مبانی و چارچوب نظری عملکرد شغلی و عوامل موثر بر

دانلود مبانی و چارچوب نظری عملکرد شغلی و عوامل موثر بر

 

مبانی و چارچوب نظری عملکرد شغلی و عوامل موثر بر

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه عملکرد شغلی و عوامل موثر بر آن با فرمت docx در قالب 12 صفحه ورد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	12
حجم	47/1004 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه عملکرد شغلی و عوامل موثر بر آن با فرمت docx در قالب 12 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

کیفیت و اثربخشی مدیریت نظام اجرایی عامل حیاتی و مهم در تحقیق برنامه های توسعه: و رفاه ملتها است. بالا بودن هزینه های سازمان و تأمین این هزینه  ها از محل منابع معمولی که روز به روز محدودتر می شود و پایین بودن اثربخشی این سازمانها، دولتها را به این فکر انداخته است که تحقق اهداف سازمان را مورد توجه قرار دهند. توجه به نتایج و تحقق اهداف، بهبود مستمر کیفیت خدمات و محصولاتی که سازمانها ارائه می کنند همچنین تأمین رضایت شهروندان، توجه به مدیریت و ارزیابی عملکرد آن را الزامی می سازد (رفیعی، 1383).

در مورد ارزیابی عملکرد تعاریف مختلفی وجود دارد، که در ادامه به برخی از آنها اشاره شده است: - ارزیابی عملکرد فرایندی است که همه سازمانها باید آن را انجام دهند، آنها ممکن است این کار را به صورت کاملاً سیستماتیک و یا به صورت خیلی سریع، خاص و ویژه انجام دهند. ولی به هر حال شرکتها برای بهبود باید ارزیابی عملکرد را صورت بخشند (پارکر، 2000).
 

فهرست مطالب

2-5- تعاریف عملکرد شغلی

2-5-1- تعاریف عملکرد

2-5-2- ارزیابی عملکرد

2-5-3-اهداف ارزیابی عملکرد 

2-5-4- مزایای ارزشیابی عملکرد

2-5-5- عوامل موثر بر عملکرد

2-5-6- ارتباط ابعاد تعهد با عملکرد

2-5-7- رابطه ارزیابی عملکرد و پاداش با تعهدسازمانی

2-5-8- روش‌های اصلی ارزیابی عملکرد

منابع

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

مبانی و چارچوب نظری عملکرد شغلی و عوامل موثر بر

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

مبانی و چارچوب نظری عملکرد شغلی و مفهوم

دانلود مبانی و چارچوب نظری عملکرد شغلی و مفهوم

 

مبانی و چارچوب نظری عملکرد شغلی و مفهوم

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه عملکرد شغلی و مفهوم آن با فرمت docx در قالب 31 صفحه ورد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	31
حجم	59/220 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	doc

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه عملکرد شغلی و مفهوم آن با فرمت docx در قالب 31 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

در دنیای پیشرفته و پر رقابت امروزی، سازمان ها نظام های اجتماعی هستند که برای دستیابی به هدف ها و افزایش بازدهی خود، نیازمند کارکنانی با عملکرد شغلی بالا هستند و عامل موفقیت و اثربخشی سازمانی را وابسته به کارکنان مؤثر با عملکرد شغلی بهینه می دانند عملکرد شغلی در سازمان ها فراوان مورد بررسی قرارمی گیرد اما، این مساله زمانی معنا پیدا می کند که درک کنیم، موفقیت و شکست یک سازمان به عملکرد کارکنان آن بستگی دارد(ریجو1، 1386)

فهرست مطالب
عملکرد شغلی  40
2-3-1 مفهوم عملکرد شغلی  41
2-3-2 تعریف عملکرد شغلی  41
2-3-3 ابعاد عملکرد شغلی  43 
2-3-4 عوامل مؤثر بر عملکرد شغلی  44
2-3-5 سایر عوامل مؤثر بر عملکرد شغلی  46
2-3-6 نظریه های عملکرد شغلی   47                                                                  
2-3-7 الگوی تغییر رفتار سازمانی  50
2-4 پیشینه پژوهش  52
2-4-1 پژوهش های داخلی  52
2-4-2 پژوهش های خارجی  55
2-5 جمع بندی پیشینه 
منابع
 

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

مبانی و چارچوب نظری عملکرد شغلی و مفهوم

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

مبانی و چارچوب نظری عملکرد شغلی و ابعاد

دانلود مبانی و چارچوب نظری عملکرد شغلی و ابعاد

 

مبانی و چارچوب نظری عملکرد شغلی و ابعاد

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه عملکرد شغلی و ابعاد آن با فرمت docx در قالب 30 صفحه ورد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	30
حجم	58/385 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه عملکرد شغلی و ابعاد آن با فرمت docx در قالب 30 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

در دنیای پیشرفته و پر رقابت امروزی، سازمان ها نظام های اجتماعی هستند که برای دستیابی به هدف ها و افزایش بازدهی خود، نیازمند کارکنانی با عملکرد شغلی بالا هستند و عامل موفقیت و اثربخشی سازمانی را وابسته به کارکنان مؤثر با عملکرد شغلی بهینه می دانند. عملکرد شغلی در سازمان ها فراوان مورد بررسی قرارمی گیرد. اما، این مساله زمانی معنا پیدا می کند که درک کنیم، موفقیت و شکست یک سازمان به عملکرد کارکنان آن بستگی دارد(ریجو1، 1386).

فهرست مطالب
عملکرد شغلی  40
2-3-1 مفهوم عملکرد شغلی  41
2-3-2 تعریف عملکرد شغلی  41
2-3-3 ابعاد عملکرد شغلی  43 
2-3-4 عوامل مؤثر بر عملکرد شغلی  44
2-3-5 سایر عوامل مؤثر بر عملکرد شغلی  46
2-3-6 نظریه های عملکرد شغلی   47                                                                  
2-3-7 الگوی تغییر رفتار سازمانی  50
2-4 پیشینه پژوهش  52
2-4-1 پژوهش های داخلی  52
2-4-2 پژوهش های خارجی 
منابع

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

مبانی و چارچوب نظری عملکرد شغلی و ابعاد

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول