خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه کاراته و تاریخچه پیدایش آن در جهان با فرمت docx در قالب 17 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 17 |
| حجم | 57/175 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
حدود 700 سال قبل از میلاد در یونان باستان آموزش دفاع شخصی به شکل تکنیک های توسعه یافته وجود داشته که به آن پریک و پانکرشین می گفتند و در آن طریقه مشت زنی، حرکات پا، کشتی و نیز استفاده از اسلحه آموزش داده می شد. تاریخ نگاشت است که حدود هزار سال قبل از میلاد در کشور هند کلاس آموزشی مبارزه وجود داشته بنام کشاتریا که به نظر می رسد در آن کلاس فنون رزمی تدریس می شده.
فهرست مطالب
2-1 کاراته 11
2-1-1 تاریخچه پیدایش کاراته در جهان: 11
2-1-2 تاریخچه کاراته در ایران: 12
2-1-3 کاراته- دو چیست؟ 14
2-1-4 تکامل کاراته: 15
2-2 تماشاگران: 15
2-2-1 انواع تماشاگران 16
2-2-3 چارچوب روانی – اجتماعی برای بررسی تماشاگران 16
2-2-4 تأثیرات تماشاگران و ماهیت وظیفه حرکتی 17
2-2-5 مدلهای تفسیر کننده تاثیر تماشاگران 18
2-2-6 تاثیرات تماشاگران (پاره ای عوامل تاثیرگذار) 20
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه هوش شناختی و طبقه بندی آن با فرمت docx در قالب 29 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 29 |
| حجم | 62/707 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
به لحاظ تاریخی، سابقه مشاهده اختلافات هوشی افراد، به کهنسالی تاریخ مدون است و نوشتههای نخستین، ناظر بر استنباطها و برداشتهای اندیشمندانه در باب چنین اختلافاتی است. برای مثال بیش از دو هزار سال قبل، افلاطون در کتاب «جمهوریت» ، در بحثی امروزی پیشنهاد کر که در هر جامعه عملی و کارآمد، اختلافات فردی در هوش، باید تعیین کننده اصلی جایگاه سیاسی و اجتماعی افراد باشد. هر چند از آغاز تمدن تاکنون، آدمی در باب ماهیت هوش و اهمیت آن در امور اندیشه کرده است اما هیچ گاه تعریف واحدی که بتواند همه یا اکثر کسانی را که با این مفهوم سروکار داشتهاند متقاعد کند به دست نیامده است. براستی مشکل بتوان از مفهومی نام برد که بیش از مفهوم هوش سردرگم و مغشوش بوده یا بیش از آن مورد بحث قرار گرفته باشد. به رغم قرن¬ها تحقیقات نظری در باب ماهیت هوش، مطالعه علمی آن از قرن نوزده، همراه با طرح مفاهیم انقلابی در زیستشناسی و آمار، و بویژه با شکلگیری تصورات نوین در باب اختلافات فردی انسانها در علوم ژنتیک و تکامل، آغاز شد. در واقع باید گفت که مفهوم هوش به گونهای که امروزه مورد استفاده قرار میگیرد تا قبل از تاثیر شگفتانگیز آلفرد بینه و تئودور سیمون در سال 1905، ناشناخته ماند. تا آن زمان «هیچ کس، خصوصیت هوش را به شکلی که امروزه درک میشود، از معانی و پیرایههای اضافی که فلاسفه و روان شناسان به آن افزوده بودند، تمییز و تفکیک نکرده بود» (ماهر، 1380).
فهرست مطالب
1.2. هوش شناختی 14
1.1.2. مقدمهای در زمینه هوش 14
2.1.2. تعاریف هوش 16
3.1.2. طبقهبندی هوش 19
4.1.2. نظریههای هوش 19
1.4.1.2. نظریة گالتون در زمینة هوش 19
2.4.1.2. نظریههای عاملی هوش 21
3.4.1.2. نظریه اسپیرمن در زمینه هوش 22
4.4.1.2. نظریه ثرندایک در زمینه هوش 23
5.4.1.2. نظریه تامسون در زمینه هوش 23
6.4.1.2. نظریه ترستون در زمینه هوش 23
7.4.1.2. نظریه گیلفورد در زمینه هوش 24
8.4.1.2. نظریه کاتل در زمینه هوش 25
9.4.1.2. نظریه جنسن در زمینه هوش 26
10.4.1.2. نظریه ژان پیاژه در زمینه هوش 26
11.4.1.2. نظریه برونر در زمینه هوش 27
12.4.1.2. نظریه هانت و کیلفورد لانبرگ در زمینه هوش 27
13.4.1.2. نظریه کاگنر در زمینه هوش 28
14.4.1.2. نظریه دیوید وکسلر در مورد هوش شناختی 29
15.4.1.2. نظریه گاردنر در مورد هوش شناختی 31
16.4.1.2. نظریه بینه درباره هوش 33
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه کراتین و منابع آن با فرمت docx در قالب 26 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 26 |
| حجم | 61/1001 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
در سال 1832 یک دانشمند فرانسوی به نام مایکل ایگن یک جزء ساختاری اصلی از گوشت استخراج کرد و آن را کراتین نامید جاستاس ون لایبیگ در سال 1847 تصدیق کرد که کراتین جزء اصلی گوشت حیوانات می باشد و گزارش داد که گوشت حیوانات وحشی نسبت به حیوانات اهلی که از نظر جسمانی فعالیت کمتری دارند، حاوی کراتین بیشتری می باشد(محبی و همکاران، 1391)
فهرست مطالب
2-2-1- کراتین
2-2-1-1- تاریخچه کراتین
2-2-1-2- منابع کراتین
2-2-1-3- سنتز درونی و مکانیزم کراتین
2-2-1-4- نقش کراتین در بدن
2-2-1-5 - عوارض جانبی
2-2-2- آمونیاک
2-2-2-1- متابولیسم بنیان آمین در عضله اسکلتی
2-2-2-2- پاسخهای آمونیاک هنگام ورزش
2-2-2-3- سایر حاملهای بنیان آمین
2-2-2-4- انتقال آمونیاک از عضله اسکلتی
2-2-2-5- پالایش آمونیاک پلاسمایی
2-2-2-6- آثار مرکزی و محیطی آمونیاک
2-2-2-7- متابولیسم آمونیاک و اسید آمینه در عضله اسکلتی ورزیده
2-2-3- سیستم غالب تولید انرژی در تکواندو و تأثیر کراتین بر آن
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه کارآفرینی و ویژگی های آن با فرمت docx در قالب 17 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 17 |
| حجم | 39/680 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
کارآفرینی در جوامع مختلف با توجه به تنوع فرهنگی متنوع است. اما آنچه را که باید در درک تفاوت رفتاری مورد توجه قرار داد، عواملی است همچون عقاید اجتماعی، هنجارها، پاداش رفتارها، آرمان های فردی و ملی، مکاتب دینی، تعلیم و تربیت (مکگرو ، 1962).
فهرست مطالب
2.2. کارآفرینی 21
1.2.2. درآمدی بر کارآفرینی 21
2.2.2. ویژگی های کارآفرینان 23
3.2.2. کارآفرینی در دنیای معاصر 27
4.2.2. انواع کارآفرینی 29
5.2.2. فرهنگ کارآفرینی مبتنی بر ارزشهای سازمان بینالمللی کار 30
6.2.2. برنامههای آموزش کارآفرینی از دیدگاه سازمان بینالمللی کار 31
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه شغل و ویژگی های شغلی با فرمت docx در قالب 35 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 35 |
| حجم | 47/828 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
ابزار اصلی تشخیص شغل، توسط هاکمن و اولدهام (1974) با هدف اندازه گیری انگیزش بالقوه شغلی، بر حسب ویژگی های شغلی، که بررسی تشخیص شغل است، توسعه و گسترش یافت. این ابزار شامل 83 عبارت به شکل سؤال یا به صورت عبارت، آمده است و پاسخ های افراد بر حسب ادراکاتشان از شغلشان است. زمینه اصلی تحقیق که توسط هاکمن و اولدهام تهیه شده بود، حمایت ابتدایی و اولیه ای برای بررسی ویژگی های شغلی بود. محققان اطلاعات را از 658 نفر از کارکنانی که در 62 شغل متفاوت و در 7 سازمان شاغل بودند، جمع آوری کرده بودند.
فهرست مطالب
مطالعه و بررسی تشخیص شغل 2
ویژگی های شغلی 3
نظریه اسناد به ضرورت های کار 5
الگوی پردازش اطلاعات اجتماعی: 7
نظریه هاکمن و اولدهام 8
الگوی ویژگی های شغلی (JCM) 11
مولفه های ویژگی های شغلی 14
الف- تنوع مهارت ها 15
ب- هویت وظیفه 15
ج- اهمیت وظیفه 15
د- استقلال و آزادی در عمل 16
ه- بازخورد 16
پیشینه پژوهش 18
نتیجه گیری از تحقیقات انجام شده: 23
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه عدالت و منابع آن در سازمان ورزشی با فرمت docx در قالب 45 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 45 |
| حجم | 107/194 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
عدالت در لغت به معنای استقامت، انصاف و قسط و در اصطلاح به معنای قرارگرفتن هر موضوع در جای خود و یا رعایت حق هر موضوعی است. در اینکه حق و جای هر موضوع چیست و کجاست، این نظریه وجود دارد: موضوعی ثابت در دل یک مجموعه رو به تکامل ملاحظه میشود. بدیهی است، از آنجا که جهان بینی های مختلف و نظام های ارزشی گوناگون جایگاه و حق افراد و موضوعات را متفاوت تعریف میکنند و هریک، تحلیل ویژه ای از حرکت جهان و موضوعات درون آن دارند، بنابراین، تعریف مشروع و مبسوط عدالت و مصادیق آن در هر دستگاهی مخصوص همان دستگاه خواهد بود (میرباقری، 1389). در متون اسلامی از عدل و عدالت تعاریف بی شماری وجود دارد.
فهرست مطالب
2-2 عدالت 16
2-2-1 مفهوم عدالت 16
2-2-2 عدالت در سازمان ورزشی 20
2-2-3 تاریخچه عدالت سازمانی 25
2-2-4 منابع عدالت در سازمان ورزشی 26
2-2-5 عدالت و تصمیمگیری 27
2-2-6 پیامد های رعایت و یا عدم رعایت عدالت 29
2-2-7 ابعاد عدالت سازمانی 32
2-2-7-1 عدالت توزیعی 33
2-2-7-2 عدالت توزیعی در بین تیمهای ورزشی 38
2-2-7-3 عدالت رویهای 38
2-2-7-4 قوانین عدالت رویهای 41
2-2-7-5 عدالت مراودهای 42
2-2-8 اهمیت عدالت سازمانی 44
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه کمالگرایی و تعاریف آن با فرمت docx در قالب 48 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 48 |
| حجم | 99/399 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
مسلچ و جکسون (1986) معتقدند، واماندگی در میان ورزشکاران شایع است، علت اصلی واماندگی مشارکت در طول سال در یک ورزش خاص است برای مربیان، والدین و ورزشکاران مهم است که به درک علایم و نشانه های واماندگی بپردازند و به طور موثر به این موضوع رسیدگی کنند برای ورزشکاران، واماندگی به معنای خستگی جسمی، روانی و یا عاطفی است ورزشکار احساس می کندکه خسته یا تهی شده و به نظر می رسد نیرویش به اتمام رسیده است این بیشتر در ورزشکارانی که واقعاً تمرین می-کنند، رخ می دهد "کسانی که کار می کنند، وتمرینات سخت انجام می دهند" مسلچ و جکسون (1986) واماندگی را سندرمی روان شناختی تعریف می کنند که دارای سه بعد تحلیل عاطفی، مسخ شخصیت وکاهش حس انجام عملکرد است و بیشتر در افرادی اتفاق می افتد که محرک های استرس زای زیادی را تجربه می کنند، واماندگی یک اصطلاح روان-شناختی است که به خستگی طولانی مدت و کاهش علاقه در کار اشاره شده است
فهرست مطالب
مقدمه14
2-2 تعاریف و مبانی نظری14
2-3 تعاریف واماندگی14
2-3-1 کاهش احساس موفقیت20
2-3-2 خستگی جسمی- روانی20
2-3-3 احساس بی-ارزشی21
2-4 تعاریف کمال-گرایی21
2-4-1 ویژگی های کمال-گرایی25
الف- تدوین استانداردهای بسیار دشوار و سطح بالا25
ب- تفکر همه یا هیچ26
پ- نیاز به کنترل خویش26
ت- ارزیابی از عملکرد26
ث- شکست ها در رسیدن به استانداردها27
ج- تعلل در انجام وظایف27
چ- انتقاد از خود27
ح- رسیدن به استانداردها و اهداف به صورت موفقیت-آمیز28
خ- پایبندی بیش از حد به "بایدها و نبایدها"28
2-4-2 کمال گرایی بهنجار29
2-4-3 کمال گرایی نابهنجار29
2-4-4کمال گرایی خودمدار30
2-4-5 کمال گرایی دیگرمدار30
2-4-6 کمال گرایی جامعه-مدار31
2-4-7 کمال گرایی نرمال و نوروتیک31
2-4-8 کمال گرایی از دیدگاه های مختلف32
نظریه آلفرد آدلر (1937-1870)32
نظریه کارن هورنای (1952-1885)33
نظریه ژانت (1898)34
نظریه آلبرت الیس (1958-1913)34
نظریه فروید (1975)36
نظریه هاماچک (1978) 36
نظریه فلت و هویت (1997)37
5-2 پیشینه تحقیق37
2-5-1 تحقیقات انجام شده در داخل کشور37
پژوهشهای انجام شده در زمینه ارتباط واماندگی و متغیرهای مربوط37
پژوهشهای انجام شده در زمینه ارتباط کمال گرایی و متغیرهای مربوط40
پژوهشهای انجام شده در زمینه ارتباط واماندگی و کمال-گرایی45
2-5-2 تحقیقات انجام شده در خارج از کشور46
پژوهشهای انجام شده در زمینه ارتباط واماندگی و متغیرهای مربوط46
پژوهشهای انجام شده در زمینه ارتباط کمال گرایی و متغیرهای مربوط47
پژوهشهای انجام شده در زمینه ارتباط کمال گرایی و واماندگی49
نتیجه گیری کلی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه عقب ماندگی ذهنی و تعریف آن با فرمت docx در قالب 18 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 18 |
| حجم | 45/488 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
در نگاهی به گذشته و جوامع مختلف ، ملاحظه می شود که به طور کلی از نقطه نظر تاریخی ، بشر از سه مرحله فکری متفاوت نسبت به کودکان استثنایی به ویژه کودکان دارای اشکالات ذهنی و جسمی گذشته است در مرحله اول این قبیل کودکان یا به طرق مختلف از بین برده می شدند یا از اجتماع طرد می گشتند در مرحله دوم به این گروه با دید ترحم و حمایت می نگریستند و در مرحله سوم یعنی در سالهای اخیر، پذیرفتن کودکان استثنایی در جامعه در کنار دیگر کودکان و استفاده از توانایی های آنها تا آنجا که امکان پذیر باشد ، مطرح گردیده است [2]
فهرست مطالب
مقدمه14
2-2 مبانی نظری تحقیق14
2-2-1 تعریف عقب ماندگی ذهنی14
2-2-2 سن شروع16
2-2-3 ویژگی های رشدی و تحولی کودکان عقب مانده ذهنی آموزش پذیر16
2-2-4 آموزش و پرورش کودکان عقب مانده ذهنی17
2-2-5 ویژگی برنامه آموزشی کودکان عقب مانده آموزش پذیر17
2-2-6 اهداف برنامه آموزشی کودکان عقب مانده آموزش پذیر18
2-2-7 طبقه بندی عقب ماندگی ذهنی18
2-2-8 علل بوجود آورنده عقب مانده ذهنی19
2-2-9 سندرم داون20
2-2-10 همه گیر شناسی20
2-2-11 ورزش و عقب ماندگی ذهنی21
2-2-12 فیزیولوژی تعادل22
2-2-13 حفظ تعادل ، مکانیسم های موجود و سیستم های درگیر23
2-2-14 نظریه های توصیف کنترل عصبی23
2-2-15 سیستم های دخیل در کنترل پایداری24
2-2-16 بخش های عصبی اصلی درگیر در کنترل پایداری24
2-2-17 کنترل تعادل در حالت ایستاده25
2-2-18 استراتژی های حرکتی در کنترل تعادل25
2-2-19 تون وضعیتی25
2-2-20 رابطه بین (مقدار)حرکت مرکز فشار و کنترل تعادل26
2-2-21 محدوده ثبات در حالت ایستاده26
2-2-22 استراتژی های حرکتی به هنگام برهم خوردن تعادل27
2-2-23 تعادل قدامی – خلفی27
2-2-24 تعادل جانبی28
2-2-25 مکانیسم های حسی درگیر در کنترل تعادل28
2-2-26 روش های ارزیابی تعادل30
2-2-27 قدرت و مفاهیم مرتبط31
2-2-28 ضعف عضلانی و ظرفیت عملکردی31
2-2-29 روش های ارزیابی قدرت32
2-3پیشینه تحقیق32
2-3-1 تحقیقات انجام شده در داخل کشور32
2-3-2 تحقیقات انجام شده در خارج ازکشور33
2-4 جمع بندی نتایج حاصل از تحقیقات انجام شده
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه عملکرد شغلی و ابعاد آن با فرمت docx در قالب 30 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 30 |
| حجم | 58/385 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
در دنیای پیشرفته و پر رقابت امروزی، سازمان ها نظام های اجتماعی هستند که برای دستیابی به هدف ها و افزایش بازدهی خود، نیازمند کارکنانی با عملکرد شغلی بالا هستند و عامل موفقیت و اثربخشی سازمانی را وابسته به کارکنان مؤثر با عملکرد شغلی بهینه می دانند. عملکرد شغلی در سازمان ها فراوان مورد بررسی قرارمی گیرد. اما، این مساله زمانی معنا پیدا می کند که درک کنیم، موفقیت و شکست یک سازمان به عملکرد کارکنان آن بستگی دارد(ریجو1، 1386).
فهرست مطالب
عملکرد شغلی 40
2-3-1 مفهوم عملکرد شغلی 41
2-3-2 تعریف عملکرد شغلی 41
2-3-3 ابعاد عملکرد شغلی 43
2-3-4 عوامل مؤثر بر عملکرد شغلی 44
2-3-5 سایر عوامل مؤثر بر عملکرد شغلی 46
2-3-6 نظریه های عملکرد شغلی 47
2-3-7 الگوی تغییر رفتار سازمانی 50
2-4 پیشینه پژوهش 52
2-4-1 پژوهش های داخلی 52
2-4-2 پژوهش های خارجی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه کمالگرایی و دیدگاه های مختلف درباره آن با فرمت docx در قالب 46 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 46 |
| حجم | 51/851 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
در ظاهر پاسخ به این سؤال مشکل به نظر نمی آید. کمال گرایی تلاش برای رفع نواقص می باشد و کمال گرایان افرادی هستند که می خواهند درهمه ابعاد زندگی افراد کاملی باشند و یا ویژگی هایی همچون تلاش فزاینده برای بی نقص بودن و تعیین کردن استاندارهای افراطی به طور مدام برای خود همراه با تمایل برای ارزیابی انتقادی بالا برای رفتارشان مشخص می شوند (اسنوبرویانگ، 2010). ولی اگر از چندین پژوهشگر درخواست شود این واژه را تعریف کنند، احتمالاً پاسخ های آنها مطابق با چگونگی دید آنها از کمال گرایی و عاملهای مورد نظرشان متفاوت خواهد بود. در واقع تاکنون تعریفی رسمی و مورد توافق همه از اصطلاح کمال گرایی داده نشده است و محققین از تعاریف گوناگونی برای کمال گرایی استفاده میکنند (کلارک و کوکر، 2009). اگرچه توجه روز افزون به این سازه، منجر به فهم بیشترش گردیده است، ولی پژوهشگران تازه وارد در این زمینه با مفاهیم و تعاریف مختلفی که ممکن است منجر به سردر گمی آنها گردد، رو به رو می شوند. بنابراین ذکر تعریف مفهوم کمال گرایی از دیدگاه محققان ضروری می نماید.
فهرست مطالب
مبانی نظری کمالگرایی 34
2-10- دیدگاههای مختلف درباب کمالگرایی 39
2-10-1- زیگموند فوید 1856-1939 39
2-10-2- کارن هونای 1852-1885 41
2-10-3- آلفرد آدلر 1870-1937 42
2-10-4- آلبرت الیس 1913 42
2-10-6- اریک اریکسون 1902-1190 43
2-10-6- ویکتور فرانکل 1905 43
2-11- کمالگرایی به عنوان سازه ای تک بعدی 44
2-12- کمالگرایی به عنوان سازه ای چند بعدی 45
2-12-1- دیدگاه فراست و همکاران 46
2-12-2- دیدگاه هویت و فلت 47
2-12-3- دیدگاه اسلانی و همکاران 49
2-12-4- دیدگاه اسنوبر و همکاران 50
2-13- کمالگرایی به عنوان یک ویژگی ناسازگارانه 50
2-14-کمالگرایی به عنوان یک ویژگی سازگارانه 56
2-15- تفاوتهای بین کمالگرایی سازگارانه و ناسازگارانه 58
2-16- پیشینه سنجش کمالگرایی 60
2-17- مدل و تئوری سنجش کمالگرایی 61
2-18- مروری بر پژوهشهای پیشین
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه کنترل تعادل و مفهوم آن با فرمت docx در قالب 33 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 33 |
| حجم | 54/516 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
تعادل یکی از مهمترین مهارتهای پایه جهت انجام تکالیف، اعمال و مهارتها میباشد(روناکالیو;2005). گامبتا و گری (2000)بیان کردن تعادل تقریبا هر شکلی از فعالیتها را شامل میشود(بلکبرن;2000). تعادل توانایی فرد جهت حفظ موقعیت بدن و یا بطور تخصصی تر، حفظ مرکز جرم در محدوده فضایی مشخص. حفظ تعادل ممکن است ایستا و یا پویا(در حال حرکت) باشد. تعادل با یکپارچگی پیچیده بین سیستمهای حسی و اسکلتی عضلانی حاصل میشود(خالقی تازجی، مهدی;1376).کنترل تعادل از سه جنبه نوروفیزیولوژیکی ، بیومکانبکی و عملکردی مورد برسی قرار میگیرد. تعریفی واحد و مشخص که مورد قبول همه باشدومعیار استانداردی که بتوان آنرا اندارهگیری کرد برای تعادل وجود ندارد(پولوک و همکاران;2000). از این رو بر اساس تعریف تعادل بر حسب نوع اطلاعات و پیش زمینههای علمی استفاده شده توسط محققین، متغیر بوده و اندازه گیری ان بستگی به این که چه اطلاعات و دادههایی مورد نیازاست، متفاوت میباشد(پوناکالیو;2005 ). توازن ،پایداری پاسچر ، وکنترل پاسچر به عنوان واژههای مترادف کنترل تعادل استفاده شدهاند(کارلسون و همکاران;2000).
