مبانی و چارچوب نظری رضایت شغلی و مدل های

دانلود مبانی و چارچوب نظری رضایت شغلی و مدل های

 

مبانی و چارچوب نظری رضایت شغلی و مدل های

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه رضایت شغلی و مدل های آن با فرمت docx در قالب 50 صفحه ورد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	50
حجم	87/788 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه رضایت شغلی و مدل های آن با فرمت docx در قالب 50 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

نخستین دیدگاه‌ها درباره رابطه بین رضایت شغلی و تولید یا بازدهی فرد در این جمله خلاصه می‌شود که یک کارگر شاد و با نشاط، کارگری مولد و پر بازده است. در چند دهه، یعنی دهه‌های 1930، 1940 و 1950 در سازمان‌های آمریکایی شیوه پدر سالاری حاکم بود و شرکت‌ها می‌کوشیدند تا گروه‌هایی از افراد همگن و شاد تشکیل دهند، محل کار را به صورت یک باشگاه درآورند و کسانی که مسئولیت آموزش افراد را بر عهده داشتند به خواسته‌ها و نیازهای کارگران توجه زیادی نمایند. همه این اقدامات بدان سبب صورت می‌گرفت تا کارگران شاد و خوشحال دارای بازدهی یا تولید بیشتری هستند بیشتر جنبه شهودی دارد و در این رابطه مدارک و شواهد چندان زیادی در دست نیست.
 

فهرست مطالب

رضایت شغلی

2-1-24تعاریف رضایت شغلی

2-1-25 نظریه های رضایت شغلی

2-1-26 نظریات بروفی

2-1-27نظریه های پارسون

2-21-28نظریه های کورمن

2-1-29عوامل موثر بر رضایت شغلی

2-1-30 پیامدهای رضایت شغلی وعدم رضایت شغلی

2-1-31رضایت شغلی وعملکرد

2-1-32 میزان حرفه ای بودن ورضایت شغلی

2-1-33 تحصیلات ورضایت شغلی

2-1-34مدل های رضایت شغلی

2-1-35 نتایج رضایت شغلی

2-1-36 رضایت شغلی وعملکرد

2-1-37رضایت شغلی وترک خدمت

2-1-38 رضایت شغلی وغیبت

2-1-39 مفهوم وتعاریف کیفیت زندگی کاری

2-1-40 تاریخچه کیفیت زندگی کاری

2-1-41 رویکردهای کیفیت زندگی کاری

2-1-42 اهداف کیفیت زندگی کاری 

2-1-43نسل های سه گانه برنامه های کیفیت زندگی کاری

2-1-44تعابیر نوین کیفیت زندگی کاری 2-1-45  مدیریت کیفیت فراگیر

2 -1-46توانمند سازی کارکنان

2-1-47مهندسی مجدد (باز مهندسی )سازمان

2-1-48شاخص های کیفیت زندگی کاری

2-1-49مولفه های کیفیت زندگی کاری والتون

2-1-50 پرداخت منصفانه وکافی

2-1-51 محیط کار ایمن وبهداشتی

2-1-52تامین فرصت رشد وامنیت مداوم

2-1-53 وابستگی اجتماعی زندگی کاری

2-1-54فضای کلی زندگی

2-1-55 یکپارچگی وانسجام اجتماعی درسازمان

2-1-56 قانون گرایی در سازمان

2-1-57توسعه قابلیت های انسانی

2-1-58راهبردهای بهبود کیفیت زندگی کاری

2-1-59 انسانی تر کردن کار

2-1-60 طراحی شغل

منابع

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

مبانی و چارچوب نظری رضایت شغلی و مدل های

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول