خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری مالکیت و ترکیب آن با حاکمیت شرکتی با فرمت docx در قالب 27 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 27 |
| حجم | 62/127 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
حسابداری دارای ماهیتی اجتماعی است که باتفکیک مالکیت از مدیریت، رشد و توسعه یافته و برحمایت از سرمایه گذاران بالفعل وبالقوه تأکید دارد. برای کنترل حسابداری ساختگی اکثر کشورها بر مفهوم افشا و شفافیت تأکید کرده اند. مبحث افشای اطلاعات مهمترین بخش حاکمیت شرکتی به شمار می آید. هر چه عملیات داخلی شرکت و جریان نقدینگی آن روشن تر باشد ودقیق تر گزارش شود زمینه های اختلاس و سوء مدیریت برای مدیران و سهامداران عمده محدودتر می شود. مهمترین مبحث در زمینه افشای اطلاعات آنست که همه عوامل مؤثر بر بهای سهام باید در زمان مناسب و با دقت کافی گزارش شوند. این اطلاعات در مرحله نخست عبارتست از : 1- صورت درآمدها 2- خرید و فروش دارایی ها 3- تغییرات هیئت مدیره 4- درصد مالکیت مدیران اجرایی 5- تغییر در مالکیت شرکت 6- سایر اطلاعاتی که در مرحله بعدی قابل افشا هستند عبارتند از : 7- مبلغ پاداش هیئت مدیره 8- راهبرد شرکت 9- تراکنش زیرخطر ترازنامه (گودرزی،1387، 18).
فهرست مطالب
2-2-1 . مقدمه
2-2-2 . تئوری ساختار مالکیت
2-2-3 . تعاریف حاکمیت شرکتی
2-2-4 . تئوری نمایندگی
2-2-5 . مالکیت نهادی
2-2-6 . ترکیب مالکیت و حاکمیت شرکتی
2-2-7 . ترکیب مالکیت و سهامداران عمده
2-2-8 . رابطه ساختار مالکیت با کارایی بازار سرمایه
2-2-9 . رابطه ترکیب مالکیت با نقدشوندگی بازار
2-2-10 . سهامداران نهادی و عمده به عنوان ناظر
2-2-11 . تاثیر تمرکز مالکیت بر قیمت سهام
2-2-12 . ساختار مالکیت و ارزش گذاری اقلام تعهدی اختیاری
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری اهداف گزارش های پیش بینی مدیریت با فرمت docx در قالب 27 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 27 |
| حجم | 68/425 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
با توجه به شکاف اطلاعاتی موجود بین مدیران و مردم، سازوکارهایی اندیشیده شده است که مردم به عنوان صاحبان اصلی شرکت، بتوانند ازتصمیم ها و نتایج فعالیتها و وضعیت شرکت اطلاع پیدا کنند. حسابداری و گزارشگری مالی، شاید از مهمترین سازوکار های شفاف سازی و هموار سازی اطلاعات از مسئولان و مدیران به مردم است؛ البته به طور اخص، منظور از شفافیت، حالتی است که مردم بتوانند به اطلاعات در مورد، تصمیمات و فعالیتهای شرکت دسترسی داشته باشند.
حق دانستن، یکی از حقوق اساسی انسان است که در اصل 19 بیانیه حقوق بشر نیز بر آن تاکید شده است و همه کشورها، ازجمله ایران آن را پذیرفته اند. حق دانستن، این فرض مهم را درخود دارد که آدمیان اساسا" موجوداتی خردورز، دارای قوه داوری و قادر به تشخیص صلاح خویش هستند و از همین رو حق دارند از محتوای تصمیم هایی که با سرنوشت آنها ارتباط دارد، آگاه شوند .شفافیت یعنی اطلاعات به میزان کافی ارائه و تامین گردد و این اطلاعات به شکلهای درخور فهم و اعتماد از طریق رسانه های همگانی عرضه شود. صداقت در گفتار و شفافیت در کردار باعث رهنمون شدن مخاطبان و افکار عمومی به سوی واقعیت است.
از نتایج مهم شفاف سازی، ارتقای کیفیت تصمیم های گرفته شده، افزایش اعضای حلقه تصمیم گیری، کاهش فساد وسوء استفاده از موقعیت به منظور کسب منافع فردی یا جناحی و اطلاع قانونمند مردم از فرایندهای تصمیم گیری است. دریک شخصیت گزارشگر هر چقدر شفافیت بیشتر باشد، ابهام پاسخ خواهان کمتر و تقلب پاسخگو هم کمتر می شود. نبود شفافیت در بخش عمومی باعث می شود حلقه تصمیم گیری بسیار کوچک شود. با انجام اشتباه های بیشتر، مقامات ومدیران برای حفظ خود هرچه بیشتر در لاک دفاعی فرو می روند. از این رو به محرمانه تر کردن تصمیمات، دست می زنند. بدین سان، این حلقه را کوچکتر می کنند که نتیجه آن تنزل هرچه بیشتر کیفیت تصمیم گیری خواهد بود (زرگر،1391).
فهرست مطالب
1 – 2 مقدمه
5 – 2 اهداف گزارشات پیش بینی مدیریت و افشاء اطلاعات
6 – 2 گزارشات پیش بینی مدیریت و استفاده کنندگان از این گزارشات
7- 2 فواید پیش بینی های مدیریت برای مدیران ، سرمایه گذاران و سایر اشخاص
8 – 2 خوش بینی مدیریت در پیش بینی عایدی
9-2 تعریف تصمیم گیری
10-2 رفتار هزینه بر اساس نظریه جدید
11-2 پیش بینی مدیریت و خطای پیش بینی مدیریت
12-2 عوامل موثر بر دقت سود پیش بینی شده
13-2 فرضیه انتظارات تطبیقی و تاثیر گزارشات پیش بینی مدیریت بر آن
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری سود و عناصر تاثیر گذار بر آن با فرمت docx در قالب 29 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 29 |
| حجم | 48/81 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
نظریه کیفیت سود برای اولین بار توسط تحلیل گران مالی و کارگزاران بورس اوراق بهادار مطرح شد . آنها استنباط کردند ، سود گزارش شده قدرت سود آوری شرکتها را آنچنان نشان نمی دهد که به ذهن باید متبادر گردد. آنها دریافتند که تجزیه و تحلیل صورتهای مالی شرکتها به دلیل نقاط ضعف متعدد در اندازه¬گیری اطلاعات حسابداری کار مشکلی است . برای بیان سودمندی سود در تعیین ارزش شرکت تنها به میزان گزارش شده نباید توجه کرد ، بلکه باید به کیفیت سود گزارش شده نیز توجه نمائیم . منظور از کیفیت سود ، زمینه بالقوه رشد سود و میزان احتمال تحقق سودهای آتی است . به عبارت دیگر ، ارزش یک سهم تنها به سود هر سهم سال جاری شرکت بستگی ندارد بلکه به انتظارات ما از آینده شرکت و قدرت سودآوری سال های آتی و ضریب اطمینان نسبت به کسب سودهای آتی بستگی دارد. ( جهانخانی ، 1374 ، 41 تا 66 )
برداشت حسابداران و تحلیل گران مالی از واژه سود متفاوت می باشد . تحلیل گران مالی عموماً سود گزارش شده ( سود حسابداری ) را متفاوت از سود واقعی می دانند . یکی از دلایلی که ممکن است تحلیل گران ، سود خالص گزارش شده را با سود واقعی متفاوت بدانند این است که این امکان وجود دارد که سود به وسیله مدیران دستکاری شود . این دستکاری از طریق بکارگیری روشهای مختلف حسابداری توسط مدیریت امکان پذیر است . اعمال روشهایی نظیر تغییر روش ارزیابی موجودی کالا ، استهلاک سرقفلی ، هزینه جاری یا سرمایه ای تلقی کردن هزینه های تحقیق و توسعه ، مثال هایی هستند که مدیران می توانند از طریق اعمال روشهای مختلف حسابداری ، سود را دستخوش تغییر نمایند . ( جهانخانی ، 1374 ، 45 ) تحلیل گران مالی تلاش می کنند تا چشم انداز سود شرکتها را ارزیابی کنند . چشم انداز سود به ترکیب ویژگیهای مطلوب و و نامطلوب سود خالص اشاره دارد . برای مثال شرکتی که عناصر و اقلام باثباتی در صورت سود (زیانش) وجود دارد ، نسبت به شرکتی که این اقلام و این عناصر در صورت سود (زیان) آن باثبات نیست ، کیفیت سود بالاتری دارد . همین امر به تحلیل گران اجازه می دهد سود آتی شرکت را با قابلیت اطمینان بیشتری پیش بینی نمایند .
فهرست مطالب
کیفیت سود
2-1-1) اهداف حسابداری و گزارشگری مالی
2-1-2) ظهور نظریه کیفیت سود
2-1-3) مفهوم کیفیت سود
2-1-4) تعریف کیفیت سود
2-1-5) اهمیت ارزیابی کیفیت سود
2-1-6) عناصر تأثیرگذار بر کیفیت سود
2-1-6-1)روشهای حسابداری
2-1-6-2) برآوردهای حسابداری
2-1-6-3) سیستم کنترلهای داخلی و مدیریت
2-1-6-4) نوع صنعت
2-1-6-5) ویژگیهای مالی
2-1-6-6) عوامل سیاسی
2-1-7) شاخص کیفیت سود
2-1-8) تحلیل کیفیت سود
2-1-9) تحلیل بنیادی کیفیت سود
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری مسئولیت اجتماعی و ایجاد ارزش از طریق آن با فرمت docx در قالب 26 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 26 |
| حجم | 120/251 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
که همگی بیان گر این مطلب هستند که مدیران به دلایل مختلفی؛ هم چون کسب و مشروعیت سازمانی یا فشار گروه های ذی نفع، مایل به افشای اطلاعات اجتماعی سازمان هستند، ولی در تئوری اقتصادی سیاسی، اعتقاد بر لزوم تدوین قوانین و استانداردهایی در این زمینه است. در تئوری گروه های ذی نفع هم شاخه ی اخلاقی و هم شاخه ی مدیریتی وجود دارد. شاخه ی اخلاقی به این موضوع می پردازد که سازمان ها چگونه باید با گروه های ذی نفع خود رفتار کنند. این دیدگاه بر مسئوولیت های سازمان ها تاکید دارد.در مقابل شاخه ی مدیریتی تئوری گروه های ذی نفع بر نیاز به مدیریت گروه های ذی نفع خاص تاکید دارد (فروغی و همکاران، 1387، 29-102)
همان طوری که از محتوای این تئوری (ذی نفعان) استنباط می شود، از آن جایی که توجه به مسئوولیت پذیری شرکت می تواند دید بهتری در ذی نفعان نسبت به مدیران شرکت ایجاد نماید، بنابراین انتظار می رود که مدیران شرکت هایی که بیش تر به رفتارهای مدیریت سود می پردازند، از مسئولیت پذیری اجتماعی بالایی برخوردار باشند و بلعکس.
فهرست مطالب
مسئولیت اجتماعی
2-3-1 . مقدمه
2-3-2 . تعریف مسئولیت اجتماعی
2-3-3 . ابعاد مسئولیت اجتماعی
2-3-4 . ایجاد ارزش از طریق مسئولیت اجتماعی.
2-3-5 . تحلیل علمی برنامه های دارای دغدغه ی اجتماعی شرکت ها
2-3-6. . برخی مفاهیم کلیدی مسؤولیت اجتماعی شرکت ها
2-3-7 . مسئولیت اجتماعی شرکت ها در ایران و موانع موجود
2-3-8 . رابطه توسعه ی منابع انسانی در سازمان و مسئولیت پذیری اجتماعی
2-3-9 . انواع مسئولیت پذیری سازمانها
2-4 . پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری توسعه انسانی و رویکردهای مرتبط با آن با فرمت docx در قالب 24 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 24 |
| حجم | 556/284 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
اگر فردی بتواند از طریق تحصیلات بهتر، بهداشت بهتر و از این قبیل توانایی تولید بیشتری در ساخت کالاها کسب کند، غیرطبیعی نیست که انتظار داشته باشیم او بتواند از طریق این وسایل به طور مستقیم هم موفقیت بیشتری داشته باشد و آزادی کسب موفقیت بیشتر داشته باشد تا زندگی خود را به سمتی که مایل است هدایت کند. دیدگاه توانمندی تا حدودی در بر دارنده بازگشت به رویکرد یکپارچه به توسعه اقتصادی و اجتماعی است. آدام اسمیت به طور خاص از آن در آثارش دفاع می کرد. در تحلیل تعیین امکانات تولید، آدام اسمیت بر نقش آموزش و نیز تقسیم کار، فراگیری از طریق انجام کار و شکل گیری مهارت تاکید کرد. آدام اسمیت در مباحثه با دیوید هیوم تاکید کرد که در نظر گرفتن انسان ها صرفا برحسب استفاده تولید حقیر شمردن ماهیت انسانی است. با وجود مفید بودن سرمایه انسانی، مهم است که انسان ها در چشم انداز وسیع تری ارزیابی کنیم. بعد از این که بر اهمیت گسترده مفهوم سرمایه انسانی صحه گذاشتیم، باید فراتر از این مفهوم برویم (حبیبا و طاهری مقدم، 1388).
فهرست مطالب
توسعه انسانی
2-9 مفهوم توسعه انسانی در رویکرد های متفاوت
2-10 شاخص توسعهی انسانی HDI
2-11پیوند سرمایه فکری و فرآیند توسعه انسانی
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری سود و دائمی بودن آن با فرمت docx در قالب 31 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 31 |
| حجم | 48/799 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری سود و دائمی بودن آن با فرمت docx در قالب 31 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
حسابداران سود حسابداری را معیاری برای تفسیر رویدادهای دنیای واقعی(سود اقتصادی) می دانند اما معمولا اصول و قواعد حسابداری بر مفروضاتی بنا شده اند که ممکن است با پدیده های دنیای واقعی یا با آثار رفتاری مرتبط نباشد. پس سود گزارش شده توسط شرکتها محصول نهایی استفاده از روش های متفاوت حسابداری می باشد که بیانگر نتیجه فعالیتهای شرکت می باشد. برخی از پژوهشگران بر این عقیده اند که استفاده کنندگان از گزارش سود بایست توجه داشته باشند که تنها در صورتی سود حسابداری قابل درک و استفاده است که نحوه اندازه گیری و قواعد عملیاتی مربوط به آن نیز روشن باشد .
فهرست مطالب
2-4- مفهوم سود در سطح عمل( نحوه استفاده از آن توسط استفاده کنندگان)
2-5- ثبات و پایداری سود
2-5-1- ثبات سود (سود دائمی)
2-5-2- اجزای دائمی در مقابل اجزاء موقتی سود
2-6- نقاط قوت و ضعف وارد بر سود حسابداری
2-6-1- نقاط قوت سود حسابداری
2-6-2- انتقادات و ایرادات وارد بر سود حسابداری
2-7- مدیریت سود و راهکارهای مربوط به آن
2-8- وجود یا عدم وجود یکنواخت سازی سود
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری بهره وری و شاخص های بهره وری تولید با فرمت docx در قالب 26 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 26 |
| حجم | 65/530 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
بهره وری یکی از مفاهیم مهم در اقتصاد به شمار می آید که رابطه بین استفاده از عوامل تولید و محصول تولید شده را نشان میدهد. از سوی سازمان های بین المللی برای بهره وری تعاریف مختلفی مطرح گردیده است. بهعنوانمثال سازمان بین المللی کار( ILO) بهره وری را اینگونه بیان می کند: محصولات مختلف با ادغام چهار عامل اصلی تولید می شوند. این چهار عامل عبارتنداز: زمین، سرمایه، کار و سازماندهی. رابطه بازدهی تولید با یکی از این عوامل مشخص کننده، میزان بهره وری می باشد. آژانس بهره وری اروپا EPA بهره وری را درجه استفاده ی مؤثر از هر یک از عامل تولید می داند. سازمان همکاری اقتصادی و توسعه OECD بهره وری را این گونه تعریف می کند: بهره وری مساوی نسبت ستانده به یکی از عوامل تولید می باشد.
عوامل تولید ممکن است سرمایه، کار، موادخام، انرژی و مواد دیگر باشد. بطور کلی بهره وری را میتوان ترکیبی از کارایی و اثر بخشی دانست. کارایی به مفهوم صحیح انجام دادن کار است و با استفاده مفید از منابع ارتباط دارد، یعنی اینکه از حداقل نهاده ها حداکثر محصول برداشت شود. اثربخشی به مفهوم کار صحیح می باشد. یعنی ممکن است مصرف کمتر نهاده ها محصول بیشتری تولید کند ولی این محصول کیفیت مطلوب موردنظر مصرف کننده را نداشته باشد. در این حالت کارایی واقع شده، اما چون محصول فاقد کیفیت لازم است، ازاینرو اثربخش نبوده و نمی تواند رضایت مصرف کننده را جلب نماید. به این ترتیب تحقق کارایی و اثربخشی هر کدام به تنهایی موجب افزایش بهره وری نخواهد شد. به بیان دیگر در مقوله بهره وری اولا کاری که انجام می شود باید کار درست و مفیدی باشد. ثانیا این کار به بهترین نحو انجام شود.
در این صورت با تحقق این دو شرط می-توان اطمینان حاصل کرد. بهره وری محقق شده است. با افزایش بهره وری در فرآیند تولید با استفاده سطح معینی از نهاده ها به تولید بیشتری دست یافت. از نهاده های مهم تولید عامل نیروی کار و عامل سرمایه هستند، به همین جهت دو مفهوم بهره وری نیروی کار و بهره وری سرمایه در حقیقت استفاده بهینه از عوامل نیروی کار و سرمایه را نشان میدهد. همچنین بهره وری کل عوامل (TFP) استفاده بهینه از ترکیب عوامل مذکور را نشان میدهد. رشد بهره وری کل عوامل، علاوه بر رشد کمی نهاده های تولید، یکی از منابع مهم تأمین کننده رشد اقتصادی در سطح کهن می باشد و در واقع به نوعی مدیریت استفاده از منابع تولید را نشان میدهد.( ولی زاده زنوز، پروین، 1384)
فهرست مطالب
2-1 مقدمه
2-2 بهرهوری
2-2-1 بهرهوری و تعاریف آن
2-2-2 اهمیت بهرهوری
2-2-3 سطوح بهرهوری
2-2-4 چرخه مدیریت بهبود بهرهوری
2-2-5 روشهای مختلف محاسبهی بهرهوری
2-2-6 شاخصهای بهرهوری کلی عوامل تولید
2-2-7 مدل بهرهوری
2-2-8 تفاوت بهرهوری با تولید
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری پول و خلاصه ای از پیدایش آن با فرمت docx در قالب 27 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 27 |
| حجم | 59/699 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
علاقه افراد و مهارت آنها در انجام یک کار خاص و همچنین منابع طبیعی در دسترس باعث شد که هرکدام از انسانها به تولید دستهای از کالاها بپردازند و آنها را بیشتر از نیاز خود تولید کند و اضافه آن را با کالاهای موردنیاز خود که توسط افراد دیگری تولید میشد تعویض کنند، ازاینجا بود که بنای مبادله نهادینه شد. با مبادله کالاها بشر با شکل جدیدی از تمدن روبرو گشت، نخستین وسیله مبادله همان کالاهای تولیدشده بود، که با کالاهای موردنیازشان تعویض میکردند، برای مثال مقداری گندم با یک چهارپا تعویض میشد اما این نظام دارای اشکالاتی بود که باعث شد دوام چندانی نداشته باشد(دیزج 1389) ازجمله اشکالات عبارت بود از تعیین ارزش کالا، تعیین خریدار و فروشنده ، غیرقابل تقسیم بودن برخی کالاها ، هزینه حملونقل کالاها ، فسادپذیری برخی کالاها ، که برای حل چنین مشکلاتی کالاهایی را بهعنوان واسطه به جهت تعیین ارزش کالاها انتخاب کردند اما گاهی کالای واسطه نیز به دلیل غیرقابل بخش بودن; مانع انجام معاملات کوچک میشد ، تنوع تولید و نیاز بشر به تولیدات مختلف در سیر گسترش اقتصاد کشورها موجب پیدایش یک وسیله اقتصادی موردقبول عامه به نام پــول گردید اختراع پول مشکلات موجود در مبادله کالاها را برطرف ساخت. مفهوم واژه پول دقیق و محدود نیست; گرچه از پول در مکالمات روزمره به معنی سکه و اسکناس رایج نامبرده میشود; اما پول فقط به سکه و اسکناس رایج محدود نمیگردد . انواع پول شامل پول فلزی اسکناس پول تحریر پول الکترونیکی میباشد
فهرست مطالب
2-1 مقدمه
2-2 پول
2-2-1 خلاصهای از پیدایش پول
2-2-2 خلاصهای از وظایف و ویژگیهای پول در جامعه
2-2-3 اصطلاحات مرتبط با پول
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری سود و سیاست های تقسیم آن با فرمت docx در قالب 32 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 32 |
| حجم | 127/575 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
تعدادی از شرکت ها همه ساله درصد معینی از سود خودشان را بین سهامداران تقسیم می کنند. چنین سیاستی باعث خواهد شد که سود پرداختی به سهامداران همواره با نواسانات سود خالص تغییر نماید. بهعنوانمثال شرکت همیشه 40% از سود هر سهم را تقسیم میکند. این سیاست به شرکت این اطمینان را خواهد داد که کسر منابع مالی یا مازاد منابع مالی ناشی از تقسیم سود ثابت را نداشته باشد. این روش به دلیل اینکه میزان سود دریافتی متغیر و نامعلوم میشود، مخصوصاً برای سهامدارانی که متکی به دریافت سود هستند روش خوشایندی نیست.
فهرست مطالب
2-3 تقسیم سود
2-3-1 سیاستهای تقسیم سود
2-3-1-1 سیاست تقسیم سود منظم
2-3-1-2 سیاست تقسیم سود نامنظم
2-3-1-3 سیاست تقسیم سود باقیمانده
2-3-2 اهداف سیاست تقسیم سود
2-3-3 سیاست تقسیم سود سهام و تأمین مالی داخلی
2-3-4 روشهای تقسیم سود
2-3-4-1 تقسیم سود نقدی
2-3-4-2 تقسیم مبلغ ثابت و معینی بین سهامداران
2-3-5 محدودیتها و عوامل کنترل کننده مؤثر بر سیاست تقسیم سود
2-4 پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری بانکداری و موسسات مالی و اعتباری با فرمت docx در قالب 23 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 23 |
| حجم | 54/905 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
بانک مرکزی به نهادی اطلاق میشود که مسئولیت کنترل سیستم پولی کشور را عهدهدار است. بانک مرکزی یک بانک تجاری نیست و نرخ بهره، میزان پول در گردش، تورم و حتی بیکاری و توزیع درآمد را میتواند در اهداف فعالیت خود قرار دهد. در برخی از کشورها (مثلاً ایران) این بانک بهعنوان بازوی پولی دولت عمل میکند، ولی در برخی از کشورها این بانک مستقل از دولت و سیاستهای دورهای دولتها به اهداف کلان خود میپردازد. درجه استقلال بانکهای مرکزی از کشوری به کشور دیگر متفاوت است. (دانشنامه ویکیپدیا)
بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران در تاریخ 18 مردادماه 1339 تأسیس گردید. برخی از وظایف بانک مرکزی عبارتاند از حفظ ارزش داخلی و خارجی پول ملی کشور، انتشار اسکناس و ضرب سکههای فلزی رایج کشور، تنظیم مقررات مربوط به معاملات ارزی و ریالی، نظارت بر صدور و ورود ارز و پول رایج کشور، تنظیمکننده نظام پولی و اعتباری کشور، نظارت بر مؤسسات اعتباری و... ، رسالت اصلی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران بر آن است که با اجرای سیاستهای پولی و اعتباری شرایط مساعد برای پیشرفت اقتصادی کشور را فراهم سازد و در اجرای برنامههای مختلف اعم از برنامههای تثبیت و توسعه اقتصادی پشتیبان دولت باشد.(درگاه بانک مرکزی)
فهرست مطالب
2-3 بانکداری
2-4 مؤسسات مالی و اعتباری و بانک مرکزی
2-4-1 تعریف مؤسسات مالی و اعتباری
2-4-2 اهداف مؤسسات مالی و اعتباری
2-4-3 بانک مرکزی
2-4-4 انواع بانکها و مؤسسات مالی و اعتباری
2-4-5 رقابت بانکها و مؤسسات مالی و اعتباری در جذب منابع
2-5 جذب منابع
2-5-1 مفهوم جذب منابع
2-5-2 مفهوم تعیین اهداف جذب منابع
2-5-3 عوامل مؤثر برجذب منابع
2-5-4 نقش پیشبینی در تعیین اهداف جذب منابع و ارزیابی عملکرد
2-6 پیشبینی و روشهای آن
2-6-1 جایگاه پیشبینی در علم
2-6-2 تعریف پیشبینی
2-6-3 جایگاه پیشبینی در مؤسسات مالی و اعتباری
2-6-4 سیستم پیشبینی
2-6-5 طبقهبندی پیشبینی
2-7 شبکه عصبی و منطق فازی
2-7-1 شبکه عصبی
2-7-2 منطق فازی
2-7-3 شبکه عصبی – فازی
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری جهانی شدن و تئوریهای حاکم بر بازار کار زنان با فرمت docx در قالب 30 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 30 |
| حجم | 82/253 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
اولین تعریف از لفظ تراکم جمعیت در مقاله «فاوست» و «اجورث» بهدست آمدهاست. در اوایل دهه 1970، برگمن نظریه تراکم جمعیت را در تحلیل تقسیمبندی شغلی بیان نمود. وی مطرح کرد که: زنان از جانب طرف تقاضا به مجموعه محدودی از شغلها محدود میشوند. این محدودیت ابتدا بر زنان که دستمزدهای کمتری میگیرند اثر میگذارد و در مرحله دوم بر گروه بیمحدودیت (مردان) که دستمزدهای بالاتری میگیرند تأثیرگذار است. بهعبارت دیگر، برگمن معتقد است که کارگران ارزش محصول نهایی خود را بهدست میآورند و زنان بهدلیل اینکه به گروه کوچکی از مشاغل هدایت میشوند و نسبت سرمایه به کاری که با این شغلها همراه است، نسبتاً پایین است (بهدلیل تراکم جمعیت زنان، نسبت سرمایه به کار بالا رفته است)، بهرهوری کمتری نسبت به مردان دارند. دو جزء کلیدی که تئوری برگمن را تشکیل میدهند: اول اینکه کارگران با در نظر گرفتن بهرهوری بالقوه یکسان میتوانند جایگزین یکدیگر شوند و دوم اینکه شرایط سمت تقاضا مسئول تراکم جمعیت است و مطلوبیت و میل کارفرما از ادغام نیروی کار دو جنس جلوگیری میکند. دانستن این نکته مهم است که برگمن از طریق دخیل دانستن مطلوبیت کارفرما، تئوریهای «بکر» و «فاوست و اجورث» را با یکدیگر درآمیخت.
فهرست مطالب
مقدمه
2-1- مفهوم تقاضای نیروی کار
2-2- مروری بر تئوریهای تقاضای عامل کار
2-2-1- تئوریهای ایستای تقاضای عامل کار
2-2-2- تئوریهای پویای تقاضای عامل کار
2-3- مروری بر تئوری های حاکم بر بازار کار زنان
2-3-1- رویکرد نئوکلاسیک
2-3-2- مدل تراکم جمعیت یا ازدحام جمعیت
2-3-3- نظریه رویکرد سرمایه انسانی
2-3-4- مدل تقسیم مشاغل در بازار کار داخلی
2-3-5- مدل بازار کار دوگانه
2-3-6- انتخاب منطقی و عوامل غیرتبعیض آمیز
2-4- فرصتها و چالشهای جهانیشدن
2-4-1- اشتغال و جهانی شدن
2-4-2- جهانی شدن و اشتغال زنان
2-5- نتیجه گیری
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری تغییر حسابرس و عوامل موثر بر دوره تصدی حسابرس با فرمت docx در قالب 31 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 31 |
| حجم | 67/534 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
کنترلهای داخلی ضعیف باعث می شود که مدیریت، بستانکاران و سرمایه گذاران ، به علت اطلاعات مالی اتکاپذیر تصمیمهای نادرستی بگیرند. از طرف دیگر، کنترلهای داخلی ضعیف باعث افزایش میزان خطر کنترل و خطر حسابرسی می شود. اگر میزان خطر حسابرسی آن اندازه زیاد باشد که حسابرس به این نتیجه برسد که نمی تواند با جمع اوری شواهد کافی آن را کاهش دهد، نظر مشروط یا عدم اظهارنظر ارائه خواهد کرد(مهدوی و ابراهیمی، 1389). ارائه چنین اظهارنظرهایی ممکن است خوشایند مدیریت نباشد و منجر به تغییر حسابرس شود. حسابرسان ممکن است به علت افزایش ریسک حسابرسی از ادامه کار با این صاحبکاران خودداری کنند. موسسه های حسابرسی بزرگ با احتمال بیشتری مشکلات کنترلهای داخلی را شناسایی می کنند. همچنین احتمال کمتری وجود دارد که این موسسه ها بعد از افشای مشکلات کنترلهای داخلی ، کماکان به عنوان حسابرس آن شرکت باقی بمانند(تورنر و همکاران، 2005).