فهرست مطالب
مفهوم کنترل تعادل 12
3.2 نظریههای رایج در مورد کنترل تعادل 14
1.4.2 نظریه رفلکسی- سلسله مراتبی 14
2.4.2 نظریه سیستمها 15
5.2 استراتژیهای حرکتی در کنترل تعادل 15
1.5.2 طرز قرار گرفتن اجزای بدن نسبت به یکدیگر 15
2.5.2 تون پاسچرال 16
3.5.2 تون عضلانی 16
4.5.2 استراتژیهای حرکتی 17
5.5.2 استراتژی مچ پا 17
6.5.2 استراتژی ران 18
7.5.2 استراتژی قدم برداشتن 18
6.2 سیستمهای عصبی درگیر در تعادل 19
1.6.2 مسیرهای عصبی در گیر در تعادل 19
2.6.2 سیستم وابران محیطی 19
7.2 مکانیزمهای حسی در کنترل تعادل 20
1.7.2 سیستم بینایی 20
2.7.2 سیستم حسی پیکری 20
3.7.2 سیستم دهلیزی 20
4. 7.2 سیستم عصبی کنترل کننده تعادل 22
5.7.2 جهت یابی پوسچرال 22
8.2 سالمندی 23
1.8.2 نظریه سلولی 24
2.8.2 نظریه وراثت 24
3.8.2 نظریه رادیکالهای آزاد 24
4.8.2 نظریه خود ایمن سازی 24
5.8.2 نظریه خطا 25
6.8.2 نظریه هموستاز 25
7.8.2 نظریه مواد زاید 26
8.8.2 نظریه استهلاک 26
9.8.2 نظریه برنامه 26
10.8.2 کدام نظریه 27
9.2 تغییرات ساختاری و عملکردی در دوره سالمندی 27
1.9.2 اثر سالمندی بر ساختار استخوانی 27
2.9.2 اثر سالمندی بر ساختار عضله و قدرت عضلانی 28
3.9.2 اثر سالمندی بر انعطافپذیری 28
4.9.2 اثر سالمندی بر ساختار عصبی 29
5.9.2 دستگاههای حسی 30
6.9.2 اثر سالمندی بر دستگاه بینایی 30
7.9.2 اثر سالمندی بر دستگاه شنوایی 30
8.9.2 اثر سالمندی بر دستگاه دهلیزی 31
9.9.2 ناکارآمدی چند حسی 31
10.9.2 عملکرد حرکت در سالمندان 31
11.9.2 اثر سالمندی بر زمان واکنش 32
12.9.2 اثر سالمندی بر کنترل قامت
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه عملکرد و ارزیابی آن با فرمت docx در قالب 29 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 29 |
| حجم | 58/991 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
وقتی صحبت از عملکرد به میان میآید نتیجه کار بدست آمده به ذهن متبادر می گردد، در زمینه عملکرد، عد های اعتقاد دارند که به منظور نتیجه کار استعمال می گردد. مثلاً اگر سازمانی تولیدات خوبی از نظر کمی و کیفی داشته باشد، قضاوت مبتنی از نظر عملکرد آن سازمان، نشاندهنده عملکرد است و عد های عملکرد را به منظور فرایند انجام کار و نحوه انجام وظایف به کار میبرند. مثلاً اگر یک بازیکن، خوب باز میکند بدون توجه به نتیجه بازی قضاوت می شود که بازیکن عملکرد خوبی دارد. در ارزشیابی عملکرد نیروی انسانی هم منظور از عملکرد، نتایج بدست آمده و فرایند کاری است. یعنی در ارزشیابی، چگونگی انجام کار او و یا به تعبیری فرایند انجام کار با نتیجه حاصل شده از فرایند، عملکرد به حساب میآید و در مورد آن قضاوت می شود. به عبارتی دیگر عملکرد عبارت است از حاصل فعالیت های نیروی انسانی از لحاظ اجرای وظایف محوله پس از زمان معین که می تواند جنبه بهرهوری و کارایی داشته باشد (دفتر انتشارات کمک آموزشی وزارت آموزش و پرورش، 1380، ص 54).
فهرست مطالب
3.2. عملکرد 32
1.3.2. درآمدی بر عملکرد 32
2.3.2. ارزشیابی عملکرد 39
3.3.2. ارزیابی عملکرد مدیران 41
4.3.2. ملاکهای عملکرد مدیران 43
4.2. پیشینه تحقیق 44
1.4.2. پیشینه تحقیقهای داخل کشور 44
2.4.2. پیشینه تحقیقهای خارج از کشور 48
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه غدد درون ریز و سیگنال های آن با فرمت docx در قالب 15 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 15 |
| حجم | 51/4 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
غدد بدن را می توان به دو دسته درون ریز و برون ریز تقسیم کرد غدد درون ریز مجاری ترشحی نداشته و ماده را مستقیم به درون خون ترشح می کنند، این مواد درون ریز که هورمون نامیده می شود می تواند به یکپارچگی و کنترل اعمال بدنی کمک کند و ثبات یا تعادل حیاتی محیط داخلی را فراهم سازد هورمون ها تقریبا بر همه جنبه های اعمال انسانی موثرند آن ها تنظیم رشد و تکامل، تولید مثل و افزایش توانایی بدن در مواجهه با فشارهای جسمانی و روانی را برعهده دارند(49،47) هورمون ها نقش اساسی در عملکرد فیزیولوژیکی روزانه بدن انسان داشته و غلظت هورمونی بر زمان شروع آبشارهای مختلف فیزیولوژیکی تأثیرگذار هستند، غلظت هورمونی همچنین به هیپرتروفی عضله، افزایش تراکم مویرگی و آغاز پیدایش حیات میتوکندری کمک می کند(25)
فهرست مطالب
مقدمه 9
2-2- زمینه های نظری 9
2-2-2- غدد درون ریز9
2-2-2- هورمون: ساختار، سنتز و انتقال در خون 9
2-2-2- هورمون: نیمه عمر، حمل و نقل، تخریب 10
2-2-2- عضله و سیگنال های درون ریز11
2-2-2- ریتم شبانه روزی 12
2-2-2- عملکرد هورمون تستوسترون 13
2-2-2- تاثیر سن در ترشح هورمون تستوسترون 14
2-2-2- نیمه عمر هورمون تستوسترون15
2-3- تحقیقات انجام شده 16
2-3-1- هورمون تستوسترون16
2-3-3- حجم کار
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه فرهنگ سازمانی و تعریف آن با فرمت docx در قالب 18 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 18 |
| حجم | 41/230 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
هر یک از این ویژگی ها بر روی طیفی قرار میگیرند که دامنه آن از بسیار کم تا بسیار زیاد کشیده می شود. بنابراین، اگر فرهنگ سازمانی را از زاویه این هفت ویژگی مورد توجه قرار داده، می توان به پدید های به نام فرهنگ سازمانی دست یافت (ریلیچتمن و کالدول ، 1998).
