نمونه پیشینه تحقیق, مبانی و چارچوب نظری

دانلود نمونه مبانی نظری و پیشینه تحقیق,,پرسشنامه, نمونه پیشینه تحقیق, دانلود پرسشنامه, مبانی و چارچوب نظری, ادبیات نظری در پایان نامه و پروپوزال , فصل دوم پایان نامه

نمونه پیشینه تحقیق, مبانی و چارچوب نظری

دانلود نمونه مبانی نظری و پیشینه تحقیق,,پرسشنامه, نمونه پیشینه تحقیق, دانلود پرسشنامه, مبانی و چارچوب نظری, ادبیات نظری در پایان نامه و پروپوزال , فصل دوم پایان نامه

مبانی و چارچوب نظری تحلیل رفتگی شغلی با فرمت word

دانلود مبانی و چارچوب نظری تحلیل رفتگی شغلی با فرمت word

  مبانی و چارچوب نظری تحلیل رفتگی شغلی با فرمت word
مبانی و چارچوب نظری تحلیل رفتگی شغلی با فرمت word

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه تحلیل رفتگی شغلی با فرمت docx در قالب 30 صفحه ورد


مشخصات فایل
تعداد صفحات30
حجم1341/490 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه تحلیل رفتگی شغلی با فرمت docx در قالب 30 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

 

 

 

مسأله تحلیل‌رفتگی را نخستین بار فریدنبرگر (1974) تعریف کرد، سپس بسیاری از نویسندگان آن را به دقت مطالعه کردند. تحلیل‌رفتگی پدیده ای است عمومی و فراگیر که از کنش متقابل و یگانه شخصیت فرد با محیط کار ناشی می شود و نتیجه آن از دست دادن انگیزه، اشتیاق، انرژی و کاهش عملکرد مطلوب در زندگی فرد است. تحلیل‌رفتگی تنها خستگی و فشار ناشی از کار نیست که بعد از کار مداوم به وجود می‌آید بلکه به سبک کلی زندگی فرد و ساعتهای بیداری او نیز سرایت می کند.
 

 

 

فهرست مطالب

تعریف

رابطه فشار روانی و تحلیل رفتگی

مراحل شکل گیری تحلیل رفتگی

عوامل ایجاد کننده و پیامدهای تحلیل رفتگی

تنوع تحلیل رفتگی

پیشینه ی بررسی تحلیل رفتگی شغلی

منابع


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336 ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
 
ادبیات نظری شغل چارچوب نظری شغل خرید مبانی نظری شغل فصل دوم پایان نامه شغل مبانی نظری شغل
آگهی سیتی شنبه 5 آبان 1403 ساعت 16:45
0 نظر

مبانی و چارچوب نظری ویژگی های عملکردی و عملکرد شغلی با فرمت word

دانلود مبانی و چارچوب نظری ویژگی های عملکردی و عملکرد شغلی با فرمت word

  مبانی و چارچوب نظری ویژگی های عملکردی و عملکرد شغلی با فرمت word
مبانی و چارچوب نظری ویژگی های عملکردی و عملکرد شغلی با فرمت word

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه ویژگی های عملکردی و عملکرد شغلی با فرمت docx در قالب 64 صفحه ورد


مشخصات فایل
تعداد صفحات64
حجم110/415 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه ویژگی های عملکردی و عملکرد شغلی با فرمت docx در قالب 64 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

 

 

 

برای اینکه سازمانی به اهدافش دسترسی پیدا کند ، کارکنان باید کارهایشان را در سطح قابل قبولی از کارایی انجام دهند این مسأله برای سازمان های دولتی که عملکرد ضعیفشان زمینه را برای شکست در انجام خدمات عمومی‌و نیز برای شرکت های خصوصی که عملکرد ضعیف آنها زمینه ورشکستگی آنها را فراهم می آورد امری حیاتی و ضروری است.از دیدگا ه اجتماعی، جالبترین نکته برای سازمانها این است که کارکنانی داشته باشند که کارهایشان را به خوبی انجام دهند عملکرد خوب، بهره وری سازمان را بالا می برد که در نهایت به افزایش اقتصاد ملی منجر می‌شود . عملکرد یک سازه ترکیبی است که بر طبق آن کارکنان موفق در مجموعه ای از رفتارها مشخص می‌شود بنابراین عملکرد شغلی یک ملاک چندگانه و گسترده است که در آن مجموع رفتارهایی که به دقت تعریف شده اند برای بیان آن مورد استفاده قرار می‌گیرد(اسپکتور  ، 2000) . همچنین باور بر این است که عملکرد شغلی یک سازۀ ترکیبی است که بر پایۀ آن کارکنان موفق از کارکنان ناموفق از طریق مجموعه ای از ملاکهای مشخص ، قابل شناسایی هستند ( آستین و ویلائوا  ، 1992 ؛ استوارت  ، 1998 ؛ به نقل از شکرکن و همکاران ، 1380 ).
 

 

 

فهرست مطالب

مبانی نظری مربوط به عملکرد شغلی

عملکرد شغلی

چارچوب های عملکرد شغلی

ارتباط عملکرد شغلی با متغیرهای دیگر

توانائی و عملکرد شغلی

انگیزش و عملکرد شغلی

ویژگی های عملکردی و عملکرد شغلی

پنج ویژگی عمده و عملکرد شغلی

جایگاه مهار و عملکرد شغلی

سن و عملکرد شغلی

شرایط محیط و عملکرد شغلی

ویژگی های شغل و عملکرد شغلی

سیستمهای تشویقی و عملکرد شغلی

انگیزش

نظریه اسنادی

نظریه ناهماهنگی شناختی

 نظریات هماهنگی

نظریه ناهماهنگی شناختی فستینگر

کاربردها

نظریه ناهماهنگی و فرایند تصمیم‌گیری

 راه‌های کاهش ناهماهنگی

انگیزه پیشرفت

ویژگیهای افراد دارای انگیزه پیشرفت

پایداری در افراد با انگیزش پیشرفت بالا

و....


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336 ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
 
ادبیات نظری شغل چارچوب نظری شغل خرید مبانی نظری شغل فصل دوم پایان نامه شغل مبانی نظری شغل
آگهی سیتی شنبه 5 آبان 1403 ساعت 16:31
0 نظر

مبانی و چارچوب نظری عملکرد شغلی و الگوهای ویژه

دانلود مبانی و چارچوب نظری عملکرد شغلی و الگوهای ویژه

  مبانی و چارچوب نظری عملکرد شغلی و الگوهای ویژه
مبانی و چارچوب نظری عملکرد شغلی و الگوهای ویژه

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه عملکرد شغلی و الگوهای ویژه آن با فرمت docx در قالب 33 صفحه ورد


مشخصات فایل
تعداد صفحات33
حجم70/127 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdocx

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه عملکرد شغلی و الگوهای ویژه آن با فرمت docx در قالب 33 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

 

 

 

اسپکتور  بیان می کند که مردم زمانی می توانند در مشاغل خود به خوبی عمل کنند که از توانایی و انگیزش لازم برای داشتن عملکرد مناسب بهره‌مند باشند. در واقع وی معتقد است که توانایی و انگیزش، حالت و نیرویی درونی است که فرد را به رفتارهای خاصی وا می دارد. انگیزش باعث می شود که فرد، رفتاری را به صورت جهت دار، با تلاش و جدیت و تداوم در طول دوره زمانی خاص انجام دهد (اسپکتور، 2008). در مورد عملکرد، دیدگاه‌های مختلفی ارائه شده است. عملکرد شغلی در واقع به مجموع رفتارهایی که در ارتباط با شغل، افراد از خودشان بروز می دهند یا به عبارتی میزان محصول و بازدهی است که به موجب اشتغال فرد در شغلش (اعم از خدماتی، آموزش و تولیدی) حاصل می شود (رشیدپور ، 2000).
 

