خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه تعهد سازمانی و عوامل موثر بر آن با فرمت docx در قالب 21 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 21 |
| حجم | 110/991 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
متابعت، زمانی اتفاق می افتد که نگرشها و رفتارهای همسو با آنها به منظور کسب پاداشهای خاص اتخاذ می شوند. همانندسازی، زمانی اتفاق می افتد که فرد نفوذ را به خاطر ایجاد یـــا حفظ رابطه ارضاکننده می پذیرد (می یر و هرسکویچ، ۲۰۰۱، ص ۳۰۵). سرانجام درونی کردن، رفتاری که از ارزشها و یا اهداف نشأت گرفته را منعکس می کند که با ارزشها یا اهداف سازمان منطبق است (مودی، ۱۹۹۸، ص ۳۹۰). بررسی جدیدتر از یک نمونه بزرگتر دو نوع تعهد را به جای سه نوع تعهد مشخص کرد که تعهد ابزاری (متابعت) و تعهد هنجاری (همانندسازی و درونی کردن) نامیده شدند. (کرمر، ۱۹۹۶، ص ۳۹۰ – ۳۸۹).
فهرست مطالب
دیدگاه های نظری تعهد سازمانی
تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چند بعدی
الگوهای چند بعدی
مدل سه بخشی تعهد سازمانی
دیدگاه های نظری عوامل موثر بر تعهد سازمانی
عوامل موثر بر تعهد عاطفی
عوامل موثر بر تعهد مستمر
عوامل موثر بر تعهد هنجاری
هدف های سازمان
شرایط ایجاد تعهد سازمانی
نتایج و پیامد های تعهد سازمانی
تعهد سازمانی و ترک خدمت
تعهد سازمانی و غیبت
تعهد سازمانی و تاخیر
تعهد سازمانی و استرس شغلی
راهکارهایی برای افزایش تعهد سازمانی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه رفتار سازمانی و رفتار فردی با فرمت docx در قالب 40 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 40 |
| حجم | 125/754 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
در مرحله ی عمل، مطالعه افراد انسانی را مطالعه رفتار سازمانی می نامند. رفتار سازمانی عبارت است از مطالعه منظم (سیستماتیک) عملیات، اقدامات، کارها و نگرش های افرادی که سازمان را تشکیل می دهند. در رشته رفتار سازمانی مطالعه منظم جایگزین قضاوت شهودی می شود، یعنی مدارک و شواهد علمی که در شرایط کنترل شده جمع آوری می شود، به شیوه ای معقول مورد سنجش و ارزیابی قرار می گیرد و در رابطه با هر معلولی در پی علت بر می آید. در رابطه با عملکرد فرد سه عامل نقش اساسی دارند: تولید (بهره وری)، غیبت و جابجایی کارکنان. مدیران به کیفیت و کمیت تولید کارکنان توجه دارند، حال آن که غیبت و جابجایی کارکنان بر بازده و تولید آنان اثر معکوس دارد. جابجایی کارکنان موجب افزایش هزینه ها می شود و سازمان همواره با افرادی کم تجربه کار می کند (Robbins; 1987).
فهرست مطالب
رفتار و رفتار سازمانی
تعریف رفتار سازمانی
رفتار فردی از نگاه علم روانشناسی
مبانی رفتار فرد در سازمان
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه روش های تامین مالی و نسبت های آن با فرمت docx در قالب 24 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 24 |
| حجم | 53/433 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
این عامل اشاره می کند به اینکه بایستی بین وجوه بدست آمده با ماهیت و نوع دارایی بکار گرفته شده به وسیله آن تناسب داشته باشد یعنی بایستی برای افزایش سرمایه در دارایی های ثابت از سهام و بدهی های بلند مدت استفاده نمود. به عنوان یک قاعده ی کلی تامین مالی برای دارایی های جاری پایدار و داراییهای ثابت همانند بدهی بلند مدت سهام انجام می گیرد، دلیل تامین مالی دارایی های پایدار با وجوه پایدار این است که این نوع جریانات نقدی از این دارایی ها بدست می آیند که می توانیم از آن در بهبودی که دارایی ثابت سرمایه گذاری کنیم.