فهرست مطالب
1.2. فرهنگ سازمانی 10
1.1.2. تعریف فرهنگ سازمانی 10
2.1.2. عوامل موثر در فرهنگ سازمانی 12
3.1.2. فرهنگ سازمانی و رفتار سازمانی 15
4.1.2. فرهنگ سازمانی و توسعة منابع انسانی 17
5.1.2. مدیریت فرهنگ سازمانی 18
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه مفهوم کیفیت و ابعاد آن با فرمت docx در قالب 44 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 44 |
| حجم | 57/991 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
اگرQ بزرگ تر از یک باشد،مشتری هنگام استفاده از آن محصول یا خدمت احساس خوبی خواهد داشت.کیفیت عبارت است از مجموعه ی خصوصیات و ویژگی های یک محصول یا خدمت که دربرگیرنده ی توانایی آن در برآوردن نیازهای تحویلی و معین باشد. نیازهای معین توسط قرارداد مشخص شده و محدویت نامیده می شوند ولی نیازهای تحویلی تابعی از بازار هستند. این نیازها باید شناخته و تعریف شده، آنها را شاخص می نامیم و شامل موارد ایمنی قابلیت اطمینان، قابلیت دسترسی، تعمیر پذیری، قابلیت استفاده، قیمت محیط می باشند. قیمت به سادگی توسط واحد پولی مثلاً ریال مشخص می گردد. بقیه ی نیازها با تبدیل خصوصیات و ویژگی های محصول ساخته شده یا خدمت ارائه شده بر یک سری مشخصات تعیین می گردند. تطابق محصول یا خدمت مورد نظر با این مشخصات قابل اندازه گیری بوده، تعریف کمی و کاربردی از کیفیت ارائه می دهد. اگراین مشخصات،نیاز های مشتری را برآورده نکنند باید تغییر یابند (جعفری و همکاران ،1388)
فهرست مطالب
مفهوم کیفیت 41
تاریخچه کیفیت 43
ابعاد کیفیت 43
مدیریت کیفیت فراگیر چگونه به وجود آمد؟ 45
تاریخچه مدیریت کیفیت فراگیر 45
مفهوم مدیریت کیفیت جامع 48
تعریف مدیریت کیفیت فراگیر 51
ویژگی های کلیدی مدیریت کیفیت فراگیر 51
اصول اساسی در مدیریت کیفیت فراگیر 52
اصول مشترک در اجرای مدیریت کیفیت فراگیر 52
گامهای پیاده سازی مدیریت کیفیت فراگیر 53
اصول مدیریت کیفیت جامع 54
مزایای مدیریت کیفیت فراگیر 56
اجرای مدیریت کیفیت فراگیر (جامع) 66
دلایل شکست اجرای مدیریت کیفیت فراگیر 72
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه ورزش و انواع آن با فرمت docx در قالب 53 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 53 |
| حجم | 94/69 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
امروزه ورزش یکی از اموری است که به عناوین مختلف در جهان مطرح شده و گروه زیادی به اشکال گوناگون با آن سرو کار دارند. ورزش از ضرورت های زندگی بشر امروز است و عدم فعالیت بدنی سبب افزایش انواع مرگ و میر، دو برابر شدن خطر بیماری های قلبی- عروقی، سکته مغزی، دیابت نوع دو و چاقی می شود. همچنین خطر سرطان روده و سینه، بالا رفتن فشار خون، اختلال های چربی، استئوپروز، افسردگی و اضطراب را افزایش می دهد، اگرچه ورزشکاران و شرکت کنندگان در رشته های ورزشی، همواره در معرض خطر مواجهه با آسیب های ورزشی قرار دارند(شهابی کاسب، 1383).
