نمونه پیشینه تحقیق, مبانی و چارچوب نظری
دانلود نمونه مبانی نظری و پیشینه تحقیق,,پرسشنامه, نمونه پیشینه تحقیق, دانلود پرسشنامه, مبانی و چارچوب نظری, ادبیات نظری در پایان نامه و پروپوزال , فصل دوم پایان نامهنمونه پیشینه تحقیق, مبانی و چارچوب نظری
دانلود نمونه مبانی نظری و پیشینه تحقیق,,پرسشنامه, نمونه پیشینه تحقیق, دانلود پرسشنامه, مبانی و چارچوب نظری, ادبیات نظری در پایان نامه و پروپوزال , فصل دوم پایان نامهمبانی و چارچوب نظری خشنودی شغلی و عوامل تعیین کننده
دانلود مبانی و چارچوب نظری خشنودی شغلی و عوامل تعیین کننده
مبانی و چارچوب نظری خشنودی شغلی و عوامل تعیین کننده
مشخصات فایل
توضیحات کامل
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه خشنودی شغلی و عوامل تعیین کننده آن با فرمت docx در قالب 30 صفحه ورد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 30 |
| حجم | 42/445 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
توضیحات کامل
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه خشنودی شغلی و عوامل تعیین کننده آن با فرمت docx در قالب 30 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
خشنودی شغلی یک واکنش احساسی به کار و شرایط فیزیکی و اجتماعی محل کار است. به این دلیل است که پژوهشگران رفتار سازمانی به اندازه گیری خشنودی شغلی و درک آثار آن در محل کار علاقمندند. مدیران خوب قادر به ملاحظه و تشخیص خشنودی شغلی در دیگران از راه مشاهده، تفسیر دقیق سخنان آنان و شیوه ی انجام کارشان هستند. سنجش و مقایسه میزان خشنودی شغلی گروه های گوناگون کارکنان در فرصت های مختلف سودمند است (هونگ و همکاران، 2007).
فهرست مطالب
خشنودی شغلی 37
2-10. تعاریف خشنودی شغلی 42
2-11. عوامل تعیینکنندهی رضایت شغلی 42
2-11-1. میزان چالش گری 42
2-11-2. برابری حقوق و مزایا 43
2-11-3. شرایط مناسب کاری 43
2-11-4. همکاران مساعد 43
2-12. نظریه ها 44
2-12-1. نظریه کامروایی نیازها 44
2-12-2. نظریه گروه مرجع 45
2-12-3. نظریه انتظارات 45
2-12-4. نظریه برابری 45
2-12-5. نظریه ارزش 46
2-13. عوامل مربوط بر خشنودی شغلی 46
2-13-1. همبسته های خشنودی شغلی مربوط به عوامل محیطی 46
2-13-2. همبسته های خشنودی شغلی مربوط به متغیرهای شخصی 48
2-14. تعاریف سازگاری شغلی 55
2-15. پژوهش های سازگاری شغلی 55
2-15-1. عوامل موثر بر سازگاری شغلی 55
2-15-2. پیامدهای سازگاری شغلی 56
2-15-3. پیامدهای عدم سازگاری شغلی 57
2-16. تحقیقات انجام گرفته
منابع
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
مبانی و چارچوب نظری حمایت سازمانی و پیامدهای
دانلود مبانی و چارچوب نظری حمایت سازمانی و پیامدهای
مبانی و چارچوب نظری حمایت سازمانی و پیامدهای
مشخصات فایل
توضیحات کامل
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه حمایت سازمانی و پیامدهای آن با فرمت docx در قالب 27 صفحه ورد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 27 |
| حجم | 62/341 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
توضیحات کامل
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه حمایت سازمانی و پیامدهای آن با فرمت docx در قالب 27 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
نگرانی روز افزونی دررابطه با فاکتورهایی تاثیر گذار بر میزان و تمرکز تعهد کارکنان به سازمان شان بوجود آمده است. در راستای این افکار و عقاید، محققان مختلف بر استخدام به عنوان تبادل تلاش و وفاداری در ازای پاداش های مادی و اجتماعی تاکید دارند (گولدنر(1960)، اتزیونی(1961)، بلاو(1964)). تئوری حمایت سازمانی شامل شکل گیری باورهای کلی کارکنان در ارتباط با اینکه چه مقدار یک سازمان به رفاه شان علاقمند و برای سهم ونقش آنها ارزش قائل است، می باشد.
فهرست مطالب
2-1) مقدمه ای بر تئوری حمایت سازمانی: 16
2-2) پیش بینی کننده های حمایت سازمانی 20
2-3) پیامد های حمایت سازمانی 26
2-4) تفاوتهای جنسیتی و حمایت سازمانی 30
2-5) حمایت سازمانی و مدیریت ورزشی 31
منابع
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
مبانی و چارچوب نظری حافظه و انواع
دانلود مبانی و چارچوب نظری حافظه و انواع
مبانی و چارچوب نظری حافظه و انواع
مشخصات فایل
توضیحات کامل
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه حافظه و انواع آن با فرمت docx در قالب 48 صفحه ورد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 48 |
| حجم | 1827/358 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
توضیحات کامل
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه حافظه و انواع آن با فرمت docx در قالب 48 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
سازمان محافظت از محیط زیست امریکا، مواد شیمیایی مختل کننده ی درون ریز را به عنوان عوامل خارجی که در تولید، آزاد سازی، انتقال، متابولیسم، اتصال، عملکرد و یا حذف هورمون های طبیعی که مسئول حفظ هموستاز و تنظیم فرایند های رشد هستند، مداخله می کنند، تعریف کرده است. کلمه ی زنواستروژن از لغات یونانی ("زنو" به معنای خارجی، و" استروس" به معنای میل جنسی ، "ژن" به معنای تولید) گرفته شده است (Wetherill et al.; 2007). این مواد شیمیایی یا به صورت ارگانیک هستند یا مصنوعی. علی رغم اینکه در داخل بدن جانوران ساخته نمی شوند، اما ساختمان شیمیایی آنها به اندازه ای شبیه همتا های طبیعی آنها در بدن است که می توانند به گیرنده های استروئیدی متصل و اعمال هورمون های داخلی بدن را تشدید و یا مهار کنند. زنواستروژن های ارگانیک همواره با ما هستند و در سویا، بقولات (عدس، لوبیا) و سایر گیاهان وجود دارند. ترکیبات دست ساز مانند حشره کش ها، ددت، ظروف یکبارمصرف، شوینده ها، لوسیونها ی بدن و شامپو های معطر، حلال انواع چسبها، در سال های اخیر بیشتر مورد استفاده قرار گرفته اند(Anway & skinner.; 2006; & Gore.; 2008
فهرست مطالب
2 -1 زنواستر.ژن ها 8
2-2 بیس فنول آ 8
2-3 حافظه و انواع آن 10
2-3-1 حافظه ی کوتاه مدت 10
2-3-2 حافظه ی میان مدت 10
2-3-3 حافظه ی بلند مدت 12
2-3-4- حافظه ی اظهاری 12
2-3-5- حافظه ی غیر اظهاری 13
2-4- یادگیری احترازی 13
2-5- نقش مراکز عمده در یادگیری 15
2-5-1-هیپوکامپ 15
2-5-2- مخچه 19
2-5-3- آمیگدال 22
2-5-4- قشر پری فرونتال مخ 25
2-6- گیرنده های گلوتامات 28
2-7- گیرنده ی NMDA و نقش آن دریادگیری 29
2-8- LTP ،LTD و مکانیسم عمل آنها 32
2-9-هورمون های استروئیدی و نقش آنها در یادگیری 38
2-9-1 شیمی هورمون های استروئیدی 38
2-9-2- نقش هورمون های استروئیدی در یادگیری و حافظه
منابع
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
مبانی و چارچوب نظری خلاقیت و نوآوری و فرآیند
دانلود مبانی و چارچوب نظری خلاقیت و نوآوری و فرآیند
مبانی و چارچوب نظری خلاقیت و نوآوری و فرآیند
مشخصات فایل
توضیحات کامل
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه خلاقیت و نوآوری و فرآیند آن با فرمت docx در قالب 36 صفحه ورد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 36 |
| حجم | 87/685 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
توضیحات کامل
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه خلاقیت و نوآوری و فرآیند آن با فرمت docx در قالب 36 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
همه سازمانها برای رشد و بقاء نیازمند اندیشه های نو و نظرات بدیع و تابع می باشند. افکار و نظرات جدید همچون روحی در کالبد سازمان دمیده می شود و آن را از نیستی و فنا نجات می دهد. در عصر ما برای بقاء و پیشرفت و حتی حفظ وضع موجود جریان تازه ای را در زمان تداوم بخشد و از رکود و نابودی آن جلوگیری کرد. همچنین برای آنکه بتوان در دنیای متلاطم و متغیر امروز به حیات ادامه داد، باید به نوآوری و خلاقیت روی آورد. از تجمع انواع یک برنامه شکل می گیرد و برنامه ریزی را برای کسب هدف معنی می بخشد.(سیدجوادین، 1388).سازمان های امروزی در محیطی پر از رقابت فعالیت می کنند. در شرایط متغیر کنونی ادامه روند گذشته و تکیه بر تجربه های گذشتگان به تنهایی کافی نیست. برای بهبود و یا دست کم حفظ وضع موجود، باید از اندیشه های نوع و بدیع بهره جست. در غیر این صورت، هر چند ممکن است سازمان ها در کوتاه مدت، توفیقی حاصل کنند، ولی سرانجام با رکود و شکست رو به رو از صحنه رقابت حذف می شوند. از این رو نیازمند خلاقیت و نوآوری هستند(توکلی، 1383).
فهرست مطالب
مبانی نظری 18
خلاقیت 18
خلاقیت و نوآوری: ارتباط و تفاوت ها 22
چهار P خلاقیت و نوآوری 25
فرایند خلاقیت 26
محرکهای فرایند خلاقیت 28
اصول حاکم بر خلاقیت 30
روش های ایجاد تفکر خلاق 30
اهمیت خلاقیت 32
عوامل موثر در خلاقیت 33
اعتقاد بر این است که برای پرورش خلاقیت سه عامل باید تحقق یابد: 33
نحوه ترغیب به خلاقیت 35
نقش مدیران در ایجاد سازمان های خلاق 35
موانع خلاقیت 36
پیشنهادهای عملی برای خلاقیت 37
تکنیک های خلاقیت 39
منابع
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
مبانی و چارچوب نظری دیابت نوع 2 و عوامل موثر بر شیوع
دانلود مبانی و چارچوب نظری دیابت نوع 2 و عوامل موثر بر شیوع
مبانی و چارچوب نظری دیابت نوع 2 و عوامل موثر بر شیوع
مشخصات فایل
توضیحات کامل
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه دیابت نوع 2 و عوامل موثر بر شیوع آن با فرمت docx در قالب 33 صفحه ورد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 33 |
| حجم | 1351/687 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
توضیحات کامل
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه دیابت نوع 2 و عوامل موثر بر شیوع آن با فرمت docx در قالب 33 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
سالیانه هزاران نفر از مردم در اثر مشکلات ناشی از بیماری دیابت جان خود را از دست میدهند و دو برابر این تعداد نیز در معرض خطر بروز حملات قلبی و سکته قرار دارند. در کشورهای پیشرفته به ازای هر بیمار شناختهشده حداقل یک بیمار ناشناخته وجود دارد و این در حالی است که در کشورهای در حال توسعه، موقعیت کاملا متفاوت بوده و به ازای هر بیمار شناختهشده ممکن است تا ? مورد شناختهنشده دیگر وجود داشته باشد[57].
فهرست مطالب
دیابت 12
2-2-1-1- آسیبشناسی و همهگیرشناسی 12
2-2-1- 2- عوامل موثر بر شیوع دیابت نوع 2 15
2-2-1- 3- نقش تمرین در پیشگیری و درمان دیابت نوع 2 15
2-2-2- بافت چرب 17
2-2-3- انواع بافت چرب 17
2-2-4- کارکرد ترشحی و اندوکرین 18
2-2- 5- تغییرات بافت چرب در چاقی و ارتباط آن با دیابت نوع 2 20
2-2-6- آدیپوکینها و دیابت نوع 2 21
2-2-7- ویسفاتین 21
2-2-7-1- مکانیسم عمل ویسفاتین 23
2-2-7-2- ویسفاتین و دیابت 26
2-2-7-3- ویسفاتین و مقاومت انسولینی 27
2-2-7-4- ویسفاتین و سندرم متابولیک 28
2-2-7-5- نقش ویسفاتین در التهاب 30
2-2-7-6- نقش ویسفاتین در متابولیسم 30
2-3- اثرفعالیتهای ورزشی بر غلظت ویسفاتین 31
2-3-1- فعالیت ورزشی کوتاهمدت 31
2-3-3- فعالیت ورزشی طولانیمدت 32
2-4- جمعبندی
منابع
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
مبانی و چارچوب نظری خون و شاخص های هماتولوژی
دانلود مبانی و چارچوب نظری خون و شاخص های هماتولوژی
مبانی و چارچوب نظری خون و شاخص های هماتولوژی
مشخصات فایل
توضیحات کامل
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه خون و شاخص های هماتولوژی آن با فرمت docx در قالب 36 صفحه ورد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 36 |
| حجم | 353/721 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
توضیحات کامل
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه خون و شاخص های هماتولوژی آن با فرمت docx در قالب 36 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
حجم کلی خون در یک فرد بالغ، 5 الی 6 لیتر یا 7% الی8% وزن بدن می باشد. بطور تقریبی 45% از حجم خون را گلبولهای سفید، گلبولهای قرمز و پلاکت ها تشکیل می دهند. گلبولهای قرمز حاوی هموگلوبین بوده و عمل حمل و نقل گازهای تنفسی را به عهده دارند. گلبولهای سفید، بدن را در مقابل عوامل بیگانه محافظت می نمایند و پلاکت ها در قطع خونریزی دخالت دارند. 55% باقی مانده از حجم خون، بخش مایع آن می باشد که پلاسما نام دارد. 90% پلاسما از آب تشکیل شده و 10% باقیمانده آنرا پروتئین (آلبومین، گلوبولین و فیبرینوژن) کربوهیدراتها، چربیها و نمکها تشکیل می دهند (گایتون،1387).
فهرست مطالب
خون 30
2-1-3-1- ترکیب خون 30
2-1-3-2- خون سازی 30
2-1-3-2-1- هماتوپوئز 31
2-1-3-3- دودمان سلول های خونی 31
2-1-3-4- اریتروپوئز 31
2-1-3-5- هموگلوبین 32
2-1-3-6- شاخص های هماتولوژی خون 32
2-1-3-7- تعداد گلبولهای قرمز خون 32
2-1-3-8- غلظت هموگلوبین 33
2-1-3-9- محاسبه تغییر حجم پلاسما 34
2-1-3-10- هماتوکریت 35
2-1-3-11- میانگین حجم گویچه ای 35
2-1-3-12- میانگین هموگلوبین گویچه ای 35
2-1-3-13- میانگین تراکم هموگلوبین گویچه ای 36
2-1-3-14- اثر ورزش بر پارامترهای خونی 36
2-1-3-15- آیا ورزش سبب ایجاد کم خونی می شود؟ 37
2-1-3-16- تأثیر تمرین بر حجم خون و سلولهای قرمز خون 38
2-1-3-16-1- تأثیر تمرین بر هموگلوبین 39
2-1-3-17- انتقال اکسیژن و دی اکسید کربن در خون 39
2-1-3-17-1- انتقال اکسیژن 39
2-1-3-17-2- اشباع هموگلوبین 39
2-2- ادبیات تحقیق
منابع
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
مبانی و چارچوب نظری رشد نوروتروفیک و فاکتورهای
دانلود مبانی و چارچوب نظری رشد نوروتروفیک و فاکتورهای
مبانی و چارچوب نظری رشد نوروتروفیک و فاکتورهای
مشخصات فایل
توضیحات کامل
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه رشد نوروتروفیک و فاکتورهای آن با فرمت docx در قالب 32 صفحه ورد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 32 |
| حجم | 93/194 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
توضیحات کامل
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه رشد نوروتروفیک و فاکتورهای آن با فرمت docx در قالب 32 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
نوروترفین ها مواد شیمیایی هستند که به تحریک و کنترل نروژنز کمک می کنند و در هیپوکامپ، مخ، مخچه و ناحیه بازال مغز پیشین که نواحی حیاتی برای یادگیری، حافظه و تفکر عالی باشند فعالند [18]. نوروتروفین ها خانواده ای از عوامل رشد هستند که اساساً بواسطه توانایی آنها در حفاظت بقای عصبی شناسایی می شوند [19; 20]. خانواده ای متشکل از حداقل 4 پروتئین پستانداران شامل فاکتور رشد عصبی(NGF) فاکتور نوروتروفیک مشتق از مغز (BDNF)، نوروتروفین-3 (3NT-) و نوروتروفین-5/4 (5/4NT) است، که به طور عمده فعالیت های سیستم عصبی را شکل داده و سیستم های عصبی محیطی و مرکزی را تحت تاثیر قرار می دهند. نوروتروفین ها علاوه بر حفاظت از بقای عصبی، حفظ و تمایز نورون ها و همچنین سرنوشت تقسیم سلولی و مرگ عصبی را تنظیم می کنند [21; 22]
فهرست مطالب
مقدمه 14
2-2. مبانی نظری پژوهش 14
2-2-1. فاکتورهای رشد نوروتروفیک 14
2-2-2. فاکتور نوروتروفیک مشتق از مغز 15
2-2-3. اعمال فیزیولوژیک BDNF 16
2-2-4. مکانیسم عمل BDNF 16
2-2-5. تاثیر بر بقای نورونی و حفاظت از آن 17
2-2-6. گیرنده TrkB 18
2-2-7. تنظیم علامت دهی trkB/ BDNF 19
2-2-8. منابع تولید BDNF 21
2-2-9. بیماری های مرتبط با سطوح پایین BDNF 21
2-2-10. BDNF و خستگی 21
2-2-11. BDNF و فعالیت ورزشی 22
2-3. اینترلوکین -6 23
2-3-1. اینترلوکین-6 و خستگی 25
2-3-2. نقش فیزیولوژیکی اینترلوکین-6 26
2-3-3. تاثیر ورزش بر اینترلوکین-6
منابع
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
مبانی و چارچوب نظری رضایت شغلی و تاریخچه مطالعاتی
دانلود مبانی و چارچوب نظری رضایت شغلی و تاریخچه مطالعاتی
مبانی و چارچوب نظری رضایت شغلی و تاریخچه مطالعاتی
مشخصات فایل
توضیحات کامل
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه رضایت شغلی و تاریخچه مطالعاتی آن با فرمت docx در قالب 35 صفحه ورد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 35 |
