاثیر بازار بر ارائه های مجدد تمرکز کرده اند( وو 2003، پالمروس و دیگران 2004، هری بار وجکینز 2004).
با توجه به ماهیت گسترده تجدید ارائه سود در بازارهای سرمایه امروزی، طبیعی است که سوالاتی درباره این که چگونه تجدید ارائه بر فرآیندهای تصمیمگیری فعالان بازار سرمایه که به این صورت های مالی اتکاء می کنند تاثیر می گذارد؟ تجدید ارائه تعداد زیادی از اقلام صورت های مالی در شرکتها، نه تنها بر روی ارزش بازار شرکتها تاثیر می گذارد، بلکه بر روی کیفیت داده های مالی آن شرکت هم اثر می گذارد زیرا تجدید ارائه صورتهای مالی دورههای قبل تبعات منفی متعددی را به همراه دارد .
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره بازده سهام و تغییرپذیری آن با فرمت docx در قالب 30 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 30 |
| حجم | 43/274 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
نرخ بازده یک سرمایه گذاری، مفهومی است که از نظر سرمایه گذاران مختلف معانی متفاوتی دارد. برخی از سرمایه گذاران در جستجوی بازده کوتاه مدت نقدی هستند و ارزش کمتری به بازده بلندمدت می دهند. این سهامداران ممکن است سهام شرکت هایی را که سود نقدی زیادی پرداخت می کنند خریداری کنند. برخی دیگر از سرمایه گذاران در درجه اول به رشد و توسعه اهمیت می دهند. این قبیل سرمایه گذاران در جستجوی پروژه هایی هستند که در بلند مدت درآمد بیشتری را عاید آنها می کند و معمولاً در شرکت هایی که بازده سرمایه یا ارزش ویژه آنها بسیار بالاست سرمایه گذاری می¬کنند.
فهرست مطالب
ادبیات و مبانی نظری تغییرپذیری بازده سهام
2-2-1-بازده
2-2-2 تعریف بازده
2-2-3 بازده تحقق یافته درمقابل بازده مورد انتظار
2-2-4 حداکثر شدن سود هرسهم به عنوان یک معیار
2-2-5 حداکثر شدن قیمت هر سهم به عنوان یک معیار
2-2-6 بازده سرمایه گذاری
2-2-7 تفاوت در رجحان سهام داران
2-2-8 اجزای بازده
2-2-9 عوامل موثر بر بازدهی
2-2-10 روش های محاسبه بازده سهام
2-2-11محاسبه بازده کل
2-2-12 نوسان پذیری بازده سهام
2-3- ارتباط بین متغیرهای تحقیق بصورت نظری
2-4- پیشینه تحقیق ات
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره بورس و تاریخچه آن با فرمت docx در قالب 25 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 25 |
| حجم | 37/577 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
واژه بورس از نام خانوادگی شخصی به نام وارند بورس گرفته شده که در اوایل سده پانزدهم در شهر بروژ بلژیک زندگی می¬کرد و صراف¬های شهر در برابر خانه او گرد هم می¬آمدند و به داد و ستد کالا می¬پرداختند. بعدها نام او به مکان¬هایی اطلاق شد که محل داد و ستد پول، کالا و اسناد مالی وتجاری بوده است. نخستین مرکز معتبر بورس اوراق بهادار جهان، سال1611 میلادی در شهرآمستردام هلند تاسیس شد و کمپانی معروف هند شرقی سهام خود را در آن بورس عرضه کرد. که با افزایش معاملات سهام، کشورهای اروپایی نظیر آلمان، انگلستان، سوئیس، قوانین و مقررات ناظر بر معاملات سهام و ضمانت¬های اجرایی لازم برای آن را وضع کردند تا هر گونه تقلب و پایمال شدن حقوق صاحبان سهام جلوگیری شود( بورس اوراق بهادار).
فهرست مطالب
مبانی نظری و پیشینه تحقیق
2-1) مقدمه
2-2) تاریخچه مختصری از بورس در جهان
2-3) تاریخچه مختصری از بورس ایران
2-3-1) دوره نخست(1357-1346)
2-3-2) دوره دوم (1367- 1358)
2-3-3) دوره سوم(1383-1368)
2-3-4) دوره چهارم (از سال 1384 تاکنون)
2-4) تعریف بورس
2-5) موجودی مواد و کالا
2-6) ارزشیابی موجودی کالا
2-6-1) صورتهای مالی برای مقاصد عمومی
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره محافظه کاری سود و زیان با فرمت docx در قالب 49 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 49 |
| حجم | 74/856 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
باسو این گونه شفاف سازی میکند که محافظه کاری اخبار بد را زودتر از اخبار خوب منعکس میکند، که به طور ضمنی نشانگر اختلافات سیستماتیک زمانی پایداری سود است. او اذعان دارد که سود، اخبار بد را زودتر و کامل¬تر از اخبار خوب منعکس می¬کند. بدلیل اختیارات مدیریتی و یا بدلیل استانداردهای حسابداری، هزینه ها و زیان فوراً در صورت سود و زیان قابل شناسایی است. در حالی که برای شناسایی درآمد و سود، نیاز به بررسی بیشتر می¬باشد. در نتیجه نیازمندی های بررسی نامتقارن خالص داراییها و درآمدهای حسابداری، دائماً دست کم گرفته می شوند(Wendt; 2010; 22). محافظه کاری حسابداری از طریق اقلام تعهدی درآمدها محقق می گردد (Pae; 2007; 681). زمانی که مدیر انتظار یک خبر بد را در آینده میکشد، محافظه کاری فوراً زیان احتمالی را برآورد کرده و شروع به اصلاح اقلام تعهدی مینماید. از طرف دیگر مدیریت زمانی که بررسیهای قوی در مورد چشم اندازهای مثبت وجود دارد، فقط تغییرات تعهدی مثبت را اعمال می¬کند. به دلیل این عدم تقارن تعهدات انباشته خالص در طول زمان منفی خواهد بود
(Wendt; 2010; 22).
فهرست مطالب
طبقه بندی محافظه کاری حسابداری
2-1-3-1:محافظه کاری سود و زیانی
2-1-3-2: محافظه کاری تراز نامهای
2-1-4: محافظه کاری حسابداری و سودمندی اطلاعات
2-1-4-1: قابلیت تایید و اطلاعات گزارشگری مالی
2-1-4-2: محافظه کاری و محیط اطلاعاتی
2-1-4-2-1: اطلاعات سخت در مورد عملکرد جاری
2-1-4-2-2: شاخص اطلاعات "نرم" در مورد عملکرد جاری و آتی
2-1-5: عدم تقارن زمانی سود به عنوان معیاری از محافظه کاری
2-1-5-1: واکنش به هنگام سود و اقلام تعهدی
2-1-5-2: واکنش به هنگام سود و جریان وجه نقد
2-1-6: رابطه عدم تقارن زمانی سود
2-2: پیشینه تحقیق
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره محافظه کاری و گزارشگری مالی با فرمت docx در قالب 43 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 63 |
| حجم | 93/977 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
محافظه کاری حسابداری یک رویکرد محتاطانه غالب نسبت به قضاوت حرفه ای در برآوردها و روش-های حسابداری است. مدیریت در مورد چگونگی لحاظ کردن مسئولیت اختیاری خود از طریق به کارگیری معیارهای سخت گیرانه تر برای شناسایی سود نسبت به زیان، یک دیدگاه محافظه¬کارانه اتخاذ می کند. به دلیل وجود این عدم تعادل در زمان شناسایی اخبار بد در برابر اخبار خوب (زیان در برابر سود)، ارزش دفتری و درآمدهای حسابداری در حساب های مالی کمتر از واقع در نظر گرفته می شوند. از جمله مقالاتی که در این سال ها به طور ویژه خود را معطوف به محافظه کاری کرده اند، میتوان به باسو (1997)، بیور و ریان (2000) و واتز (a;b 2003) اشاره نمود(Price; 2005). استانداردگذاران، سرمایه گذاران و دانشگاهیان به خاطر تاثیر قابل توجه محافظه کاری بر حسابداری توجه زیادی به محافظه کاری دارند(Watts;2003a; 208).
فهرست مطالب
مقدمه
2-1-2: محافظه کاری و گزارشگری مالی
2-1-2-1: تعریف محافظه کاری
2-1-2-2: انتقادات به محافظه کاری
2-1-2-3-1: بیان قراردادی
2-1-2-3-2: بیان دعاوی حقوقی سهامداران
2-1-2-3-3: بیان مالیات
2-1-2-3-4: بیان قوانین و مقررات حسابداری
2-1-2-4: معیارهای ارزیابی محافظه کاری
2-1-2-4-1: معیارهای خالص داراییها
2-1-2-4-2: معیارهای سود و اقلام تعهدی
2-1-2-4-3: معیارهای رابطه سود و بازده سهام
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره مدیریت دانش و تاریخچه آن با فرمت docx در قالب 43 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 43 |
| حجم | 286/820 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
تعاریف و دیدگاه ها ی متفاوتی در خصوص مدیریت دانش وجود دارد و هر یک از نظریه پردازان بر اساس کارکردهایی که برای دانش و مدیریت دانش در سازمان ها قائلند، تعریفی خاص از آن ارائه کرده اند. اکثر تعاریف ذکر شده در خصوص مفهوم مدیریت دانش را در دو سوی طیفی می توان تقسیم بندی کرد،که در یک سر آن تعاریف مبتنی بر سخت افزار و نرم افزار اطلاعاتی از مدیریت دانش وجود دارد و در سوی دیگر این طیف تعاریف مبتنی بر انسان و نقش انسان در طراحی و اجرای مفهوم مدیریت دانش را می توان قرار داد . از میان نظریه پردازان گروه اول می توان به مالهترا (1998)، نیسن (2000)، اسوان (1999)، داونپورت و پروساک (1998) اشاره کرد،که بیشتر مدیریت دانش را به عنوان یک فناوری اطلاعاتی تعریف کرده اند که می تواند مواردی مثل بانک های اطلاعاتی، ویدئو کنفرانس ها، برنامه های رایانه ای، اینترنت و ... را شامل می شود.
نظریه پردازانی که بیشتر به تأثیر نقش و حضور انسان و مفهوم سرمایه انسانی در سازمان و سیستم مدیریت دانش توجه کرده اند، افرادی مثل ماناسکو (1999) ، پتراش (2001) ، نوناکو (1995) ، و مارتنسون (2000) بوده اند که انسان را به عنوان محور اصلی اجرای سیستم مدیریت دانش دانسته اند و فناوری اطلاعات را پشتیبان سیستم مدیریت دانش تلقی کرده اند.
فهرست مطالب
تعارف مدیریت دانش
3-2 تاریخچه مدیریت دانش
4-2 مدل های مدیریت دانش
1-4-2 مدل هفت سی
2-4-2 مدل شش گانه استیو هالس
3-4-2 مدل رن جانسون
4-4-2 مدل کاربست مدیریت دانش در سازمان های دولتی ایران
5-4-2 مدل چارچوب ستون های مدیریت دانش
6-4-2 مدل چارچوب مفهومی توسعه شاخص های KMC در اثربخشی مدیریت دانش
7-4-2 مدل سنگ بنای مدیریت دانش
5-2 تعاریف ابعاد اصلی فرآیند مدیریت دانش
1-5-2 خلق و کسب دانش
2-5-2 تسهیم دانش
3-5-2 کاربرد دانش
4-5-2 نگهداری و ذخیره دانش
5-5-2 فرآیند ارزیابی و بازخور
پیشینه
منابع