خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری مالیات و مفاهیم اصلی آن با فرمت docx در قالب 42 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 42 |
| حجم | 120/868 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
یکی از وظایف مالیات ها، تامین هزینه های جاری دولت دروهله اول وپشتیبانی از طرحهای عمرانی در مراحل بعدی است. اقتصاددانان در بحث تعادل بودجه براین نکته تاکید دارند که وجود کسری مداوم بودجه ،یعنی فزونی مخارج بر دریافتی های دولت می تواند عواقب وخیمی را برای اقتصاد به وجود آورد. کسری بودجه با افزایش تقاضای بازار ونقدینگی درجامعه،زمینه بروز فشارهای تورمی را پدید می آورد،وجود کسری به ویژه در بودجه جاری دولت مشکل ساز است،زیرا در مقابل هزینه های جاری انجام شده کالایی تولید نمی شود تا جوابگوی تقاضای انسانی بوجود آمده باشد اما چنانچه از پشتیبانی منابع مالی دست کم به میزان تامین هزینه های جاری بهره مند باشد، تاحدود زیادی از بروز کسری بودجه جلوگیری کرده است. به همین دلیل مالیاتها در زمینه جلوگیری از کسری بودجه و ایجاد تعادل وتوازن در دخل وخرج دولت نقش اساسی را بر عهده دارند(گورچین قلعه، 1384،40).
فهرست مطالب
مبانی نظری مالیات
2-4)مبانی نظری مالیات
2-4-1)مفاهیم مالیات
2-4-2) اهداف وضع مالیاتها
2-4-3)عدالت مالیاتی
2-4-4)سیستم مالیاتی و اجزای آن
2-4-5)اصول سیستم مالیاتی مطلوب
2-4-6)اصول جدید مالیات
2-4-7)وقفه های زمانی وصول مالیات
2-5)طبقه بندی نظام مالیاتی در ایران
2-6)مالیات بر درآمد
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری مفهوم سرمایه فکری و مروری بر تاریخچه ی آن با فرمت docx در قالب 53 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 53 |
| حجم | 156/48 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
بروکینگ در طبقه بندی خود به دارایی های انسان محور و دارایی های زیر ساختاری و مالکیت فکری و دارایی های بازار اشاره کرده است. منظور از دارایی های انسان محور مهارتها، توانایی ها و تخصص و توانایی حل مشکل و سبک های رهبری است. منظور از دارایی های زیرساختاری همه تکنولوژی ها، فرایندها و متدولوژی هایی است که یک سازمان را قادر به فعالیت می سازد. منظور از مالکیت معنوی حق امتیاز و علایم یا مارک های تجاری و دانش فنی است و منظور از داریی های بازار برندها، مشتریان، وفاداری مشتریان و کانال های توزیع است (بونتیس، 2000).
فهرست مطالب
2-1- ادبیات نظری سرمایه فکری
2-2- مروری بر چشم انداز تاریخی سرمایه فکری
2-3- تعریف سرمایه فکری
2-4- انواع طبقه بندی اجزای سرمایه فکری
2-5- شباهت ها
2-5-1- سرمایه انسانی
2-5-2- سرمایه ساختاری (سازمانی)
2-5-3- سرمایه ارتباطی (مشتری)
2-6- سنجش سرمایه فکری
2-6-1- دلایل سنجش سرمایه فکری
2-6-2- شاخص های متداول برای اندازه گیری سرمایه فکری
2-6-3- منافع و مزایای اندازه گیری سرمایه فکری
2-6-4- مدل ها و روش های اندازه گیری سرمایه فکری
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری مفهوم بورس و سهام با فرمت docx در قالب 49 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 49 |
| حجم | 111/384 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
مشکل اصلی بعضی از شرکت ها در تامین مالی بخاطر سرمایه در گردش و به ویژه خرید مواد اولیه است، برای رفع این معضل به جای خرید شش ماهه یا یک ساله مواد اولیه می توان سفارش های خرید را به سفارش های کوچک تر تقسیم کرد تا مواد اولیه بهنگام مصرف خریداری شود. بخاطر اهمیت این موضوع روش هایی برای افزودن بر کارآیی و بازده شرکت ها ابداع شده است که موجودی مواد اولیه برای مصرف چند ساعت نگهداری شود و از انباشت آن در انبارها جلوگیری شود. همچنین می توان از انباشت غیرضروری و زیاد وجوه نقد در حساب های شرکت جلوگیری کرد و برای مصارف وسرمایه گذاری های کوتاه مدت از آنها استفاده کرد.بخاطر مسائل سیاسی چون کشور ما در تحریم است روش خرید بهنگام هم اکنون در کشور ما اجرا نمی شود.
فهرست مطالب
مقدمه
صنایع غذایی در بورس
منابع عمده تأمین مالی
ویژگیهای روشهای تأمین مالی
تأمین مالی کوتاه مدت
تأمین مالی بلندمدت
سود انباشته
سودانباشته بعنوان یکی از روشهای تأمین مالی
هزینه خاص سود انباشته
استقراض
قیمت سهام
تأثیر افزایش سرمایه بر بازده سهام
پیشینه نظری تحقیق
مرور مختصر مطالعات و تحقیقات
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری مفهوم سود در معنای های مختلف با فرمت docx در قالب 42 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 42 |
| حجم | 62/372 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
پژوهشگران و محققین حسابداری اظهار داشته اند که "سود حسابداری"مبتنی بر میثاق ها و قواعدی است که بایست منطقی و با یکدیگر هماهنگ باشد.اگرچه این قواعد و میثاق ها احتمالا انعکاسی از مفهوم "سود اقتصادی" نباشد. به هر صورت مفاهیمی نظیر "تحقق درآمد"، "تطابق"، "حسابداری تعهدی" و "تخصیص بهای تمام شده" را تنها می توان بر اساس قواعد دقیق تعریف کرد زیرا این مفاهیم در دنیای واقعی همتایی ندارند و درک شواهد غیرعینی نیز کار دشواری است.
در بیانیه شماره یک هئیت استانداردهای حسابداری مالی (FASB.1) فرض شده است که سود حسابداری معیار خوبی برای ارزیابی عملکرد واحد انتفاعی است و می تواند برای پیش بینی گزارشات آتی مورد استفاده قرار گیرد. دیگر صاحبنظران بر این اعتقادند که سود حسابداری از لحاظ کلی، اطلاعاتی مربوط در باره مدل های تصمیم گیری سرمایه گذاران و اعتبار دهندگان محسوب می شوند.
طبق رویکرد سنتی ارزشیابی داراییها و بدهیها تنها در صورتی که منتج از معاملات، عملیات و سایر رویدادهای مالی باشد مبنای ثبت قرار می گیرد. در سطح معانی، سود بعنوان معیار کارایی شرکت محسوب می شود. همچنین با مباحث مطرح شده در رابطه با مفهوم سود در سطح ساختاریی و معانی و رفتاری آشنا خواهیم شد.
فهرست مطالب
1-2- مقدمه
2-2- مروری بر مفهوم بنیادی سود و اهمیت آن
3-2- مفهوم سود در سطح ساختار ( قواعد و تعاریف)
4-2- مفهوم سود در سطح معانی ( ارتباط با واقعیت های اقتصادی )
5-2- مفهوم سود در سطح عمل( نحوه استفاده از آن توسط استفاده کنندگان)
6-2- ثبات و پایداری سود
1-6-2- ثبات سود (سود دائمی)
2-6-2- اجزای دائمی در مقابل اجزاء موقتی سود
3-6-2- ابزارهای مدیریت سود
7-2- پیشینه تحقیق
8-2- تحقیقات در زمینۀ مدیریت سود در ایران
9-2- تعریف مدیریت سود
1-9-2- عوامل موثر در قیمت گذاری کالا
2-9-2- کشف مدیریت سود
10-2- چارچوب نظری مدیریت سود
1-10-2- اجزای دستکاری سود
2-10-2- بررسی و ارزیابی ادبیات تعریف مدیریت سود
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری ضریب پایداری اقلام تعهدی و سهام با فرمت docx در قالب 27 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 27 |
| حجم | 65/985 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
اطلاعات در باره سود شرکت براساس حسابداری تعهدی، معمولا" توانایی فعلی و مداوم شرکت را در کسب جریانهای نقدی، نسبت به اطلاعاتی که به جنبه های مالی دریافت و پرداخت محدود می شود، بهتر مشخص می نماید. به عبارت دیگر، تاکید اصلی گزارشگری مالی، ارائه اطلاعات درباره سود و اجزای آن است. هیات استانداردهای حسابداری مالی ماهیت و علت استفاده از حسابداری تعهدی را اینگونه بیان می کند: حسابداری تعهدی از اقلام تعهدی، انتقالی و رویه های تخصیص استفاده می کند و هدفش این است که درآمدها، هزینه ها، سودها و زیانها را به یک دوره خاص مربوط کند تا بتواند انعکاس صحیحی از عملکرد موسسه در آن دوره داشته باشد، به جای آنکه صرفا" یکسری دریافت ها و پرداخت های نقدی را لیست نماید. بنابر این شناسایی درآمدها، هزینه ها، سودها و زیان ها و افزایش و کاهش در دارایی ها و بدهی ها (شامل تطابق درآمدها و هزینه ها، تخصیص و استهلاک) از لازمه های وجودی استفاده از حسابداری تعهدی برای اندازه گیری عملکرد واحد تجاری هستند.
حسابداری تعهدی تلاش می کند که تاثیرات مالی معاملات، وقایع و شرایطی را که دارای پیامدهای نقدی هستند در دوره هایی ثبت کند که آن معاملات، وقایع و شرایط رخ داده اند، نه در دوره هایی که وجه نقد مربوط به آنها توسط موسسه دریافت یا پرداخت شده است.براساس دلایلی نظیر موارد فوق دی چاو و اسکینر (2004) نتیجه گیری می نمایند که هدف اصلی حسابداری تعهدی کمک به سرمایه گذاران در جهت ارزیابی عملکرد اقتصادی واحد تجاری در طول یک دوره خاص با استفاده از یکسری اصول حسابداری پایه مانند شناسایی درآمد و تطابق هزینه است. مدارکی وجود دارد که به عنوان نتیجه فرایند تعهدی، سودها اطلاعات بهتری در مورد عملکرد اقتصادی موسسه نسبت به جریانهای نقدی ارائه می کنند(جنکینز و همکاران ،2008).
فهرست مطالب
ضریب پایداری اقلام تعهدی
رابطه بین اقلام تعهدی و بازده سهام
ضریب پایداری اقلام تعهدی سود حسابداری و پیامد های آن
رابطه ی پایداری اقلام تعهدی وسودهای آتی
مزایای اطلاعاتی سود حسابداری تعهدی
اقلام تعهدی سود حسابداری ونقش آنها در نابه هنجاری واکنش بازار سرمایه
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری سود و عدم تقارن اطلاعاتی با فرمت docx در قالب 53 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 53 |
| حجم | 107/783 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
سود یکی از اقلام مهم و اصلی صورت های مالی است که در نوشته های مختلف کاربردهای متفاوت دارد. معمولاً سود به عنوان مبنایی برای محاسبه مالیات،عاملی برای تدوین سیاست پرداخت سود تقسیمی،راهنمایی برای سرمایه گذاران و تصمیم گیری و عاملی برای پیشبینی در نظر گرفته میشود. یکی از کاربردهای اصلی سود، استفاده از آن به عنوان ابزاری برای پیشبینی است که افراد را در امر پیشبینی سودها و رویدادهای اقتصادی آینده یاری می کند. در واقع ثابت شده است که برای پیشبینی مقادیر هر نوع سود می توان از مقادیر سود در گذشته استفاده کرد. (بلکوئی، 1381).
مفهوم سود حسابداری در بیانیه شماره یک هیأت استانداردهای حسابداری مالی فرض شده که سود حسابداری معیار خوبی برای ارزیابی عملکرد واحد تجاری است و می تواند برای پیشبینی گردش آتی نقدی مورد استفاده قرار گیرد. دیگر صاحب نظران فرض می کنند که سود حسابداری از لحاظ کلی، اطلاعاتی مربوط در مدل های تصمیم گیری سرمایه گذاران و اعتباردهندگان محسوب میشود. امّا اعتبار این فرضیات از طریق تحقیقات مشاهده ای تأیید نشده است.
فهرست مطالب
1-2- مقدمه
2-2- اعلان سود و سودمندی محتوای اطلاعاتی آن
3-2: مفهوم عدم تقارن اطلاعاتی
1-3-2- فرضیه عدم تقارن اطلاعاتی مبتنی بر مدل بارون
2-3-2-فرضیه عدم تقارن اطلاعاتی مبتنی بر مدل راک
3-3-2- مبانی نظری تفاوت قیمت پیشنهادی خرید و فروش اوراق بهادار
4-3-2: عمق بازار
5-3-2 عدم تقارن اطلاعاتی و دامنه قیمت پیشنهادی خرید و فروش سهام
6-3-2-نظریه بازار کارای سرمایه
7-3-2کارایی اطلاعاتی
8-3-2کارایی تخصیصی
9-3-2کارایی عملیاتی
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری آموزش کارکنان و نیروی انسانی با فرمت docx در قالب 76 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 76 |
| حجم | 154/563 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
ابیلی می نویسد:«توسعه منابع انسانی در سازمان ها به نوعی تعهد و انتظار متقابل و وظیفه دو سویه بین فرد و سازمان مبدل شده است. در چارچوب این تعهد و انتظار متقابل، کارکنان باید ضمن نشان دادن التزام عملی به انجام وظایفی در راستای اهداف سازمانی و همچنین رفتار در چارچوب نظامنامه آن حقوق متقابلی را نیز برای خود تعریف کنند. از اهم این حقوق می توان به بهره مندی از فرصت توسعه مستمردانش و مهارت کاری وتکامل جنبه های مختلف شخصیتی کارکنان اشاره کرد.».
دولان و شولر در مورد اهمیت آموزش معتقد است که آموزش کارکنان بطور کلی فعالیتی است که میتوان آن را اغلب اوقات از بالاترین سطح سازمان تا پایین ترین سطح سازمان بکار گرفت. جان پریور مزایای آموزش را در رابطه با شغل شامل 1- تغییر،2- افزایش بهره وری،3- افزایش تخصص کاری، 4- کاهش اشتباهات،5- استاندارد کردن کار، و در رابطه با فرد شامل: 1- افزایش انگیزه،2- تشویق، 3- مهارت در ارائه،4- افزایش دانش، و نیز در رابطه با گروه و تیم مبادله اطلاعات و تولید و رشد عقاید می داند.
فهرست مطالب
مقدمه
تحقیقات انجام شده در ایران
تحقیقات انجام شده در خارج از کشور
مبانی نظری آموزش کارکنان
مفهوم شناسی آموزش و آموزش کارکنان
اهمیت و ضرورت آموزش کارکنان
اهداف آموزش نیروی انسانی
مراحل آموزش کارکنان
محتوای آموزش کارکنان
مفهوم شناسی ارزشیابی آموزشی
تاریخچه ارزشیابی
ضرورت ارزشیابی
ارزشیابی و برنامه ریزی
اثربخشی آموزشی
سایر عوامل مؤثر در اثربخشی برنامههای آموزشی
شاخصهای اثربخشی آموزشی
عوامل مؤثر بر اثربخشی آموزش کارکنان
رویکردهای ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی
رویکرد ارزیابی مبتنی بر هدف Goal Based Evaluation
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری گزارش های مالی و اهمیت سود با فرمت docx در قالب 44 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 44 |
| حجم | 125/621 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
محتوای اطلاعاتی اقلام حسابداری در رابطه با پیش بینی برخی از عوامل از جمله بازده و سود سهام و توضیح ارزش بازار سهام شرکت می باشد. منظور از محتوای اطلاعاتی یک معیار حسابداری، میزان استفاده و فایده آن در فرایند تصمیم گیری فعالان بازار سرمایه می باشد. فرانسیس (2008) رابطه بین اجزای اقلام تعهدی و جریان های نقدی با بازده سهام را بررسی نموده و دریافته است که بین اجزای سود و بازده سهام رابطه مثبت و معناداری وجود دارد؛ به ویژه رابطه بین جریان های نقدی و حساب های دریافتنی با بازده سهام قوی تر است. هم چنین چاریتو و همکاران (2000) در ژاپن به این نتیجه رسیدند که اولا جریان های نقدی، محتوای اطلاعاتی بیشتری در تشریح بازده سهام در مقایسه با سود دارند و ثانیا، جریان های نقدی زمانی که سود ثبات ندارد، نقش با اهمیت تری در بازار سهام نسبت به سود بازی می کنند و اهمیت بیشتری دارد (رهنمای رودپشتی و همکاران، 1388).
بارث و همکاران (1999) ارتباط اجزای نقدی و تعهدی با ارزش بازار سهام را مورد بررسی قرار داده اند. آنها دریافته اند که اجزای نقدی و تعهدی به پیش بینی مربوط هستند و آگاهی از اجزای تعهدی و جریانات نقدی سودها به تشریح ارزش بازار سهام علاوه بر ارزش دفتری سهام و سودهای غیر عادی کمک می کند. چان و همکاران (2006) توانایی پیش بینی بازده سهام با استفاده از اجزای اقلام تعهدی را بررسی نموده و به این نتیجه رسیدند که اقلام تعهدی قدرت پیش بینی کنندگی بازده آتی سهام را دارند. اگر این اقلام به صورت اختیاری و غیر اختیاری تجزیه شوند؛ قدرت پیش بینی کنندگی به بخش اختیاری اقلام تعهدی بر می گردد و یک رابطه منفی قوی بین اقلام تعهدی و بازده آتی سهام وجود داردو هم چنین اقلام تعهدی تا حدودی منعکس کننده میزان دستکاری سود توسط مدیران هستند.
فهرست مطالب
2-1-1 مقدمه
2-1-2گزارشگری مالی
2-1-3استفاده کنندگان صورت های مالی و نیازهای اطلاعاتی آن ها
2-1-4اهمیت سود و محتوای اطلاعاتی آن
2-1-4-1اهمیت سود
2-1-5مفاهیم سود حسابداری
2-1-6نقاط قوت سود حسابداری
2-1-7نقاط ضعف سود حسابداری
2-1-8 سود حسابداری در برابر سود اقتصادی
2-1-9مربوط بودن سود به ارزش سهام
2-1-10سود، تعهدات و جریانات نقد
2-1-11 محتوای اطلاعاتی سوددهی حسابداری و ارزش بازار شرکت ها
2-1-12نقش و اهمیت اقلام تعهدی
2-1-13اختلاف های زمان بندی و مشکلات تطابق
2-1-14 محتوای اطلاعات اقلام تعهدی و ارزش بازار شرکت
2-1-15 طبقه بندی اقلام تعهدی به جاری و غیر جاری
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری مالیات و رابطه ی آن با گزارشگری با فرمت docx در قالب 14 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 14 |
| حجم | 28/534 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
مطالعات تجربی اخیر عوامل متعددی را درارتباط با رشداقتصادی مورد آزمون قرارداده اند. برخی از آنها آموزش ، ساختارمالی ، آزادی تجارت و اندازه شرکت هارا درحوزه مطالعات رشد اقتصادی بررسی نموده اند.لیکن بیشتر تجزیه وتحلیل ها به ویژه درحوزه حاکمیت شرکتی ، موضوعات ساختار مالکیت وساختار سرمایه را موردتوجه قرارداده اند . دراین بررسی ها فرض می شود که بین سهامداران وسایر ذینفعان ارتباطی وجود ندارد. ازنظر مفهومی وتجربی نیز آنچه درادبیات موضوعی تحقیقات ، درسالهای اخیرمورد توجه وتأکید قرارگرفته است تأثیرساختار مالکیت درسطح شرکت بررشداقتصادی است (احدی سرکانی ، 1385).
مزیت عمده تمرکز مالکیت ، نظارت برعملکرد مدیران است .اما این مالکیت در شرکت ها مشکلات کاهش نقدینگی و افزایش ریسک را به همراه دارد ، در حالیکه توزیع مالکیت ، انباشت نقدینگی بیشتر و تخصیص کارایی منابع رادرپی خواهد داشت.گرچه حضور بازار سرمایه با قابلیت نقدینگی بالا در یک اقتصاد ترجیحات مربوط به مصرف و پس انداز را درجهت سرمایه گذاری موفق هدایت می نماید، اما باید توجه داشت که حتی درصورت وجود یک بازار سرمایه با قابلیت نقدینگی بالا این امکان وجود دارد که توزیع نامناسب مالکیت امکان سرمایه گذاری بلند مدت را که لازمه افزایش بهره وری ظرفیت های موجود است از اقتصاد سلب نماید (همان منبع ).
فهرست مطالب
ساختار هیات مدیره
1-11-2. مالکیت پراکنده
2-11-2. مالکیت متمرکز
3-11-2. اهمیت ساختار مالکیت شرکتها و تعامل آن با رشد اقتصادی
4-11-2. ارتباط بین ساختار مالکیت و عملکرد در سطح شرکت
5-11-2. ارتباط بین ساختار مالکیت و عملکرد در سطح کشور
12-2. سرمایه گذاران نهادی
1-12-2. نقش سرمایه گذاران نهادی
2-12-2. دلایل رشد سرمایه گذاران نهادی
3-12-2. سرمایه گذاران نهادی و ارزش شرکت
4-12-2. سرمایه گذاران نهادی و حاکمیت شرکتی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری مالیات و رابطه ی آن با گزارشگری با فرمت docx در قالب 33 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 33 |
| حجم | 60/672 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
مالیات متعلقه به سود شرکت ها، یک هزینه قابل توجهی را به شرکت و سهامداران تحمیل می کند. تحت قوانین موجود مالیاتی، شرکت های تجاری بخش قابل توجهی از سود حاصله خود را باید به دولت پرداخت کنند که این موضوع باعث کاهش درآمد مالکان می شود و این امر رغبت سرمایه گذاری در شرکت ها را کاهش می دهد. مدیریت شرکت برای کاهش انتقال منابع مالکان به دولت و تعدیل هزینه مالیات متعلقه به سود، اقدام به اجرای برنامه های اجتناب مالیاتی جهت تعدیل انتقال منابع از سهامداران به دولت می کنند. و این امر منجر به افزایش ثروت و بازده مالکان خواهد شد. (دسای و دارماپالا2009)
فهرست مطالب
2-1- مقدمه
2-2- کلیات
2-3- مفهوم و تعریف مالیات و اصول وضع آن
2-3-1-تعریف مالیات
2-3-2- اصول وضع مالیات
2-4- مفهوم اجتناب مالیاتی
2-5-تمایز فرار مالیاتی و اجتناب مالیاتی
2-6- رابطه مفاهیم مالیاتی با مفاهیم حسابداری و گزارشگری
2-7- مفهوم کیفیت گزارشگری مالی
2-8- رابطه اجتناب مالیاتی با شفافیت گزارشگری
2-9-گزارشگری مالی و گزارشگری مالیاتی
2-10-تحقیقات انجام شده در مورد اجتناب مالیاتی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری مفهوم کیفیت سود و مطالعات انجام شده درباره آن با فرمت docx در قالب 13 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 13 |
| حجم | 28/578 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
وجود زمینه های مناسب برای «دستکاری سود» ناشی از تضاد منافع و همچنین به علت پاره ای از محدودیت های ذاتی حسابداری از جمله : نارسایی های موجود در فرایند براوردها و پیش بینی های آتی و امکان استفاده از روشهای متعدد حسابداری ، باعث شده است که سود واقعی یک واحد اقتصادی از سود گزارش شده در صورتهای مالی متفاوت باشد . محققان و دست اندرکاران حرفه حسابداری ، با توجه به اهمیت سود به عنوان یکی از مهمترین معیارهای ارزیابی عملکرد و تعیین کننده ارزش شرکت ، ناگزیر به ارزیابی سود گزارش شده توسط واحدهای اقتصادی می باشند . برای ارزیابی این سود از مفهومی بنام کیفیت سود استفاده می شود .
در مقالات مختلف در تعریف مفهوم کیفیت سود به دو ویژگی برای تعیین کیفیت سود اشاره شده است : یکی از آنها سودمندی تصمیم گیری و دیگری ارتباط بین این دو مفهوم و سود اقتصادی مد نظر آقای هیکس می باشد . به عبارت دیگر کیفیت سود عبارت است از بیان صادقانه سود گزارش شده ، که مد نظر آقای هیکس . منظور از بیان صادقانه تطابق بین توصیف انجام شده و آن چیزی که ادعای آن را دارد، می باشد . یعنی کیفیت سود بالا نشان دهنده مفید بودن اطلاعات سود برای تصمیم گیری استفاده کنندگان و همچنین مطابقت بیشتر آن با سود اقتصادی هیکس می باشد . اما بدلیل آنکه افراد از اطلاعات در تصمیمات متفاوتی استفاده می کنند ، امکان ارائه یک تعریف جامع از سود وجود ندارد .
فهرست مطالب
نظریه کیفیت سود
مفهوم کیفیت سود
معیارهای اندازه گیری کیفیت سود
تاریخچه مطالعاتی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری سرمایه سازمانی و انواع آن ها با فرمت docx در قالب 42 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 42 |
| حجم | 81/982 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
سرمایه انسانی بیانگر موجودی دانش افراد یک سازمان است. ویژگی منحصر به فرد سرمایه انسانی برخورداری آن از تفکر است. سرمایه انسانی در حکم دانش، مهارت و تجربهایست که کارکنان سازمان به دست میآورند. برخی از این دانشها جنبه¬ی فردی و برخی دیگر جنبه¬ی عمومی دارد. سرمایه انسانی شامل مجموعهای از دانش، لیاقت و شایستگی، روح همکاری، انعطافپذیری کارکنان، تحمل ناملایمات، انگیزه، رضایت شغلی، سبک رهبری ، توانایی حل مشکلات، ریسکپذیری، تجربه، مهارت و استعداد افراد داخل یک سازمان میباشد. سرمایه انسانی همچنین قدرت ابداع و خلاقیت سازمان را در بر میگیرد.
به طور کلی هدف اولیه از سرمایه انسانی نوآوری در کالاها و خدمات و نیز بهبود فرایندهای تجاری میباشد. سازمانها برای افزایش تواناییها و تجربیات در راستای افزایش رقابتپذیری در شرایط رقابتی کنونی مبادرت به انجام سرمایهگذاری در منابع انسانی مینمایند. بحث مهمی که در اینجا مطرح است این است که هر چند شرکتهای پیشرو، منابع انسانی را به عنوان مهمترین دارایی در نظر گرفته و سرمایهگذاریهای وسیعی را در این حوزه انجام میدهند؛ با این وجود مالکیت این سرمایهها در اختیار سازمان نمیباشد و خروج افراد از سازمان منجر به از دست رفتن حافظه¬ی سازمانی میشود. بدیهی است که این موضوع یک تهدید بالقوه برای سازمانها محسوب میشود.
فهرست مطالب
2-1- مقدمه
2-2 انواع سرمایه سازمانی
2-2-1- سرمایه فیزیکی
2-2-2- سرمایه ساختاری
2-2-3- سرمایه انسانی
2-3- حسابداری منابع انسانی
2-4- پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری سرمایه فکری و مفهوم توسعه انسانی با فرمت docx در قالب 48 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 48 |
| حجم | 599/156 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
انسان و عضلات او موتور ضعیفی را تشکیل میدهند. اندازهگیری نیروی انسان با قوهی اسب (در هر ثانیه هفتادوپنج کیلوگرم به ارتفاع یک متر) خندهآور است؛ نیروی انسان بین سه تا چهار صدم قوهی یک اسب و بیست و هفت تا پنجاه و هفت صدم قوهی یک اسب بارکش واقعی است. با این همه انسان با داشتن کمترین وزنها از لحاظ تواناییهای بالقوه، واجد بالاترین ارزشهاست. انسان در وجود خود دارای قابلیتهای بالقوهی بسیار است. وی مهارت و انعطاف بالقوه فراوانی دارد که میتواند آنها را با یکدیگر ترکیب کند. احتمالاً برقراری نوعی تعادل معقول میان کار انسان و منابع دیگر نیرو شرط قبلی هرگونه پیشرفت بوده است. مزیت متقابل این دو هنگامی به مسألهی موهومی تبدیل میشد که انسان با ماشین به رقابت برمیخاست. در چین باستان نیروی ارزان کار انسان راه رشد حیات ماشینی را به گونهای قطعی بسته بود. در یونان و روم، بردگان و در چین، حمالهای بسیار کارآمدی فعالیت میکردند. در حقیقت بدون اعتلای زندگی بشر، هرگز هیچگونه پیشرفتی روی نخواهد داد. وقتی انسان به عنوان منبع نیرو قیمت معینی داشته باشد، لازم میآید برای کمک به او یا حتی جانشین کردن نیروی او چارهای جستجو کرد(بهزاد باشی، 1372).
با این تفاسیر سؤالی که در ابتدای بحث مطرح نمودیم، اهمیت بیشتری مییابد؛ سرمایهی انسانی چیست؟ اقتصاددانان متأخرتر مانند آدام اسمیت و مارشال بر اهمیت سرمایهی انسانی در تولید تأکید دارند (اسپندر،2006). آدام اسمیت به تمام ذخایر سرمایهی ثابت و تواناییهای ضروری و مفید یک کشور و همچنین تمام ساکنان آن کشور سرمایه میگوید. مارشال از آموزش و پرورش نیروی انسانی به مثابه یک سرمایهگذاری ملی و باارزشترین بخش سرمایههای ملی یاد میکند (کاتوزیان، 1381). اگر از نظر لغوی بخواهیم به موضوع بپردازیم هر آنچه را که انسان به گونهای با آن مرتبط باشد را میتوان موضوعی انسانی نامید، بنابراین راه تعیین سرمایهی انسانی از کانالهایی عبور میکند که در آن موضوعات مربوط به سرمایه به گونهای مستقیم یا غیرمستقیم با انسان ارتباط دارند.