| حجم | 59/669 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
توضیحات کامل
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه رضایت شغلی و تاریخچه مطالعاتی آن با فرمت docx در قالب 35 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
در جوامع امروزی بدون داشتن یک شغل ادامه زندگی میسر نمی باشد و هر شخصی نیازمند داشتن یک شغل است تا بتواند به سازمانی وابسته شده و در جامعه جایگاهی برای خود داشته باشد صرف نظر از اینکه شغل افراد چه باشد آنان نسبت به مطلوبیت آنچه که انجام می دهند نظری کلی دارند رضایت شغلی به عنوان ابزار ارزشیابی کننده شغل فرد، بازتاب خوبی از این احساسات و نگرش هاست و در طی دهه های اخیر جنبه ای مهم از پژوهش های سازمانی، صنعتی و کار و شغل به شمار آمده است
فهرست مطالب
رضایت شغلی 32
2-10 تاریخچه مطالعات در مورد رضایت شغلی 33
2-11 تعریف رضایت شغلی 34
2-12 مفاهیم و تعاریف رضایت شغلی 38
2-13 مبانی نظری رضایت شغلی 47
2-14 نظریه های رضایت شغلی 49
2-15 عوامل تعیین کننده رضایت شغلی 51
2-16 عوامل موثر بر رضایت شغلی 53
2-17 پیامد های رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی 53
2-18 سنجش رضایت شغلی
منابع
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
مبانی و چارچوب نظری رفتار شهروندی سازمانی و تعاریف
دانلود مبانی و چارچوب نظری رفتار شهروندی سازمانی و تعاریف
مبانی و چارچوب نظری رفتار شهروندی سازمانی و تعاریف
مشخصات فایل
توضیحات کامل
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه رفتار شهروندی سازمانی و تعاریف آن با فرمت docx در قالب 59 صفحه ورد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 59 |
| حجم | 135/665 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
توضیحات کامل
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه رفتار شهروندی سازمانی و تعاریف آن با فرمت docx در قالب 59 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
بیش از 60 سال قبل، محققان رفتارسازمانی اهمیت رفتارهای مشارکتی و رفتارهای غیروظیفهای را در ارتقاء اثربخشی سازمانی یادآور شدند(6). باید عنوان نمود که تا به اکنون، سه مفهوم کلی به منظور توصیف و تشریح اینگونه رفتارهای مشارکتی شناسایی و پیشنهاد شده است. اولین مفهوم، رفتار شهروندی سازمانی است که برای اولین بار توسط باتمن و ارگان (1983) و اسمیت، ارگان و نیر (1983) به منظور توصیف، مفهوم سازی و سنجش رفتارهای کمک کننده و مشارکتی که به عنوان رفتارهای خارج از نقش نیز شناخته شدهاند، مورد استفاده قرار گرفت (121).
فهرست مطالب
2-3- رفتار شهروندی سازمانی 28
2-3-1- رفتار های مشارکتی و تاریخچه 29
2-3-2- رفتار شهروندی سازمانی 31
2-3-3 – تعاریف رفتار شهروندی سازمانی 33
2-3- 4- ویژگی های رفتار شهروندی سازمانی 35
2-3- 5- پیامد های رفتار شهروندی سازمانی 37
2-3- 6- ابعاد رفتار شهروندی سازمانی 39
2-3-7- عوامل موثر بر بروز رفتار شهروندی سازمانی 49
2-3- 8- نظریه های مرتبط با رفتار شهروندی سازمانی 54
2-3- 9- رفتار های ضد شهروندی 56
2-3-10 - رفتارهای شهروندی سازمانی در ورزش 57
2-4- سابقه تحقیقات انجام شده 58
2-5- مدل مفهومی تحقیق 65
2-6- جمع بندی 67
منابع
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
مبانی و چارچوب نظری رفتار شهروندی سازمانی و مفهوم
دانلود مبانی و چارچوب نظری رفتار شهروندی سازمانی و مفهوم
مبانی و چارچوب نظری رفتار شهروندی سازمانی و مفهوم
مشخصات فایل
توضیحات کامل
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه رفتار شهروندی سازمانی و مفهوم آن با فرمت docx در قالب 12 صفحه ورد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 12 |
| حجم | 41/531 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
توضیحات کامل
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه رفتار شهروندی سازمانی و مفهوم آن با فرمت docx در قالب 12 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
شهروندی، معمولا به صورت عضویت در یک قلمرو سرزمینی، یک اجتماع سیاسی تعریف می شود. در لغت نامه بریتانیا آمده است: "شهروندی عبارتست از رابطه بین یک فرد و یک دولت که بر اساس آن یک فرد، وفاداری و تابعیت خود را نسبت به آن دولت اعلام می کند و به نوبه خود از محافظت و مراقبت از سوی آن دولت برخوردار می گردد (احمدی، 1383: 28).
فهرست مطالب
رفتار شهروندی سازمانی 23
2-3- رفتار شهروندی سازمانی 23
2-3-1- تعریف رفتار شهروندی سازمانی 23
2-3-2- تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر موفقیت سازمان 25
2-3-3- ابعاد شهروند سازمانی 25
2-3-4- رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و رفتار شهروندی
منابع
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
مبانی و چارچوب نظری سرمایه اجتماعی و نظریه های
دانلود مبانی و چارچوب نظری سرمایه اجتماعی و نظریه های
مبانی و چارچوب نظری سرمایه اجتماعی و نظریه های
مشخصات فایل
توضیحات کامل
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه سرمایه اجتماعی و نظریه های آن با فرمت docx در قالب 58 صفحه ورد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 58 |
| حجم | 79/628 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
توضیحات کامل
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه سرمایه اجتماعی و نظریه های آن با فرمت docx در قالب 58 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
هانی فان نخستین نویسندهای است که از اصطلاح "سرمایهاجتماعی" استفاده کرده است. این مربی آموزشی گمنام ویرجینیای غربی در مقالهای(1916) نابسامانیهای نظام آموزشی کشورش، ایالات متحده آمریکا را بررسی میکند و اصطلاح سرمایهاجتماعی را برای تبیین دگرگونیهایی که در روابط اجتماعی دانشآموزان مشاهده کرده، به کار میبرد.
فهرست مطالب
سرمایه اجتماعی، تعاریف، نظریهها 30
2-6 تعاریف ارائه شده از سرمایهاجتماعی 32
2-6-1 سرمایهاجتماعی از دیدگاه پیرپوردیو 33
2-6-2 سرمایهاجتماعی از دیدگاه جیمز کلمن34
2-6-3 سرمایهاجتماعی از دیدگاه رابرت پوتنام 36
2-6-4 سرمایهاجتماعی از دیدگاه نان لین 38
2-6-5 سرمایهاجتماعی از دیدگاه فرانسیس فوکویاما 40
2-7 تعاریف دیگر از سرمایهاجتماعی 42
2-8 تبارشناسی و زمینه تاریخی سرمایهاجتماعی 43
2-9 بررسی نظریههای پیرامون سرمایهاجتماعی 47
2-9-1 عوامل ساخت سرمایهاجتماعی 47
2-9-1-1 عوامل نهادی 47
2-9-1-2 عوامل خودجوش 48
2-9-1-3 عوامل بیرونی 48
2-9-1-4 عوامل طبیعی 49
2-10 سرمایهاجتماعی در پژوهش حاضر 49
2-10-1 عضویت در گروههاو شبکهها 50
2-10-2 اعتماد و اتحاد 51
2-10-3 فعالیتهای اشتراکی 55
2-10-3-1 مشارکت اجتماعی 56
2-10-4 اطلاعات و ارتباطات 60
2-10-5 وابستگی و شمول اجتماعی 61
2-10-6 توانمند سازی و فعالیت سیاسی 62
2-11 پیشینه پژوهش 63
2-12 جمعبندی پیشینه تحقیق
منابع
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
مبانی و چارچوب نظری سلامت سازمانی و تعریف
دانلود مبانی و چارچوب نظری سلامت سازمانی و تعریف
مبانی و چارچوب نظری سلامت سازمانی و تعریف
مشخصات فایل
توضیحات کامل
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه سلامت سازمانی و تعریف آن با فرمت docx در قالب 25 صفحه ورد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 25 |
| حجم | 38/660 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
توضیحات کامل
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه سلامت سازمانی و تعریف آن با فرمت docx در قالب 25 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
مایلز معتقد است صرف نظـــــر از اشکالاتی که مفهوم ارگانیسم پنداری سازمان و نوع آرمانی بودن مفهوم سلامت کامل به بار می آورند. رویکرد سلامت سازمانی از لحاظ فهم پویاییهای سازمانها و پژوهش و کوشش جهت بهسازی آنها، مزایای علمی قابل ملاحظه ای دارد(علاقه بند،بهار1378). سلامت سازمانی را مایلز در سال 1969 تعریف کرد و ضمن پیشنهاد طرحی برای سنجش سلامت سازمان ها، خاطر نشان کرد که سازمان همیشه سالم نخواهد بود. به نظر او سلامت سازمانی اشاره می کند به دوام و بقای سازمان در محیط خود و سازگاری با آن و ارتقاء و گسترش توانایی خود برای سازگاری بیشتر. چیزی که در این تعریف واضح است این است که سازمان سالم با نیروهای مانع در بیرون به طور موفقیت آمیزی برخورد کرده، نیروی آن را به طور اثر بخشی در جهت اهداف و مقاصد اصلی سازمان هدایت می کند(هوی و میسکل، ترجمه سیدعباس زاده،1387).
فهرست مطالب
سلامت سازمانی 23
2-1-2-1 تعریف سلامت سازمانی 23
2-1-2-2 سلامت سازمانی ازنظر مایلز 24
2-1-2-3 سلامت سازمانی و اثربخشی آن 25
2-1-2-4 پویایی های سازمانی 26
2-1-2-5 ویژگیهای سازمان سالم 27
2-1-2-6 نشانه های ضعف سلامت ســازمانی 29
2-1-2-7 مولفه های سلامت سازمانی از نظر لایدن و کلینگل 29
2-1-2-8 روش ارزیابی سلامت سازمانی 32
2-1-2-9 تعاریف نظری ابعاد و سطوح سلامت سازمانی
منابع
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
مبانی و چارچوب نظری رفتارهای مشارکتی و رفتار شهروندی سازمانی با فرمت word
دانلود مبانی و چارچوب نظری رفتارهای مشارکتی و رفتار شهروندی سازمانی با فرمت word
مبانی و چارچوب نظری رفتارهای مشارکتی و رفتار شهروندی سازمانی با فرمت word
مشخصات فایل
توضیحات کامل
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه رفتارهای مشارکتی و رفتار شهروندی سازمانی با فرمت docx در قالب 80 صفحه ورد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 80 |
| حجم | 471/658 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
توضیحات کامل
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه رفتارهای مشارکتی و رفتار شهروندی سازمانی با فرمت docx در قالب 80 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
بیش از 60 سال قبل، محققان رفتارسازمانی اهمیت رفتارهای مشارکتی و رفتارهای غیروظیفهای را در ارتقاء اثربخشی سازمانی یادآور شدند (کاتز و کان(1996)، برنارد(1938)). باید عنوان نمود که تا به اکنون، سه مفهوم کلی به منظور توصیف و تشریح اینگونه رفتارهای مشارکتی شناسایی و پیشنهاد شده است اولین مفهوم، رفتار شهروندی سازمانی است که برای اولین بار توسط باتمن و ارگان (1983) و اسمیت ارگان و نیر (1983) به منظور توصیف، مفهوم سازی و سنجش رفتارهای کمک کننده و مشارکتی که به عنوان رفتارهای خارج از نقش نیز شناخته شدهاند، مورد استفاده قرار گرفت (اسمیت و همکاران(1983)، ارگان و همکاران(1983)). توسعه این مفهوم ازنوشتارهای بارنارد در سال 1938 در مورد تمایل به همکاری و مطالعات کتز در مورد عملکرد و رفتارهای خودجوش و نوآورانه در سالهای 1964، 1966 و 1978 ناشی شده است (کاسترو و همکاران(2004)).
