خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری مدیریت سود و روش های مطالعه ی آن با فرمت docx در قالب 53 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 53 |
| حجم | 77/768 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
دستکاری سود Income manipulation عبارت است از تغییر دادن سود توسط مدیران به شکل آگاهانه و با مقاصد خاص . حسابها با این هدف دستکاری می شوند که تصور بازار از ریسک شرکت را تحت تاثیر قرار دهند . بر این اساس "استولوی" و "برتون" به بسط مدلی پرداختند که این مدل ریسک را به دو بخش متفاوت تقسیم می کند . اولین بخش ریسک با پراکندگی بازده مرتبط است و با سود هر سهم اندازه گیری می شود . دومین بخش متناظر با ساختار مالی شرکت است و با نسبت بدهی به دارایی سنجیده می شود .در چارچوبی که آنها ارائه داده اند . فعالیت های مربوط به دستکاری حساب ها را در ارتباط با این دو جنبه از ریسک طبقه بندی می کند (کاپو ، 2010).
فهرست مطالب
2-9- معانی و تعاریف مدیریت سود
2-10- انواع مدیریت سود
2-10-1- مدیریت سود طبیعی
2-1-2- سودهایی که به طور طبیعی هموار نیستند و تعمداً توسط مدیریت هموار شدهاند
2-10-3- مدیریت سود واقعی( مدیریت سود معاملاتی یا اقتصادی)
2-10-4- مدیریت سود مصنوعی ( مدیریت سود حسابداری)
2-11- دستکاری حسابها
2-12- ابعاد و جوانب و تئوری های مربوط به مدیریت سود
2-13- انگیزهها و اهداف مدیریت سود سود
2-13-1- افزایش رفاه سهامداران
2-13-2- تسهیل قابلیت پیش بینی سود
2-1-3- افرایش رفاه مدیریت
214- معیارهای شناخت مدیریت سود
2-15- ابزارها و روش های مورد استفاده در مدیریت سود ( مصنوعی)
2-15-1- 1 زمان بندی رویدادها
2-15-2- مدیریت سود از طریق انتخاب روشهای تخصیص
2-15-3- مدیریت سود از طریق طبقه بندی
2-16- عوامل موثر بر مدیریت سود سود
2-17- موافقین و مخالفین هموار سازی سود
2-18- دشواری های کار تحقیق در زمینه مدیریت سود سود
2-19- روشهای مطالعه مدیریت سود
2-20- تحقیقات صورت گرفته در مورد مدل قیمتگذاری دارائیهای سرمایهای
2-21- تحقیقات صورت گرفته در زمینه مدیریت سود
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری مدیریت و عملکرد آن با فرمت docx در قالب 40 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 40 |
| حجم | 138/218 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
اندازه گیری عملکرد پایه بسیاری از تصمیم گیری ها است. یکی از مهم ترین وظایف مدیران، تصمیم گیری های مالی است. مدیران باید برای برنامه ریزی، سازماندهی و اجرا تصمیم گیری کنند و این تصمیم گیری ها الزاما باید بر اساس نتایج ارزیابی های انجام شده و متناسب با فرایندهای کاری سازمان باشد. اگر چه اطلاعات حسابداری شاخص و معیار مناسبی جهت بسیاری از تصمیم گیری ها است، ولی همزمان دارای محدودیت های ذاتی می باشد که استفاده از آن به صورت مطلق ، فرایند ارزیابی عملکرد مالی شرکت ها را با محدودیت های اساسی مواجه می نماید. از سوی دیگر، استفاده از سایر رویکردها در ارزیابی عملکرد مالی شرکت ها که عمدتا متکی به تئوری ها و داده های اقتصادی است و مدیران را در تصمیم گیری های مالی یاری می دهند، به صورت تک بعدی و ایستا می باشند(مشایخی و دهقانی تفتی، 1389).
با شکل گیری مبحث جدایی مالکیت از مدیریت و ایجاد یک تضاد منافع عظیم بین مالکان و مدیران ارزیابی عملکرد شرکت ها و مدیران و رهبران آن ها از موضوعات مورد توجه قشرهای مختلف مثل اعتباردهندگان ، مالکان، دولت و حتی مدیران است. از نظر سهامداران نیز میزان افزایش ثروت چه از طریق افزایش قیمت و ارزش شرکت و چه از طریق سود نقدی حائز اهمیت است . این ارزیابی ها از نظر مدیران به لحاظ ارزیابی عملکرد خودشان و سایر بخش ها و نیز میزان پاداش صحیحی که به آن ها پرداخت می شود و حق مسلم آنهاست حائز اهمیت است.(پژویان، 1381)
فهرست مطالب
2-1- مقدمه
2-2- عملکرد و کارایی مدیریت
2-3- ارزیابی عملکرد و کارایی مدیریت
2-4- نسبت دوپونت ROA))
2-5- کارایی مدیران موظف و غیر موظف
2-6- عملکرد و کارایی اطلاعاتی
2-7- عدم تقارن اطلاعاتی
2-8-خطای پیش بینی سود
2-9- نوسان بازدهی
2-10- تعریف محافظه کاری
2-11-تقسیم بندی محافظه کاری
2-11-1- محافظه کاری شرطی
2-11-2- محافظه کاری غیر شرطی
2-12- روش های اندازه گیری محافظه کاری
2-12-1- روش ها اندازه گیری محافظه کاری شرطی
2-13- نقش اطلاعاتی محافظه کاری
2-14- پیشینه پژوهش
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری مسئولیت و انواع مسئولیت پذیری سازمان ها با فرمت docx در قالب 26 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 26 |
| حجم | 120/372 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