 

 

فهرست مطالب

عملکرد شغلی

تعریف عملکرد شغلی

عوامل مؤثر در عملکرد شغلی

ویژگی‌های شغل

نظریه‌های مرتبط با ویژگی‌های شغل

مدل خصوصیات ویژه شغل

تئوری ویژگی‌های شغلی

نظریه ویژگی‌های ضروری شغل

الگوی ویژگی‌های شغلی

طراحی مجدّد مشخصه‌های شغلی

ایجاد شرایط لازم جهت انگیزش درونی

مشخّصه‌ها یا ابعاد مختلف شغلی

بامعنی تلقّی نمودن کار

آگاهی از نتایج انجام کار

توان انگیزشی شغل یا MPS

عوامل و عناصر تعدیل کننده

منابع


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336 ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
 
ادبیات نظری شغل چارچوب نظری شغل خرید مبانی نظری شغل فصل دوم پایان نامه شغل مبانی نظری شغل
آگهی سیتی شنبه 5 آبان 1403 ساعت 16:15
0 نظر

مبانی و چارچوب نظری ویژگی های شغلی با فرمت word

دانلود مبانی و چارچوب نظری ویژگی های شغلی با فرمت word

  مبانی و چارچوب نظری ویژگی های شغلی با فرمت word
مبانی و چارچوب نظری ویژگی های شغلی با فرمت word

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه ویژگی های شغلی با فرمت docx در قالب 15 صفحه ورد


مشخصات فایل
تعداد صفحات15
حجم35/525 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه ویژگی های شغلی با فرمت docx در قالب 15 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

 

 

 

نظریه بسیار معروف هرزبرگ  (1959 ؛ 1968) در مطالعهی او بر روی 1685 کارمند در دوازده تحقیق تجربی جداگانه در مورد رضایت شغلی توسعه یافت. یافتههای او باعث این نتیجهگیری شد که مهمترین عوامل تأثیر گذار بر رضایت شغلی ویژگیهای محیط کار است. بر طبق نظر هرزبرگ (1959) رضایت شغلی با ویژگیهای ذاتی و درونی مربوط به شغل که فرد با آن مواجهه است، مرتبط است ( به نقل از رینر  و همکاران، 1999). 

 

 


 محرکهایی که موجب رضایت کارکنان میشوند، از محتوای شغل و شرایط محیط کار، ناشی میشوند. هاکمن و همکاران (1975) بر اساس زمینههای نظری هرزبرگ و نظریهی انگیزشی مازلو یک الگوی تجربی برای تجزیه و تحلیل محیط کار تهیه کردهاند. یکی از جنبههای کلیدی این الگو توانایی اندازهگیری ویژگیهای شغلی است که به طور متداول به عنوان منابع مهم انگیزشی در محیط کار شناسایی شدهاند ( به نقل از رینر و همکاران، 1999). 
 

 

 

فهرست مطالب

مبانی نظری مرتبط با ویژگی‌های شغلی

پیامدهای ویژگی های شغلی

نظریه های طراحی شغل

منابع فارسی

منابع انگلیسی


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336 ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
 
ادبیات نظری شغل چارچوب نظری شغل خرید مبانی نظری شغل فصل دوم پایان نامه شغل مبانی نظری شغل
آگهی سیتی شنبه 5 آبان 1403 ساعت 15:55
0 نظر

مبانی و چارچوب نظری شغل و مشخصه ها و ابعاد مختلف شغلی با فرمت word

دانلود مبانی و چارچوب نظری شغل و مشخصه ها و ابعاد مختلف شغلی با فرمت word

  مبانی و چارچوب نظری شغل و مشخصه ها و ابعاد مختلف شغلی با فرمت word
مبانی و چارچوب نظری شغل و مشخصه ها و ابعاد مختلف شغلی با فرمت word

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه شغل و مشخصه ها و ابعاد مختلف شغلی با فرمت docx در قالب 33 صفحه ورد


مشخصات فایل
تعداد صفحات33
حجم229/242 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdocx

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه شغل و مشخصه ها و ابعاد مختلف شغلی با فرمت docx در قالب 33 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

 

 

 

 در رشته رفتار سازمانی، این واقعیت ها از چشم پژوهشگران پنهان نمانده است. آنها تئوری ویژگی های شغلی را ارایه کرده اند تا بتوانند ویژگی های شغلها، ترکیب این ویژگیها در یکدیگر و رابطه ویژگیهای شغلی با انگیزه کارکنان، رضایت شغلی و عملکرد آنان را شناسایی ومعرفی کنند(رابینز، 1383،926). هاکمن با همکاری الدهام و با استفاده از نتایج مربوط به مطالعات تفاوت های فردی، تئوری ویژگی های شغل را ارائه داد. از نظر هاکمن و الدهام حالات روانی حساس هسته اصلی تئوری را تشکیل می دهند. به عقیده آنها حالات مزبور نشان دهنده چگونگی واکنش فرد نسبت به وظیفه خود تحت تاثیر ویژگیهای شغل می باشد. 
 

 

 

فهرست مطالب

ویژگی های شغل

نظریه های مرتبط با ویژگی های شغل

مدل خصوصیات ویژه شغل

تئوری ویژگی های شغلی

نظریه ویژگی های ضروری شغل

الگوی ویژگی های شغلی

طراحی مجدد مشخصه های شغلی

ایجاد شرایط لازم جهت انگیزش درونی

مشخّصه ها یا ابعاد مختلف شغلی

توان انگیزشی شغل

عوامل و عناصر تعدیل کننده

نتایج و پیامدهای طرّاحی مجدد شغل

اثر بخشی کاری

کاهش نسبت غیبت و ترک خدمت

مشخّصه ها یا ابعاد مختلف شغلی

توان انگیزشی شغل

عوامل و عناصر تعدیل کننده

نتایج و پیامدهای طرّاحی مجدد شغل

اثر بخشی کاری

کاهش نسبت غیبت و ترک خدمت

اقدامات مؤثر جهت ارتقاء ابعاد پنج گانه شغلی

منابع


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336 ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
 
ادبیات نظری شغل چارچوب نظری شغل خرید مبانی نظری شغل فصل دوم پایان نامه شغل مبانی نظری شغل
آگهی سیتی شنبه 5 آبان 1403 ساعت 15:24
0 نظر

مبانی و چارچوب نظری شغل و گروه های شغلی با فرمت word

دانلود مبانی و چارچوب نظری شغل و گروه های شغلی با فرمت word

  مبانی و چارچوب نظری شغل و گروه های شغلی با فرمت word
مبانی و چارچوب نظری شغل و گروه های شغلی با فرمت word

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه شغل و گروه های شغلی با فرمت docx در قالب 29 صفحه ورد


مشخصات فایل
تعداد صفحات29
حجم45/215 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه شغل و گروه های شغلی با فرمت docx در قالب 29 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

 

 

 

مشاغل به طرق مختلفی طبقه‌بندی می‌شود بعضی مشاغل دشوار و برخی دیگر راحت هستند. برخی مشاغل به نیروی جسمانی زیادی نیاز دارند و بعضی دیگر به نیروی کم نیاز داشته یا به هیچ نیروی جسمانی نیاز ندارند، برخی مشاغل منبع لذت و ارضا و برخی دیگر یکنواخت و خسته کننده هستند. کارگران از دیدگاه خود مشاغل را به مطلوب و نامطلوب طبقه بندی می‌کنند مدیریت نیز مشاغل را طبقه‌بندی می کند گاهی طبقه‌بندی بستگی به تناسب کارگران برای انجام یک سلسله وظایف مشخص دارد. زمانی دیگر طبقه‌بندی به مدت اموزش کار، مسئولیت و توانایی اداری مورد نیاز بستگی دارد ( چمران، 1379) .
 

 

 

فهرست مطالب

2-2 ) شغل چیست؟

2-2-1)حرفه

2-2-2 )وظیفه

2-2-3) گروه شغلی

2-2-4) تقسیم بندی مشاغل بر حسب فشار روانی

2-5-1) فرسودگی هیجانی در پرستاران

رویکرد های مختلف نسبت به فرسودگی

2-6-1)نظریه منابع  بقا

2-6-2) رویکرد بالینی

2-6-3) رویکرد روانشناختی- اجتماعی

2-6-4) رویکرد تبادلی  چرنیس

2-6-5) مدل کاپنر

2-6-6) رویکرد ساختاری

منابع


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336 ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
 
ادبیات نظری شغل چارچوب نظری شغل خرید مبانی نظری شغل فصل دوم پایان نامه شغل مبانی نظری شغل
آگهی سیتی شنبه 5 آبان 1403 ساعت 15:17
0 نظر