فهرست مطالب
تغییر حسابرس-عوامل و آثار
مقدمه
تقاضا برای خدمات حسابرسی
انتخاب حسابرس
تغییر حسابرس
هزینه های تغییر در حسابرس
انتخاب حسابرس
تغییر حسابرس
هزینه های تغییر در حسابرس
دلایل تغییر حسابرس
تاثیر تغییر حسابرس بر عملکرد شرکت
افشاء در خصوص تغییر حسابرسان مستقل
انواع تغییر حسابرس بر اساس شیوه تغییر
دوره تصدی حسابرس و عوامل موثر
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری مفهوم بنیادین سود و اهمیت آن با فرمت docx در قالب 22 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 22 |
| حجم | 36/320 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
مفاهیم سود در سطح عمل به فرآیندهای تصمیم گیری سرمایه گذاران و اعتبار دهندگان ، واکنش قیمت اوراق بهادار در بازار سرمایه نسبت به سود گزارش شده، تصمیمات مدیریت درباره مخارج سرمایه ای و واکنش مدیریت و حسابداران نسبت به سود مربوط است . بدین ترتیب از سود به عنوان وسیله ای جهت پیش بینی استفاده می شود . در بیانیه شماره یک هیئت استانداردهای حسابداری مالی آمده است که سرمایه گذارن ، اعتباردهندگان و سایر استفاده کنندگان علاقمندند که خالص جریان ورود وجه نقد به واحد انتفاعی را در دوره های آتی مورد ارزیابی قرار دهند، اما غالبا سود را برای ارزیابی توان سودآوری ، پیش بینی سودهای آتی و یا ارزیابی ریسک سرمایه گذاری یا اعطای وام و اعتبار به واحد انتفاعی مورد استفاده قرار می دهند . بنابراین فرض بر این است که ارتباطی بین سود گزارش شده و گردش وجوه نقد، شامل توزیع وجه نقد در بین سهامداران ، وجود دارد . تحقیقاتی در این زمینه انجام شده است که نشان می دهد سودهای گذشته محاسبه شده بر اساس ارزش های تاریخی ، در مقایسه با سودهای گذشته محاسبه شده بر اساس ارزش های جاری ، به منظور پیش بینی ارزش های آتی مناسب تر است . ضمنا سود های محاسبه شده به دو روش بالا ، نسبت به سودهای محاسبه شده بر مبنای ارقام تعدیل شده به واسطه تغییر سطح قیمت ها مرجح می باشد(رسائیان; 1387) .
فهرست مطالب
2-1- مروری بر مفهوم بنیادی سود و اهمیت آن
2-2- مفهوم سود در سطح ساختار ( قواعد و تعاریف)
2-3- مفهوم سود در سطح معانی ( ارتباط با واقعیت های اقتصادی )
2-4- مفهوم سود در سطح عمل( نحوه استفاده از آن توسط استفاده کنندگان)
2-5- ثبات و پایداری سود
2-5-1- ثبات سود (سود دائمی)
2-5-2- اجزای دائمی در مقابل اجزاء موقتی سود
2-6- نقاط قوت و ضعف وارد بر سود حسابداری
2-6-1- نقاط قوت سود حسابداری
2-6-2- انتقادات و ایرادات وارد بر سود حسابداری
2-7- مدیریت سود و راهکارهای مربوط به آن
2-8- وجود یا عدم وجود یکنواخت سازی سود
2-9- معانی و تعاریف مدیریت سود سود
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری نقدشوندگی و دلایل اهمیت آن با فرمت docx در قالب 27 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 27 |
| حجم | 77/217 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
"درجه ای که در آن اوراق بهادار می تواند در بازار خریداری یا فروخته شود بدون اینکه تأثیر قابل توجهی بر قیمت آن سهم در بورس بگذارد. این درجه بر اساس سطح فعالیت معاملاتی مشخص می شود". ویژگی اصلی یک بازار نقد این است که در هر زمان خریداران و فروشندگان آماده و مایل به انجام معامله وجود دارند. نقدشوندگی یک معیار مهم بازار است. در بازارهای با نقدشوندگی بالا حجم معاملات به اندازه ای هست که امکان پیوستگی مبادلات را فراهم سازد. در چنین بازاری قیمت ها به کندی حرکت می کنند و فاصله های قیمتی بین معاملات بسیار پایین است. مقدار سفارشات به قدر کافی بالا و قادر است بالاترین قیمت تقاضا را به پایین ترین قیمت عرضه نزدیک نماید و این دو را به هم برساند. در بازار با نقدشوندگی بالا، فاصله یا اختلاف بین قیمت پیشنهادی خرید و قیمت پیشنهادی فروش، نزدیک به صفر است.
به زعم لی (2006) نقدشوندگی مفهومی است که برای طرح و بیان انواع هزینه های معاملات به کار میرود و بالقوه دارای ابعاد زیادی است که از انتخاب معکوس نشأت می گیرد و مستلزم انجام فوری معاملات است. در سطح وسیع تر، نقدشوندگی برای توصیف سهولت انجام معامله بر روی مقدار زیادی سهام در مدت زمان معین بدون تأثیر قابل توجه در قیمت ها تعریف می شود . بلک (1971) با ارایه تعریف فنی تری از نقدشوندگی بازار معتقد است که بازار نقد بازاری است که از استحکام و عمق زیاد برخوردار باشد و به طور معمول قیمت های واقعی و منصفانه دارایی ها را نشان دهد. همچنین، لیو (2006) نقدشوندگی را توانایی معامله دارایی در مقادیر زیاد، با سرعت بالا، با هزینه پایین و با تأثیر قیمتی اندک تعریف کرده است.