در سال های اخیر، اندیشمندان برجسته ای همچون «سی.کی.پراهالاد» ، «محمد یونس» و «فیلیپ کاتلر» کوشیده اند تا علاوه بر گردآوری تجربیات متنوع و ارزیابی نقاط قوت و ضعف پروژه های نوع دوستانه و خیریهی اجرا شده توسط شرکت های مختلف در سراسر جهان، پرسش هایی کلیدی در زمینهی مسؤولیت پذیری اجتماعی شرکت ها را مورد بررسی قرار دهند؛ سؤال هایی همچون: آیا سازگارسازی انگیزه ی شرکت ها برای کسب سود و انگیزهی کمک به فقرا امکان پذیر است؟ با رعایت کدام اصول کلی، می توان بهره وری برنامه های دارای دغدغه های نوع دوستانهی اجرا شده توسط شرکت های مختلف را ارتقا بخشید؟ چگونه می توان ایده هایی خلاقانه طراحی نمود که از یک طرف کارایی بالایی در کمک رسانی به گروه های محروم جامعه داشته باشد و از طرف دیگر بتواند دست کم سرمایه ی اولیه ی خود را بازگردانند؟ آیا افزایش اجرای برنامه های متنوع دارای اهداف بشر دوستانه از سوی یک شرکت ، می تواند منافع غیرمستقیمی در رونق کسب و کار خود آن شرکت داشته باشد؟
به عنوان مثال در پاسخ به پرسش آخر، می توان به پژوهش هایی اشاره نمود که بر مبنای آن ها، توسعهی برنامه های خیریه و نوع دوستانه از سوی هر شرکت، در صورتی که با موفقیت همراه بوده و اطلاع رسانی مناسبی در مورد آنها صورت گیرد، می تواند منافع اقتصادی بلند مدتی را برای خود شرکت به دنبال داشته باشد؛ منافعی که از کانال هایی همچون افزایش اعتبار و خوش نامی شرکت در نزد مشتریان بالفعل و بالقوه و نیز افزایش انگیزه ی متخصصین مختلف برای همکاری با شرکت مورد نظر حاصل خواهند شد. هم چنین در نظرسنجی گسترده ی مؤسسهی معتبر «مک کنزی» در سال 2009م. از میان 2245 مدیر ارشد شرکت های موفق سراسر جهان، حدود 75 درصد آنها معتقد بودند که سرمایه گذاری برای اجرای برنامه های قوی و موفق در حوزه های مختلف اجتماعی و خیریه، میتواند در بلند مدت از طریق ایجاد خوشنامی و اعتبار فراگیر برای شرکت اجرا کننده، ارزش سهام شرکت را بالا ببرد (خدیوی فرد، 1390، 28-29)
فهرست مطالب
مسئولیت اجتماعی
2-3-1 . مقدمه
2-3-2 . تعریف مسئولیت اجتماعی
2-3-3 . ابعاد مسئولیت اجتماعی
2-3-4 . ایجاد ارزش از طریق مسئولیت اجتماعی
2-3-5 . تحلیل علمی برنامه های دارای دغدغه ی اجتماعی شرکت ها
2-3-6. . برخی مفاهیم کلیدی مسؤولیت اجتماعی شرکت ها
2-3-7 . مسئولیت اجتماعی شرکت ها در ایران و موانع موجود
2-3-8 . رابطه توسعه ی منابع انسانی در سازمان و مسئولیت پذیری اجتماعی
2-3-9 . انواع مسئولیت پذیری سازمانها
2-4 . پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری مفهوم مالیات و عدالت مالیاتی با فرمت docx در قالب 46 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 46 |
| حجم | 124/141 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
همانطور که مالیات ابرازی برای محو قله های ثروت و حذف شکاف درآمد میان فقیر وغنی جامعه است،همچنین می تواند ابزاری برای ایجاد توازن میان بخشهای اقتصادی باشد. رشد موزون بخشهای مختلف اقتصادی و جلوگیری از عدم تمرکز امکانات در مناطق خاص ،از جمله اهدافی است که اقتصاد هر کشور دنبال می کند. توفیق در این زمینه باعث می شود امکانات ومنابع را برای فعالیتهای اقتصادی در بخشهای مختلف به طور یکسان و عادلانه ای فراهم کنند. نمونه ای از رشد نامناسب بخشهای اقتصادی ،رشد بی رویه بخش خدمات قبل از توسعه متناسب بخش تولید جامعه است، که می تواند باعث عقب افتادگی وعدم توسعه مناطق محروم ودورافتاده شود.
راه حلی که صاحبنظران اقتصادی در این زمینه ارائه می کنند عبارت است از وضع مالیاتهای سنگین به امور غیرتولیدی وبرقراری معافیت های مالیاتی در رشته های تولیدی خاص یا اعطای امتیاز به واحدهای متمرکز در مناطق محروم . بدین ترتیب با بکارگیری مالیات به عنوان ابزار سیاست گذاری می توان سودآوری فعالیتهای اقتصادی را به نحوی تغییر داد که فعالیتهای تولیدی دررشته های مورد نظر توسعه یابند (گرجی،1380، 45).
فهرست مطالب
مقدمه
2-2)نگاهی گذرا به اصلاحات مالیاتی در جهان
2-3)تاریخچه اصلاحات مالیاتی در ایران
مبانی نظری مالیات
2-4)مبانی نظری مالیات
2-4-1)مفاهیم مالیات
2-4-2) اهداف وضع مالیاتها
2-4-3)عدالت مالیاتی
2-4-4)سیستم مالیاتی و اجزای آن
2-4-5)اصول سیستم مالیاتی مطلوب
2-4-6)اصول جدید مالیات
2-4-7)وقفه های زمانی وصول مالیات
2-5)طبقه بندی نظام مالیاتی در ایران
2-6)مالیات بر درآمد
2-6-1)تاریخچه مالیات بر درآمد
2-6-2)بررسی تطبیقی مالیات بر درآمد شرکتها در چند کشور
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری نظریه ی عدم تقارن اطلاعاتی با فرمت docx در قالب 38 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 38 |
| حجم | 124/215 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
اگر در بازاری به حد کافی برای اوراق بهادار، حجم خرید و فروش به قیمت تعادلی وجود داشته باشد می توانیم بگوییم که این بازار دارای وسعت کافی است و به عبارت دیگر روان است. بازارهایی که تعداد خریداران و فروشندگان در آن کم است به بازارهای ضعیف معروف هستند. نقدینگی اوراق بهادار به درجه روان بودن بازار بستگی دارد. شکاف قیمت پیشنهادی در یک بازار روان کمتر از شکاف قیمت پیشنهادی در بازار کم عمق می باشد. زیرا در بازارهای روان، حجم معاملات بالاتر و ریسک آن نیز کمتر است. بازاری دارای عمق است که قیمت پیشنهادی خرید و فروش بازارساز نزدیک به قیمت تعادلی باشد. تغییرات قیمت در چنین بازاری غالباً پیوسته می باشد. اما در بازار کم عمق تغییرات قیمت بصورت جهشی و ناپیوسته است، بنابراین ریسک بازارگردان ها در بازارهای کم عمق بیشتر از بازارهای عمیق می باشد (همان منبع، ص 85).
فهرست مطالب
چگونگی شکل گیری نظریه عدم تقارن اطلاعاتی
2-3-3) عدم تقارن اطلاعاتی و دامنه تفاوت قیمت پیشنهادی خرید و فروش سهام
2-3-4) مفهوم دامنه تفاوت قیمت پیشنهادی خرید و فروش سهام
2-3-5) پیامدهای عدم تقارن اطلاعاتی در بازار سرمایه
2-4) گفتار سوم: بررسی رابطه بین ترکیب سهامداران و عدم تقارن اطلاعاتی
2-5) گفتار چهارم: پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری ادبیات و مبانی نظری تغییرپذیری بازده سهام با فرمت docx در قالب 30 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 30 |
| حجم | 42/329 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
نرخ بازده یک سرمایه گذاری، مفهومی است که از نظر سرمایه گذاران مختلف معانی متفاوتی دارد. برخی از سرمایه گذاران در جستجوی بازده کوتاه مدت نقدی هستند و ارزش کمتری به بازده بلندمدت می دهند. این سهامداران ممکن است سهام شرکت هایی را که سود نقدی زیادی پرداخت می کنند خریداری کنند. برخی دیگر از سرمایه گذاران در درجه اول به رشد و توسعه اهمیت می دهند. این قبیل سرمایه گذاران در جستجوی پروژه هایی هستند که در بلند مدت درآمد بیشتری را عاید آنها می کند و معمولاً در شرکت هایی که بازده سرمایه یا ارزش ویژه آنها بسیار بالاست سرمایه گذاری می کنند.
در طبقه بندی دیگر، می توان سهامداران را با توجه به الگوی خرید و فروش سهام از سوی آنها به سه گروه به شرح زیر تقسیم بندی کرد: اول گروهی که سهام را تا زمانی که بازده بالایی دارد نگهداری می کنند و در مواقعی که ارزش واقعی سهام کمتر از ارزش بازار آن است اقدام به فروش آن می کنند. گروه دوم سهامدارانی هستند که به دنبال بازدهی برابر با متوسط بازدهی بازار هستند و از خرید و فروش مکرر سهام خودداری می کنند و گروه سوم شامل سهامدارانی هستند که به هدف سفته بازی سعی در به دست آوردن حداکثر سود در حداقل زمان دارند.
فهرست مطالب
ادبیات و مبانی نظری تغییرپذیری بازده سهام
2-2-1-بازده
2-2-2 تعریف بازده
2-2-3 بازده تحقق یافته درمقابل بازده مورد انتظار
2-2-4 حداکثر شدن سود هرسهم به عنوان یک معیار
2-2-5 حداکثر شدن قیمت هر سهم به عنوان یک معیار
2-2-6 بازده سرمایه گذاری
2-2-7 تفاوت در رجحان سهام داران
2-2-8 اجزای بازده
2-2-9 عوامل موثر بر بازدهی
2-2-10 روش های محاسبه بازده سهام
2-2-11محاسبه بازده کل
2-2-12 نوسان پذیری بازده سهام
2-4- پیشینه تحقیق ات
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری ادبیات و مبانی نظری کیفیت سود با فرمت docx در قالب 55 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 55 |
| حجم | 66/886 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
فرانسیس و دیگران (2003) فرض کردند که کیفیت سود توسط سرمایه گذاران به عنوان یک متغیر اساسی برای ارزیابی اطلاعات ناشی از الگوهای سود مورد استفاده قرار می گیرد . بنابراین کیفیت سود، مورد توجه سرمایه گذاران فعلی و آتی است . اما واژه کیفیت سود به تنهایی مفهوم مهمی ندارد و با تفاسیر مختلفی مورد استفاده قرار می گیرد و مفهوم نسبتاً مبهمی است و تعاریف مختلفی از کیفیت سود به عمل آمده است . برخی از این تعاریف مربوط به پایداری سود (ویژگیهای سری زمانی سود) می شود و پایداری بدین مفهوم است که واحد تجاری در دوره ای بلند مدت می تواند سود خود را حفظ کند .
به عبارت دیگر سود دوره جاری، نشانه خوبی برای سود دوره های آتی است .سایر تعاریف به ارائه بیان صادقانه معاملات و رویدادهای اقتصادی می پردازند . با این حال، برخی از محققان به ارتباط بین اقلام تعهدی و جریانهای نقدی پرداخته اند. شیپرو وینسنت (2003) کیفیت سود را با توجه به سود مورد نظر هیکس بررسی و کیفیت سود را میزان توانایی سود در بیان صادقانه، سود اقتصادی مورد نظر هیکس تعریف کرده اند . واژه بیان صادقانه عبارتست از «تطابق بین یک اندازه یا توصیف پدیده ای است که به نظر نشان دهنده آن می باشد» (شامی زاده، 1390).
فهرست مطالب
ادبیات و مبانی نظری کیفیت سود
2-1-1 سود حسابداری
2-1-2 تعاریف مربوط به سود
2-1-3 سطوح مختلف سود
2-1-4 – مفهوم سود گزارش شده
2-1-5 – اهداف گزارشگری سود
2-1-6 – ظهور نظریی کیفیت سود
2-1- 7-کیفیت سود
2-1-8- اهمیت ارزیابی کیفیت سود
2-1-9 -کیفیت سود برای چه کسانی اهمیت دارد؟
2-1-10-روشهای ارزیابی کیفیت سود
2-1-11- عناصر تاثیر گذار بر کیفیت سود
2-1-12-دیدگاه های مختلف درباره کیفیت سود
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری حاکمیت شرکتی و ساز و کارهای مرتبط با آن با فرمت docx در قالب 45 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 45 |
| حجم | 90/684 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
اجرای اصل ۴۴ قانون اساسی، بحث و بررسی پیرامون عرضه های عمومی اولیه ضروری به نظر می رسد. عرضه اولیه یا عرضه اولیه عمومی به معنای فروش اوراق بهادار به عامه سرمایه گذاران است. معمولاً شرکت ها به شکل سهامی خاص تاسیس می شوند و پس از طی دوره ای که فعالیت مستمر و سودآور می یابند، سهامی عام می شوند. هنگامی که سهام این شرکتها برای اولین بار به عامه مردم عرضه می شود، عرضه اولیه عمومی شکل گرفته است. در فرآیند خصوصی سازی نیز هنگامی که سهام به عامه سرمایه گذاران ارائه می شود، اصطلاحا" به آن عرضه عمومی گویند. عرضه عمومی محدود به سهام نیست و فروش هر نوع اوراق بهادار به عامه سرمایه گداران را عرضه عمومی نامند.
مفهوم از IPO عملا به معنای عرضه عمومی است که سهام به صورت گسترده به عموم مردم در شرایط رقابتی و منصفانه عرضه می گردد و با نوع دیگر که به گروه های خاص و اهداف خاص از طریق بازاریابی مستقیم واگذار می شود تفاوت دارد. آرام عرضه اولیه عمومی را به عمومی شدن سهام شرکت ها تعبیر کرد و انواع آن را اینگونه توضیح داد : شرکت ها معمولا به صورت سهامی خاص تاسیس می شوند. پس از آنکه نیاز به بزرگتر شدن را احساس کنند به سهامی عام تبدیل می شوند و در دنیا مرسوم است که 20 درصد سهام آن و در ایران 5 درصد را مالکین به دیگران عرضه می کنند و سهامداران جدید وارد شرکت می شوند.
در دنیا هدف اصلی از بزرگ شدن، شرکت های خانوادگی ذکر می گردد که به صورت عرضه اولیه ناشی از افزایش سرمایه صورت می گیرد و اصطلاح آن بجای عرضه عمومی اولیه ، عرضه عمومی ثانویه می باشد یعنی spo که در واقع از لحاظ فاینانس منطقی است ،به این مفهوم که شرکت زمانی که می خواهد بزرگ شودد نیاز به تامین مالی عمومی دارد و در مقایسه با عرضه عمومی اولیه از توجیه اقتصادی بیشتری برخوردار است (آرام و دیگران 1389، 12).
فهرست مطالب
2-1- مقدمه
2-2 حاکمیت شرکتی
2-3- تعاریف حاکمیت شرکتی
2-4- سازو کارهای موثر بر راهبری شرکتی
2-4-1 سازوکارهای برون سازمانی
2-4-2 سازوکارهای درون سازمانی
2-5- هیات مدیره و وظایف آن
2-6- استقلال مدیر
2-7- آیین رفتاری اعضای هیات مدیره
2-8- عرضه عمومی اولیه (IPO)
2-9- مزایا و معایب عرضه عمومی اولیه
2-9-1 مزایای عرضه عمومی
2-9-2 معایب عمومی شدن
2-10- عوامل مالی و غیر مالی موثر بر عرضه عمومی اولیه
2-10-1 عوامل مالی
2-10-2عوامل غیر مالی
2-11- عرضه اولیه و مسئولیت ناشران در افشای اطلاعات
2-12- اعضای تیم IPO
2-13- روشهای انجام عرضه عمومی اولیه
2-14- روش انجام عرضه عمومی اولیه در ایران
2-15- ارزشگذاری زیر قیمت
2-16- فرضیههای توجیه کننده ارزشگذاری زیر قیمت
2-17-پیشینه تحقیق ات
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری حاکمیت شرکتی و مباحث مرتبط با آن با فرمت docx در قالب 26 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 26 |
| حجم | 61/159 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
حسابداری دارای ماهیتی اجتماعی است که باتفکیک مالکیت از مدیریت، رشد و توسعه یافته و برحمایت از سرمایه گذاران بالفعل وبالقوه تأکید دارد. برای کنترل حسابداری ساختگی اکثر کشورها بر مفهوم افشا و شفافیت تأکید کرده اند. مبحث افشای اطلاعات مهمترین بخش حاکمیت شرکتی به شمار می آید. هر چه عملیات داخلی شرکت و جریان نقدینگی آن روشن تر باشد ودقیق تر گزارش شود زمینه های اختلاس و سوء مدیریت برای مدیران و سهامداران عمده محدودتر می شود. مهمترین مبحث در زمینه افشای اطلاعات آنست که همه عوامل مؤثر بر بهای سهام باید در زمان مناسب و با دقت کافی گزارش شوند. این اطلاعات در مرحله نخست عبارتست از : 1- صورت درآمدها 2- خرید و فروش دارایی ها 3- تغییرات هیئت مدیره 4- درصد مالکیت مدیران اجرایی 5- تغییر در مالکیت شرکت 6- سایر اطلاعاتی که در مرحله بعدی قابل افشا هستند عبارتند از : 7- مبلغ پاداش هیئت مدیره 8- راهبرد شرکت 9- تراکنش زیرخطر ترازنامه (گودرزی،1387، 18).
فهرست مطالب
مقدمه
2-2-2 . تئوری ساختار مالکیت
2-2-3 . تعاریف حاکمیت شرکتی
2-2-4 . تئوری نمایندگی
2-2-5 . مالکیت نهادی
2-2-6 . ترکیب مالکیت و حاکمیت شرکتی
2-2-7 . ترکیب مالکیت و سهامداران عمده
2-2-8 . رابطه ساختار مالکیت با کارایی بازار سرمایه
2-2-9 . رابطه ترکیب مالکیت با نقدشوندگی بازار
2-2-10 . سهامداران نهادی و عمده به عنوان ناظر
2-2-11 . تاثیر تمرکز مالکیت بر قیمت سهام
2-2-12 . ساختار مالکیت و ارزش گذاری اقلام تعهدی اختیاری
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری ریسک و عوامل موثر بر آن با فرمت docx در قالب 41 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 41 |
| حجم | 72/186 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
ساختار مالی شرکت که ترکیب بدهی ها و حقوق صاحبان سهام آن را تعیین می کند آثار هزینه ای و ریسکی بر عملکرد شرکت دارد. ساختار مختلف تأمین مالی و اثر آن بر شرکت های مختلف در شرایط متفاوت اقتصادی تفاوت خواهد داشت (عبداله زاده، 1381). برای مثال اگر در ساختار سرمایه شرکت اوراق قرضه وجود داشته باشد، احتمال دارد که شرکت دچار نوعی بحران مالی شود. شرکت زمانی دچار بحـران مالـی می شود که نتواند اصـل و فرع بدهـی های خود را در موعـد مقرر بپردازد (به طورکلی نتواند، طبق مفاد قرارداد عمل کند). به عبارت دیگر، اگر شرکتی اوراق قرضه منتشر کند، متعهد شده است که از محل سودهای نامعلوم آینده، هزینه بهره ثابتی بپردازد. این اقدام باعث افزایش درجه ریسک و بازده سهامداران شرکت خواهد شد. نرخ بازده سرمایه گذاری شرکت باید بیش از نرخ بهره اوراق قرضه باشد تا سود هر سهم شرکت کاهش نیابد (نوو ، 1989، ترجمه جهانخانی و پارسائیان1380).
فهرست مطالب
مقدمه
ریسک
عوامل مؤثر بر ریسک شرکت
انواع ریسک
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری سرمایه گذاری و روش های متفاوت معاملاتی با فرمت docx در قالب 45 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 45 |
| حجم | 202/432 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
در اقتصاد به الگوهای رفتار همبسته بین افراد، توده واری اطلاق می شود. البته اگر سرمایه گذاران بی شماری در حال خرید سهام داغ باشند ممکن است تنها به سبب همبستگی اطلاعات رسیده به آنان چنین اتفاقی رخ داده باشد. با تصور کردن توده واری ذهن ما ناخودآگاه به شکل گیری خطاهای سیستماتیک در تصمیم گیری به وسیله همه جامعه یا گروه درگیر توده واری سوق میابد. با این حس، توده واری پدیده ای است که به صورت انتظارات ناقص، تغییرات بی ثبات، حباب، مد و جنون قابل تشخیص خواهد بود. توده واری نیازمند مکانیسم هماهنگی است. این مکانیسم می تواند یا قواعد هماهنگی بر پایه برخی علائم باشد(مانند حرکات قیمت) یا بر پایه مشاهده مستقیم عملکرد دیگر تصمیم گیرندگان( مانند مشاهده فعالیت سایر سرمایه گذار یا نگاه به عملکرد مدیران سبد سهام). با مطالعه روند بازارهای سهام بزرگ دنیا اغلب با دوره های جنون خرید(حباب قیمتی) یا جنون فروش(فروپاشی) مواجه می شویم. بسیاری از مطالعات انجام شده در این حوزه این رفتار را غیر عقلایی و ناشی از حرکات هیجانی و احساسی طمع در ایجاد حباب و هراس در ایجاد فروپاشی می دانند. این امر با هجوم سرمایه گذاران برای ورود یا خروج از بازار یک سهم یا کل بازار نشان داده می شود. . برخی طرفداران تحلیل تکنیکال در سرمایه گذاری، بروز رفتار توده وار سرمایه گذاران را حد غایی احساسات بازار قلمداد می کنند(صالحآبادی وهمکاران،1392 ،88-69)
فهرست مطالب
1-2مقدمه
2-2مبانی نظریپ
3-2استراتژی های سرمایه گذاری
4-2روش های معاملاتی مورد استفاده مبتنی بر میانگین متحرک
5-2میانگین متحرک همگرا – واگرا(MACD)
6-2شاخص قدرت اندازه حرکت(RSI)
7-2استراتژی های سرمایه گذاری ترکیبی بنیادی و تکنیکال
8-2تحقیقات خارج از کشور
9-2تحقیقات در داخل کشور
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری سرمایه گذاری و عوامل موثر بر آن با فرمت docx در قالب 28 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 28 |
| حجم | 50/62 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
منابع مالی هر واحد اقتصادی از منابع داخلی و خارجی تشکیل شده اند. منابع داخلی شامل جریانهای نقدی حاصل ازعملیات به علاوه وجوه حاصل از فروش داراییها و منابع خارجی نیز شامل استقراض از بازارهای مالی وانتشارسهام جدید است. در هرواحد اقتصادی ،وجوه قابل دسترسی صرف مواردی چون پرداخت سودسهام،بازپرداخت بدهیها، سرمایه گذاری درداراییهای ثابت جدید و افزایش سرمایه درگردش می شود. در صورتی که تغییر اقلام سرمایه درگردش منفی باشد،منابع اضافی لازم از طریق منابع خارجی یافروش بخشی از داراییهای واحد اقتصادی تامین می شود،در صورتی که این رقم مثبت باشدمقدار اضافی صرف بازپرداخت بدهی ،سرمایه گذاری جدیدیا افزایش پرداخت سود سهام می شود. مدیران معمولا" در فرآیند تامین مالی نوعی نظم وتوالی را رعایت می کنند.این نظم را می توان این گونه مطرح کرد که ابتدا منابع داخلی رابر منابع خارجی ترجیح می دهند. در هر واحد اقتصادی ،رابطه بسیار نزدیکی بین توانایی واحد اقتصادی در ایجاد جریانهای نقدی عملیاتی و نیازهای سرمایه ای لازم برای دوره بعدی وجود دارد. ارزیابی این نکته مستلزم بررسی کلیه جریانهای نقدی واحد اقتصادی است و صرفا" صورت سود وزیان کافی نیست. جریانهای نقد حاوی اطلاعات مهمی درباره وضعیت مالی واحد اقتصادی است (رحیمیان ،1380، 28-29).
فهرست مطالب
مبانی نظری سرمایه گذاری و شیوه های تامین مالی
2-7) سرمایه گذاری
2-7-1)عوامل موثر بر سرمایه گذاری
2-7-2) مالیات بر شرکتها وتشویق سرمایه گذاری
2-8) منابع مالی واحدهای اقتصادی و فرآیند تامین مالی
2-9)ابزارهای مالی(شیو های تامین مالی)
2-9-1) روشهای مختلف تامین مالی
2-10)مالیات و حسابداری
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری آشنایی با مفهوم بانک و بانکداری با فرمت docx در قالب 62 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 62 |
| حجم | 255/584 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
انحصار انتشار پول و صندوقداری دولت که بهمعنی انجام امور مالی دولت مثل پرداخت حقوق کارکنان دولت و غیره است، یک قدرت و اهمیت قابلتوجه به بانک شاهنشاهی داده بود. بهعبارت دیگر، این بانک در آن زمان تقریبا حکم بانک مرکزی را برای ایران داشت. از آنجایی که سرمایه بانک در انگلستان تادیه گردیده بود، مرکز قانونی آن در لندن قرار داشت و تابع قوانین کشور انگلستان بود، در حالیکه مرکز فعالیت آن در تهران بود. امتیاز انحصاری نشر اسکناس در سال 1309 از بانک شاهنشاهی بازخرید شد و این بانک تا پایان دوره امتیاز 60 ساله خود به فعالیت بانکی خود ادامه داد و سپس از سال 1327 تا 1331 نیز تحت نام بانک انگلیس به کار خود ادامه داد.
بانک استقراضی ایران: روسیه تزاری نیز که در قرن گذشته رقیب انگلیس در ایران بود، بهدنبال استقرار بانک شاهنشاهی در تلاش کسب امتیاز در ایران برآمد. شخصی بهنام "ژاک پولیاکوف" که از اهالی روسیه تزاری بود، در سال 1890 میلادی (1269 شمسی) امتیاز تاسیس بانکی بهنام "بانک استقراضی ایران" را کسب نمود. مدت امتیاز 75 سال در نظر گرفته شده و این بانک نیز از پرداخت مالیات معاف بود.
فهرست مطالب
2-1 مقدمه
بخش اول مبانی نظری
2-2 مقدمه
2-3 آشنایی با مفهوم بانک
2-4 تاریخچه بانک و بانکداری
2-5 ترازنامه بانکها
2-6صورت سود و زیان بانکها
2-7 تجزیه و تحلیل صورت سود و زیان بانکها
2-8 ارزیابی عملکرد مالی بانکها
2-9 شناسایی معیارهای سودآوری بانکها
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری تقسیم سود و سیاست های مرتبط با آن با فرمت docx در قالب 36 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 36 |
| حجم | 135/649 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
رضا تهرانی و محمدعلی خجسته(1387)درتحقیقی رابطه بهره وری سرمایه با بازده آتی سهام وتأثیر آن بر استراتژی های سرمایه گذاری های ارزشی و رشدی را موردبررسی قرار داده اند. نتایج این تحقیق نشان داده است که بهره وری سرمایه به اندازه گیری توان مدیریت در استفاده بهینه از سرمایه بهعنوان یکی از منابع مهم و محدود شرکت پرداخته است وانتظار می رود که سهام شرکتهای با بهره وری سرمایه ی بالا بازده بالاتری نیز داشته باشند.
هدف این مطالعه بررسی چگونگی رابطه بهره وری سرمایه با بازده آتی سهام در بورس اوراق بهادار تهران و همچنین بررسی تأثیر گذار رابطه بهره وری سرمایه و بازده آتی سهام بر دو استراتژی مهم ومتداول ارزشی ورشدی مدنظر قرارگرفته است و همچنین نسبت سود عملیاتی به سرمایه ی سرمایه گذاری شده ی شرکت بهعنوان شاخص بهره وری سرمایه و نسبت ارزش دفتری به ارزش بازار سرمایه ی سرمایه گذاری شده-ی شرکت بهعنوان شاخص تعیین سهام ارزشی ورشدی به کار گرفته شده است. درنهایت توجه به بهره وری سرمایه در تدوین استراتژی های سرمایه گذاری در بورس اوراق بهادار تهران در غالب خرید سهام با بهره وری سرمایه ی بالا وفروش سهام با بهره وری سرمایه پایین، به سرمایه-گذاران ومدیران پرتفوی پیشنهاد شده است.
فهرست مطالب
تقسیم سود
2-3-1 سیاستهای تقسیم سود
2-3-1-1 سیاست تقسیم سود منظم
2-3-1-2 سیاست تقسیم سود نامنظم
2-3-1-3 سیاست تقسیم سود باقیمانده
2-3-2 اهداف سیاست تقسیم سود
2-3-3 سیاست تقسیم سود سهام و تأمین مالی داخلی
2-3-4 روشهای تقسیم سود
2-3-4-1 تقسیم سود نقدی
2-3-4-2 تقسیم مبلغ ثابت و معینی بین سهامداران
2-3-5 محدودیتها و عوامل کنترل کننده مؤثر بر سیاست تقسیم سود
2-4 پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری مفهوم توسعه انسانی با فرمت docx در قالب 27 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 27 |
| حجم | 559/736 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
از سال 1960 سازمان ملل متحد برنامه های مدونی را تحت عنوان برنامه های توسعه انسانی تدوین و تهیه کرد. این مفهوم در واقع واکنشی به رویکردهای اقتصادی نسبت به توسعه بود. در این رویکردها بر رشد اقتصادی و افزایش درآمد سرانه ی ملی تاکید می شد. این در حالی بود که بسیاری از کشور های دارای رشد اقتصادی و تولید ناخالص داخلی بالا، فاقد معیارهای توسعه یافتگی بودند. اما مفهوم توسعه انسانی، انسان و افزایش بهره وری قابلیت ها و استعدادهای او را محور مطالعات خود قرار داد. در همین زمینه آمارتیاسن معتقد است: «برداشتی مناسب از توسعه باید از انباشت ثروت و رشد تولید ناخالص ملی و سایر متغییرهای مرتبط با درآمد بسی فراتر رود».
بسط آزادی هایی که برای انسان ارزشمند است نه تنها زندگی را غنی تر و از غل و زنجیر آزاد شده تر می سازد، بلکه هم چنین به ما اجازه می دهد اشخاص اجتماعی کاملتری باشیم که مطابق با خواست و اراده ی خودمان عمل کنیم و با دنیایی که در آن زندگی می کنیم، تعامل داشته و تاثیر گذار باشیم (آمارتیاسن، 1382). توسعه در این نگرش فرآیند بسط آزادی های انسانی است و ارزیابی توسعه باید با توجه به این ملاحظات صورت گیرد. توسعه را می توان به مثابه فرآیندی از وسعت بخشیدن به آزادی بشر به طور کل نگریست. (حبیبا و طاهری مقدم، 1388)
فهرست مطالب
توسعه انسانی
2-9 مفهوم توسعه انسانی در رویکرد های متفاوت
2-10 شاخص توسعهی انسانی HDI
2-11پیوند سرمایه فکری و فرآیند توسعه انسانی
2-12 پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری هوش هیجانی و دیدگاه های مرتبط با آن با فرمت docx در قالب 35 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 35 |
| حجم | 115/921 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
هوش هیجانی از سوی بعضی از پژوهشگران برای توصیف تواناییهایی به کار رفته که برخی از جنبه های شخصیت را نشان می دهند. مایر و سالوی و کاروسو (1999) مدل توانمندی را از مدل مختلط هوش هیجانی متمایز کردند. مدل مختلط شامل طیف وسیعی از متغیرهای شخصیتی است که در تضاد با مدل توانمندی مایر و سالوی بوده و کاملاً شناختی میباشد. یک وجه کاملاً متفاوت این دو مدل، تفاوت میان مفهوم «صفت» و «پردازش اطلاعات» هوش هیجانی است. این وجه تمایز در دیدگاه های مختلف سنجش و تعاریف عملیاتی که از سوی نظریه پردازان مدل مختلط و توانمندی بیان شده نیز نمایان است. مفهوم «صفت» هوش هیجانی با شاخص های موقعیتی رفتار نظیر همدلی، جرأت و خوش بینی ارتباط دارد؛ در حالی که مفهوم «پردازش اطلاعات» مربوط به توانایی هایی نظیر توانایی تشخیص و ابراز هیجان میباشد. مفهوم «صفت» ریشه در چهارچوب شخصیتی دارد که از طریق پرسشنامه های خودسنجی که رفتار خاصی را می سنجند، اندازه گیری میشود (سالووی، مایر، گلدمن، توروی و پالفی ، 1995).
فهرست مطالب
2-1- مقدمه
2-2- هوش
2-2-1- تعریف هوش
2-2-2- انواع هوش
2-3- هوش هیجانی
2-3-1- تعاریف هوش هیجانی
2-3-2- ابعاد هوش هیجانی
2-3-3- دیدگاههای هوش هیجانی
2-3-3-1- دیدگاه توانمندی
2-3-3-2- دیدگاه مختلط
2-3-4- مدلهای هوش هیجانی
2-3-5- اهمیت هوش هیجانی
2-3-6- اهمیت هوش هیجانی در حسابداری
2-3-7- پیشرفت در هوش هیجانی
2-3-8- آموزش حسابداری و هوش هیجانی
2-3-9- رشتهی حسابداری و هوش هیجانی
2-3-10- تجربهی کاری و هوش هیجانی
2-3-11- جنسیت و هوش هیجانی و بررسی آن در حرفه حسابداری
2-3-12- سلامت روان و هوش هیجانی
2-4- تحقیقهای پیشین
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری ارزش و اهمیت تامین آن با فرمت docx در قالب 28 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 28 |
| حجم | 83/222 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
تعیین ارزش شرکت، از جمله عوامل مهم در فرآیند سرمایه گذاری است. ارزش هر شرکت با توجه به ارزش سهام آن قابل تعیین است. از این رو، سرمایه گذار با توجه به ارزش شرکت، اولویت خود را در سرمایه گذاری مشخص می کند. تعیین ارزش یک شرکت و شناسایی عوامل موثر بر آن در بازارهای سرمایه همواره از مباحث چالش برانگیز برای سرمایه گذاران و تحلیلگران مالی بوده است. آنها همواره در پی شناسایی عوامل موثر بر ارزش شرکت بوده اند، تا از طریق کنترل این عوامل بتوانند، ارزش شرکت را به طور واقعی تعیین نمایند. در نتیجه ارزش بازار شرکت به ارزش ذاتی آن نزدیک گردد. در عمل دیده شده است که سهامداران از اطلاعات و معیارهای غلطی برای قضاوت در مورد ارزش سهام شرکت ها استقاده می کنند. عدم استفاده از معیارهای مناسب برای اندازه گیری ارزش سهام یک شرکت باعث می شود که قیمت سهام شرکت ها به سمت ارزش واقعی آن ها سوق پیدا نکند و این پدیده معمولاً موجب ضرر و زیان یک گروه از خریداران سهام و سود سرشار دیگر خواهد شد. با توجه به موارد فوق اهمیت تعیین ارزش شرکت و عوامل موثر بر آن مشخص می گردد.
فهرست مطالب
ارزش
مفاهیم ارزش
اهمیت و ضرورت تعیین ارزش شرکت
اهداف ارزش گذاری
رویکردهای ارزیابی شرکت ها
چارچوب کلی برای ارزش گذاری
مدل های موجود برای ارزش گذاری شرکت ها
مدل ارزش گذاری تنزیل جریان های نقدی
پیشینه تحقیق ات انجام شده
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری مراحل چرخه عمر شرکت با فرمت docx در قالب 19 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 19 |
| حجم | 69/899 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
در مرحله رشد سریع، فروش به سرعت افزایش می یابد و در نتیجه بنیان گذار در سرمایه گذاری هایش دقت لازم را به خرج نمی دهد. او برای نتایج برنامه ریزی نمی کند، بلکه فقط انتظار آنها را می کشد. در این دوره گرایش به فروش ممکن است نتایج غیر منتظره ای در پی داشته باشد. واحد تجاری در مرحله رشد سریع، انتظار سود به صورت درصد ثابتی از فروش را دارد. بنابراین تصور می کند فروش بیشتر به معنای سود بیشتر است. حسابداری بهای تمام شده ناکارا بوده و در نتیجه ممکن است بیشتر بفروشد ولی به جای کسب سود، زیان ده باشد. به منظور افزایش فروش به مشتریان تخفیف داده همچنین به فروشندگان حق العمل می دهد. به لحاظ رشد سریع، آهنگ تغییرات اقلام بهای تمام شده بی اثر خواهد بود. در نتیجه معمولا قیمت تمام شده کالایی را که فروخته نمی داند و حتی قیمت خالص کالایی را که فروخته شده کمتر از بهای تمام شده آن محاسبه می کند و در نتیجه هرچه بیشتر می فروشد بیشتر متحمل زیان می شود.
بلوغ در این مرحله واحد تجاری دوباره متولد میشود. اولین تولدی که در مرحله طفولیت صورت گرفت، در واقع تولد فیزیکی بود. اکنون در مرحله بلوغ ، واحد تجاری مستقل از موسسانش تولدی دوباره مییابد، تولدی احساسی و شخصیتی. از علل اساسی دشواری انتقال به این مرحله میتوان به موارد: الف) تفویض اختیار، ب) دگرگونی در رهبری و ج) جابجایی اهداف اشاره کرد.
فهرست مطالب
تئوری چرخه عمر شرکت
2-2-1) مراحل چرخه عمر شرکت
2-2-1-1) دوران رشد
2-2-1-2) دوران پیری
نحوه عملکرد و تعیین موقعیت واحد های تجاری در منحنی چرخه عمر
2-2-3) ویژگیهای مالی واحد های تجاری در مراحل مختلف چرخه عمر شرکت
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری سرمایه فکری و تعریف آن با فرمت docx در قالب 41 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 41 |
| حجم | 71/738 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
به تازگی، محققان تعریف جامعی درباره ی سرمایه فکری ارایه کرده اند در این تعریف شرایط لازم برای شناسایی این دارایی نیز بیان شده است. "سرمایه فکری یک نوع دارایی است که، توانایی بنگاه اقتصادی را برای ایجاد ثروت اندازه گیری می کند. این دارایی ماهیت عینی و فیزیکی ندارد و یک دارایی نامرئی است که ازطریق به کارگیری دارایی های مرتبط با منابع انسانی، عملکرد سازمانی و روابط خارج از بنگاه اقتصادی به دست می آید. همه این ویژگی ها باعث ایجاد ارزش در درون سازمان می شود و ارزش به دست آمده به دلیل این که یک پدیده کاملا درون سازمانی است، قابلیت خرید و فروش ندارد" (رس و بارونس، 2005).
مفهوم سرمایه انسانی ریشه در ادبیات اقتصادی دارد (بکر، 1996) در حقیقت ویژگیهای کیفی افراد سرمایه آنها هستند. سرمایه انسانی نه سرمایه فیزیکی نه سرمایه مالی محسوب میشود بلکه سرمایه انسانی به عنوان دانش، مهارت، خلاقیت وسلامت فرد تعریف شده است. (بکر، 2002). بکر به این موضوع اشاره میکند که سرمایه انسانی، سرمایه فیزیکی و سرمایه مالی همه به نحوی از اشکال سرمایه محسوب میشوند اما تفاوت آنها از این جا ناشی میشود که یک فرد را نمیتوان از مهارت ، سلامت و ارزشهایش جدا کرد در حالی که این امکان در مورد دارایی ها و اموال فرد وجود دارد. این بدان معناست که پایدارترین و تجدیدپذیرترین سرمایه همان سرمایه انسانی است. براساس نظر شولتز در سال1971 تحصیلات رسمی و آموزش ابزاری مهم و حتی لازم و حیاتی برای بهبود ظرفیتهای تولید هستند.
هم چنین او سرمایهگذاری بر روی سرمایه انسانی به عنوان معیارهای ثبت نام آموزشی می داند. (شولتز، 1992). در اغلب موارد موفقیت سازمانی به افرادی بستگی دارد که سطح بالاتری از شایستگیها را دارا هستند در چنین شرایطی است که این افراد تبدیل به سرمایههای با ارزشی برای سازمان میشوند .به عبارت دیگر سرمایه انسانی را میتوان به عنوان یکی از عوامل تولیدی که می تواند ارزش افزوده بالایی را برای سازمان و اجتماع داشته باشد قلمداد کرد. تعاریف جدیدی که از سرمایه انسانی شده است سرمایه انسانی را مجموعه ای از ویژگیها، تجارت زندگی، دانش، خلاقیت ، نوآوری و انرژی معرفی می نماید که افراد آن را جهت سرمایهگذاری در کار خود انتخاب میکنند (وذرلی، 2003).
فهرست مطالب
مقدمه
2-2- مبانی نظری
2-2-1- مفاهیم و تعریف سرمایه فکری
2-2-1-1- سیر تاریخی سرمایه فکری
2-2-1-2- عناصر سرمایه فکری
2-2-1-3- روشهای اندازه گیری سرمایه فکری
2-2-2- سیستمهای حسابداری مدیریت
2-2-3- حسابداری مدیریت و سرمایه فکری
2-3- پیشینه پژوهش
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری ریسک و ریسک های ناشی از شرکت با فرمت docx در قالب 45 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 45 |
| حجم | 199/380 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
«نیکلز» مفهوم ریسک را از ابعاد مختلف مدنظر قرار داده و آن را از نظر مفهومی به دو دسته تقسیم میکند. وی معتقد است واژه ریسک به احتمال ضرر، درجه احتمال ضرر، و میزان احتمال ضرر اشاره دارد. در این راستا ریسک احتمال خطر هم احتمال سود و هم احتمال زیان را دربر میگیرد. در حالی که ریسک خالص صرفاً احتمال زیان را در بر میگیرد و شامل احتمال سود نمیشود، مانند احتمال وقوع آتش(نیکلز ،1999).
لذا، با توجه به مجموعه تعاریف فوق، میتوان ریسک را به صورت زیر تعریف کرد: «ریسک عبارت است از احتمال تغییر در مزایا و منافع پیشبینی شده برای یک تصمیم، یک واقعه و یا یک حالت در آینده» منظور از احتمال این است که اطمینانی به تغییرات نیست. در صورتی که اطمینان کافی نسبت به تغییرات وجود داشت، تغییرات مطمئن در چارچوب منافع و مزایای پیشبینی شده پوشش پیدا میکرد در حالی که عدم امکان پیشبینی ناشی از احتمالی بودن تغییرات، آن را به ریسک حاکم بر منافع و مزایا تبدیل کرده است.
فهرست مطالب
مقدمه
2-2- مفاهیم و تعاریف ریسک
2-3- عوامل ریسک
2-4- دسته بندی ریسک
2-5-انواع ریسک
2-6- تخمین بتای تاریخی
2-7- بتای اساسی
2-8- ثبات ضریب بتا بعنوان شاخص ریسک سیستماتیک
2-9- ریسکهای ناشی از شرکت
2-10- ریسک اعتباری
2-11- اندازهگیری ریسک اعتباری
2-12- رتبهبندی اعتباری
2-13- ارزیابی ریسک اعتباری
2-14- کنترل وپاسخ ریسک
2-15- راه های متفاوت ارزیابی ریسک اعتباری
2-16- برخی از فنون اندازه گیری ریسک اعتباری
2-17- فنون اقتصاد سنجی اندازه گیری ریسک اعتباری
2-18- اعتبارسنجی و مدیریت سبد اعتباری
2-19- اهداف توسعۀ نظام اندازهگیری و مدیریت ریسک اعتباری
2-20- متدولوژی اجرایی
2-21- زیرساختهای لازم برای اجرای طرح در بانک
2-22- پیشینه پژوهش
منابع