فهرست مطالب
ویژگی های روشهای تامین مالی
عوامل موثر در انتخاب استراتژی تامین مالی
تغییرات اهرم مالی و کاربرد آن
منابع مالی شرکت ها
سهام ممتاز
سهام عادی
اعتبارات تجاری
اسناد تجاری
بدهی تضمین شده
روش های تامین مالی میان مدت وبلند مدت
تامین مالی از طریق حساب های دریافتنی
هزینه سرمایه
اثر اهرم بر هزینه بدهی
هزینه نهایی سرمایه
بدهی در مقایسه با سرمایه
انواع نسبت های مالی
عوامل موثر برساختار سرمایه
الگوی میلر و مودیلیانی بدون مالیات
فرضیه عدم تقارن اطلاعات
تئوری سلسله مراتبی گزینه های تامین مالی ( تئوری ترجیحی)
فرضیه جریان نقدی آزاد
تئوری توازی ایستا
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه ریسک در آسایشگاه سالمندی با فرمت docx در قالب 28 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 28 |
| حجم | 103/411 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
تا پیش از دهه 1970 بخش خدماتی افراد مسن را به عنوان یک طبقه نیازمند به کمک در نظر نمی گرفت و حتی تخفیف فشارهای ایشان نیز به عنوان یک فعالیت خیریه شناخته نمی شد. در عین حال معافیت های مربوط به امور خیریه به این امر ارتباط داده می شد که تنها افراد مسن هستند که نمی توانند از خود بدون تحمل فشارهای مالی مراقبت نمایند و این گروه به طبقه ای نیازمند دستگیری تبدیل شدند. در دهه 1960 تلاش شده تا سالخوردگان را از شهرها به روستاها و یا نواحی حاشیه ای که آب و هوای مناسب تر و فرصت های سرگرم کننده بیشتری دارند، منتقل کنند. این امر موجب توسعه مراکز فعال پذیرش سالخوردگان، آپارتمان ها و مجتمع هایی شده که مراقبت های بهداشتی و سلامتی مختلفی را عرضه می کنند. مراکزی نظیر این فرصت منتقل شدن به محل هایی به موقعیت های نزدیک مترو یا حاشیه شهرها را به سالخوردگان ارائه می دهد که، روش زندگی مناسب بدون قربانی کردن نزدیکی به دوستان و خویشاوندان را برای ایشان فراهم می آورد.
فهرست مطالب
نگاهی به پدیده آسایشگاه های سالمندان
لزوم احداث آسایشگاه های سالمندان
انواع آسایشگاه های سالمندان
مجتمع های مختص سالمندان
مراکز خانه های پیش ساخته
زندگی سالمندان در خانه روستایی (ECHO)
خانه های اشتراکی
مراکز مراقبت دایم از بازنشستگان (CCRC)
تاسیسات حرفه ای پرستاری
تاسیسات مخصوص مبتلایان به آلزایمر
مراکز روزانه مراقبت از سالخوردگان
روش تحلیل شکست و اثرات آن (FMEA)
روش های ارزیابی ریسک
دیدگاه ها نسبت به خطا
رویکرد فردی به خطا
ریسک های موجود درپروژه آسایشگاه های سالمندان
کاربرد FMEA در مدیریت ریسک آسایشگاه های سالمندان
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه سودآوری و معیارهای آن با فرمت docx در قالب 10 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 10 |
| حجم | 24/808 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
تفاوت عمده بین سود شرکت و سود تقسیمی است که مدیران می توانند دست و کم در کوتاه مدت در مقدار سود تقسیمی اعمال نفوذ کنند. مسئله شیوه هزینه یابی و سیستم حسابداری که مدیران می توانند بدان وسیله در میزان سود شرکت اعمال نفوذ کنند، سطح و میزان سود شرکت به مقدار زیادی به وسیله شرایط عرضه وتقاضا در رابطه با محصولات شرکت در بازار تعیین می شود. و مدیران نمی توانند روی متغیر های بازار وعوامل عرضه و تقاضا هیچ کنترلی اعمال کنند. ولی تا زمانی که شرکت دارای پول نقد یا توان گرفتن وام باشد میزان سود تقسیمی به وسیله مدیریت تعیین می شود بدیهی است در بلند مدت میزان پول نقد موجود ، برای پرداخت سود تقسیمی به وسیله سودآوری شرکت تعیین می گردد ولی در کوتاه مدت ممکن است در بعضی مواقع سود شرکت با گذشت زمان کاهش یابد و مدیر سعی کند میزان سود تقسیمی را در سطح پیشین نگه دارد یا آن را کاهش دهد.
فهرست مطالب
سود آوری
مفهوم سود و سودآوری
اهمیت سود و معیارهای سنجش آن
ماهیت سود تقسیمی و نقش آن
اهداف سیاست تقسیم سود
دو نگرش مهم در مورد تصمیمات سود سهام
سرمایه گذاری مجدد سود سهام
صورت سود و زیان
سود هر سهم
سود تقسیمی هر سهم
روش های تقسیم سود سهام
نقدینگی
نظریه عدم ارتباط تقسیم سود
ارزیابی سهام از طریق سودآوری
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه شخصیت و منشا آن با فرمت docx در قالب 54 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 54 |
| حجم | 1742/465 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
مقصود از وراثت عواملی است که به هنگام تشکیل جنین وجود دارند. (رابینز، 1374: 146)عامل وراثت، تاثیر بر خصوصیات فیزیکی و روانی افراد دارد. شکل فیزیکی انسان، جذابیت چهره، جنس، خلق و خوی، ترکیب ماهیچهها، میزان انرژی و سلامت جسمی از جمله خصوصیاتی میباشد که به طور معمول قسمت و یا تمام آنها تحت تاثیر والدین بوده و بر اساس آن شکل می گیرد. البته وراثت بخشی از شخصیت را شکل می دهد و این طور نیست که نتوان آن را تغییر داد. (احمدی، 1386: 71)
محیط: از جمله عواملی که در تشکیل شخصیت موثرند عبارتند از فرهنگی که شخص در آن بزرگ میشود، نخستین شرایط یا وضعیتی که برای او بوجود میآید، هنجارهای بین خانواده، دوستان و گروههای اجتماعی، سایر عوامل ذینفوذی که وی آنها را تجربه میکند و محیطی که افراد در آن قرار میگیرند. (رابینز، 1374: 146) شرایط اولیه ما، هنجارهای بین اعضای خانواده، دوستان، گروههای اجتماعی و دیگر موارد تاثیرگذار که ما تجربه میکنیم؛شخصیت فرد را شکل میدهد (احمدی، 1386: 71)
فهرست مطالب
شخصیت
تعریف شخصیت
منشا شخصیت
دیدگاه های شخصیت
فرهنگ و شخصیت
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه اصول مدیریت ارتباط با مشتری با فرمت docx در قالب 43 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 43 |
| حجم | 187/782 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
در حقیقت مدیریت ارتباط با مشتری کلیه فرایندها و فناوری هایی است که سازمان برای شناسایی، انتخاب، ترغیب، گسترش، حفظ و خدمت به مشتری به کار می گیرد. مدیریت ارتباط با مشتری مدیران را قادر خواهد ساخت تا از دانش مشتری برای بالا بردن فروش، ارائه خدمات و توسعه آن استفاده کنند و سودآوری روابط مستمر را افزایش دهند. (غلامیان، خواجه افضلی، ابراهیمی، 1385، 25)
مدیریت ارتباط با مشتری، بر مبادله ارزش بین مشتری و سازمان بنا شده و بر ارزش ایجاد شده در این ارتباط تاکید می کند. بنابراین، تلاش سازمان ها برای توسعه ارتباط بلند مدت با مشتریان، بر مبنای ایجاد ارزش برای هردو طرف از اهداف اصلی مدیریت ارتباط با مشتری است. به عبارت دیگر هدف ارتباط با مشتری ارئه مزایایی از طریق مبادله دو جانبه و عمل به وعده ها است. مدیریت ارتباط با مشتری، یک راهبرد کسب و کار است که با پیشرفت فن آوری تقویت می شود و از طریق آن، شرکت ها به ایجاد ارتباطات سودمند بر پایه بهینه سازی ارزش دریافتی و ادراکی مشتریان می پردازند. (نیک نیا، 1386، ص 53)
فهرست مطالب
تشریح ابعاد مختلف تعریفی و ویژگیهای مدیریت ارتباط با مشتری
اصول مدیریت ارتباط با مشتری
عناصر اصلی مدیریت ارتباط با مشتری
نیازهای مشتری
چالش های اجرایی مدیریت ارتباط با مشتری
مراحل اجرای مدیریت ارتباط با مشتری
محرک های توجه به مدیریت ارتباط با مشتری
انواع فن آوری مدیریت ارتباط با مشتری
مدیریت ارتباط با مشتری تحلیلی
مدلهای ارائه شده برای پیاده سازی مدیریت ارتباط با مشتری
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه اعتیاد به اینترنت و نشانه های آن با فرمت docx در قالب 23 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 23 |
| حجم | 39/835 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
لفظ اعتیاد بیشتر تداعی گر اعتیاد های سنتی هم چون اعتیاد به الکل، نیکوتین، مواد مخدر و قمار است. اما اعتیاد از طریق اینترنت با وجه ی جدیدی روبرو شده است. گسترش رایانه های شخصی و افزایش اتصال به اینترنت در خانه و محل کار منجر به ظهور معضلی به نام اعتیاد اینترنتی شده است. اعتیادبه اینترنت شامل اعتیاد به اتاق های گپ زنی، هرزه نگاری، قمار آنلاین و خرید های اینترنتی می شود. همچون دیگر اعتیاد ها این نوع اعتیاد نیز فرد معتاد را از خانواده و اطرافیانش منزوی می سازد. اعتیادهای رفتاری، همچون اعتیاد به شبکه اینتر نت می تواند موجب تخریب سلامت، روابط، احساسات و نهایتاً روح و روان فرد شود(گرینفیلد ،1384).