فهرست مطالب
2-6) رفتارهای مشارکتی و تاریخچه 32
2-7) رفتار شهروندی سازمانی 35
2-7-1) تعاریف رفتار شهروندی سازمانی 37
2-7-2) ویژگی?های رفتارهای شهروندی سازمانی 41
2-7-3) ابعاد رفتارهای شهروندی سازمانی 42
2-8( عوامل موثر بر بروز رفتارهای شهروندی سازمانی 51
2-9) پیامدهای رفتار شهروندی سازمانی 65
2-10) نظریه?های مرتبط با رفتارهای شهروندی سازمانی 68
2-10-1) بازاریابی رابطه?مدار 68
2-10-2) نظریه بازاریابی داخلی 69
2-10-3) نظریه تبادل اجتماعی 70
2-10-4) نظریه تبادل رهبر - عضو 71
2-10-5) تئوری X;Y : 73
2-11) دیدگاه های نوین رفتار شهروندی سازمانی: 74
2-12) رفتارهای ضد شهروندی(ACB) 75
2-13 ) رفتارهای شهروندی سازمانی در ورزش: 76
2-14) پیشینه تحقیق 77
2-15) معرفی اداره کل ورزش و جوانان استان یزد: 92
2-16) حمایت های سازمانی ادراک شده و رفتارهای شهروندی سازمانی: 94
منابع
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
مبانی و چارچوب نظری سواد اطلاعاتی و تاریخچه
دانلود مبانی و چارچوب نظری سواد اطلاعاتی و تاریخچه
مبانی و چارچوب نظری سواد اطلاعاتی و تاریخچه
مشخصات فایل
توضیحات کامل
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه سواد اطلاعاتی و تاریخچه آن با فرمت docx در قالب 55 صفحه ورد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 55 |
| حجم | 60/504 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
توضیحات کامل
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه سواد اطلاعاتی و تاریخچه آن با فرمت docx در قالب 55 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
ارتقای سطح سواد اطلاعاتی از اهداف فرهنگی تمام کشورهای جهان محسوب می شود . واژه ی سواد ، مفهومی با وجوه بسیار است. هیل ریچ عقیده دارد : در هر تعریفی که از مفهوم سواد ارائه می گردد باید تمام درجات توسعه را مد نظر قرار دهد و این مفهوم باید یک طیف معنایی در نظر گرفته شود که فرد بر اساس ضروریات اجتماعی و نیز ویژگی های تلاش فردی ، می توتند به درجات متفاوتی از آن نائل آید.(طباطبایی ،1378).
فهرست مطالب
2ـ1 ـ مقدمه 18
2ـ2ـ تاریخچه مفهوم سواد اطلاعاتی 18
2ـ3ـ استانداردهای سواد اطلاعاتی 23
2ـ4ـ اهمیت سواد اطلاعاتی 28
2ـ5ـ یادگیری مادام العمر و سواد اطلاعاتی 36
2ـ6ـ پیشینه پژوهش در ایران و جهان 44
2ـ6ـ1ـ پیشینه پژوهش در ایران 45
2ـ6ـ2ـ پیشینه پژوهش در خارج از کشور
منابع
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
مبانی و چارچوب نظری سیستم ایمنی و اجزای
دانلود مبانی و چارچوب نظری سیستم ایمنی و اجزای
مبانی و چارچوب نظری سیستم ایمنی و اجزای
مشخصات فایل
توضیحات کامل
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه سیستم ایمنی و اجزای آن با فرمت docx در قالب 40 صفحه ورد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 40 |
| حجم | 97/482 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
توضیحات کامل
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه سیستم ایمنی و اجزای آن با فرمت docx در قالب 40 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
از لحاظ تاریخی، واژه ایمنی از ریشه کلمه لاتین" ایمونیته " به معنای معافیت از پیگرد قانونی اخذ شده که به سناتورهای رومی در طی دوره مسئولیت آنها اهدا می شد و این در حالی است که امروزه از لحاظ پزشکی، ایمنی به معنای مصونیت در برابر بیماری ها و علی الخصوص بیماری های عفونی است. مجموعه سلول-ها، بافت ها و مولکول هایی که موجب مقاومت نسبت به عفونت ها می شوند، سیستم ایمنی را به وجود می آورند که واکنش هماهنگ آنها در مقابل مواد بیگانه ای چون میکروب های عفونی، پاسخ ایمنی نامیده می شود (عباس، 2003).
فهرست مطالب
مفاهیم بنیادی 15
2-1-1. سیستم ایمنی 15
2-1-2. اجزا ء دستگاه ایمنی 19
2-1-3. سایتوکاین 19
2-1-4. اینترفرون گاما 21
2-1-5. اینترلوکین-4 23
2-1-6 . الگوی سایتوکاینی 24
2-1-7. لکوسیت 27
2-2. پژوهش های پیشین
منابع
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
مبانی و چارچوب نظری رهبری و ماهیت
دانلود مبانی و چارچوب نظری رهبری و ماهیت
مبانی و چارچوب نظری رهبری و ماهیت
مشخصات فایل
توضیحات کامل
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه رهبری و ماهیت آن با فرمت docx در قالب 25 صفحه ورد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 25 |
| حجم | 77/312 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
توضیحات کامل
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه رهبری و ماهیت آن با فرمت docx در قالب 25 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
در طول تاریخ ثابت شده است که موفقیت یا شکست در جنگها، امور تجاری، مسابقات ورزشی و ... تا حدود زیادی به رهبری آنها مربوط میباشد و پدیدهی رهبری تأثیر شگفتانگیزی بر عملکرد و رفتار انسانها دارد. رهبری مؤثر در ورزش، تابعی از اجزا، نقشها و سبکهای گوناگونی است تا نیازهای ورزشکاران را برآورده سازد و به هدفهای تیم دست یابد (مسدد، 1380).
