خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه آنژیوژنز و مکانیزم های آن با فرمت docx در قالب 50 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 50 |
| حجم | 1564/656 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
اولین سیستمی که در مرحله گاسترولای جنینی تکامل می یابد؛ سیستم قلبی عروقی است. این سیستم از شبکه عروق خونی مشتق شده است که در دوران جنینی طی فرایند واسکولوژنز ایجاد می شوند(41). سازماندهی اولیه سلول های اندوتلیال که منجر به ایجاد عروق می گردد تحت عنوان واسکولوژنز شناخته می-شود؛ به عبارتی قبل از آن هیچ سیستم عروقی دیگری وجود ندارد(41; 42). طی این فرآیند عروق تکثیر یافته و در یک شبکه عروقی اولیه تحت عنوان شبکه مویرگی به یکدیگر می پیوندند. بدن توانایی ایجاد عروق جدید از عروق شکل گرفته در مرحله واسکولوژنز را دارا می باشد که تحت عنوان آنژیوژنز خوانده می شود(4)، هم چنین عروق توانایی افزایش ضخامت و قطر خود را نیز دارا میباشند که آرتریوژنز نامیده میشود(41). به طور کلی در دوره جنینی فرایندهای واسکولوژنز، آنژیوژنز و آرتریوژنز و در بالغین، تنها فرآیندهای آنژیوژنز و آرتریوژنز به معنای فرایندهای توسعه عروقی فعال می باشند.
فهرست مطالب
توسعه عروقی 14
آنژیوژنز 14
آرتریوژنز 15
مکانیزیم های آنژیوژنز 16
عوامل اثر گذار بر آنژیوژنز 17
الف) عوامل متابولیکی تحریک کننده آنژیوژنز 18
1- عامل رشد اندوتلیال عروقی (VEGF) 19
ایزوفرم های VEGF 19
گیرنده های VEGF 20
اعمال بیولوژیکی VEGF 21
2- نیتریک اکساید(NO): 22
NO و مکانیزم های آن در عروق خونی 23
تولید NO. 24
انواع آنزیم NOS و عملکرد های آن 25
ب) عوامل متابولیکی مهار کننده آنژیوژنز 26
1- اندوستاتین 26
مکانیزم تولید اندوستاتین 27
تاثیرات بیولوژیک و مکانیزم عمل اندوستاتین 28
آنژیوژنز و بیماری ها 30
آنژیوژنز و ورزش 31
ورزش و تنظیم کننده های متابولیکی آنژیوژنز 32
ال-آرژنین 33
منابع تامین ال-آرژنین 34
چرا ال آرژنین توسط ورزشکاران و گروه های مختلف مصرف می شود؟ 34
حداکثر اکسیژن مصرفی 36
چگالی مویرگی، حداکثر اکسیژن مصرفی و ورزش کشتی 37
مبانی تجربی 38
تحقیقات داخل کشور 38
تحقیقات خارج کشور 41
نتیجه گیری
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه ابهام نقش در ورزش و مفهوم آن با فرمت docx در قالب 18 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 18 |
| حجم | 77/680 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
نقشهای فردی در محیط تیمها بسیار با اهمیت است و این نقشها هستندکه با قرارگرفتن در کنار یکدیگر باعث موفقیت تیمها میشوند بنابراین مهم است که بدانیم آیا بازیکنان این نقشها را پذیرفتهاند یا نه و اینکه آیا از نقش خود رضایت دارند یا ناراضیاند رضایت ورزشکار به عنوان عاملی تعیینکننده در نتایج اکتسابی تیمهاست و رضایت وی از حضور در کنار تیم اهمیت بسیار زیادی دارد (بهلکه و همکاران، 2013)
فهرست مطالب
2-1- مقدمه11
2-2- مبانی نظری تحقیق11
2-2- 1- ابهام نقش11
2-2-2- مفهوم ابهام نقش در سازمان و ارتباط آن با پرخاشگری14
2-2-3- مفهوم ابهام نقش در ورزش17
2-2-4- ابعاد ابهام نقش18
2-2-5- رابطهی ابهام نقش با عملکرد ورزشی20
2-2-6- پرخاشگری21
2-2-7- نظریههای پرخاشگری24
2-2-8- رابطهی پرخاشگری با عملکرد ورزشی27
2-3- پیشینه تحقیق28
2-3-1- تحقیقات مربوط به ابهام نقش28
2-3-2- تحقیقات مربوط به پرخاشگری35
2-4- جمعبندی و نتیجهگیری ادبیات تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه تمرینات پلایومتریک و ویژگی های آن با فرمت docx در قالب 34 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 34 |
| حجم | 110/759 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
تمرین پلایومتریک، شکل فشرده ای از تمرین است که نیازمند حداکثر تلاش برای ایجاد تغییر فیزیولوژیکی مرتبط با عملکرد ورزشکاران است اساس این تمرینات کاهش زمان تماس پا با زمین هنگام دویدن یا پریدن ورزشکار است تمرینات پلایومتریک به ورزشکاران کمک می کند تا پرش طول و پرش عمودی خود را بهبود بخشند ورزشکاران این تمرینات را می توانند بدون آنکه نگران آسیب های جدی عضلانی و مفصلی خود باشند، انجام دهند
فهرست مطالب
مقدمه 9
2-1 مبانی نظری پژوهش 10
2-1-1 دستگاه های انرژی 10
2-1-2 انواع انقباض عضلانی در فعالیت های ورزشی 11
2-1-2-1 انقباض هم طول 11
2-1-2-2 انقباض هم تنش 11
2-1-3 توان 12
2-1-4 پرش عمودی 12
2-1-5 عوامل مؤثر بر پرش عمودی 13
2-1-6 روش های بهبود توان عضلانی 13
2-1-7 عوامل مؤثر بر بهبود پرش عمودی 14
2-1-8 تمرینات پلایومتریک 15
2-1-9 ویژگی فیزیولوژیکی تمرینات پلایومتریک 16
2-1-10 ویژگی مکانیکی تمرینات پلایومتریک 21
2-1-11 طراحی تمرینات پلایومتریک 22
2-1-11-1 نوع تمرین 22
2-1-11-2 حجم تمرین 22
2-1-11-3 شدت تمرین 23
2-1-11-4 تعداد جلسات در هفته 23
2-1-12 کوفتگی عضلانی تأخیری 23
2-1-13 انواع کوفتگی عضلانی 23
2-1- 14 علل بروز کوفتگی عضلانی تأخیری 25
2-1-14-1 نظریه اسیدلاکتیک 25
2-1-14-2 نظریه اسپاسم یا تشنج موضعی 25
2-1-14-3 نظریه آسیب بافت همبند 26
2-1-14-4 نظریه ترشح آنزیم ها 26
2-1-14-5 نظریه التهاب 26
2-1-14-6 نظریه آسیب عضلانی 27
2-1-15 مطالعات و تحقیقات انجام شده در داخل کشور 28
2-1-15-1 مطالعات و تحقیقات انجام شده در داخل کشور در زمینه تمرینات پلایومتریک 28
2-1-15-2 مطالعات و تحقیقات انجام شده در داخل کشور در زمینه کوفتگی عضلانی تأخیری 29
2-1- 16 مطالعات و تحقیقات انجام شده در خارج کشور 30
2-1-16-1 مطالعات و تحقیقات انجام شده در خارج کشور در زمینه تمرینات پلایومتریک 30
2-1-16-2 مطالعات و تحقیقات انجام شده در داخل کشور در زمینه کوفتگی عضلانی تأخیری 34
2-1-17 نتیجه گیری از تحقیقات گذشته
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه بازاریابی در ورزش و تقسیمات آن با فرمت docx در قالب 23 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 23 |
| حجم | 93/640 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
بازاریابی یکی از پیچیده ترین و مهمترین وظایف سازمان های ورزشی است. شرکت های ورزشی باید از طریق تلاش های بازاریابی خود فرآورده را تبلیغ و آنها را به خریداران بفروشند تا بتوانند در کارشان کامیاب شوند (احسانی، 1382، 326).
فهرست مطالب
2-3 بازاریابی در ورزش 24
2-3-1 بازاریابی 24
2-3-2 تقسیمات بازاریابی ورزشی 25
2-3-3 محصول و خدمت 26
2-3-4 بازار 28
2-3-5 مصرف کنندگان 29
2-3-6 تقسیم بندی بازار 29
2-3-7 آمیزه بازاریابی 29
2-3-8 آمیخته بازاریابی خدمت ورزشی 32
2-3-9 استراتژی بازاریابی 33
2-3-9-1 استراتژی بازاریابی و رفتار مصرف کننده 34
2-3-9-2 رفتار مصرف کننده 34
2-3-9-3 الگوی رفتار مصرف کننده 34
2-3-10 ماهیت رفتار مصرف کننده 35
2-3-11 عواملی که بر رفتار مصرف کننده اثر می گذارند 37
2-3-12 فرآیند ارتباط در فروش میان تماشاگران به عنوان مصرف کنندگان: 39
2- 3-13 تشخیص قهرمان 41
2-3-14 تماشاگران به عنوان مصرف کنندگان 42
2-3-15 عوامل موثر در حضور و عدم حضور 42
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه تنیدگی و دیدگاه های نظری درباره آن با فرمت docx در قالب 24 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 24 |
| حجم | 91/791 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
تنیدگی را میتوان به عنوان یک حالت فشار جسمانی یا روانی ناشی از عواملی که تمایل به تغییر تعادل تعادل موجود دارند، تعریف نمود ( ویرث، 2005). از نظر مک ایون (2000 ) تنیدگی را میتوان به عنوان عنوان یک تهدید فیزیولوژیکی یا روان شناختی دانست که باعث پاسخهای رفتاری و یا فیزیولوژیکی در فرد میشود و به اعتقاد سلیه، تنیدگی حالتی است ترجمان یک نشانگان معین که با همه تغییرات نامعینی که بر یک نظام زیست شناختی اثر میکنند، مطابقت دارد، و آخرین مفهومی که سلیه از تنیدگی ارایه داد: تنیدگی پاسخ نامعین ارگانیسم ددر بربر هر خواسته محیطی است (دادستان، 1386).
فهرست مطالب
2- 3 تنیدگی 33
2-3-1 دیدگاهای نظری در مورد تنیدگی 35
2-3-1-1 سندروم سازش عمومی سلیه 35
2-3-1-2 الگوی تعاملی تنیدگی 36
2-3-1-3 دیدگاه زیست شناختی تنیدگی 37
2-3-2 فیزیولوژی تنیدگی 38
2-3-3 اثرات تنیدگی 39
2-4 مروری بر مطالعات انجام شده 44
2-4-1 مطالعات انجام شده در داخل کشور 44
2-4-2 مطالعات انجام شده در خارج از کشور 47
2-5 جمع بندی 50
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه توانمندسازی و مفاهیم آن با فرمت docx در قالب 23 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 23 |
| حجم | 70/496 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
اولین گام در تعریف مفهوم توانمندی و توانمندسازی، پرداختن به حدود و ثغور آن است. برخی بر این باورند که توانمندسازی، دادن قدرت به پرسنل است. برخی دیگر این مفهوم را رد کرده و معتقدند با توجه به این که کارکنان، سرمایه ای از دانش و انگیزه هستند بنابراین به خودی خود قدرت انجام هر کاری را به نحو عالی دارا می باشند و بر این اساس توانمندسازی را فراهم کردن زمینه در جهت آزاد کردن این قدرت بالقوه تعریف می نمایند.
فهرست مطالب
2-2-1. بررسی نظریه های پیرامون توانمندسازی 17
2-2-1-1. مفاهیم و تعاریف توانمندسازی 17
2-2-1-2. تاریخچه توانمندسازی 18
2-2-1-3. فرآیند توانمندسازی 19
2-2-1-4. اهداف توانمندسازی کارکنان 20
2-2-1-5. رویکردهای توانمندسازی 22
2-2-1-6. استراتژی های توانمندسازی 25
2-2-1-7. مزایای توانمندسازی نیروی انسانی 27
2-2-1-8. عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان 27
2-2-1-10. روش ها و برنامه های توانمندسازی کارکنان 30
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه ارزیابی عملکرد و منابع آن با فرمت docx در قالب 30 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 30 |
| حجم | 136/681 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
به فرآیند سنجش جامع عملکرد و در قالب عبارتی نظیر: کارآیی، اثربخشی، توانمندسازی، قابلیت پاسخگویی در چارچوب اصول و مفاهیم برای تحقق اهداف و وظایف سازمانی، ساختاری، برنامهای بلند مدت سازمان ارزیابی عملکرد سازمان اطلاق میشود و یا به عبارتی دیگر منظور ارزیابی عملکرد این است که مدیر کلیه امکانات مصرف شده اعم از مادی و معنوی را با بازدهی کار بر اساس معیارهای مورد قبول مقایسه کند تا روشن شود که به اهداف کمی و کیفی مورد انتظار نائل آمده است یا خیر. اکثر سازمانها هیچ روش سیستماتیکی برای ارزیابی یا استفاده از یک سیستمی که فرهنگ سازمانی و اهداف استراتژیک سازمان هم خوانی داشته باشد را ندارد. بررسیهای علمی نشان میدهد که نیمی از سازمانهای صنعتی فاقد سیستم ارزیابی عملکرد هستند یا برای ارزشیابی عملکرد کارکنان ارزشی قائل نیستند. مدیران منابع انسانی نقش چالش برانگیز و حساس را در طراحی و پیاده سازی سیستمهای ارزیابی و ارائه آموزشهای آشنایی مدیران و کارکنان با اهمیت و کاربرد ارزیابی عملکرد در توسعه منابع انسانی، بهبود عملکرد و دستیابی به اهداف استراتژی سازمان دارند (ثقهای، 1388).
فهرست مطالب
2-8- ارزیابی عملکرد 29
2-9- تعریف ارزیابی عملکرد 30
2-10-تعریف ارزیابی عملکرد 30
2-11- منابع ارزیابی عملکرد 30
2-12- فرآیند ارزیابی عملکرد 34
2-13- رویکرد سنتی و جدید ارزیابی عملکرد 35
2-14- بازخورد 360 درجه 36
2-15- سطوح بازخورد 360 درجه 38
2-16- روشهای ارزیابی در بازخورد 360 درجه 39
2-17- اهداف بازخورد 360 درجه 40
2-18- اهمیت درخواست بازخورد 42
2-19- مراحل فرآیند بازخورد 360 درجه 42
2-20- خصوصیات ارزشیابی کننده 44
2-21- مشکلات بکارگیری ارزیابی 360 درجه 44
2-23- پیشینه تحقیق 45
2-23-1- تحقیقات انجام شده در داخل کشور 45
2-22-2- تحقیقات انجام شده خارج کشور 49
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه استرس شغلی و مدل های آن با فرمت docx در قالب 34 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 34 |
| حجم | 912/273 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
استرس یکی از مبهم ترین لغات در زبان انگلیسی میباشد که افراد به تناسب استفادههای مختلف، تغابیری مختلف از آن بعمل آورده اند، به گونهای که حتی بین متخصصان این امر نیز توافق نظر وجود ندارد (35). بعنوان مثال اگر شما از پنج نفر بپرسید که استرس چیست، یقیناً پنج تعریف متفاوت از استرس خواهید شنید. اگر چه اکثر قریب به اتفاق افراد چنین تصور مینمایند که استرس عاملی منفی است که برای آنان رخ میدهد، اما باید نسبت به این حقیقت آگاه بود که استرس به خودی خود، نه خوب است نه بد.
فهرست مطالب
استرس 13
استرس شغلی 18
مدلهای تئوریکی استرس شغلی 21
مدلهایی از استرس سازمانی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه بازاریابی و خدمات ورزشی با فرمت docx در قالب 21 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 21 |
| حجم | 69/294 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
بازاریابی یکی از پیچیده ترین و مهمترین وظایف سازمان های ورزشی است شرکت های ورزشی باید از طریق تلاش های بازاریابی خود فرآورده را تبلیغ و آنها را به خریداران بفروشند تا بتوانند در کارشان کامیاب شوند (احسانی، 1382) در مقایسه با سایر فعالیت های تجاری، بازاریابی بیشتر با مشتری سر وکار دارد تامین رضایت و ایجاد ارزش برای مشتری در کانون اندیشه و عمل بازاریابی نوین قرار دارد ساده ترین تعریف بازاریابی عبارتست از تامین رضایت مشتری به شیوه ای سودآور هدف های دوگانه بازاریابی عبارتند از: جلب مشتریان جدید، با دادن وعدهو ارزش برتر و حفظ مشتریان کنونی از طریق تامین رضایت آنان بسیاری از مردم می اندیشند که بازاریابی تنها به معنی فروش و تبلیغ است اگر بدانیم که فروش و تبلیغ بخش نمایان ( کوه یخ شناور ) بازاریابی است، نباید شگفت زده شویم امروزه نباید بازاریابی را به مفهوم قدیمی ان یعنی فروش – معرفی محصول و فروش در نظر آورد بلکه باید به مفهوم نوین آن یعنی بر آوردن نیاز های مشتری، توجه کرد اگر بازاریاب بتواند نیازهای مشتری را درک کند، محصولاتی را تولید و ارائه نماید که دارای بالاترین ارزش باشند، قیمت گذاری، توزیع، ترویج و تبلیغ را به روشی کارسازانجام دهد، به طور حتم این محصولات به راحتی به فروش خواهند رفت بنابراین فروش و تبلیغ تنها بخشی از آمیزه بازاریابی هستند مقصود از آمیزه بازاریابی، مجموعه ای از ابزار و وسایلی است که بر روی هم بر بازار اثر می گذارند (کاتلر و آرمسترانگ، 1991)
فهرست مطالب
2-1- مقدمه 12
2-2- بازار یابی 12
2-3- تقسیمات بازاریابی ورزشی 15
2-4- محصول و خدمت 16
2-5- بازار 19
2-6- مصرف کنندگان 20
2-6-1- تماشاگران 21
2-6-2- انواع تماشاگران 22
2-7- تقسیم بندی بازار 22
2-8- آمیزه بازاریابی 23
2-8-1- آمیخته بازاریابی خدمات ورزشی 26
2-9- استراتژی بازاریابی 27
2-10- استراتژی بازاریابی و رفتار مصرف کننده 27
2-11- رفتار مصرف کننده 28
2-11-1- الگوی رفتار مصرف کننده 28
2-12 -عواملی که بر رفتار مصرف کننده اثر میگذارند 30
2-12-1-عوامل فرهنگی 30
2-12-2- عوامل اجتماعی 30
2-12-3- عوامل شخصی و دموگرافی 31
2-12-4- عوامل روانی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه استعدادهای ورزشی و مزایای استعدادیابی با فرمت docx در قالب 45 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 45 |
| حجم | 3148/335 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
استعدادیابی موضوعی است که در دنیای ورزش اهمیت ویژه ای دارد. شناسایی عوامل موفقیت راه را برای رسیدن به قله افتخار هموار می کند. این که مشخص شود چه ویژگیهایی ورزشکاران معمولی را از ورزشکاران نخبه متمایز می سازد کاری بس دشوار است که موضوع پرداختن به استعدادیابی را دشوار ساخته است
فهرست مطالب
2-1 مقدمه 10
2-2 تعریف استعدادیابی: 10
2-3 آینده استعدادهای ورزشی: 11
2-4 مزایای استعدادیابی: 11
2-5 روشهای استعدادیابی: 12
2-6 مرحله استعدادیابی 13
2-7 معیارهای استعداد یابی 14
2-8 قوانین و مقررات بازی والیبال 15
2-9پلیومتریک 16
2-10 آمادگی جسمانی چیست ؟ 17
2-11 امادگی قلبی - تنفسی 18
2-12 قدرت عضلانی 18
2-13 استقامت عضلانی 18
2-14 انعطاف پذیری 19
2-15 ترکیب بدن 19
2-16 اجزایی امادگی جسمانی در ارتباط با مهارت 20
2-17عضلات مرکزی 21
2-17-1 ناحیه ثبات مرکزی 21
2-17-2 آناتومی ناحیه مرکزی بدن 23
2-18 جنبههای عصبی عضلانی ناحیه مرکزی بدن 31
2-19 اهمیت ناحیه ثبات مرکزی بدن در اجراهای ورزشی 33
2-20 تحقیقات انجام شده در داخل کشور 35
2-21 تحقیقات انجام شده در خارج کشور 42
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه استرس و تعریف آن با فرمت docx در قالب 24 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 24 |
| حجم | 35/665 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
به طور کلی تعاریف گوناگونی از فشار عصبی و روانی به مفهوم استرس شده است . استرس فرسودگی بدنی یا عاطفی است که بر اثر مسائل و مشکلات واقعی یا خیالی پدید میآید. همانگونه که یک ساختمان در طول زمان و به واسطه وضع آب و هوا دچار فرسایش میشود، ارگانیزم و بدن انسان نیز به واسطه مشکلات فردی، خانوادگی و مسائل کاری دچار فرسودگی میگردد (فرهادی، 1384).
فهرست مطالب
استرس 23
2-7-1. تعاریف استرس 23
2-7-2. عوامل ایجاد کننده استرس 24
2-8. محیط کاری و روابط حاکم بر محیط کار 25
2-9. عوامل موثر در افزایش میزان استرس در محیط کار 26
2-10. مراحل پاسخ دهی به استرس 28
2-11. عوامل موثر در واکنش به استرس 28
2-12. پیامدهای حاصل از استرس 29
2-13. استرس شغلی 30
2-14. عوامل استرس زای شغلی 30
2-15. تأثیر استرس در عملکرد کارکنان در محیط کار 31
2-16. راههای مقابله با استرس شغلی 32
2-17. استرس شغلی و راه های پیشگیری از آن 32
2-17-1. شرایط کاری 33
2-17-2. تراکم کاری 33
2-17-3. ابهام نقش 33
2-17-4. تعارض شغلی 34
2-17-5. مسئولیت 34
2-17-6. روابط با مافوق 34
2-17-7. روابط با زیردستان 35
2-17-8. روابط با همکاران 35
2-17-9. عدم امنیت شغلی 35
2-18. نشانه های استرس شغلی 36
2-19. جمع بندی مبانی نظری 36
2-20. مروری بر پیشینه های تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه استعدادیابی و تعریف آن با فرمت docx در قالب 36 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 36 |
| حجم | 53/392 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
استعداد از لحاظ لغوی در معنای گوناگون از جمله در یک توانایی طبیعی ویژه و «قابلیت دستیابی به هدف یا موفقیت» تعریف شده است استعداد نوعی آمادگی طبیعی یا اکتسابی برای اجرای برخی از فعالیت ها تعریف شده است استعداد در فعالیت های حرکتی – ورزشی نقش بسزایی دارد استعداد حرکتی و ورزشی کودکان را می توان با مشاهده دقیق تشخیص داد، زیرا فعالیت های حرکتی کودکان اولین و ساده ترین رفتارهایی است که بروز پیدا می کند و در دوره ابتدایی قابل تشخیص است بروز کامل استعداد حرکتی، مستلزم گذشت زمان و به ظرفیت های روان شناختی فرد وابسته است (جهاندیده، 1387)
فهرست مطالب
2-1 مقدمه 12
2-2 تعریف استعداد 12
2-3-1 استعدادیابی 13
2-4 تاریخچه استعدادیابی 13
2-5 مزایای استعدادیابی 14
2-6 آمادگی جسمانی و تعاریف آن 15
2-7 آنتروپومتری(ارزیابی تن سنجی) 17
2ـ8 چابکی 19
2-8-1تست دوی رفت و برگشت9*4 متر19
2-9 تست پرش سارجنت20
2-10 سرعت و قدرت انفجاری20
2-10-1 دو 20 متر21
2-11 والیبال21
2-12 مروری بر تحقیقات پیشین22
2-12-1 تحقیقات انجام شده در داخل کشور22
2-12-2 تحقیقات انجام شده در خارج کشور35
2-13 جمع بندی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه بازاریابی و مدیریت بازاریابی ورزشی با فرمت docx در قالب 60 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 60 |
| حجم | 109/198 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
دانش بازاریابی ورزشی در سال های گذشته اهمیت به سزایی برای سازمان ها و مؤسسات پیدا کرده است این مهارت و دانش به حدی اهمیت یافته است که آن را به عنوان یکی از اجزای مهم سازمان ها و مؤسسات ورزشی می توان به شمار آورد و این اهمیت به صورت فزاینده ای در حال افزایش است تغییرات سریع در دنیای امروز، سازمان ها را با چالش های مختلفی روبرو کرده است، اما در این میان سازمان هایی موفق هستندکه به کمک ابزارهای مدیریتی و فناوری ها ی نوین، از فرصت های ایجاد شده به نفع خود استفاده کنند) جوانمرد و سلطانی زاده، 1388)
فهرست مطالب
مقدمه 19
معرفی بازاریابی 20
تاریخچه بازاریابی 21
بازاریابی چیست؟ 23
تعاریف بازاریابی 24
بازاریابی 25
مدیریت بازاریابی 26
جایگاه بازاریابی درمدیریت26
بازاریابی ورزشی در ایران 27
مدیریت بازاریابی ورزشی 28
وظایف مدیریت بازاریابی ورزشی 28
چه چیزی بازاریابی ورزشی را منحصر به فرد می کند؟ 29
تبلیغات ورزشی 30
فواید تبلیغات در ورزش چیست؟ 31
حمایت مالی 31
مدیریت برند 33
معرفی برند 34
برند چیست؟ 35
تاریخچه برند 37
تعاریف برند 37
دلایل اهمیت برند 40
ارزش ویژه برند 41
برند سازی 42
شخصیت برند 43
وفاداری به برند 44
ارتباطات برند 45
تئوری برند انسانی چیست؟ 45
مفاهیم تئوری برند انسانی 46
صحه گذاری 48
برند شخصی 50
برندانسانی 51
ابعاد مدل MABI 52
قوانین در مورد ارزشهای برند انسانی در ایران 56
سوابق مربوط به پژوهش 57
پژوهش های انجام شده در داخل کشور 57
پژوهش های انجام شده در خارج از کشور
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه بازاریابی ورزشی و تقسیمات آن با فرمت docx در قالب 54 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 54 |
| حجم | 243/411 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
واژه بازاریابی در زبان انگلیسی به معنی به بازار رساندن، بازار یافتن یا کلیه عملیاتی است که در فاصله تولید تا مصرف باعث تسریع روند انتقال کالا یا تسهیل فروش شود. صاحبنظران، بازاریابی را فرایند ارضای نیازها و خواسته های بشر تعریف کردهاند. فلیپ کاتلر میگوید: بازاریابی را فعالیتی انسانی در جهت ارضای نیازها و خواستهها از طریق فرایند مبادله تعریف کرده است. برندا پیت و دیوید استوتلار در کتاب مبانی بازاریابی ورزشی، بازاریابی ورزشی را چنین تعریف کردهاند: فرایند طراحی و اجرای فعالیت هایی برای تولید، قیمتگذاری، افزایش مشتریان و توزیع یک محصول یا خدمت ورزشی برای ارضای نیازها و تمایلات مشتریان و تحقق اهداف سازمان و شرکت (حمیدی، 1390). تعریف پاراخوز از بازاریابی ورزشی به عنوان پیشبینی، مدیریت و تأمین نیازها و خواسته های مشتریان (تماشاچیان) از طریق بهکارگیری و اجرای اصول بازاریابی (1991 Parkhouse).
فهرست مطالب
2-1) مقدمه 11
2-2) بازاریابی 11
2-3) تاریخچه بازاریابی 12
2-4) مدیریت بازاریابی 13
2-5) بازاریابی ورزشی 14
2-6) تقسیمات بازاریابی ورزشی 15
2-7) خصوصیات منحصربهفرد ورزش 16
2-7-1) پیچیدگی و ذهنیت (نامحسوس بودن) 17
2-7-2) تناقض و غیرقابلپیشبینی بودن 17
2-7-3) ورزش کالایی فاسدشدنی 17
2-7-4) علاقه عاطفی 17
2-8) آمیخته بازاریابی و چگونگی گسترش آن 18
2-9) انواع رویدادهای ورزشی 21
2-10) رابطه بازاریابی با رویداد ورزشی 22
2-11) خدمات؛ تعاریف و ویژگیها 23
2-11-1) خدمت چیست؟ 23
2-11-2) ویژگیهای بازاریابی خدمات 24
2-11-3) چشمانداز خدماتی 25
2-11-4) کیفیت خدمات 26
2-12) کیفیت خدمات در ورزش 27
2-13) اهمیت کیفیت خدمات 30
2-14) اصول بازاریابی ورزشی 31
2-15) مشتری مداری 33
2-15-1) انواع مشتری 33
2-15-2) مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) 34
2-16) اهداف CRM 35
2-17) رضایتمندی 36
2-17-1) رضایت مشتری و استراتژی خرید گرایی (استفاده از خدمات) 37
2-17-2) اهمیت دستیابی به رضایتمندی مشتری 37
2-17-3) مزایای رضایت مشتری و کیفیت خدمات 38
2-18) اصول جذب تماشاچیان (مشتری) و راضی نگهداشتن آنها 38
2-19) حضور مجدد 40
2-20) رضایت مشتری، تکرار خرید و وفاداری مشتری 41
2-21) پرخاشگری 42
2-22) انواع رفتار (خشونت) های ورزشی 44
2-23) پیشینه تحقیقات 45
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه چرخه قاعدگی و تاثیر ورزش بر آن با فرمت docx در قالب 52 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 52 |
| حجم | 267/341 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
مطالعات گسترده ای در ارتباط بین فعالیت بدنی و قاعدگی صورت گرفته است، که اغلب بر ساز و کار هورمون های درگیر در دوره ی قاعدگی تمرکز داشته اند. که این تغییرات هورمونی و فیزیولوژی بر ظرفیت کار بدنی زنان اثرگذار است. بدین منظور شناسایی وضعیت توانمندی فیزلوژی زنان و درک تاثیرات متقابل در آمادگی جسمانی و فازهای مختلف چرخه قاعدگی اهمیتی انکار ناپذیر دارد.