فهرست مطالب
مقدمه
2-2 تعریف سرمایه فکری
2-3 تفاوت سرمایه های انسانی با سرمایه فکری
2-3-1 بند اول ـ مقصود از سرمایهی انسانی چیست؟
2-3-2 بند دوم ـ سرمایهی فکری چیست؟
2-4 اجزای سرمایهی فکری
2-5 نظریههای موجود در زمینهی اندازهگیری سرمایهی فکری
2- 6 روشهای محاسبهی ارزش سرمایهی فکری
2-7 مزایای مدل پالیک
2-8 توسعه انسانی
2-9 مفهوم توسعه انسانی در رویکرد های متفاوت
2-10 شاخص توسعهی انسانی HDI
2-11پیوند سرمایه فکری و فرآیند توسعه انسانی
2-12 پیشینه تحقیق
2-13 توسعه انسانی و حسابداری
2-14 سرمایه فکری و توسعه انسانی
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری خطای پیش بینی سود و تاریخچه ی آن با فرمت docx در قالب 43 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 43 |
| حجم | 74/63 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
سهامداران جهت اتخاذ تصمیمات صحیح و مناسب، نیازمند اطلاعاتی سودمند هستند. در میان اطلاعات موجود، اطلاعات مربوط به سود هر سهم و سود سهام پیشبینیشده مقیاسی است که از نظر بسیاری از استفادهکنندگان بااهمیت و مربوط تلقی میشود و آن ها در تصمیمات خود از آن استفاده می-کنند. پیشبینی سود هر سهم نقش مهمی در ارزیابی شرکت ها دارد. افراد به وسیله آن مقیاسی برای ارزیابی عملکرد شرکت ایجاد می کنند. در حقیقت، اطلاعات مربوط به پیشبینی سود سهام شکلدهنده انتظارات بازار است (کرنل و لندسمن، 1989) .
بسیاری از مطالعات نشان داده اند در مؤسساتی که عملکرد ضعیفی دارند خطاهای وسیع تری در سود پیشبینیشده آن ها مشاهده میشود (کوتاری، 2005) . آن ها به احتمال زیاد در برآوردن سود پیشبینیشده خود با مشکل مواجه می شوند. اکثر شرکتهای سهامی سود سهام سالیانه را با دوراندیشی و محتاطانه پیشبینی می کنند تا در صورت عدم توان تحقق مبلغ اعلامشده باعث ایجاد طرز فکر منفی در سهامداران نشوند. عدم تحقق سود پیشبینیشده به معنی ناتوانی شرکت در پوشش سود سهام پیشبینی شده است.
فهرست مطالب
5-2 خطای پیشبینی سود
1-5-2تاریخچه پیشبینی سود
2-5-2- اهمیت پیشبینی سود
3-5-2دقت پیشبینی سود شرکتها
4-5-2سود سهام پیشبینیشده
5-5-2 اهمیت سود سهام پیشبینیشده
6-5-2دقت پیشبینی سود در عرضه اولیه سهام
7-5-2روشهای پیشبینی سود
8-5-2 مدل باکس جنکینز
9-5-2 مدل گام زدن تصادفی
10-5-2خطای پیشبینی سود
6-2-هزینههای غیرقابلپیشبینی در سود (غیرمترقبه )
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره سود و پیش بینی سود آتی با فرمت docx در قالب 37 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 37 |
| حجم | 73/235 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
سرمایه گذاران و اعتباردهندگان دوگروه اصلی از استفاده کنندگان برون سازمانی اطلاعات مالی به شمار می روند. تهیه و فراهم کردن اطلاعات مربوط برای این دو گروه، یکی از رسالت های اصلی مدیریت و سیستم های حسابداری است. مدیران از طریق افشای اطلاعات در قالب گزارشگری مالی این رسالت را ایفا می نمایند. صورت های مالی قسمت مهمی از گزارشگری مالی را تشکیل می دهند. صورت های مالی ابزارهای اصلی هستند که اطلاعات حسابداری را به افراد خارج از بنگاه انتقال می دهند.
گزارشگری مالی تنها دربرگیرنده صورت های مالی نیست، بلکه سایر ابزارهای انتقال دهندة اطلاعات را نیز در برمی گیرد. مدیریت ممکن است از طریق گزارشگری مالی و به طرقی غیر از صورت های مالی رسمی، اطلاعات را به افراد خارج از واحد تجاری انتقال دهد. این اطلاعات ممکن است به وسیله مراجع قانونی، قوانین ناظر یا عرف الزامی شده باشد یا بدین دلیل که مدیریت این اطلاعات را برای افراد خارج از واحد تجاری مفید می داند، به صورت داوطلبانه افشا شوند. این اطلاعات ممکن است دارای اشکال گوناگون و در ارتباط با مسایل متفاوتی باشند. انتشار اخبار، پیش بینی های مدیریت از سود یا سایر توضیحات در خصوص طرح ها و برنامه ها نمونه هایی از گزارش های مالی و غیرمالی جدا از صورت های مالی هستند(بیر ، 2005).
