دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336
بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل
دانلود سریع و مستقیم
دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه حمایت سازمانی و پیامدهای آن با فرمت docx در قالب 27 صفحه ورد
تعداد صفحات | 27 |
حجم | 62/341 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
نگرانی روز افزونی دررابطه با فاکتورهایی تاثیر گذار بر میزان و تمرکز تعهد کارکنان به سازمان شان بوجود آمده است. در راستای این افکار و عقاید، محققان مختلف بر استخدام به عنوان تبادل تلاش و وفاداری در ازای پاداش های مادی و اجتماعی تاکید دارند (گولدنر(1960)، اتزیونی(1961)، بلاو(1964)). تئوری حمایت سازمانی شامل شکل گیری باورهای کلی کارکنان در ارتباط با اینکه چه مقدار یک سازمان به رفاه شان علاقمند و برای سهم ونقش آنها ارزش قائل است، می باشد.
فهرست مطالب
2-1) مقدمه ای بر تئوری حمایت سازمانی: 16
2-2) پیش بینی کننده های حمایت سازمانی 20
2-3) پیامد های حمایت سازمانی 26
2-4) تفاوتهای جنسیتی و حمایت سازمانی 30
2-5) حمایت سازمانی و مدیریت ورزشی 31
منابع