فهرست مطالب
اعتیاد
اعتیاد به اینترنت
تشخیص آن
نشانه های اعتیاد به اینترنت
تاریخچه ی بحث اعتیاد به اینترنت
مراحل اعتیاد
دیدگاه ها و نظریه ها
پیامدهای اعتیاد اینترنتی
تمایل استفاده از اینترنت
مولفه های تمایل استفاده از اینترنت
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه آشنایی با موسسه بانک ملی با فرمت docx در قالب 18 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 18 |
| حجم | 36/196 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
دکتر لیندن بلات اولین مدیرعامل آلمانی بانک ملی ایران، دستور داد تا شانزدهمین واحد بانک ملی در رشت حوالی مسجد صفی (که بعداً تبدیل به دبستان اروند رود شد) افتتاح و شروع به کار نماید.علت افتتاح بانک ملی در کوی مسجد صفی بخاطر اهمیت تاریخی آن محل و حضور فعال بازاریان در آن حوالی بوده است.
(این کوی بخاطر کشته شدن صفی میرزا فرزند شاه عباس کبیر، هنوز هم بهمان اسم مشهور است). ضمن اینکه بازار رشت و میدان شهرداری از طریق خیابان تلفن خانه قدیم به بانک ملی ختم می شد بازاریان رشت در آن زمان، بسیار قدرتمند و غنی و با فرهنگ بودند و پیوسته با حضور بیگانگان در ستیز،زمانی که بانک ملی ایران در شرف تاسیس بود، بازرگانان رشت، با شادروان محمدحسن امین¬الضرب (سرمایه دار بزرگ ایران) در تماس بودند به ویژه دو تن از آنان بنام های حاج رضی گیلانی و مدیرالملک رشتی از موسسین بانک ملی ایران بودند، بازرگانان رشت به هیچ وجه به حضور بانکهای خارجی در رشت دل خوشی نداشتند، شعبه بانک شاهنشاهی بارون ژولیوس رویتر در سال 1311 هـ.ش در رشت آخرین نفس¬هایش را می¬کشید و پول منتشره آن در بین مردم از سکه افتاد زیرا مردم به استقبال بانک ملی ایران آمده بودند و مهرش را بجان خریده بودند،پول چاپ شده بانک ملی را می بوسیدند ودر معاملاتشان از آن بهره می گرفتند
فهرست مطالب
آشنایی با موسسه بانک ملی
تاریخجه آغاز به کار
تلفن بانک
تلفنبانک غیر متمرکز
اولین دستگاه خوددریافت استان گیلان
شعبه تمام اتوماتیک بانک ملی ایران
پایگاه های شبانه روزی خودپرداز
اهداف نظام بانکی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه تجارت الکترونیک و تجارت سنتی با فرمت docx در قالب 19 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 19 |
| حجم | 42/541 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
تعریف تجارت الکترونیک از دیدگاه فناوری اطلاعات نیز نگاه علم ارتباطات را به این پدیده تکمیل میکند؛ «آن دسته از کاربردهای فناوری اطلاعات که به صورت سیستمی برای پشتیبانی و پیشرفت دادن جریان کاری و مبادلات تجاری ایجاد شده است.» از دیدگاه تجاری نیز تجارت الکترونیک ابزاری است که کسبوکارهای مختلف، شرکای آنها و مشتریان آنها را قادر میسازد که موضوعاتی چون کیفیت خدمات، سرعت تحویل و خدمات پس از فروش را ارتقای وموضوعاتی همچون هزینهها را کاهش دهند(جلالی،1383) .
استفاده از فناوریهای الکترونیکی در انجام امور بازرگانی پیشینهای نسبتا طولانی دارد. در حقیقت نیاز به تجارت الکترونیکی از تقاضای بخشهای خصوصی و عمومی برای استفاده از فناوری اطلاعات ناشی میشود؛ تقاضایی که به منظور کسب رضایت مشتری و هماهنگی مؤثر درون سازمانی ایجاد شده است.میتوان گفت این نوع تجارت ، از حدود سال ۱۹۶۵ آغاز شد؛ زمانی که مصرفکنندگان توانستند پول خود را از طریق ماشینهای خود پرداز دریافت کرده و خریدهای خود را با کارتهای اعتباری انجام دهند.
فهرست مطالب
تجارت الکترونیک
2-7-تجارت الکترونیکی در برابر تجارت سنتی
2-8-دوران گذار فناوری اطلاعات ایران
2-9-فناوری اطلاعات و ارتباطات و روستاهای ایران
2-9-1--مدیریت روستایی و توسعه کشاورزی ،ICT
2-9-2-ترویج کشاورزی و فناوریهای ارتباطات و اطلاعات
2-9-2-1-رویکرد های برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات
2-10-تاریخچه سرویسهای اینترنتی و پیدایش آنها
2-10-1-کیوسکهای اینترنت در کشورهند
2-11-اهداف دفاتر
2-12-مدل های TTF; UTAUT
2-12-1-مدل TTF
2-12-2-مدل UTAUT
2-13-روستاهای شهر زادهان
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه دعاوی و مراحل شکل گیری آن با فرمت docx در قالب 21 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 21 |
| حجم | 268/436 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
ارزیابی دقیق دعاوی موجود میتواند باعث اختصاص خطرات مساوی و کاهش دعاوی و تأخیرات شود. برای کمک به طرفین قرارداد در این ارزیابی، ابزارهایی توسعه یافتهاند. برای مثال گروه جلوگیری و حل و فصل دعاوی مؤسسهی صنعت اجرا، فهرست عوامل به روز دعاوی را جهت پیشبینی شباهت انواع دعاوی استخراج کرده است. این نرم افزار عواملی که به دعاوی در سه گروه عمدهی مردم، روند کار و پروژه منجر میشوند را به تفکیک نشان میدهد. هرگروه به موارد مشخصی نظیر«موفقیت همراه با پروژههای قبلی»، «موارد محیطی» و «برنامه ریزی مالی» تقسیم میشود.
فهرست مطالب
دعاوی
مراحل و شرایط شکل گیری دعاوی
مدیریت دعاوی
پیشگیری از بروز دعاوی
شناسایی و پیگیری موارد دعاوی
آشنایی کامل با متن پیمان مبادله شده
تعیین و ارزیابی دعاوی
نقش پیمانکاری در دعاوی
قراردادهای عمرانی
مدل تحلیل SWOT و پیشنهاد راهبردهای خرد و کلان
ماتریس ارزیابی عوامل داخلی (IFE)
پنج گام تهیه ماتریس ارزیابی عوامل داخلی
بررسی عوامل خارجی شرکت نمونه
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه زنجیره تامین و عرضه و تقاضا با فرمت docx در قالب 23 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 23 |
| حجم | 43/600 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
امروزه مدیریت زنجیره تامین به عنوان یکی از مبانی زیرساختی پیادهسازی کسبوکار الکترونیک در دنیا مطرح است. در رقابتهای جهانی موجود در عصر حاضر باید محصولات متنوع را با توجه به درخواست مشتری در دسترس وی قرار داد. خواست مشتری بر کیفیت بالا و خدمت رسانی سریع موجب افزایش فشارهایی شده است که قبلا وجود نداشته است، در نتیجه شرکتها بیش از این نمیتوانند به تنهایی از عهده تمامی کارها برآیند. در بازار رقابتی موجود، بنگاههای اقتصادی و تولیدی علاوه بر پرداختن به سازمان و منابع داخلی، خود را به مدیریت و نظارت بر منابع و ارکان مرتبط خارج از سازمان نیازمند یافتهاند.
فهرست مطالب
مدیریت زنجیره تامین
تاریخچه مدیریت زنجیره تامین
تعریف مدیریت زنجیره تامین
زنجیره ارزش، عرضه و تقاضا
نیاز به مدیریت زنجیره تامین
معیارهای عملکرد
رقابت جدید
همکاری و اشتراک مساعل
طرح کلی یک زنجیره تامین
فرایندهای عمده مدیریت زنجیره تامین
فازهای اصلی مدیریت زنجیره تامین
فناوری اطلاعات و مدیریت زنجیره تامین
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه سازمان و ویژگی های مشترک بین آن ها با فرمت docx در قالب 39 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 39 |
| حجم | 53/380 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
یک سازمان عبارت است از:(الف)یک موجود اجتماعی است.(ب)دارای هدف می باشد.(پ)دااری یک سیستم و ساختار معینی است.(ت)دارای مرز روشن و مشخص است. ( جهرمی˛1382˛95)
سازمان عبارت است از یک نهاد اجتماعی که مبتنی بر هدف می باشد;ساختار آن به صورتی اگاهانه طرح ریزی شده است;دارای سیستم های فعال و همامنگ است و سانجام با محیط خارجی ارتباط دارد.در سازمان رکن اصلی این نیست که مجموعه ای از سیاست ها و رویه ها ارائه گردد بلکه سازمان از افراد و رابطه ای که با یکدیگر دارند تشکیل می شود.(ال دفت˛1388˛19).