فهرست مطالب
سود و پیش بینی سود آتی
پیش بینی سود و استفاده کنندگان پیش بینی سود
فواید پیش بینی سود برای سرمایه گذاران
اطلاعات حسابداری و قابلیت پیش بینی آنها
سود(کیفیت حسابداری)به عنوان وسیله ای برای پیش بینی
قابلیت پیش بینی سود
سودمندی ارقام حسابداری در پیش بینی رویدادهای آتی
پیش بینی سود توسط تحلیل گران
پیش بینی سود توسط مدیران
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری جریان های نقدی و پیشینه مربوط به آن با فرمت docx در قالب 37 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 37 |
| حجم | 105/471 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
در همین حوزه، بوئن، بورگ استالر و دالی (1987) در تحقیقی به بررسی محتوای افزاینده اطلاعاتی ارقام تعهدی و نقدی پرداختند. نتایج این تحقیق حاکی از آن است که اطلاعات مربوط به جریانات نقدی دارای محتوای افزاینده اطلاعاتی نسبت به سود است. هم چنین اطلاعات مربوط به جریانات نقدی دارای محتوای افزاینده اطلاعاتی نسبت به اطلاعات توأمان سود و سرمایه در گردش حاصل از عملیات بوده و اطلاعات مربوط به جریانات تعهدی (سود و سرمایه در گردش حاصل از عملیات) به صورت جداگانه و هم چنین به صورت توأمان، دارای محتوای افزاینده اطلاعاتی نسبت به جریانات نقدی می باشند (عرب مازار یزدی و همکاران، 1385) .
مرادزاده و همکاران (1389) تاثیر جریان نقدی آزاد را بر روی قیمت سهام بررسی نموده و دریافتند که هیچ رابطه معنی داری بین آنها با سطح اطمینان 95 درصد وجود ندارد. با این حال، نتایج حاصل از مطالعه حاضر تایید می کنند که رابطه معنی داری بین جریان های نقدی آزاد و ارزش بازار حقوق صاحبان سهام وجود دارد، اما این رابطه ضعیف تر از دیگر مولفه های سود است و محتوای اطلاعات کمتری از دیگر مولفه های سود دارد. این نتیجه اذعان دارد که تصمیمات نهادهای قانونگذاری برای جایگزینی صورت حساب جریان نقدی با صورت حساب نقدی به طور کامل مطابق با نیازهای کاربران است.
فهرست مطالب
2-1-16جریان های نقدی
2-1-17جریان های نقدی حاصل از فعالیت های عملیاتی
2-1-18 محتوای اطلاعات وجوه نقدی عملیاتی و ارزش بازار شرکت
2-1-19 محتوای اطلاعات وجوه نقدی آزاد و ارزش بازار شرکت
2-1-20 ارتباط بین سوددهی و اجزای آن و ارزش بازار شرکت ها
2-1-21- ارزش اطلاعاتی جریانات نقدی
2-1-22- ارزش اطلاعاتی اقلام تعهدی
2-1-23- ارزش بازار سهام عادی
2-2 مروری بر پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری جریان های نقدی و اهمیت آن با فرمت docx در قالب 35 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 35 |
| حجم | 74/317 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
مبلغ جریان های نقدی ناشی از فعالیت های عملیاتی، یکی از شاخص های اصلی ارزیابی این موضوع است که عملیات واحدتجاری تا چه میزان به جریان های وجه نقد کافی جهت بازپرداخت وام ها، نگهداشت توان عملیاتی واحد تجاری و پرداخت سود سهام منجر شده وانجام سرمایهگذاری های جدید را بدون تمسک به منابع مالی خارج از واحد تجاری میسرکرده است. ارائه اطلاعات درباره جزئیات جریان های نقدی عملیاتی تاریخی، در کنار سایر اطلاعات، برای پیشبینی جریان های نقدی آتی مفید خواهد بود. فعالیت های عملیاتی عبارت از فعالیت های اصلی مولد درآمد عملیاتی واحد تجاری است. فعالیت های مزبور متضمن تولیدو فروش کالا و ارائـه خدمات است و هزینهها و درآمدهای مرتبط با آن در تعیین سود یا زیان عملیاتی درصورت سود و زیان منظور میشود. جریانهای نقدی ناشی از فعالیت های عملیاتی اساساً دربرگیرنده جریان های ورودی وخروجی نقدی مرتبط با فعالیت های مزبوراست.
فهرست مطالب
ضریب پایداری جریانهای نقدی
وجه نقد و چارچوب نظری
حرکت به سوی جریان های نقدی
اهمیت جریان های نقدی
جریان های نقدحاصل از عملیات واهمیت آن در واحدهای انتفاعی
اهمیت جریان های نقدی وگزارشگری مالی
اهمیت جریان های نقدی در شناسایی رویدادهای مالی واحدهای اقتصادی
حساسیت جریان نقدی وجه نقد
توانایی پیش بینی جریان های نقدی در واحد های انتفاعی
ارتباط وجه نقد با سود
ارتباط بین اهداف حسابداری و وجه نقد
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری حاکمیت شرکتی و الگوهای آن با فرمت docx در قالب 38 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 38 |
| حجم | 61/189 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
آغازحاکمیت شرکتی ازطریق مالکیت سهام، تأثیر چشمگیری برروش کنترل شرکت ها داشت وبدین ترتیب مالکان ، اداره شرکت را به مدیران تفویض کردند . جدایی مالکیت از مدیریت منجر به مشکل سازمانی مشهور ، به نام "مشکل نمایندگی" شد. برل ومینز (1923) ، راس (1973) ،و پرایس (1976) از زوایای مختلف به این موضوع پرداخته اند و در نهایت جنسن و مک لینگ (1976 ) مبانی تئوری نمایندگی را مطرح نمودند. آنها مدیران شرکت ها را به عنوان کارگزاران و سهامداران را به عنوان کارگمار تعریف کردند. به عبارت دیگر تصمیم گیری روزمره شرکت به مدیران که کارگزاران سهامداران هستند ، واگذار می شود. مشکلی که در اینجا پیش می آید این است که کارگزاران لزوماً به نفع کارگمار تصمیم گیری نمی کنند . یکی از فرضیات اصلی تئوری نمایندگی این است که کارگمار و کارگزاران تضاد منافع دارند . در تئوری های مالی یک فرض اساسی این است که هدف اولیه شرکت ها افزایش ثروت سهامداران است . در عمل این گونه نیست . این احتمال وجود دارد که مدیران ترجیح دهند منافع خود ، مثل کسب بیشترین پاداش ممکن را تعقیب کنند.