فهرست مطالب
2-1 رهبری 14
2-2-1 تعریف رهبری 14
2-2-2 ماهیت رهبری در ورزش 15
2-2-3 نظریههای رهبری 16
2-2-3-1 خصوصیات و صفات ویژه رهبری 17
2-2-3-2 نظریههای رفتار رهبری 17
2-2-3-3 رهبری اقتضایی 20
2-2-3-4 نظریه رهبری وضعیتی 23
2-2-4 رفتار مورد لزوم رهبر 27
منابع
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
مبانی و چارچوب نظری ساختار سازمانی و ابعاد
دانلود مبانی و چارچوب نظری ساختار سازمانی و ابعاد
مبانی و چارچوب نظری ساختار سازمانی و ابعاد
مشخصات فایل
توضیحات کامل
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه ساختار سازمانی و ابعاد آن با فرمت docx در قالب 34 صفحه ورد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 34 |
| حجم | 202/298 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
توضیحات کامل
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه ساختار سازمانی و ابعاد آن با فرمت docx در قالب 34 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
سازمان پدیدهای اجتماعی به شمار میآید که بهطور آگاهانه هماهنگ شده و دارای حدودوثغور نسبتا مشخصی بوده و برای تحقق هدف یا اهدافی بر اساس یک سلسلههای دائمی فعالیت میکند عبارت بهصورت آگاهانه هماهنگ شده «دلالت بر مدیریت دارد.» پدیدهای اجتماعی «دلالت بر این دارد که سازمان از افراد یا گروههایی که باهم در مقابلاند تشکیل شده است الگوهای تعاملی که افراد داخل سازمان از آن تبعیت میکنند تصادفی به وجود نیامده بلکه در خصوص آنها قبلاً اندیشه شده است. هر جا که سخن از سازمان به میان میآید، ساختار سازمانی نیز در پی آن میآید و هر جا که بحث سازماندهی بوده در حقیقت ساختاردهی مدنظر افراد قرار داشته است در تعاریف مختلف که از این کلمات موجود است نقاط مشابه بسیاری وجود دارد تا حدی که ذهن انسان بدین سو کشیده میشود که آیا تفاوتی بین ساختار سازمان و سازماندهی وجود دارد»، گری دسلر در کتاب مبانی مدیریت در بحث فرآیند سازماندهی تقسیمکار ضروری بین واحدها و مشاغل مشخص برای تحقق هدف معین و ایجاد هماهنگی برای اطمینان از اینکه این واحدها و مشاغل متناسب باهم عمل نمیکنند(گری، 1367).
فهرست مطالب
2-1) مقدمه 11
2-2) مبانی نظری ساختار سازمانی 11
2-3) تعریف ساختار سازمانی 11
2-4) ابعاد ساختار سازمانی 14
2-4-1) پیچیدگی 14
2-4-2) رسمیت 14
2-4-2-1) فنون رسمی سازی 14
2-5) تمرکز 15
2-5-1) اهمیت عدم تمرکز 15
2-6) انواع ساختارهای سازمانی 16
2-6-1) ساختار ساده 17
2-6-2) بوروکراسی ماشینی 17
2-6-3) بوروکراسی حرفهای 17
2-6-4) ساختاربخشی (شعبهای) 18
2-6-5) ادهوکراسی (متخصص گرایی) 18
2-7) گروهبندی واحدهای سازمانی 19
2-7-1) گروهبندی افراد بر اساس نوع وظیفه 19
2-7-2) گروهبندی افراد برحسب محصول 20
2-7-3) گروهبندی افراد بر اساس منطقه جغرافیایی 20
2-7-4) گروهبندی چند محوری 20
2-8) ساختار مبتنی بر نوع وظیفه 20
2-9) ساختار مبتنی بر نوع محصول 22
2-10) ساختار پیوندی 23
2-11) ساختار ماتریسی 24
2-12) مبانی نظری بلوغ حرفهای 26
2-13) تعریف بلوغ حرفهای 26
2-14) جنبههای بلوغ حرفهای 27
2-15) ساختار بلوغ حرفهای 27
2-15-1) عوامل مؤثر در مسیر تکاملی انتخاب شغل وحرفه از نظر سوپر 28
2-15-2) فرایند انتخاب شغل از نظر سوپر 29
2-15-3) فعالیتهای تکاملی از نظر سوپر 31
2-16) نظری تصمیمگیری تیدمن 32
2-17) رویکرد جامع کریتز 33
2-18) مدل ترکیبی لانگی 33
2-19) پیشینه تحقیق 34
2-19-1) تحقیقات انجام شده در داخل کشور 34
2-19-2) تحقیقات انجامشده در خارج 37
منابع
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
مبانی و چارچوب نظری سیستم عصبی و آناتومی
دانلود مبانی و چارچوب نظری سیستم عصبی و آناتومی
مبانی و چارچوب نظری سیستم عصبی و آناتومی
مشخصات فایل
توضیحات کامل
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه سیستم عصبی و آناتومی آن با فرمت docx در قالب 53 صفحه ورد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 53 |
| حجم | 137/453 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
توضیحات کامل
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه سیستم عصبی و آناتومی آن با فرمت docx در قالب 53 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
مولتیپل اسکلروزیس شایع ترین بیماری نرولوژی پیش رونده در جوانان بالغ می باشد این بیماری باعث تخریب میلین در آکسون های عصبی شده، در نتیجه ضایعات عملکردی ایجاد می کند اختلالات ثبات وضعیتی (Postural)، اسپاسم و تون عضلانی یکی از بزر گترین مشکلات برای تعادل، تحرک و انجام فعالیت های روزانه در بیماران MS می باشد(8) علل ایجاد اختلال تعادل در بیماران مبتلا بهMS عبارت از کاهش دامنه تحرک مفصل، ضعف عضلات تنه و اندام تحتانی، اسپاستیسیتی و خستگی می باشد(8)
فهرست مطالب
مقدمه13
2-2 بخش اول: مروری بر متون نظری14
2-2-1 آناتومی سیستم عصبی 14
2-2-1-1 جسم سلولی: 15
2-2-1-2دندریتها:15
2-2-1-3آکسون15
2-2-1-4 ساختمان وعمل فیبرهای عصبی 15
2-2-1-5 میلینزاسیون سیستم عصبی محیطی 16
2-2-1-6 میلیزاسیون سیستم عصبی مرکزی 16