مبانی و چارچوب نظری رضایت شغلی و مراحل فرسودگی شغلی با فرمت word

دانلود مبانی و چارچوب نظری رضایت شغلی و مراحل فرسودگی شغلی با فرمت word

  مبانی و چارچوب نظری رضایت شغلی و مراحل فرسودگی شغلی با فرمت word
مبانی و چارچوب نظری رضایت شغلی و مراحل فرسودگی شغلی با فرمت word

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه رضایت شغلی و مراحل فرسودگی شغلی با فرمت docx در قالب 23 صفحه ورد


مشخصات فایل
تعداد صفحات23
حجم38/753 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdocx

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه رضایت شغلی و مراحل فرسودگی شغلی با فرمت docx در قالب 23 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

 

 

 

اغلب گفته می شود که «کارمند خوشحال یک کارمند کار است» و یک کارمند خوشحال بایستی با شغلش ارضاء شود. اهمیت رضایت شغلی از آنجا ناشی می شود که بیشتر افراد تقریباً نیمی از ساعات بیداری خود را در محیط کاری می گذرانند. وقتی یک شخص می گوید دارای رضایت شغلی بالایی است این بدان مفهوم است که او واقعاً شغلش را دوست دارد، احساسات خوبی درباره کارش دارد و برای شغلش ارزش زیادی قائل است(طالب پور، 1386). 
 

 

 

فهرست مطالب

فرسودگی شغلی

مراحل و سیر فرسودگی

 آغاز نشانه های مزمن فرسودگی

عوامل مؤثر در فرسودگی شغلی

شیوه های مقابله با فرسودگی شغلی

رضایت شغلی

تعاریف رضایت شغلی

نظریه های رضایت شغلی

نظریه های بروفی

نظریه پارسون

متغیرهای مرتبط با رضایت شغلی

عوامل سازمانی

عوامل محیطی

ماهیت کار

عوامل فردی

منابع


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336 ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
 
ادبیات نظری رضایت شغلی چارچوب نظری رضایت شغلی خرید مبانی نظری شغل فصل دوم پایان نامه رضایت مبانی نظری رضایت شغلی
آگهی سیتی شنبه 5 آبان 1403 ساعت 15:13
0 نظر

مبانی و چارچوب نظری شغل با فرمت word

دانلود مبانی و چارچوب نظری شغل با فرمت word

  مبانی و چارچوب نظری شغل با فرمت word
مبانی و چارچوب نظری شغل با فرمت word

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه شغل با فرمت docx در قالب 16 صفحه ورد


مشخصات فایل
تعداد صفحات16
حجم45/989 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه شغل با فرمت docx در قالب 16 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

 

 

 

گروه شغلی: عبارتست از گروهی متشکل از دو یا چند شغل که دارای کارکنانی با مشخصات شبیه به هم یا مشاغلی با وظایف کاری موازی هم باشند که به وسیلة تجزیه و تحلیل شغل مشخص شده‌باشد به عنوان مثال در شرکت بیمه کارمندان دفتری و مکاتبه کنندگان بیمه نامه‌ها در یک گروه شغلی قرار دارند، چرا که آنها دارای مشخصات کاری مشابه زیادی هستند ( مقیمی، 1377). 
 

 

 

فهرست مطالب

مقدمه

2-2 ) شغل چیست

2-2-1)حرفه

2-2-2 )وظیفه

2-2-3) گروه شغلی

2-2-4) تقسیم بندی مشاغل بر حسب فشار روانی

منابع


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336 ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
 
ادبیات نظری شغل چارچوب نظری شغل خرید مبانی نظری شغل فصل دوم پایان نامه شغل مبانی نظری شغل
آگهی سیتی شنبه 5 آبان 1403 ساعت 14:18
0 نظر

مبانی و چارچوب نظری شغل و الگوهای

دانلود مبانی و چارچوب نظری شغل و الگوهای

  مبانی و چارچوب نظری شغل و الگوهای
مبانی و چارچوب نظری شغل و الگوهای

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه شغل و الگوهای آن با فرمت docx در قالب 35 صفحه ورد


مشخصات فایل
تعداد صفحات35
حجم46/671 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdocx

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه شغل و الگوهای آن با فرمت docx در قالب 35 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

 

 


ابزار اصلی تشخیص شغل، توسط هاکمن و اولدهام (1974) با هدف اندازه گیری انگیزش بالقوه شغلی، بر حسب ویژگی های شغلی، که بررسی تشخیص شغل است، توسعه و گسترش یافت. این ابزار شامل 83 عبارت به شکل سؤال یا به صورت عبارت، آمده است و پاسخ های افراد بر حسب ادراکاتشان از شغلشان است. زمینه اصلی تحقیق که توسط هاکمن و اولدهام تهیه شده بود، حمایت ابتدایی و اولیه ای برای بررسی ویژگی های شغلی بود. محققان اطلاعات را از 658 نفر از کارکنانی که در 62 شغل متفاوت و در 7 سازمان شاغل بودند، جمع آوری کرده بودند.

 

 

 

فهرست مطالب
مطالعه و بررسی تشخیص شغل 2
ویژگی های شغلی 3
نظریه اسناد به ضرورت های کار 5
الگوی پردازش اطلاعات اجتماعی: 7
نظریه هاکمن و اولدهام 8
الگوی ویژگی های شغلی (JCM) 11
مولفه های ویژگی های شغلی 14
الف- تنوع مهارت ها 15
ب- هویت وظیفه 15
ج- اهمیت وظیفه 15
د- استقلال و آزادی در عمل 16
ه- بازخورد 16
پیشینه پژوهش 18
نتیجه گیری از تحقیقات انجام شده: 23
منابع


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336 ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
 
ادبیات نظری شغل چارچوب نظری شغل خرید مبانی نظری شغل فصل دوم پایان نامه شغل مبانی نظری شغل
آگهی سیتی شنبه 5 آبان 1403 ساعت 04:16
0 نظر

مبانی و چارچوب نظری شغل و ویژگی های شغلی با فرمت word

دانلود مبانی و چارچوب نظری شغل و ویژگی های شغلی با فرمت word

  مبانی و چارچوب نظری شغل و ویژگی های شغلی با فرمت word
مبانی و چارچوب نظری شغل و ویژگی های شغلی با فرمت word

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه شغل و ویژگی های شغلی با فرمت docx در قالب 35 صفحه ورد


مشخصات فایل
تعداد صفحات35
حجم47/828 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه شغل و ویژگی های شغلی با فرمت docx در قالب 35 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

 

 


ابزار اصلی تشخیص شغل، توسط هاکمن و اولدهام (1974) با هدف اندازه گیری انگیزش بالقوه شغلی، بر حسب ویژگی های شغلی، که بررسی تشخیص شغل است، توسعه و گسترش یافت. این ابزار شامل 83 عبارت به شکل سؤال یا به صورت عبارت، آمده است و پاسخ های افراد بر حسب ادراکاتشان از شغلشان است. زمینه اصلی تحقیق که توسط هاکمن و اولدهام تهیه شده بود، حمایت ابتدایی و اولیه ای برای بررسی ویژگی های شغلی بود. محققان اطلاعات را از 658 نفر از کارکنانی که در 62 شغل متفاوت و در 7 سازمان شاغل بودند، جمع آوری کرده بودند.

 

 

 

فهرست مطالب
مطالعه و بررسی تشخیص شغل 2
ویژگی های شغلی 3
نظریه اسناد به ضرورت های کار 5
الگوی پردازش اطلاعات اجتماعی: 7
نظریه هاکمن و اولدهام 8
الگوی ویژگی های شغلی (JCM) 11
مولفه های ویژگی های شغلی 14
الف- تنوع مهارت ها 15
ب- هویت وظیفه 15
ج- اهمیت وظیفه 15
د- استقلال و آزادی در عمل 16
ه- بازخورد 16
پیشینه پژوهش 18
نتیجه گیری از تحقیقات انجام شده: 23
منابع


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336 ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
 
ادبیات نظری شغل چارچوب نظری شغل خرید مبانی نظری شغل فصل دوم پایان نامه شغل مبانی نظری شغل
آگهی سیتی شنبه 5 آبان 1403 ساعت 03:09
0 نظر