مدیران احتمالاً به افزایش منفعت شخصی تمایل دارند . این امر منجر به تمرکز و سرمایه گذاری آن ها بر طرح هایی می شود که منافع کوتاه مدت دارند به ویژه در مواردی که حقوق ، مزایا و پاداش مدیران با سود مرتبط است و توجهی به منافع بلند مدت سهامداران ندارند . در شرکت های بزرگ که به طور مستقیم توسط مدیران و به شیوه غیر مستقیم باکمک سرمایه گذاران نهادی کنترل می شوند ، مدیران در مورد منافع کوتاه مدت تحت فشارند که ممکن است به نفع سایر سهامداران نباشد. دراین شرایط مدیران برای دستیابی به عایدی های متفرقه تحریک می شوند که بازهم منجر به کاهش ارزش منافع و رفاه سهامداران می شود . در واژگان تئوری نمایندگی ، کاهش رفاه سهامدار زیان باقی مانده نامیده می شود. این مشکل نمایندگی ، ضرورت کنترل مدیریت شرکت ها توسط سهامداران را نشان می دهد(حساس یگانه، 1384).
فهرست مطالب
حاکمیت شرکتی
1-2-2. مفاهیم حاکمیت شرکتی
2-2-2. چارچوب نظری حاکمیت شرکتی
4-2-2. تئوری ذینفعان در برابر تئوری نمایندگی
5-2-2. دلایل اهمیت حاکمیت شرکتی
6-2-2. اهداف حاکمیت شرکتی
7-2-2. الگوهای حاکمیت شرکتی
8-2-2. سیستم های حاکمیت شرکتی
9-2-2. مقایسه اصول حاکمیت شرکت اسلامی با اصول سازمان همکاری و توسعه اقتصادی
10-2-2. ساختار هیات مدیره
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری حسابداری منابع انسانی و روش های گزارشگری با فرمت docx در قالب 35 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 35 |
| حجم | 73/179 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
درباره مفاهیم مدیریت و وظایف مدیران،در ادبیات مدیریت بسیار بحث شده است. در سالهای اخیر تحولات بسیاری در فنون مدیریت رخ داده و رویکردهایی نوین در مدیریت سازمانها مطرح شده و نقش مدیر از نقشهای فرماندهی و کنترل به نقش مربیگری تغییر یافته و دو مقوله کارایی و اثربخشی محور توجه مدیران قرار گرفته است. روند تحولات در اقتصاد دانش محور موجب رشد فزاینده پدیدههای جهانی شدن و جامعه اطلاعاتی شده است و در راستای این تحولات، الگوی مدیریت تغییر یافته و توجه به رویکرد مشتریمداری، توانافزایی کارکنان و تغییر در سبکهای رهبری، الزامآور شده است.
تاثیر این تحولات در سازمانها به صورت انهدام سازمانهای سنتی و تشکیلات استخدامی مشاهده میشود. روند کلی حرکت از سازمانهای کارمندی و مبتنی بر استخدام انبوه، به سمت سازمانهای شبکهای، نیاز به بازنگری در شیوههای مدیریتی را دیکته میکند. سرمایههای انسانی در سازمانهای دانش محور، نقش و اهمیت ویژهای یافته و مدیریت سرمایههای انسانی و دانشگران در سازمانهای امروزی، به رمز موفقیت تبدیل شده است.
فهرست مطالب
2-3- حسابداری منابع انسانی
2-3-1- تعریف حسابداری منابع انسانی
2-3-2- تاریخچه حسابداری منابع انسانی
2-3-3- حسابداری منابع انسانی چیست؟
2-3-4- اندازه گیریهای غیر پولی منابع انسانی
2-3-5- روشهای گزارشگری منابع انسانی
2-3-6- مشکلات حسابداری داراییهای انسانی
2-3-7- اهداف حسابداری منابع انسانی
2-3-8 - روش های حسابداری اندازه گیری منابع انسانی
2-4- پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری محافظه کاری و حسابداری محافظه کارانه با فرمت docx در قالب 36 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 36 |
| حجم | 67/999 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
از نظر بیور و ریان ، محافظه کاری اختلاف بین ارزش بازار و دفتری است که بابت ثبت و انباشته شدن سود و زیان های اقتصادی به ارزش دفتری ایجاد شده است. به طور کلی، محافظه کاری مفهومی است که منجر به کاهش سود انباشته گزارش شده از طریق شناخت سریعتر هزینه، ارزیابی پایین دارایی و ارزیابی بالای بدهی می شود. ]34[ طبق نظر بیور و رایان، امکان ندارد نسبت ارزش دفتری به ارزش بازار خالص داراییها برابر یک باشد. زیرا، ارزش بازار داراییها و بدهی ها در بر گیرنده تغییر در خالص داراییها در هر دوره است اما همه ی این تغییرات در حساب ها و گزارشات مالی ثبت نمی شوند. تحت حسابداری محافظه کارانه ، افزایش داراییها (سودها) که قابلیت رسیدگی ندارند ثبت نمی گردند، در حالی که کاهش هایی با همان میزان قابلیت رسیدگی، ثبت می شوند. در نتیجه خالص داراییها کمتر از واقع و زیر ارزش بازار گزارش خواهد شد.
فهرست مطالب
مقدمه
2-1) مبانی نظری
2-1-1)محافظه کاری
2-1-1-1)دلایل حسابداری محافظه کارانه
22-1-1-)محافظه کاری و هزینه سرمایه
3-1-1-2)محافظه کاری و مشکلات نمایندگی
4-1-1-2)محافظه کاری و عدم تقارن اطلاعاتی
6-1-1-2)محافظه کاری و اطلاعات حسابداری
7-1-1-) محافظه کاری و ارائه منصفانه
8-1-1-2)دیدگاه قرارداد کارا
9-1-1-2)دیدگاه سیستم اطلاعاتی ناکارآمد
2-1-2)انعطاف پذیری مالی
2-2) پیشینه تحقیق
2-2-1) تحقیقات انجام شده در خارج از کشور
2-2-2) تحقیقات انجام شده در داخل کشور
منابع