فهرست مطالب
مقدمه 10
2-2. قسمت اول: مبانی نظری پژوهش 11
1-2-2. تاریخچه ورزش 11
2-2-2. اهداف تربیت بدنی در جوامع گذشته و امروز 12
3-2-2. اهداف تربیت بدنی در جامعه اسلامی 13
4-2-2. اهداف تربیت بدنی و ورزش 14
5-2-2. ورزش و رشته های مختلف ورزشی 15
6-2-2. انواع ورزش 15
7-2-2. اصول بنیادی تمرین 16
8-2-2. انواع برنامه های تمرینی 18
9-2-2. تمرین مقاومتی 18
10-2-2. تمرین تناوبی 18
11-2-2. تمرین تداومی 19
12-2-2. تمرین تداومی با شدت زیاد 19
13-2-2. تمرین آهسته در مسافت طولانی 20
14-2-2. تمرین فارتلک 21
15-2-2. تمرین دایره ای 21
16-2-2. پدید آمدن ورزش های هوازی و غیر هوازی 22
17-2-2. شناخت فعالیت های هوازی و غیر هوازی 23
18-2-2. سازگاری با تمرینات هوازی 23
19-2-2. سازگاری های عضلانی 24
20-2-2. انواع تار عضلانی 24
21-2-2. فراهمی مویرگ 25
22-2-2. ذخیره مبوگلوبین 25
23-2-2. عمل میتوکندری 26
24-2-2. آنزیم های اکسایشی 26
25-2-2. سازگاری های موثر در منابع انرژی 27
26-2-2. کربوهیدرات برای انرژی 27
27-2-2. چربی برای انرژی 27
28-2-2. تمرینات دستگاه هوازی 28
29-2-2. حجم تمرین 29
30-2-2. شدت تمرین 29
31-2-2. تمرین تناوبی 30
32-2-2. سازگاری با تمرینات بی هوازی 30
33-2-2. سازگاری های دستگاه ATP-Pcr 31
34-2-2. سازگاری دستگاه گلیکولیتیک 31
35-2-2. سایر سازگاری ها با تمرینات بی هوازی 32
36-2-2. تمرین بیش از حد 33
37-2-2. حجم تمرین 34
38-2-2. شدت تمرین 35
39-2-2. بیش تمرین 36
40-2-2. اثرات بیش تمرین 37
41-2-2. دستگاه های عصبی خودکار و بیش تمرین 38
42-2-2. پاسخ های هورمونی نسبت به بیش تمرین 39
43-2-2. سیستم ایمنی و بیش تمرین 39
44-2-2. کاهش تدریجی تمرین برای رسیدن به اوج عملکرد 40
45-2-2. بی تمرینی 41
46-2-2. انواع فعالیت های ورزشی 42
47-2-2. تمرینات هوازی 42
48-2-2. ورزش های بی هوازی 43
49-2-2. طبقه بندی مهارت های ورزشی 43
50-2-2. ورزش و رشته های مختلف ورزشی 44
51-2-2. رشته های ورزشی مرکب 45
52-2-2. ورزش های توپی 45
53-2-2. فوتسال 45
54-2-2. قانون زمین فوتسال 46
55-2-2. اهمیت بهداشتی فعالیت های ورزشی هوازی 47
56-2-2. فواید بهداشتی- جسمانی ناشی از فعالیت های ورزشی هوازی 48
3-2. قسمت دوم: پیشینه پژوهش 51
1-3-2. پیشینه پژوهش های انجام شده در داخل کشور 51
2-3-2. پیشینه پژوهش های انجام شده در خارج کشور
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه ورزش و پر فشاری خون با فرمت docx در قالب 27 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 27 |
| حجم | 48/978 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
همچنان که سرخرگ های کرونر تنگ و سخت می شوند، بین دریافت و هزینه اکسیژن، یک بی توازنی رخ می دهد. این پدیده متابولیک احتمالاً در شرایط مشابه فشارهای هیجانی و روانی یا ورزش نیز اتفاق می افتد. یعنی آن زمانی است که شدت ضربان قلب به مراتب بالاتر از سطح استراحت (بازال) باشد. حجم اکسیژن و هزینه انرژی قلب با تواتر قلب همبستگی بالایی دارند(r=0/88) و آن با حاصلضرب ضربان قلب در فشار خون سیستولیک ارتباط بیشتری به چشم می خورد(r=0/90) . این نکته به ویژه با عامل همودینامیک شاخص اکسیژن مصرفی میوکارد یا حاصلضرب فشار خون سیستولی در ضربان قلب ارتباط پیدا می کند. بر اساس این شاخص فیزیولوژیک، داشتن ضربان قلب بالاتر متناسب با میزان اکسیژن و انرژی مورد نیاز قلبی بیشتر خواهد بود. به بیان دیگر، ماهیچه قلب به اکسیژن و انرژی شیمیایی فزاینده نیاز دارد.
فهرست مطالب
2-1 مقدمه 21
2-2 مبانی نظری 22
2-2-1 پر فشاری خون 23
2-2-2 حداکثر اکسیژن مصرفی 25
2-3 پیشینه تحقیق 27
2-3-1 مطالعات داخلی 27
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه کوفتگی عضلانی و انواع آن با فرمت docx در قالب 26 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 26 |
| حجم | 78/610 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
کوفتگی عضلانی به دنبال انجام فعالیت های بدنی سنگین و غیرمعمول و یا فعالیت های برونگرا که همراه با انقباض های برونگرا می باشد رخ می دهد. مانند دویدن در سرازیری ، تمرینات پلایومتریک و انقباض های برونگرا در حین تمرین با وزنه (رحمانی نیا ،86). ادینگتون و ادگرتون (72) معتقدند که کوفتگی، آثار آشکار ورزش جدید در ورزشکاران است و آن دردی است که فرد در عضلاتش بدلیل فشار ورزش جدید احساس می کند و زمان آن نیزفرق می کند. مک آردل و کچ نیز اعتقاد دارند که بسیاری از ما با کنار گذاشتن ورزش و آغاز مجدد آن دچار درد و ناراحتی در عضلات و مفاصل خود می شویم که کوفتگی نام دارد و علل آن کماکان ناشناخته است( رحمانی نیا، نیکبخت ، پردال ،79)
فهرست مطالب
کوفتگی عضلانی 15
2-2-1-1-کوفتگی حاد 15