فهرست مطالب
سازمان
تعاریف ارائه شده از سازمان
انواع سازمان
شکل سازمان
عوامل مشترک سازمان ها
ویژگی های مشترک سازمان ها
مراحل چرخه حیات سازمان ها
هدف
عوامل تضعیف کننده آگاهی کارکنان
مدیریت بر مبنای هدف
انتخاب افراد مستعد برای انجام کار و آموزش آن ها
ویژگی هدف ها
نظریه هدفگذاری
افزایش انگیزش از طریق هدفگذاری موثر
کارایی
تعاریف کارایی
عوامل موثر در افزایش کارایی کارکنان
مبانی نظری اندازه گیری کارائی
اندازه گیری کارائی به روش تحلیل پوششی داده ها
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه شخصیت و رویکرد صفات با فرمت docx در قالب 22 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 22 |
| حجم | 38/290 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
بعضی از پژوهشگران که در این حوزه نیزبه تحقیق اشتغال دارند شخصیت را بر حسب تجارب فرد از جهانی که در آن زندگی می کند تعریف می کنند، درحالی که در نوشته های نظریه پردازان دیگر به تجاربفردی اشاره ی کمتری شده است (یا حتی اشاره نشده است)دراین آثار،رفتار فردی مورد تأکید قرار گرفته است. با توجه به این چندگانگی دیدگاهها می توان چنین نتیجه گرفت که شخصیت تعریف ساده و صحیحی ندارد و هرکس تعریف خود را براساس آنچه از نظر او مهم است و با توجه به کاربردی که ازنظرشخصیت درذهن دارد، انتخاب می کند.
فهرست مطالب
شخصیت
نظریه ها
سه بعد شخصیت آیزنک
16 عامل شخصیت ریموند کاتل
نظریه ی 5 عامل
رویکرد صفات
رویکرد یاذگیری اجتماعی
رویکرد پدیدار شناختی
شبکه جهانی اینترنت
ویژگی های کارکردی اینترنت
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه عملکرد برند و ارزش آن ها با فرمت docx در قالب 38 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 38 |
| حجم | 81/486 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
در چند سال اخیر صنعت بانک داری ایران با رقابت فزاینده ای روبرو شده است، با توجه به ظهور بانک های خصوصی در کنار بانک های دولتی و افزایش شدت رقابت میان آنها، یافتن راهکارهایی برای خلق رابطه بلند مدت با مشتری و شناسایی و تقویت فعالیت هایی مهم و ارزش زا از نظر مشتری افزایش یافته است. از طرفی این رقابت موجب برجسته شدن اهمیت جذب و حفظ مشتریان موجود شده است. ایجاد وجهه مناسب برای یک برند به عنوان ابزاری راهبردی جهت ایجاد وفاداری در مشتریان تلقی می شود. به طور معمول در نظام بانکی ایران هر سال خط مشی و برنامه بازاریابی تدوین به شعب ابلاغ می شود. در خط مشی بازاریابی سالانه به تحقق اهدافی مانند: سهم بازار، رضایت مشتریان و ... اشاره می شود. علی رغم زیبایی این اهداف متأسفانه کارکنان شاغل در سطح شعب یا از این اهداف و برنامه و اهمیت آن ها به درستی مطلع نیستند و بی خبرند و یا این که در صورت اطلاع فاقد انگیزه کافی برای اجرای آن اهداف هستند.
فهرست مطالب
2-1 مقدمه
2-2 بیان نظری موضوع
2-3 برند
2-4 عملکرد برند
2-5 ارزش ویژه برند
2-6 برند، عملکرد برند و برندسازی داخلی
2-7 نظریه هدف گذاری
2-8 سختی هدف
2-9 شفافیت هدف
2-10 اثرات برندسازی داخلی
2-11 اعتماد برند
2-12 ارتباط برند
2-13 وجهه برند
2-14 ویژگی های برند جهانی
2-15 ارزش ویژه برند
2-16 کیفیت درک شده
2-17 وفاداری به برند
2-18 آگاهی از برند تجاری
2-19 تداعی برند
2-20 ویژگی های فردی موثر بر برند
2-21 تمایل به تجربه
2-22 ارزش لذت جویانه
2-23 برون گرایی
2-24 پژوهش های داخلی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه فناوری اطلاعات و خدمات الکترونیکی با فرمت docx در قالب 24 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 24 |
| حجم | 93/937 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
برای اشاعه یک نوآوری (فنآوری اطلاعات و ارتباطات روستایی) و رسیدن به مرحله پذیرش و بکارگیری آن، پنج مرحله آگاهی، انگیزش، تصمیم، اجرا و پذیرش باید توسط افراد (روستائیان) در طول یک دوره زمانی معین طی شود تا در نهایت منجر به اشاعه آن نوآوری شود. (بهرامیان، ١٣٨٦ ). در نظریه دانیل لرنر آمده است که تجدد و نوگرایی از راه سه متغیر گسترش سواد، دسترسی به وسایل ارتباط جمعی و افزایش میزان .( مشارکت سیاسی و اقتصادی لازمه دگرگونی است (گرانمایه پور، ١٣٨٥)
بنابر نظریه رابرت چمبرز1 توسعه روستایی در هر زمینه ای از جمله فنآوری اطلاعات باید مبتنی بر برنامه ریزی استراتژیک باشد یعنی ساخت آینده دلخواه با درک و ترسیم چشم انداز مطلوب و تعیین چگونگی راه رسیدن به آن مدنظر قرار گیرد. (ازکیا و غفاری، ١٣٨٣ )، در رابطه با نظریه مقاومت فرهنگی در مقابل فنآوری و نوآوری ها، نظریه واگو، هر چیز تازه ای با مقاومت ومخالفت مواجه می شود ولی در مورد فنآوری اطلاعات و ارتباطات، تغییرات آن قدر سریع بوده که کامپیوتر، ماهواره و ... حتی در جامعه روستایی هم با مقاومت (مانند فنآوری های قبلی) روبرو نشده است و روستائیان درک کرده اند که این فنآوری توأم با منافع اجتماعی برای آن هاست (فاضلی، ١٣٨٦)
فهرست مطالب
فناوری اطلا عات ایران در سال های اخیر
2-3- خدمات الکترونیکی
2-4-مدلهای اطلاعرسانی و ارائه خدمات الکترونیک
2-5-فناوری اطلاعات و ارتباطات
2-5-1-فناوری اطلاعات وارتباطات و توسعه انسانی
2-5-2-فناوری اطلاعات وارتباطات ابزاری برای توسعه روستایی
2-5-3-کابرد فناوری اطلاعات و ارتباطات در توسعه روستایی
2-5-3-1-تسهیلات دسترسی
2-5-3-2-طراحی خدمات اطلاعات
2-5-3-3-طراحی مراکز اطلاع رسانی
2-5-4-زمینه های اطلاع رسانی فناوری اطلاعات وارتباطات
2-5-4-1-تأمین بهداشت عمومی
2-5-4-2-ایجاد فرصتهای اقتصادی
2-5-4-3-شبکه های آموزش و یادگیری
2-5-4-4-حفاظت محیط زیست
2-5-4-5-توانمند سازی و مشارکت افراد
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه مفهوم مدیریت ریسک و پیشینه آن با فرمت docx در قالب 28 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 28 |
| حجم | 69/350 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
به طور کلی ریسک را می توان امکان انحراف واقعیات از آنچه مورد انتظار بوده است دانست. از دیدگاه مدیریت ریسک، تعریف ریسک عبارت است از امکان انحراف نامطلوب واقعیات از آنچه مورد انتظار بوده است. گروهی دیگر مدیریت ریسک را یک وظیفه تکمیلی مدیریت می دانند و جماعتی معتقدند که مدیریت ریسک چیزی جز نامی جدید برای جلوگیری از بروز خسارت و کاهش دادن میزان آن ها نیست. گروه سوم نیز معتقدند که مدیریت ریسک فقط پرداختن به ریسک های قابل پیشگیری و جبران در حیطه وظایف مدیران است [14] .
فهرست مطالب
مفهوم ریسک
مفهوم مدیریت ریسک
پیشینه مدیریت ریسک
مدل های چرخه اجرای مدیریت ریسک
ﻓﺮآﻳﻨﺪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖرﻳﺴﻚﭘﺮوژه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه نیاز آموزشی انسان با فرمت docx در قالب 32 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 32 |
| حجم | 71/722 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
باید توجه نمود که بین نیاز آموزش نیروی انسانی و فرآیند نیاز سنجی رابطه مستقیم وجود دارد. اجرای آموزش به شکل کارآمد و درست صورت نمی گیرد، مگر آن که عملیات و فرآیند نیاز سنجی توسط مجریان و متخصصان آموزش اجرا گردد. تعاریف مختلف از مفهوم نیاز سنجی نشان داده است که نیازسنجی فرآیندی نظام دار برای تعیین اهداف، شناسایی فاصله بین وضع موجود و هدف ها و نهایتا تعیین اولویت ها برای عمل می باشد (رخشان، 1366). باید توجه داشت که فرآیند جمع آوری و تحلیل اطلاعات است که منجر به شناسایی نیازهای افراد، گروه ها، موسسات و جامعه می شود. بنابراین به طورکلی می توان عنوان نمود، نیاز سنجی، فرآیند شناسایی نیازهای مهم و فراهم کردن زمینه جهت رفع آن نیازها است و به بیانی دیگر، نیازسنجی عبارتست از شناسایی نیازها (فاصله میان آنچه هست و آنچه باید باشد) و درجه بندی آن ها به ترتیب اولویت و انتخاب نیازهایی که باید کاهش یافته و حذف شود (مشایخ و بازرگان، 1374).
فهرست مطالب
نیاز
تقسیم بندی نیاز
آموزش
نیاز آموزش
نیازسنجی
اهداف نیازسنجی
روش ها و فنون نیاز آموزشی
تعیین الگوبرای نیاز سنجی
انواع الگو
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه شهرداری الکترونیک با فرمت docx در قالب 18 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 18 |
| حجم | 265/587 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
شهرداری مناسب ترین مجموعه ای است که از آن می توان به منظور برنامه ریزی برای بهره برداری جامع از فناوری اطلاعات استفاده کرد. در حال حاضر توسعه شهرداری ها به پارامترهای دیگر نیز وابسته شده که یکی از آنها شبکه جهانی) اینترنت( می باشد. شهرداری ها به طور کلی مراکز جغرافیایی تجمع انسان ها و فعالیت ها و خدماتی است که توسط آنها انجام می شود. به همین دلیل است که نحوه آرایش عناصر شهرداری و شکل امروزی شهرنشینی برای مردم بسیار آشنا است.به گونه ای که تا دو دهه دیگر بدون تردید با توسعه و به کارگیری کاربردهای فناوری اطلاعات و ارتباطات بخصوص در حوزه شهرداری، شکل و محتوای روابط فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی و سیاسی در شهرها، کشورها و در سطح جهان تغییر اساسی خواهد کرد.
فهرست مطالب
مبانی نظری شهرداری الکترونیک
مقدمه
تبیین و بسط مفهوم شهرداری الکترونیک
کارکردهای فناوری اطّلاعات در شهرداری الکترونیکی
ویژگی های یک شهرداری الکترونیکی کارآمد
زیرساختهای لازم برای توسعه شهرداری الکترونیک
مزایای کلی شهرداری الکترونیکی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه صادرات و نظریات اقتصادی در رابطه با آن با فرمت docx در قالب 25 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 25 |
| حجم | 116/377 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
تئوری مزیت مطلق به دنبال اثبات این تفکر بود که امکان آن هست که کشورها با هم تجارت کنند بدون اینکه هزینهای بر یکدیگر تحمیل نمایند. در عین حال تمامی طرفهای درگیر در تجارت سود ببرند. اشکالی که در نگاه نخست به ذهن خطور میکند این است که اگر کشوری در تولید هر دو کالای مورد بحث دارای مزیت مطلق باشد، آیا باز هم امکان تجارت میان کشورها و انتفاع هر دو کشور هست؟ تئوری مزیت مطلق به این سئوال جواب نمی دهد. ریکاردو باطرح این مسئله تئوری مزیت نسبی را مطرح نماید.
ولی با تأکید بر تفاوت در تکنولوژی، تفاوت در بهرهوری دو کشور را نشان میدهد و در نهایت نتیجه میگیرد که اگر کشوری حتی در تولید هر دو کالا از بی فایدگی مطلق کمتری برخوردار است، مزیت نسبی یا رقابتی دارد. در نتیجه هر دو کشور میتوانند با استفاده از تجارت مزیت دار متقابل از تجارت منتفع گردند به این صورت که، کشوری که دارای مزیت مطلق در هر دو کالاست باید کالایی را تولید کند که مزیت مطلق بیشتری در تولید آن دارد و کالایی را وارد سازد که در آن مزیت مطلق کمتری دارد این قانون جدید به قانون مزیت نسبی معروف شد.
فهرست مطالب
صادرات
نظریات اقتصادی در رابطه با تجارت
معمای لئونتیف
تخمین عملی تئوری برخورداری از عوامل و تئوری هزینه فرصت
هزینه نسبی منطقه ای و تفسیر آن
نظریه چرخه زندگی محصول
نظریه برابری قیمت عوامل
تئوری مزیت رقابتی پورتر
- مدل الماس ملی
الزامات توسعه صادرات محصولات کشاورزی
منابع