فهرست مطالب
1 مقدمه
2-2 تعریف نقدشوندگی
2-3 دلایل اهمیت نقدشوندگی
2-3-1 اهمیت نقدشوندگی در رشدو توسعه بازار
2-3-2 نقدشوندگی معیاری برای ارزیابی ریسک
2-3-3 تاثیر نقدشوندگی بر هزینه سرمایه
2-3-4 نقدشوندگی عامل بهبود عملکرد شرکتها و کل اقتصاد
2-3-5 نقدشوندگی اوراق بهادار عامل مورد توجه در مدیریت سبد
2-3-6 تاثیر نقدشوندگی بازار بر بازده سهام
2-3-7 کاربرد نقدشوندگی در قیمت گذاری دارایی ها
2-3-8 تاثیر نقدشوندگی در نوآوری های توسعه ای بازار سرمایه
2-4 معیارهای متداول سنجش نقدشوندگی
2-5 اقدامات لازم جهت افزایش نقدشوندگی بازار
2-6 مفهوم جهش برای نقدشوندگی
2-7 شاخص های اندازه گیری نقدشوندگی
2-8 میزان سهام شناور آزاد
2- 9 ریسک نقدشوندگی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری صندوق های مشترک سرمایه گذاری و انواع آن ها با فرمت docx در قالب 48 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 48 |
| حجم | 227/9 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
اولین مزیت صندوق های سرمایه گذاری مشترک(حداقل در تئوری) مدیریت حرفه ای منابع مالی سرمایه گذار می باشد. سرمایه گذاران به این دلیل در صندوق های سرمایه گذاری ، سرمایه گذاری میکنند که وقت و تخصص لازم برای سرمایه گذاری بصورت انفرادی را ندارند. صندوق های مشترک سرمایه گذاری راهی ارزان برای سرمایه گذاران خرد فراهم میکنند، که فردی را برای سرمایه گذاری و نظارت بر سرمایه گذاری های خود استخدام کنند. انتظار بر این است که مدیر متخصص و آگاه این صندوق ها، بتواند برای پرتفوی های تحت مدیریت خود بازده نسبتاً بالایی کسب نماید. (وزیری ،2009) به عبارت دیگر یکی از مزایای صندوق های سرمایه گذاری، اعمال مدیریت حرفه ای و تخصصی یکسان بر وجوه کلیه سرمایه گذاران جزء یا عمده، حقیقی یا حقوقی است.بدین مفهوم که میزان سرمایه، تأثیری بر نحوه اعمال مدیریت مدیران صندوق و بر وجوه سرمایه گذاران ندارد، زیرا این وجوه به صورت مجتمع و تجمیع شده در اوراق بهادار سرمایه گذاری می شوند.(وایلس و فریدمن ،1993)
فهرست مطالب
مقدمه
2- 1 تاریخچه و سیر تاریخی صندوق های مشترک سرمایه گذاری
2- 2 تعریف صندوق های سرمایه گذاری مشترک
2- 3 تفاوت صندوق های سرمایه گذاری با شرکتهای سرمایه گذاری
2- 4 ساختار صندوق های سرمایه گذاری
2- 5 عواید حاصل از صندوق های مشترک سرمایه گذاری برای سرمایه گذار
2- 6 مزایای صندوق های سرمایه گذاری مشترک
2- 7 معایب صندوق های مشترک سرمایه گذاری
2- 8 انواع صندوق های سرمایه گذاری
2- 9 صندوق های سرمایه گذاری در ایران
2- 10 ارزیابی عملکرد صندوق های سرمایه گذاری
2- 11 پیشینه مدل قیمت گذاری داراییهای سرمایه ای
2- 12 مدل قیمت گذاری دارایی های سرمایه ای
2- 13 معیارهای ارزیابی عملکرد تعدیل شده از بابت ریسک
2- 14 مقایسۀ معیارهای ارزیابی عملکرد تعدیل شده بر حسب ریسک
2- 15 پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره کیفیت سود و معیارهای ارزیابی آن با فرمت docx در قالب 40 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 40 |
| حجم | 66/806 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
تجدید ارائه صورت های مالی از سال 2004 تا 2006 از 5/4 % به 5/8 % افزایش یافته و بسیاری از شرکت ها صورت های مالی صحیحی را ارائه نکرده وکیفیت اطلاعاتی که به سرمایه گذاران برای اخذ تصمیمات بهینه جهت تخصیص منابع داده اند به طور جدی مورد سوال قرار گرفته است. همزمان با رشد سریع تجدید ارائه صورت های مالی، تحقیقات دانشگاهی نیز تلاش زیادی را برای یادگیریهای بیشتر درباره تجدید ارائه انجام داده اند. ضمن اینکه تحقیقات ارائه مجدد بیشتر به تاثیر بازار بر ارائه های مجدد تمرکز کرده اند( وو 2003، پالمروس و دیگران 2004، هری بار وجکینز 2004).
فهرست مطالب
مقدمه
معیارهای ارزیابی کیفیت سود
عناصر تاثیرگذار بر کیفیت سود
1-4-2 اثرتجدید ارائه بر دوره های زمانی بعد از تجدید ارائه
1-5-2 اثر تجدید ارائه صورت های مالی بر سود شرکت
2-5-2 پیامدهای تجدید ارائه صورت های مالی
3-5-2 اهمیت و ماهیت تعدیلات سنواتی
4-5-2 انگیزه های تجدید ارائه صورت های مالی
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری مالکیت واحد اقتصادی و مدیریت آن با فرمت docx در قالب 48 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 48 |
| حجم | 116/221 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
تشکل های سهامداران خرد به عنوان یکی دیگر از مکانیسم های حاکمیت شرکتی برای حمایت از حقوق سهامداران محسوب می شود .در کنار ظرفیتی که سهامداران عمده برای نظارت بر عملکرد مدیریت و بهبود کارایی شرکت دارند و منافع مشترک آن نصیب سایر سهامداران از جمله سهامداران خرد می شود، باید توجه داشت که حضور سهامداران عمده تنها بخشی از مشکل بهره برداری یکی به هزینه دیگری (سواری مجانی) را مرتفع می سازد و از آن مهمتر نباید از شرایطی غافل شد که منافع سهامداران عمده و اقلیت در تضاد قرار می گیرد. بنابراین در چنین شرایطی حضور فعال سهامداران اقلیت برای پوشش این نقیصه ضروری است(حسینی، 1387،158).