2-2-1-7 انتقال ایمپالس عصبی در فیبرهای عصبی16
2-2-1-8 سرعت ا نتقال در فیبرهای عصبی17
2-2-1-9 بیولوژی عصبی نوروگلی 17
2-2-1-9-1 آستروسیتها 18
2-2-1-9-2 اولیگودندروسیتها18
2-2-1-9-3 میکروگلی: 19
2-2-1-9-4 اپاندیم19
2-2-1-10 واکنش نوروگلیا به آسیب19
2-2-1-11 مخچه 20
2-2-1-11-2اعمال مخچه20
2-2-1-11-3 اختلالات عملکرد مخچه21
2-2-2آناتومی ناحیه مرکزی بدن21
2-2-3اهمیت انقباض همزمان عضلات25
2-2-4 ثبات مرکزی 26
2-2-5 کنترل وضعیت بدنی و تعادل 27
2-2-5-1تئوری رفلکس- سلسله مراتبی28
2-2-5-2 تئوری سیستمی فعال29
2-2-5-2-1مکانیسم های حسی در کنترل تعادل: 30
2-2-5-2-1-1سیستم بینایی:30
2-2-5-2-1-2 سیستم سوماتوسنسوری (حسی – پیکری):30
2-2-5-2-1-3سیستم دهلیزی: 30
2-2-5-2-2 مکانیسم های حرکتی در کنترل تعادل:32
2-2-5-2-2-1طرز قرار گرفتن اجزای بدن نسبت به یکدیگر 33
2-2-5-2-2-2تون عضلانی: 33
2-2-5-2-2-3 تون پاسچرال34
2-2-5-2-3سیستم عصبی کنترل کننده تعادل:34
2-2-6 انداره گیری تعادل: 34
2-2-7 یوگا36
2-2-7-1تعریف و شناسه یوگا36
2-2-7-2چیستییوگا36
2-2-7-3پیشینه یوگا37
2-2-7-3-1 دوران ودایی37
2-2-7-3-2دوران پیش از کلاسیک37
2-2-7-3-3دوران کلاسیک37
2-2-7-3-4دوران بعد از کلاسیک38
2-2-7-5 دوران جدید38
2-2-7-4 ویژگی و فواید یوگا38
2-2-7-5 حالات وحرکات در یوگا39
2-2-8 شکل و وضعیت بدنی39
و...
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
مبانی و چارچوب نظری سایتوکاینها و توضیحات آنها با فرمت word
دانلود مبانی و چارچوب نظری سایتوکاینها و توضیحات آنها با فرمت word
مبانی و چارچوب نظری سایتوکاینها و توضیحات آنها با فرمت word
مشخصات فایل
توضیحات کامل
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه سایتوکاینها و توضیحات آنها با فرمت docx در قالب 21 صفحه ورد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 21 |
| حجم | 50/1020 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
توضیحات کامل
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه سایتوکاینها و توضیحات آنها با فرمت docx در قالب 21 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
تحقیقات در دهه ی گذشته خواص اندوکرینی سلول های چربی را مشخص کرده اند (استفان جیم و همکاران، 2006). آدیپوکین ها پپتیدهایی هستند که از بافت چربی ترشح می شوند و بر متابولیسم انرژی کل بدن تاثیر می گذارند (جاسویندر و همکاران، 2007). آدیپوکین ها، فاکتورهای محلول تولید شده توسط آدیپوسیت ها هستند که با چاقی و دیابت مرتبط هستند (جنیفر آن و همکاران، 2008). ویسفاتین یکی از آدیپوکین هایی هست که از آدیپوسیت ها رها می شود (جاکوب ام هاس و همکاران، 2009). ویسفاتین یک پروتئین 57 کیلو دالتونی است که در ابتدا به عنوان فاکتور افزاینده پیش ساز سلول بتا شناخته می شد (سامل و همکاران، 1994؛ رانگ واکس و همکاران، 2002).
فهرست مطالب
2-1 مقدمه 13
2-2 مبانی نظری 13
2-2-1 سایتوکاینها 14
2-2-2 فاکتور نکروز دهنده تومور (TNF) 18
2-2-3 اینترلوکین-6( IL-6) 19
2-2-4 پروتئین واکنشگر –C (CRP) 19
2-2-5 شدت تمرین 20
2-3 پیشینه تحقیق 24
2-3-1 تحقیقات داخلی 24
2-3-2 تحقیقات خارجی 25
2-4 نتیجه گیری
منابع
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
مبانی و چارچوب نظری شخصیت و دیدگاه های
دانلود مبانی و چارچوب نظری شخصیت و دیدگاه های
مبانی و چارچوب نظری شخصیت و دیدگاه های
مشخصات فایل
توضیحات کامل
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه شخصیت دیدگاه های آن با فرمت docx در قالب 36 صفحه ورد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 36 |
| حجم | 64/925 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
توضیحات کامل
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه شخصیت دیدگاه های آن با فرمت docx در قالب 36 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
آلپورت ، شخصیت را اینگونه تعریف می کند : « شخصیت، سازمان با تحرک (زنده) دستگاه بدنی و روانی فرد آدمی است که چگونگی سازگاری اختصاصی آن فرد را با محیط تعیین می کند» مقصود آلپورت از "سازمان با تحرک" این است که شخصیت، با این که همه عناصر تشکیل دهنده اش با هم ارتباط و پیوستگی و همکاری دارند، پیوسته در رشد و تغییر و تحول است؛ ضمنأ فعالیت های بدنی و روانی از هم جدا نیستند و هیچ کدام به تنهایی شخصیت را درست نمی کنند، بلکه با هم آمیختگی دارند و بر روی هم شخصیت را تشکیل می دهند
فهرست مطالب
مبانی نظری شخصیت 66
تعریف شخصیت 67
دیدگاه ها و رویکردهای شخصیت 69
دیدگاه روان پویایی 69
دیدگاه پویایی روایی_اجتماعی رفتارانسان70
رویکرد پدیدارشناختی 72
رویکرد رفتارگرایی 73
رویکردهای خلقی شخصیت 74
رویکرد صفات شخصیتی 75
نظریه پردازان شخصیت 75
رویکرد گوردن آلپورت 75
رویکردهایس آیزنگ 77
رویکردریموندکتل 81
رویکردآنارو 82
رویکردجان هالند 83
رویکردانسان گرایی 84
الگوی پنج عامل شخصیت ازنظرکاستاومک گری 85
تأثیرورزش درشخصیت
منابع
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"