2-2-1-2- کوفتگی عضلانی تاخیری ( DOMS) 16
2-2-2- پروتئین شوک گرمایی 17
2-2-2-1- نقش و اهمیت پروتئین شوک گرمایی 19
2-2-2-2- پروتئین های شوک گرمائی و ورزش 20
2-2-2-3-تأثیر HSP بر مکانیسم های مختلف بدن 21
2-2-3-کبد 22
2-2-3-1-لوبول کبدی 22
2-2-3-2- سطوح کبد 24
2-2-3-3-لوب های و سگمنت های کبدی 24
2-2-3-4- رباط های کبد 25
2-2-3-5- عروق خونی کبد 25
2-2-3-6- آنزیم های کبدی 26
2-2-3-7- سایر آنزیم های دیگر در کبد 27
2-2-3-8- ارزیابی آمینوترانسفرازها 27
2-2-4 -نقش ورزش درسلامتی 27
2-3-مروری بر مطالعات انجام شده و تحقیقات پیشین 28
2-3-1-پیشینه تحقیقات پروتئین شوک گرمایی 28
2-3-2- پیشینه تحقیقات آنزیم های کبدی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه ورزش و تربیت بدنی با فرمت docx در قالب 52 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 52 |
| حجم | 107/783 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
پیشرفت های صنعتی و زندگی ماشینی، فعالیت بدنی انسان را در طی چندین سال اخیر به حداقل خود رسانده است و بشر را با فقر حرکتی روبرو کرده است فقر حرکتی مشکلات بزرگتری به نام چاقی و اضافه وزن و کاهش توان هوازی را به دنبال دارد [20]همچنین باعث شده است تا ترکیب بدنی درافراد از تناسب نابهنجاری برخوردار شود، توزیع چربی در بدن آنها بالارود و آمادگی بدنی پائینی را تجربه کنند بنابراین همه افراد برای انجام امور روزمره خود نیازمند آمادگی جسمانی هستند هر چقدر فرد از سطح آمادگی بالاتری برخوردار باشد، به سلامتی اوکمک شایانی می کندحاصل این امر یک زندگی خوب و مناسب و بدون رفتارهای ناصحیح است [21] یکی از راه های به دست آوردن سلامتی و تندرستی، فعالیت بدنی منظم و افزایش آمادگی جسمانی است
فهرست مطالب
2-1 مقدمه16
2-2 مبانی نظری17
2-2-1 ورزش و تربیت بدنی17
2-2-1-1 ورزش17
2-2-1-2 تربیت بدنی17
2-2-2 فعالیت بدنی18
2-2-3 مفهوم تمرین18
2-2-4 فعالیت های ورزشی19
2-2-5 تمرین هوازی19
2-2-5-1 تعریف19
2-2-5-2 مزایای تمرین هوازی19
2-2-5-3 اصل اساسی تمرینات هوازی20
2-2-6 ایروبیک20
2-2-6-1 مقدمه20
2-2-6-2 تاریخچه20
2-2-6-3 تعریف21
2-2-6-4 مزایا22
2-2-7 آمادگی جسمانی22
2-2-7-1 مقدمه22
2-2-7-2 تعریف23
2-2-7-3 تعریف از منظر محققان23
2-2-7-4 مزایا24
2-2-8 فاکتورهای آمادگی جسمانی24
2-2-9 اصطلاحات آمادگی جسمانی مرتبط با سلامت25
2-2-9-1 آمادگی قلبی – عروقی25
2-2-9-2 قدرت25
2-2-9-3 انعطاف پذیری26
2-2-9-4 ترکیب بدنی26
2-2-10 مزایای فیزیولوژیک آمادگی جسمانی27
2-2-10-1 دستگاه عضلانی و استخوانی27
2-2-10-2 دستگاه قلب و گردش خون27
2-2-10-3 دستگاه تنفس و ریه ها27
2-2-10-4 دستگاه گوارشی و دفعی28
2-2-10-5 دستگاه اعصاب28
2-2-10-6 ترکیب بدن28
2-2-10-7 دیگر مزایای فیزیولوژیک28
2-2-11 مزیت اجتماعی آمادگی جسمانی29
2-2-12 مزیت روان شناختی آمادگی جسمانی29
2-2-13 سلامتی29
2-2-14 سلامت روانی30
2-2-15 عزت نفس30
2-2-15-1 تعریف30
2-2-15-2 نظر محققان31
2-2-15-3 مزایای عزت نفس32
2-2-16 آمادگی جسمانی و روانی35
2-3 بررسی ادبیات و پیشینه تحقیق36
2-3-1 آمادگی جسمانی و عوامل آن36
2-3-1-1 پژوهش های داخلی36
2-3-1-2 پژوهش های خارجی38
2-3-2 ورزش و سلامت روانی43
2-3-2-1 پژوهش های داخلی43
2-3-2-2 پژوهش های خارجی44
2-3-3 ورزش و عزت نفس47
2-3-3-1 پژوهش های داخلی47
2-3-3-2 پژوهش های خارجی49
2-4 نتیجه گیری
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه کیفیت زندگی و تعریف آن با فرمت docx در قالب 14 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 14 |
| حجم | 57/501 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
کیفیت زندگی مفهومی است با ماهیت انتزاعی و ابعاد گوناگون و دست یافتن به یک تعریف جامع و کلی برای این واژه بسیار دشوار و ناممکن، ولی بر اساس کاربرد های ان توسط مراجع و افراد مختلف می توان از آن تعاریفی عملیاتی ارائه نمود. همان طور که ذکر شد این واژه مفهومی چند بعدی و چند وجهی دارد. بنابراین برای بررسی آن نیازمند به اتخاذ تصمیم و رهیافتی میان رشته ای و فرا رشته ای است. در حال حاضر بیش از یک صد تعریف از کیفیت زندگی در متون علمی وجود دارد ولی به طور کلی به وسیله حیطه های که در بر گیرنده کیفیت زندگی است تعبیر می شود، حیطه های مانند: سلامت روحی، اعتماد به نفس، شادمانی، سلامت جسمی و رضایت مندی از زندگی (پورعوض، 1389).
فهرست مطالب
کیفیت زندگی 14
2-3. فضای مفهومی کیفیت زندگی 16
2-4. تعریف کیفیت زندگی 18
2-5. ابعاد کیفیت زندگی 19
2-5-1. بعد فیزیکی 19
2-5-2. بعد اجتماعی 19
2-5-3. بعد روانی 20
2-5-4. بعد جسمی 20
2-5-5. بعد روحی 20
2-5-6. بعد محیطی 20
2-6. خاستگاه نظری کیفیت زندگی
منابع