فهرست مطالب
مالکیت و مدیریت واحدهای اقتصادی
2-2-2) مکانیسم های حاکمیت شرکتی برای حمایت از سهامداران
2-2-3) گروه بندی های مختلف سهامداران
2-2-4) ساختارهای مالکیت
2-2-4-1)سرمایه گذاران نهادی
2-2-4-2)سرمایه گذاران شرکتی
2-2-4-3)سرمایه گذاران مدیریتی
2-2-4-4) سهامداران حقیقی
2-2-4-5) تمرکز مالکیت
2-2-4-6)سرمایه گذاران خارجی
2-2-5) تئوری نمایندگی
2-2-6) رابطه ساختار مالکیت با کارآیی بازار سرمایه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری بهره وری و اهمیت آن با فرمت docx در قالب 30 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 30 |
| حجم | 73/677 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
بهره وری در سطوح مختلف موردبررسی قرار می گیرد. بسته به نوع تحلیل و اهداف مورد انتظار یک تحقیق، سطح موردنظر انتخاب و مطالعات انجام می شود. بالاترین سطح بررسی سطح بین المللی و کوچکترین سطح آن که در نظام اجتماعی موردبررسی قرار گیرد بهره وری فردی می باشد. (شکری، سید عباس، 1389) الف-بهره وری در سطح بین الملل: بررسی بهره وری در سطح جهانی مقوله ای است که از دیر باز موردتوجه دانشمندان بوده است. امروزه علاوه بر بهره وری نیروی کار، شاخص های دیگری درباره بهره وری انرژی، تکنولوژی مدیریت و ... در سطح بین المللی موردتوجه قرارگرفته است. اقتصاددانان در توسعه و اندازه گیری بهره وری در سطح بین المللی و مقایسه کشور ها با یکدیگر بیشترین سهم را داشته اند.
هم اکنون دو مؤسسه معتبر تحقیقات جهانی به نام های مؤسسه بین المللی مدیریت و مؤسسه بازار جهان اقتصاد که در کشور سویس مستقر می باشند. تعداد قابل ملاحظه ای ملاک را جهت مقایسه رقابت پذیری برخی از کشورهای جهان که سهمی از تجارت جهانی را در اختیار دارند اندازه گیری کرده و با محاسبه یک شاخص ترکیبی به نام رقابت پذیری، توان رقابتی کشورهای جامعه موردمطالعه را محاسبه و آنها را از این منظر رتبه بندی می کنند. در سال های اخیر نیز سازمان بهره وری آسیایی دراینارتباط پروژه ای را تعریف و در سطح کشورهای عضو به مرحله اجرا درآورده است.
فهرست مطالب
بهره وری
2-2-1 بهرهوری و تعاریف آن
2-2-2 اهمیت بهرهوری
2-2-3 سطوح بهرهوری
2-2-4 چرخه مدیریت بهبود بهرهوری
2-2-5 روشهای مختلف محاسبهی بهرهوری
2-2-6 شاخصهای بهرهوری کلی عوامل تولید
2-2-7 مدل بهرهوری
2-2-8 تفاوت بهرهوری با تولید
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری ورشکستگی و تفاسیر آن با فرمت docx در قالب 16 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 16 |
| حجم | 32/711 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
در عمل محافظه کاری رفتار جانبدارانه مدیر را خنثی و شناسایی سود را به تأخیر می اندازد ، در نتیجه خالص دارایی ها و سود کمتر نشان داده می شود. در قراردادها ، اثرات مزبور ارزش شرکت را افزایش می دهد . زیرا محافظه کاری پرداخت های فرصت طلبانه مدیر به خود و سایر گروه ها نظیر سهامداران را محدود می نماید . ارزش افزایش یافته شرکت میان همه گروه های طرف قرارداد شرکت ، تقسیم و رفاه گروه افزایش می یابد . در این مفهوم ، محافظه کاری یک مکانیزم قراردادی کارآمد محسوب می شود . به نظر واتز تفسیر قراردادی با اهمیت ترین تفسیر محافظه کاری است زیرا اصلی ترین منبع محافظه کاری بشمار می رود. اگر چه تفسیر قراردادی از نظر ادبیات تأکید بر قرارداد بین طرفهای قرارداد (مانند قرارداد بدهی و قرارداد پاداش مدیریت) دارد ، اما گستره این تفاسیر به داخل سازمان (مانند حسابداری مدیریت و سیستم کنترلی) نیز مربوط می شود.
فهرست مطالب
مروری بر ادبیات مربوط به محافظه کاری
تعریف محافظه کاری
اریب رفتاری محافظه کاری
طبقه بندی محافظه کاری در سه مقوله
تفاسیر محافظه کاری
تفسیر قراردادی
تفسیر دعاوی قضایی
تفسیر مالیاتی
تفسیر قانونگذاری
انتقاد از محافظه کاری
دفاع از محافظه کاری
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری ورشکستگی با فرمت docx در قالب 14 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 14 |
| حجم | 30/71 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
نتایج حاصل از تحقیقات در مورد علل ورشکستگی در بسیاری کشورهای سراسر جهان متفاوت است. ازجمله : لاپورتا ، لوپز ، دی سیلانز ، اشلیفر و ویشنی (1999) اختلافات بین کشورها در نوع قوانین ، مقررات و اجرای آن در مورد روش های ورشکستگی را بررسی کردند . نتایج یافته های آنها نشان می داد که کشورهای دارای سیستم قضایی قویتر و حفاظت از سرمایه گذار ، بازارهای اعتبار را تشویق می کنند. کلاسنس ، جانکو و کلاپر (2002) دریافتند که در یک نمونه از کشورهای آسیای شرق بستانکاران بیشتر در معرض تحمل هزینه های ورشکستگی هستند (کلاسنس و دیگران 2000). کلاپر (2001) 37 کشور و داده های قانونی ، مالی و سایر مشخصه های آنها را که بر ورشکستگی قانونی شرکت ها تأثیر می گذارد بررسی کرد ، وی دریافت که اگر کارایی سیستم قضایی بالا باشد ، حقوق بستانکاران در کشور ، قوی ، سیستم مالی بازارگرا و روابط بانکی ضعیفتر باشد ، ورشکستگی های قانونی شرکت ها بیشتر خواهد بود.
فهرست مطالب
مروری بر ادبیات مربوط به ورشکستگی
تعریف ورشکستگی
ماهیت ورشکستگی
دلایل ورشکستگی
مراحل ورشکستگی
بررسی قانون ورشکستگی در برخی کشورها
بررسی قانون ورشکستگی در ایران
پیشینه
منابع