فهرست مطالب
2-1. مقدمه 8
2-2. مبانی نظری تحقیق 8
2-2-1. فیزیولوژی چرخه قاعدگی 8
2-2-2. سیستم داخلی تولید مثل زنانه و عملکرد آنها در بدن 9
2-2-3. فازهای قاعدگی 11
2-2-3-1. فاز تکثیری(مرحله استروژنی): 11
2-2-3-2. فاز ترشحی 12
2-2-3-3. فاز خونریزی 13
2-2-4. هورمونهای زنانه 13
2-2-5. هورمونهای گونادوتروپیک و اثرات آنها بر تخمدانها 14
2-2-6. هورمونهای جنسی زنانه 17
2-2-6-1. استروژن 18
2-2-6-2. دلایل افزایش هورمون استروژن در بدن 20
2-2-6-3. عملکرد استروژنها در بدن 21
2-2-6-3-1. تاثیر استروژنها بر تخمدانها 21
2-2-6-3-2. اثر استروژن بر لوله های رحمی 21
2-2-6-3-3. اثر استروژنها بر رحم 21
2-2-6-3-4. تاثیر استروژن بر مهبل 22
2-2-6-3-5. تاثیر استروژن بر پستانها 22
2-2-6-3-6. اثر استروژنها بر استخوانها 22
2-2-6-3-7. اثر استروژنها بر تشکیل پروتئینها 22
2-2-6-3-8. اثر استروژنها بر متابولیسم ورسوب چربی 22
2-2-6-3-9. اثر استروژنها بر توزیع مو 23
2-2-6-3-10. اثر استروژنها بر پوست 23
2-2-6-3-11. اثر استروژنها بر تعادل الکترولیتی 23
2-2-6-3-12. اثر استروژن بر سیستم قلبی و عروقی و متابولیسم 23
2-2-6-3-13. اثر استروژن بر سوبسترا 23
2-2-6-3-14. اثرات استروژن بر اضطراب 23
2-2-6-3-15. اثرات استروژن بر هورمون رشد 24
2-2-6-4.اعمال داخل سلولی استروژنها 24
2-2-6-5. یائسگی واستروژن: 24
2-2-6-6. پروژسترون 26
2-2-6-6-7. اعمال پروژسترون در بدن 27
2-2-6-6-7-1. اثر پروژسترون بر رحم 27
2-2-6-6-7-2. اثر پروژسترون بر پستانها 27
2-2-6-6-7-3. اثر پروژسترون بر لوله های رحمی 28
2-2-6-6-7-4. اثر پروژسترون بر تعادل الکترولیتی 28
2-2-6-6-7-5. اثر گرمازایی 28
2-2-6-6-7-6. سایر اثرات پروژسترون در بدن 28
2-2-6-6-8. سنتز استروژنها و پروژسترونها 29
2-2-6-6-9. انتقال استروژنها و پروژسترونها در خون 29
2-2-6-6-10. سرنوشت استروژنها و پروژسترونها 29
2-2-6-6-11. تعادل استروژن و پروژسترون 30
2-2-7. ورزش و قاعدگی: 31
2-2-7-1. علل بروز قاعدگی نامنظم ورزشکاران: 31
2-2-7-2. قاعدگی دیررس: 31
2-2-7-3. اختلالات قاعدگی: 31
2-2-8. هورمونهای جنسی و ورزش 32
2-2-9. آمادگی جسمانی 33
2-2-9-1. اهمیت و ضرورت آمادگی جسمانی 34
2-2-9-2. ارزیابی آمادگی جسمانی عمومی 34
2-2-9-2-1. قدرت 34
2-2-9-2-1-1. قدرت عضلانی 34
2-2-9-2-1-2. انواع قدرت 34
2-2-9-2-1-3. اندازه گیری قدرت 34
2-2-9-2-2.استقامت عضلانی 34
2-2-9-2-3.استقامت قلبی وتنفسی: 35
2-2-9-2-4.انعطاف پذیری: 35
2-2-9-2-5.سرعت: 35
2-2-9-2-6.چابکی: 35
2-2-9-2-6-1. اندازه گیری چابکی: 35
2-2-9-3. تفاوتهای جنسیت درفاکتورهای آمادگی جسمانی: 36
2-2-9-4. اثر چرخه قاعدگی بر عملکرد ورزشی 36
2-2-9-5. توان هوازی 38
2-3. بخش دوم: پیشینه پژوهش 40
2-3-1. ارتباط بین چرخه قاعدگی واجزای مختلف موثر بر عملکرد ورزشی 40
2-3-2. ارتباط چرخه قاعدگی و حد اکثر اکسیژن مصرفی(V O 2 m a x) 40
2-3-3. ارتباط چرخه قاعدگی و متابولیسم انرژی 45
2-3-4. ارتباط چرخه قاعدگی و وزن بدن 48
2-3-5. ارتباط چرخه قاعدگی و ورزش استقامتی 52
2-3-6. ارتباط چرخه قاعدگی و آمادگی جسمانی: 54
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه حرکات اصلاحی و توضیحات آن با فرمت docx در قالب 29 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 29 |
| حجم | 286/391 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
لوردوز یکی از مشکلاتی است که در جامعه افراد زیادی به آن مبتلا هستند. لذا شناخت عوامل مؤثر در ایجاد ناهنجاری لوردوز و عوامل تعیین کننده آن و پیشگیرنده نظیر فعالیت بدنی و ... می تواند نقش مهمی در پیشگیری ازپیشرفت ناهنجاری داشته باشد.از سویی پیشرفت علم وتکنولوژی، گسترش روش های نوین و تکنیک های دقیق و پیشرفته ، ابزارهای قدرتمندی در اختیار پژوهشگران قرار داده است( که رشته تربیت بدنی و علوم ورزشی از این قاعده مستثنی نمی باشد) و بهبود و ارتقاء آمادگی جسمانی و سلامت عمومی مردم می تواند از دستاوردهای مهم آن باشد. در این راستا دستیابی به روش های نوین و ارائه الگوهای مناسب ورزشی ذهن پژوهشگران و متخصصان علوم ورزشی را به خود معطوف کرده است.
فهرست مطالب
2-1- مقدمه 11
2-2- استخوان شناسی ستون فقرات 11
2-2- 1-مفصل شناسی 12
2-2- 2-رباط ها 13
2-2-3- مهرههای کمری 13
2-2- 4-قوسهای ستون فقرات 13
2-3-1- علت بروز درد کمر در اثر افزیش لوردوز 14
2-3-2- آزردگی عصبی 14
2-3-3-تماس برجستگیهای خلفی 14
2-3-4-تغییر در سوراخ بین مهرهای 15
2-4-وضعیت قامتی 16
2-5- تاثیر استخوان وعضلات بر ستون فقرات 18
2-6-عضلات 19
2-7-خوابیدن وبررسی انواع آن: 20
2-8-حرکات اصلاحی 22
2-9-ناهنجاری لوردوز 22
2-9-1-روش اندازه گیری لوردوز 23
2-9-2-روش مستقیم ملاک. 23
2-10-مروری بر تحقیقات انجام شده 28
2-10-1-تحقیقات انجام شده در زمینه میزان لوردوز کمری در داخل کشور: 28
2-10-2- تحقیقات انجام شده در زمینه میزان لوردوز کمری درخارج کشور: 31
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه خدمات و تعریف کیفیت خدمات با فرمت docx در قالب 18 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 18 |
| حجم | 55/600 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
خدمات شامل آن دسته از فعالیتهای اقتصادی است که در زمان و مکان معین برای مشتریان تولید ارزش میکند و در نتیجه تعبیری مثبت و مطلوب را به گیرند ه خدمات انتقال میدهد به عبارت دیگر خدمت یک بسته آشکار و پنهان از منافع و مزایایی است که با استفاده از کالاهای تسهیل کننده و تجهیزات و تسهیلات پشتیبانی کننده پدید میآید (لاولاک ،1382)
فهرست مطالب
112 خدمات
212 خدمات و انواع آن
312 ویژگی های خدمات
412 مفهوم کیفیت
512 تعاریف کیفیت خدمات
612 رابطه کیفیت خدمات و تصویر ذهنی مشتریان
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه بافت چربی و انواع آن با فرمت docx در قالب 62 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 62 |
| حجم | 324/720 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
بافت چربی از آدیپوسیت ها (سلول های چربی )، شبکه بافت همبند، بافت عصبی، سلول های استروما ی عروقی و سلول های ایمنی تشکیل شده است(Frayn etal; 2003) در گذشته بافت چربی را یک بافت ساده در جهت ذخیره انرژی به شکل تری گلیسرید می-دانستند که در هنگام نیاز به صورت اسید چرب آزاد وارد سیستم گردش خون می¬شود اما در دهه گذشته محققان به نقش مهّم این بافت در تنظیم انرژی بدن از طریق سیگنال های آندوکرینی،پاراکرینی و اتوکرینی پی بردند بافت چربی ازطریق هورمون ها و فاکتورهای ترشحی بر روی متابولیسم بدن تأثیر می گذارد(حقیقی و همکاران، 1391)
فهرست مطالب
2-1- مقدمه 14
2-2- مبانی نظری پژوهش 14
2-2-1- بافت چربی 14
2-2-1-1- بافت چربی قهوه ای- بافت چربی چند حفره 15
2-2-1-2- بافت چربی سفید – بافت تک حفره ای 15
2-2-1-3- بافت چربی به عنوان یک ارگان درون ریز17
2-2-2- خانواده کمرین 19
2-2-3-ساختار ، سنتزو گیرنده های کمرین 20
2-2-4- نقش و عملکردهورمون کمرین در بدن 25
2-2-5- نقش کمرین و CMKLR1در بیولوژی بافت چربی 27
2-2-6- کمرین و التهاب 28
2-2-7- ارتباط کمرین با متابولیسم و چاقی 33
2-2-8- کمرین ، هموستاز گلوکز ومقاومت به انسولین 35
2-2-9- نقش فعالیت ورزشی در مقاومت انسولینی و دیابت 37
2-3- پیشینه پژوهش 48
2-3-1- تحقیقات انجام شده بر روی تغییرات غلظت کمرین در داخل کشور 48
2-3-2- تحقیقات انجام شده بر روی تغییرات غلظت کمرین درخارج از کشور 53
2-4- جمع بندی و نتیجه گیری کلی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه بافت ریه و اهمیت رشد آن در جنین با فرمت docx در قالب 55 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 55 |
| حجم | 622/20 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
ریه ها یکی از مهمترین اندام های بدن انسانند که وظیفه ی تنفس را به عهده دارند. یک تئوری جالب این است که نیروی محرکه موجب ایجاد فشار در داخل سپتوم می گردد. یک چنین نیروی محرکه ای برای رشد سپتال علاوه بر الاستین و فاکتور رشد ناشی از پلاکت ، می تواند از رشد عروق خونی در پارانشیم ریه ی دیستال نیر بهره گیرد. شواهد اخیر نشان می دهند که عروق خونی ریه به طور فعالی موجب افزایش رشد آلوئولی نرمال و منجر به حفظ ساختارهای آلوئولی در طول زندگی می گردند[31]. این حقیقت که تعامل بین راه های هوایی و عروق خونی برای رشد طبیعی ریه ضروری است، پیشنهاد می کند که آنژیوژنز ممکن است برای آلوئولی شدن طبیعی مهم بوده و تخریب آنژیوژنز ممکن است منجر به کاهش آلوئولی شدن گردد. نقش فاکتور رشد اندوتلیال عروقی (VEGF) در رشد ساختار عروقی جنینی به اثبات رسیده و نشان داده شده که غیر فعال کردن VEGF در زندگی بعد از تولد منجر به افزاش مرگ و میر، کاهش رشد بدن و تخریب رشد و نمو اندام ها می گردد[31].
فهرست مطالب
مقدمه 9
2-2- مبانی نظری پژوهش 9
2-2-1- ریه و اهمیت آن در رشد جنین 9
2-2-2- ساختار بافت شناسی ریه 9
2-2-3- رادیکال های آزاد 11
2-2-3-1- استرس اکسایشی و فلزات سنگین 12
2-2-4- استرس اکسایشی از آلاینده های زیستی و تاثیر آن بر بافت ریه 12
2-2-4-1- کادمیوم و مکانیسم مسمومیت ریوی آن 14
2-2-5- تأثیر فعالیت ورزشی در دوران بارداری و رشد جنین 17
2-2-5-1- تأثیر فعالیت ورزشی در دوران بارداری 18
2-2-5-2- تأثیرات فعالیت ورزشی بر جنین 18
2-2-6- متالوتیونین 20
2-2-6-1- متالوتیونین و کادمیوم 20
2-2-6-2- آپوپتوزیس 21
2-2-6-3- آپوپتوزیس و متالوتیونین 22
2-2-7- مواد آنتی اکسیدانتی 24
2-2-8- سیلیمارین 25
2-4.گیاه خار مریم و پودر سیلیمارین 25
2-2-8-1- گیاه شناسی 26
2-2-8-2- ریخت شناسی 26
2-2-8-3- مناطق رویش 26
2-2-8-4- ترکیبات شیمیایی 26
2-2-9- آثار فارماکولوژیکی و مصرف درمانی سیلیمارین 27
2-2-9-1- آنتی اکسیدان 27
2-2-9-2- اثرات درمانی سیلیمارین 27
2-2-9-3- سیلمیارین و درمان سرطان 28
2-2-9-4- سیلیمارین و مسمومیت سلولی 29
2-3- مروری بر پیشینه پژوهش ها 29
2-3-1- اثر کادمیوم بر دستگاه تنفسی به ویژه بافت ریه 29
2-3-2- اثر ورزش بر دستگاه تنفسی 32
2-3-3- اثرات درمانی سیلیمارین 33
2-3-4- اثر آنتی اکسیدان ها بر دستگاه تنفسی 37
2-3-5- اثر انواع فعالیت ها و تمرینات ورزشی بر M T 39
2-3-6- اثر استرس اکسایشی ناشی از مواد سمی بر M T 40
2-4.جمع بندی و نتیجه گیری:
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه خشونت در محیط کار ورزشی با فرمت docx در قالب 46 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 46 |
| حجم | 95/510 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
خشونت یکی از رفتارهایی است که در موقعیت های مختلف اتفاق می افتد و مفاهیمی مانند خشونتهای خانگی، خشونت علیه زنان، خشونت با کودکان، خشونت های خیابانی، خشونت جوانان مرتبا مورد بررسی قرار می گیرد (فلاحی خشکناب و همکاران، 1392: 8). میل به بروز خشونت در محیط کار، عبارت است از تمایل به انجام رفتارهایی که به شکل بهره کشی، تهدید، ارعاب و ضرب و شتم نسبت به همکاران، سرپرستان یا تجهیزات بروز می کند (قانون سلامت و ایمنی شغلی 2002، به نقل از کلووی، بارلینگ، جولیان و اورل ، 2006). البته میل به بروز خشونت در محیط های کاری به شکل های دیگری از جمله: تخریب دارایی ها، دزدی، درگیری، زورگویی، تجاوز به عنف، آتش افروزی عمدی و قتل های مرتبط به کار، نیز خود را نشان می دهد (فلسون ، 2006؛ مارتینکو، دوگلاس و هاروی ، 2006).
فهرست مطالب
2-2-9 مفهوم خشونت در محیط کار ورزشی 46
2-2-10 میل به خشونت در سازمان ورزشی 48
2-2-11 طبقهبندی خشونت در محیط کار 52
2-2-12 ابعاد میل به خشونت در سازمان ورزشی 55
2-2-13 عوامل مؤثر بر بروز خشونت در محیط کار 57
2-2-14 نظریههای مربوط به خشونت 58
2-2-15 نظریه کنترل اجتماعی 59
2-2-17 نظریه منابع 61
2-2-18 نظریه مبادله 61
2-2-19 نظریه های اکولوژیکی 62
2-2-20 تئوری تعاملی تورون بری 62
2-2-22 مدل توسعه اجتماعی 63
2-2-23 رابطه خشونت و خشونت در محیط کار 64
2-2-24 پیشینه تحقیق 66
منابع